《創(chuàng)新思維與問題分析解決》

  培訓(xùn)講師:鐘理勇

講師背景:
鐘理勇老師(JamesZhong)美國項(xiàng)目管理協(xié)會項(xiàng)目管理師/PMPISAGA國際模擬培訓(xùn)學(xué)會沙盤設(shè)計(jì)師高級新媒體運(yùn)營培訓(xùn)師主播培訓(xùn)師國家二級心理/心貓App咨詢師/簽約作家政府機(jī)關(guān)公務(wù)員10年工作經(jīng)歷上海電影學(xué)院、交大等多家知名院校和培訓(xùn) 詳細(xì)>>

鐘理勇
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《創(chuàng)新思維與問題分析解決》詳細(xì)內(nèi)容

《創(chuàng)新思維與問題分析解決》

《創(chuàng)新思維與問題分析解決》課程大綱
【課程背景】
人工智能時代,員工需要什么樣的關(guān)鍵技能?來自Burning Glass公司的最新研究發(fā)現(xiàn):最重要的技能是創(chuàng)新能力,其次就是復(fù)雜問題解決能力。而問題解決能力直接關(guān)系到創(chuàng)新的實(shí)現(xiàn)。未來的企業(yè)管理者,會遇到越來越多從未有過的問題,畢竟我們現(xiàn)在的很多工作,30年前還沒有出現(xiàn)。那么如何提升的員工的問題分析解決能力,如何拋開問題表面的迷霧,發(fā)現(xiàn)問題的本質(zhì)?如何改變原有的慣性思維解決問題的習(xí)慣?如何用創(chuàng)新思維分析現(xiàn)狀,并實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和產(chǎn)品創(chuàng)新中的重大突破?
本課程針對企業(yè)中新晉升管理者提升創(chuàng)新思維能力的目的設(shè)計(jì),以哈佛克里斯坦森先生的創(chuàng)新理論研究和全球頂級麥肯錫公司問題解決法為理論基礎(chǔ),通過創(chuàng)新思維的理論導(dǎo)入,對各種創(chuàng)新工具的使用進(jìn)行現(xiàn)場訓(xùn)練,讓學(xué)員快速掌握創(chuàng)新能力提升方法;學(xué)習(xí)如何對現(xiàn)有問題進(jìn)行分析解決,提出可行計(jì)劃,根據(jù)學(xué)員在實(shí)際工作中遇到的實(shí)際問題為案例,分組進(jìn)行團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)和匯報(bào)點(diǎn)評,由講師點(diǎn)評收尾。通過理論結(jié)合實(shí)際,案例講解和團(tuán)隊(duì)共創(chuàng),參與度高,實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng),將學(xué)員對工具的使用從原理到流程到工作實(shí)踐環(huán)節(jié)打通,確保學(xué)員培養(yǎng)創(chuàng)新思維能力,更好的為企業(yè)工作服務(wù)。
【課程收益】
了解:未來企業(yè)管理中創(chuàng)新思維和問題分析解決的重要意義
理解:提升創(chuàng)新思維和問題分析解決能力的原理、步驟和方法
掌握:日常工作中提升創(chuàng)新思維和問題分析解決的訓(xùn)練計(jì)劃
實(shí)操:進(jìn)行創(chuàng)新思維大賽,制定個人工作創(chuàng)新計(jì)劃(PIP)
【培訓(xùn)對象】 企業(yè)新晉升管理者、高潛人才等
【授課方式】 理論講解30%、案例分析20%、團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)30%、引導(dǎo)技術(shù)和小組匯報(bào)20%等
【課時設(shè)置】 2天(12小時)
【課程理論框架】
【授課流程】
日期
主題
內(nèi)容
工具
D1
上午
課程導(dǎo)入
未來管理者需要的能力?
創(chuàng)新者不是天生的;
創(chuàng)新提升的關(guān)鍵方法;
1. 頭腦風(fēng)暴法
2. 創(chuàng)新五大技能
3. 創(chuàng)新能力測驗(yàn)表
創(chuàng)新思維
講解創(chuàng)新五大技能原理;
五大技能訓(xùn)練方法;
創(chuàng)新技能工具現(xiàn)場訓(xùn)練
1. SCAMPER思考法
2. 客戶故事法
D1
下午
創(chuàng)新實(shí)戰(zhàn)
如何產(chǎn)生更多創(chuàng)意?
創(chuàng)新畫布現(xiàn)場演練;
工作創(chuàng)新思維庫;
1. 創(chuàng)新畫布
2. 創(chuàng)意社區(qū)法
創(chuàng)新落地
創(chuàng)新思維如何轉(zhuǎn)化?
創(chuàng)新舉措評估法;
創(chuàng)新方法實(shí)踐落地流程;
1. 優(yōu)選矩陣
2. 甘特圖
3. 行動計(jì)劃表
D2
上午
問題分析解決
界定問題的目的和步驟;
如何分析確定根本原因;
決策制定的核心要點(diǎn);
計(jì)劃執(zhí)行中的過程監(jiān)控;
六頂思考帽
魚骨圖
5W2H
思維導(dǎo)圖
SWOT分析
1. 個人工作問題分析;
2. 我們產(chǎn)品服務(wù)中的五個缺點(diǎn)及改進(jìn)方法?
3. 如何評估決策并做出計(jì)劃;
D2
下午
創(chuàng)新大賽
1.根據(jù)工作制定創(chuàng)新方案;
2.分組進(jìn)行創(chuàng)新思維大賽;
3.相互點(diǎn)評并推進(jìn)落地計(jì)劃;
1.“城鎮(zhèn)會議”
2. 項(xiàng)目管理圖
總結(jié)點(diǎn)評
1.講師對全部理論知識總評;
2.學(xué)員分享收獲和行動計(jì)劃;
3.優(yōu)秀學(xué)員頒獎和答疑交流;
1. 行動學(xué)習(xí)技術(shù)
2.“21天”行動計(jì)劃圖

 

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