創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力與變革管理

  培訓(xùn)講師:齊振宏

講師背景:
齊振宏教授變革領(lǐng)導(dǎo)力導(dǎo)師英國城市大學(xué)CASS商學(xué)院博士后華中農(nóng)業(yè)大學(xué)博士生導(dǎo)師七維領(lǐng)導(dǎo)力模型創(chuàng)立者齊振宏教授工作室董事長5家企業(yè)董事和合伙人幾十家企業(yè)家私董會管理顧問工信部第五所特聘專家、華為集團特聘講師青年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師百名專家進百企咨詢 詳細>>

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創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力與變革管理詳細內(nèi)容

創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力與變革管理






課 程 背 景

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我們正處于十倍速的變化時代,十倍速時代的中國企業(yè)需要十倍速的領(lǐng)導(dǎo)力!然而,領(lǐng)
導(dǎo)力不足的瓶頸已經(jīng)成為中國企業(yè)成長過程中最為致命的障礙和短板。作為第四次工
業(yè)革命的核心,AI成為全球新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的核心驅(qū)動力。中國也在大力
推進人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展,出現(xiàn)了著名的“百模大戰(zhàn)”。AI時代將會帶來管理的革命,創(chuàng)
新領(lǐng)導(dǎo)力重塑。
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AI時代正在洶涌而來,正在改變和顛覆一切傳統(tǒng)行業(yè)!必將徹底摧毀和改變傳統(tǒng)企業(yè)的
領(lǐng)導(dǎo)方式、組織結(jié)構(gòu)、思維方式、商業(yè)邏輯與贏利模式。
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如何積極擁抱AI,擁抱變革,用數(shù)智化思維打造領(lǐng)導(dǎo)力,設(shè)計商業(yè)模式,改變傳統(tǒng)企業(yè)
,給傳統(tǒng)企業(yè)植入數(shù)智化思維基因,讓傳統(tǒng)企業(yè)插上數(shù)智化轉(zhuǎn)型騰飛的翅膀?
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數(shù)智化思維的領(lǐng)導(dǎo)方式、商業(yè)邏輯、本質(zhì)特征和商業(yè)模式究竟是什么?如何領(lǐng)導(dǎo)傳統(tǒng)企
業(yè)的新商業(yè)模式?實現(xiàn)傳統(tǒng)企業(yè)的轉(zhuǎn)型突圍和涅槃新生?
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如何拓展企業(yè)家的數(shù)智化思維,變革領(lǐng)導(dǎo)力,以應(yīng)對新常態(tài)商業(yè)環(huán)境的沖擊和挑戰(zhàn)?
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《創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力與變革管理》將為傳統(tǒng)企業(yè)提供新常態(tài)下的新領(lǐng)導(dǎo)、新思維、新模式、新視
野和新對策。更新觀念,創(chuàng)新思維,領(lǐng)導(dǎo)變革,企業(yè)家,您需要擁抱變革,馬上學(xué)習(xí)
,立即行動!


課 程 宗 旨

1. 洞察數(shù)字化時代創(chuàng)新變革領(lǐng)導(dǎo)力底層邏輯
2. 讀懂數(shù)智化、移動數(shù)智化思維的真正奧秘
3. 體驗中外數(shù)智化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)變革的真知灼見
4. 探索傳統(tǒng)企業(yè)如何變革突圍的新領(lǐng)導(dǎo)模式

課 程 大 綱

模塊一 數(shù)智化時代的領(lǐng)導(dǎo)新變革的商業(yè)邏輯
1. 【案例導(dǎo)學(xué)】顛覆的世界,你準備好了嗎?
2. 未來十年,領(lǐng)導(dǎo)變革企業(yè)到底拼什么?
3. 【案例分析】:諾基亞到底死在哪里?
4. 什么是領(lǐng)導(dǎo)力?
5. 什么是領(lǐng)導(dǎo)力?權(quán)威如何看領(lǐng)導(dǎo)力?
6.【案例分析】馬云的領(lǐng)導(dǎo)力來源于什么?
7. 領(lǐng)導(dǎo)力威信的4大支柱
8. 領(lǐng)導(dǎo)力的3種責任
9. 領(lǐng)導(dǎo)力表現(xiàn)的4種行為
10.【小組討論】管理者與領(lǐng)導(dǎo)者究竟有什么區(qū)別?
11.【案例分析】杰克·韋爾奇論管理者與領(lǐng)導(dǎo)者區(qū)別
12. 【案例分析】約翰?科特論管理者與領(lǐng)導(dǎo)者區(qū)別
13.【案例分析】GE領(lǐng)導(dǎo)力的4E+1P模型
14. 【案例分析】寶潔公司5E領(lǐng)導(dǎo)力模型
15.【案例分析】IBM三環(huán)領(lǐng)導(dǎo)力模型
16. 【小組討論】國際著名公司領(lǐng)導(dǎo)力模型給我們什么啟示?
17. 領(lǐng)導(dǎo)變革者的窘境與數(shù)智化基因
18.海爾,是成功企業(yè),還是時代企業(yè)?
19. 【案例分析】三星李健熙的領(lǐng)導(dǎo)變革觀
20. 【案例分析】杰克·韋爾奇的領(lǐng)導(dǎo)變革觀
21. 【案例分析】波音的領(lǐng)導(dǎo)危機意識與領(lǐng)導(dǎo)
22. 【案例分析】微軟的領(lǐng)導(dǎo)危機意識與領(lǐng)導(dǎo)
23. 【案例分析】騰訊的領(lǐng)導(dǎo)危機意識與領(lǐng)導(dǎo)
24. 【案例分析】誰動了我的奶酪?
25. 【案例分析】領(lǐng)導(dǎo)變革面臨的十大挑戰(zhàn)
模塊二 數(shù)智化思維與領(lǐng)導(dǎo)變革的本質(zhì)分析
1. 1. 【小組討論】數(shù)智化思維與工業(yè)化思維有什么區(qū)別?
2. 2. 工業(yè)化領(lǐng)導(dǎo)思維特點
3. 3. 工業(yè)化組織特點與管理特點
4. 4. 工業(yè)化領(lǐng)導(dǎo)思維的時代挑戰(zhàn)
5. 世界是平的:數(shù)智化時代的組織結(jié)構(gòu)變革
6. 粉絲經(jīng)濟學(xué)與數(shù)智化時代的變革管理法則
7. AI大模型重塑組織與變革
8. AI大模型與ChatGPT
9. ChatGPT與AIGC
10. AIGC與內(nèi)容創(chuàng)作創(chuàng)新
11. AIGC與組織敏捷協(xié)同
12. 數(shù)智化思維之開放共享共贏
13. 數(shù)智化思維變革之互聯(lián)互通
14. 馬云論數(shù)智化思維變革
15. 雷軍論數(shù)智化思維變革
16. 數(shù)智化思維與領(lǐng)導(dǎo)商業(yè)新文明變革
17. 數(shù)智化思維之云
18. 數(shù)智化思維之碎片化
19. 用戶新主權(quán)時代來臨與領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威崩塌
20. 數(shù)智化思維之去中心化領(lǐng)導(dǎo)
21. 數(shù)智化思維之科技與人文交匯
22. 李彥宏論傳統(tǒng)企業(yè)如何轉(zhuǎn)型AI大模型數(shù)智化
23. 數(shù)智化時代的巨大機會在哪里?
24. 【案例分析】三只松鼠的數(shù)智化思維與商業(yè)模式變革
25. 【案例分析】Google的數(shù)智化思維與商業(yè)模式變革
26. 【案例分析】華為的數(shù)智化思維與商業(yè)模式變革
模塊三 數(shù)智化思維精髓的深度透視
1. 【小組討論】新商業(yè)時代,什么是企業(yè)最有價值資產(chǎn)?
2. 數(shù)智化時代的9大思維
3. 數(shù)智化思維之一:用戶思維
4. 為什么得用戶者得天下?
5. 【案例分析】亞馬遜的用戶思維
7. 數(shù)智化思維之二:簡約思維
8. 為什么大道至簡?
9. 【案例分析】蘋果的簡約思維
11. 數(shù)智化思維之三:極致思維
12. 【案例分析】T-SWATCH讓人尖叫的產(chǎn)品
13. 如何提高用戶的粘性與體驗?
14. 數(shù)智化思維之四:迭代思維
15. 微創(chuàng)新與迭代
16. 【案例分析】微信的迭代思維
17. 數(shù)智化思維之五:流量思維
18. 【案例分析】360的免費思維
19. 【案例分析】羊毛出在狗身上讓豬買單
20. 數(shù)智化思維之六:社會化思維
21. 【案例分析】人人成為自媒體
22. 【案例分析】口碑營銷
23. 數(shù)智化思維之七:大數(shù)據(jù)思維
24. 【案例分析】沃爾瑪之大數(shù)據(jù)思維
26. 數(shù)智化思維之八:平臺思維
28. 【案例分析】阿里巴巴的平臺思維
29. 數(shù)智化思維之九:跨界思維
30. 【案例分析】洗車公司A的跨界思維
31. 數(shù)智化9大思維背后的人性透視
32. 【小組討論】數(shù)智化思維究竟顛覆了什么?
模塊四 數(shù)智化時代領(lǐng)導(dǎo)力變革創(chuàng)新案例剖析
1. 【小組討論】傳統(tǒng)企業(yè)如何運用數(shù)智化思維進行轉(zhuǎn)型突圍?
2. 時代企業(yè)與SOLOMOME模式
3. 【案例分析】小米的數(shù)智化思維與商業(yè)模式設(shè)計
4. 小米如何用數(shù)智化思維做智能手機和智能汽車?
5. 小米如何制造粉絲經(jīng)濟?
6. 小米如何營造《參與感》?
7. 小米數(shù)智化思維的精髓是什么?
8. 小米的商業(yè)模式與雷軍的變革創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力是什么?
9. 為什么雷軍要向同仁堂學(xué)習(xí)商業(yè)模式?
10. 為什么雷軍要向海底撈學(xué)習(xí)商業(yè)模式?
11. 為什么雷軍要向沃爾瑪學(xué)習(xí)商業(yè)模式?
12. 雷軍如何用數(shù)智化思維搞SU7汽車?
13. 【案例分析】小米商業(yè)模式和領(lǐng)導(dǎo)力可以復(fù)制嗎?
14. 【小組討論】數(shù)智化時代,企業(yè)轉(zhuǎn)型落地變革創(chuàng)新的核心與關(guān)鍵是什么?


授 課 對 象

? 致力于公司成長的董事長、總經(jīng)理、董事、副總、總監(jiān)等高級管理人員

授 課 形 式

? 咨詢式培訓(xùn):理論解析+案例剖析+實戰(zhàn)演練

? 問題導(dǎo)向啟發(fā)式、情景體驗教練式、釋疑解惑互動式、小組討論

授 課 時 間

? 2天
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齊振宏教授精品版權(quán)課程
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齊振宏老師的其它課程

齊振宏教授學(xué)習(xí)二十屆三中全會精神權(quán)威解讀高舉改革開放旗幟凝心聚力推進中國式現(xiàn)代化探索課程背景惟改革者進,惟創(chuàng)新者強,惟改革創(chuàng)新者勝。舉國關(guān)注的中國共產(chǎn)黨第二十屆中央委員會第三次全體會議,7月15日至18日在北京召開。這次全會,重點研究了進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化問題,審議通過了《中共中央關(guān)于進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化的決定》,充分體現(xiàn)了以

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課程背景?我國當前經(jīng)濟進入經(jīng)濟新常態(tài),經(jīng)濟發(fā)展走勢從未如今天這樣撲朔迷離,眾說紛紜,莫衷一是,究竟怎么看待當前我國的宏觀經(jīng)濟形勢?如何深刻解讀當前我國宏觀經(jīng)濟形勢?如何深度解讀經(jīng)濟新常態(tài)、中等收入陷阱、供給側(cè)改革、國有企業(yè)改革等一系列重大經(jīng)濟政策??如何把握宏觀經(jīng)濟形勢新趨勢和新特征?如何準確把握新常態(tài)的新機遇與新規(guī)律?如果跨越中等收入陷阱?什么是供給側(cè)結(jié)構(gòu)

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課程背景?當今世界正在發(fā)生第四次工業(yè)革命,如何抓住第四次工業(yè)革命的機遇,轉(zhuǎn)型升級,成為中國企業(yè)亟待破解的難題。?德國是全球制造業(yè)中最具競爭力的國家之一,其裝備制造業(yè)全球領(lǐng)先。德國以工業(yè)4.0引領(lǐng)全球第四次工業(yè)革命。工業(yè)4.0和互聯(lián)網(wǎng)時代正在洶涌而來,正在改變和顛覆一切傳統(tǒng)制造業(yè)!必將徹底摧毀和改變傳統(tǒng)制造業(yè)的思維模式、生產(chǎn)方式、商業(yè)邏輯與經(jīng)營模式。學(xué)習(xí)和借鑒

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課程背景?“我們并沒有做錯什么,但不知為什么,我們輸了!”諾基亞CEO約瑪.奧利拉不禁潸然淚下,表現(xiàn)出莫名的悲哀與無奈……?互聯(lián)網(wǎng)時代正在洶涌而來,正在改變和顛覆一切傳統(tǒng)企業(yè)!必將徹底摧毀和改變傳統(tǒng)國有企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、思維方式、銷售模式、研發(fā)模式、生產(chǎn)模式、商業(yè)邏輯與贏利模式。?習(xí)大大說,互聯(lián)網(wǎng)日益成為創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的先導(dǎo)力量。李克強總理2015年政府工作報告

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課程背景不懂得人性,何談人性化管理?企業(yè)是人的組織,最終的發(fā)展必然取決于組織中每個人的積極主動的行為!《組織行為學(xué)》是MBA及各大培訓(xùn)的經(jīng)典必修課程。21世紀,組織中人的行為正在發(fā)生重大的變化,如何洞察人性?如何激發(fā)組織潛能?如何實現(xiàn)對人的行為的預(yù)測、引導(dǎo)與激勵?如何激活組織的正能量?如何最充分地調(diào)動人的積極性、主動性和創(chuàng)造性,如何協(xié)調(diào)個體、團隊與組織之間的

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課程背景?奧巴馬說:數(shù)據(jù)是未來的大石油、大煤礦。得數(shù)據(jù)者得天下!大數(shù)據(jù)資產(chǎn)正在成為企業(yè)的核心競爭力!孫正義說,要么數(shù)據(jù)化,要么滅亡!?三分技術(shù),七分數(shù)據(jù)。這是一個數(shù)據(jù)為王的時代;大數(shù)據(jù)正通過云計算進行分析、預(yù)測與計算,釋放出更多的數(shù)據(jù)的隱藏價值。數(shù)據(jù),這個21世紀人類探索的新邊疆,正在被云計算、互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)發(fā)現(xiàn)和征服。?大數(shù)據(jù)、云計算、互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)正在洶

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課程背景?德國是全球制造業(yè)中最具競爭力的國家之一,其裝備制造業(yè)全球領(lǐng)先。德國以工業(yè)4.0引領(lǐng)全球第四次工業(yè)革命。工業(yè)4.0和互聯(lián)網(wǎng)時代正在洶涌而來,正在改變和顛覆一切傳統(tǒng)制造業(yè)!必將徹底摧毀和改變傳統(tǒng)制造業(yè)的思維模式、生產(chǎn)方式、商業(yè)邏輯與經(jīng)營模式。學(xué)習(xí)和借鑒工業(yè)4.0,深度推進兩化融合,是推動中國制造2025的必由之路。?習(xí)大大說,互聯(lián)網(wǎng)日益成為創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展

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課程背景我們正處于十倍速的變化時代,十倍速時代的中國企業(yè)需要十倍速的領(lǐng)導(dǎo)力!然而,領(lǐng)導(dǎo)力不足的瓶頸已經(jīng)成為中國企業(yè)成長過程中最為致命的障礙和短板。您的領(lǐng)導(dǎo)力如何?您存在領(lǐng)導(dǎo)力短板和恐慌癥嗎?您是管理者還是領(lǐng)導(dǎo)者?如何使組織中形形色色的人有效地一起追求美麗的企業(yè)夢?如何促使部屬從表面服從到真心奉獻,死心塌地追隨?如何促使士氣低落的團隊重振士氣?領(lǐng)導(dǎo)力究竟靠什么

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課程背景為什么無數(shù)的企業(yè)有完美無缺的戰(zhàn)略方案,但卻達不到預(yù)期的效果?為什么無數(shù)人有偉大的夢想,卻只有少數(shù)人走向成功?為什么培養(yǎng)商界領(lǐng)袖最多的不是出自著名商學(xué)院而是來自西點軍校?企業(yè)到底靠什么生存和發(fā)展?怎樣才能成為市場上最有競爭力而又持續(xù)發(fā)展的公司?我國企業(yè)執(zhí)行力缺失的真正原因在哪里?如何向沃爾瑪、西點軍校、GE、華為、海爾、聯(lián)想、韋爾奇、李嘉誠、柳傳志、張

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課程背景?我國經(jīng)濟進入經(jīng)濟新常態(tài),宏觀經(jīng)濟從未如今天這樣撲朔迷離,經(jīng)濟新常態(tài)、十三五規(guī)劃、一帶一路、大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新、供給側(cè)改革、中等收入陷阱等一系列重大宏觀經(jīng)濟政策。?如何把握一帶一路戰(zhàn)略?如果解讀十三五規(guī)劃?如何把握供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革?如果跨越中等收入陷阱?如何對當下宏觀經(jīng)濟形勢進行解讀?如何準確把握新常態(tài)的新機遇與新規(guī)律?如何深刻認識供給側(cè)改革?如何把握

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