人事檔案管理實(shí)務(wù)方案
人事檔案管理實(shí)務(wù)方案詳細(xì)內(nèi)容
人事檔案管理實(shí)務(wù)方案
人事檔案管理實(shí)務(wù)培訓(xùn)方案
一、課程對(duì)象：所有涉及人事檔案管理的人員。
二、課程背景：
人事檔案是一個(gè)企業(yè)檔案的重要的核心內(nèi)容，人才是一個(gè)企業(yè)的靈魂，做好人事檔案對(duì)企業(yè)隊(duì)伍的管理，干部的任用、人才的選拔都是重要的保障。根據(jù)中組部關(guān)于全國(guó)干部人事檔案專項(xiàng)審核的工作實(shí)施方案的要求，嚴(yán)格對(duì)干部資歷進(jìn)行審核。
課程內(nèi)容圍繞：根據(jù)中組部關(guān)于開展全國(guó)干部人事專項(xiàng)審核的工作實(shí)施方案的要求，重點(diǎn)對(duì)“三齡二歷一身份”進(jìn)行審核的基礎(chǔ)上，結(jié)合人事檔案的本身規(guī)律，講人事檔案的整理歸檔。
在實(shí)踐培訓(xùn)的過(guò)程中，我們要以實(shí)戰(zhàn)為主，結(jié)合企業(yè)在實(shí)際工作中遇到的需要處理的檔案，進(jìn)行模擬，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題，有的放矢的進(jìn)行攻關(guān)。在進(jìn)行具體內(nèi)容的指導(dǎo)過(guò)程中，還要提高學(xué)員的思維能力、應(yīng)變能力、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。
三、課程特點(diǎn)：
先進(jìn)的實(shí)踐教學(xué)，從實(shí)際出發(fā)，以學(xué)員的工作實(shí)踐為出發(fā)點(diǎn)。
結(jié)合企業(yè)的實(shí)際工作，具有更強(qiáng)的針對(duì)性。
在培訓(xùn)中，加入學(xué)員的討論，讓學(xué)員能夠?qū)W會(huì)自己分析問(wèn)題。
在具體的專業(yè)檔案培訓(xùn)中，教會(huì)學(xué)員具體的管理技巧。
主要是以基礎(chǔ)培訓(xùn)為主，打牢堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
講課沉穩(wěn)、風(fēng)趣生動(dòng)、以實(shí)用為主，同時(shí)插入經(jīng)典示范案例講解，不失幽默。
四、學(xué)員收益：
通過(guò)專業(yè)的培訓(xùn)，使學(xué)員能夠掌握人事檔案管理的知識(shí)及其實(shí)際應(yīng)用的技巧，適應(yīng)單位工作崗位需求，獲得以下成長(zhǎng)及收獲-----
對(duì)人事檔案審核的內(nèi)容有一個(gè)全面的認(rèn)識(shí)，從理論上有一個(gè)全新的把握。
充分了解人事檔案的分類，結(jié)合審核的要求，掌握人事檔案的分類規(guī)律
通過(guò)培訓(xùn)，讓企業(yè)了解人事檔案管理的重要性。
通過(guò)培訓(xùn)，讓學(xué)員掌握檔人事案管理的范圍。
通過(guò)培訓(xùn)，讓學(xué)員掌握規(guī)范管理流程。
通過(guò)分析實(shí)際工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，教會(huì)學(xué)員正確的、規(guī)范的操作技巧。
教學(xué)中現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)員的問(wèn)題并當(dāng)場(chǎng)回答解決。
通過(guò)模擬演練，大大提高學(xué)員的操作能力和理論知識(shí)水平，為公司的發(fā)展做出重要的支撐；
五、課程價(jià)值：
1-2天的專業(yè)檔案管理學(xué)習(xí)，不僅僅收獲檔案管理實(shí)務(wù)：
★ 提高企業(yè)工作效率，提高企業(yè)管理水平
★ 提升企業(yè)形象。
★ 讓學(xué)員獲得積極寶貴的系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)。
★ 獲得更多的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
★ 能夠更好的提升學(xué)員在工作中分析問(wèn)題的能力。
★ 正確分析具體事情的能力。
★ 通過(guò)分析案例，學(xué)會(huì)分析工作中出現(xiàn)的具體問(wèn)題。
課程大綱：
第一部分：從中組部關(guān)于人事檔案專項(xiàng)審核的工作要點(diǎn)解讀人事檔案管理的關(guān)鍵點(diǎn)。
1.了解中組部關(guān)于人事檔案管理專項(xiàng)審核的實(shí)施方案。
2. 從檔案管理的角度分析中組部關(guān)于人事檔案管理的重點(diǎn)內(nèi)容。
3．掌握中組部關(guān)于干部人事檔案材料收集檔案的規(guī)定。
4.小組討論。從思想上進(jìn)行高層次的提升。
第二部分：人事管理工作的具體內(nèi)容
第一章：人事檔案的全整形在于平時(shí)收集整理
1.平時(shí)人事檔案收集的原則。
2.平時(shí)人事檔案收集的范圍。
3.人事檔案收集的流程。
4.人事檔案收集時(shí)注意的事項(xiàng)。
第二章：人事檔案的整理歸檔需要科學(xué)性
1.人事檔案整理歸檔的原則。
2.人事檔案歸檔文件的整理單位---件，如何判斷一件文件。
3.人事檔案裝訂文件的要求：順序、折疊方式、方向、質(zhì)量要求。
4．人事檔案分類的方法：。
5.人事檔案排列的原則
6.人事檔案編號(hào)的要求及其填寫方式。
7.人事檔案編目的格式要求。
8.人事檔案裝盒的原則和要求。
第三部分 人事檔案的保管保密
人事檔案管理工作的內(nèi)容、任務(wù)與要求。
人事檔案保管設(shè)備的要求。
人事檔案庫(kù)房設(shè)備的要求。
第四部分 人事檔案的統(tǒng)計(jì)
檔案統(tǒng)計(jì)的內(nèi)容和要求。
檔案統(tǒng)計(jì)工作的方法。
統(tǒng)計(jì)調(diào)查的具體要求和技巧。
統(tǒng)計(jì)整理的具體內(nèi)容。
統(tǒng)計(jì)分析的具體方法。
檔案統(tǒng)計(jì)的數(shù)字化。
七、授課課時(shí)： 1-2天
八、學(xué)員人數(shù)：16—42人
九、授課方式：理論講解、互動(dòng)體驗(yàn)、實(shí)戰(zhàn)演練、案例研討、Q&A答疑
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檔案管理實(shí)務(wù)培訓(xùn)方案 08.02
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工程檔案管理實(shí)務(wù)培訓(xùn)方案一、課程對(duì)象：所有涉及工程檔案管理的人員二、課程背景：工程企業(yè)的發(fā)展需要全方面的支撐，其中工程檔案管理在企業(yè)的發(fā)展尤為重要。古往今來(lái)，檔案在政治、經(jīng)濟(jì)、文化中起著重要的作用。檔案管理不光包括在檔案館的管理，檔案可以擴(kuò)大到企業(yè)平時(shí)文件的擬制（文件的擬寫）、運(yùn)行、管理和歸檔的整個(gè)流程當(dāng)中。一個(gè)企業(yè)根據(jù)自己的存檔情況順利查到到相關(guān)的文件，大
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