故事的力量(2-3天)

  培訓(xùn)講師:孫逸茗

講師背景:
孫逸茗老師培訓(xùn)導(dǎo)師2017年10大企管教練職業(yè)背景:從事職業(yè)培訓(xùn)15年,專(zhuān)注研究管理技術(shù)技能、管理心理學(xué)、組織行為認(rèn)知改善系統(tǒng)、情商教育、新時(shí)代管理轉(zhuǎn)型的相關(guān)課程內(nèi)容;擅長(zhǎng)以心理學(xué)的角度覺(jué)察人性,使用企業(yè)教練和情景管理的工具培養(yǎng)學(xué)員的實(shí)戰(zhàn)能 詳細(xì)>>

孫逸茗
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故事的力量(2-3天)詳細(xì)內(nèi)容

故事的力量(2-3天)

領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練——故事的力量
一、課程前言
告訴我一個(gè)事實(shí),我會(huì)去學(xué)習(xí);告訴我一個(gè)真相,我會(huì)去相信;但告訴我一個(gè)故事,我會(huì)永遠(yuǎn)把它記在心里。
好故事,創(chuàng)造出好口碑。
一個(gè)感人的故事,可以讓商品銷(xiāo)量提升百倍、千倍,甚至於萬(wàn)倍。
一個(gè)感人的故事,可以讓一個(gè)瀕臨破產(chǎn)的企業(yè)起死回生。
一個(gè)感人的故事,可以讓一顆即將枯萎的心,重新燃起希望和信心。
一個(gè)故事,一個(gè)感動(dòng);一個(gè)感動(dòng),一個(gè)回響!
培根說(shuō):「知識(shí)就是力量?!?br /> 而傳播知識(shí)最有效的方法就是講故事。
故事容易記憶,容易傳播、容易引發(fā)共鳴;故事貼近人性,富有感情和生命力;
故事能給人思考空間,能喚醒人的內(nèi)心情緒;更能為企業(yè)樹(shù)立良好的品牌形象。
因此,
成功的企業(yè)必須善於創(chuàng)造品牌故事,傳播品牌故事,才能將商品做最完美的行銷(xiāo)。
卓越的員工更需具備編故事、說(shuō)故事和傳遞故事的能力,才能成為最佳的行銷(xiāo)高手。
每個(gè)企業(yè)都應(yīng)該有自己的品牌故事,每個(gè)企業(yè)員工都應(yīng)該學(xué)會(huì)訴說(shuō)企業(yè)的品牌故事。
用故事打動(dòng)人心,用故事感動(dòng)消費(fèi)者,進(jìn)而達(dá)到情感行銷(xiāo)、豎立良好的品牌形象和口碑。
二、課程目標(biāo)
明白講一個(gè)好故事可以達(dá)成的商業(yè)價(jià)值
好的領(lǐng)導(dǎo)者需要借助故事的力量完成團(tuán)隊(duì)凝聚力的過(guò)程
幫助員工改變固有觀念,讓組織更有效率
明確企業(yè)與組織的商業(yè)價(jià)值
三、課程收益
在課程結(jié)束時(shí),學(xué)員將能夠:
理解故事對(duì)管理的作用
明白好故事如何設(shè)計(jì)
掌握故事的時(shí)機(jī)
學(xué)會(huì)建構(gòu)與解構(gòu)一個(gè)好故事
學(xué)會(huì)寫(xiě)好故事和講好故事
四、課程時(shí)間及對(duì)象:
☆ 課程時(shí)間:2-3天(6小時(shí)/天)
☆ 授課對(duì)象:企業(yè)負(fù)責(zé)人、高管、HR、中層管理、策劃宣傳、銷(xiāo)售、公關(guān)
五、培訓(xùn)形式
角色扮演、情景演練、小組討論、案例分析、教案講授等六、課程大綱
第一單元 故事的力量
故事總比人生更長(zhǎng)久
學(xué)會(huì)說(shuō)讓人感動(dòng)的故事
學(xué)員練習(xí):記憶中的故事
第二單元 講故事就是領(lǐng)導(dǎo)力
商業(yè)故事的范圍
故事的蜻蜓效應(yīng)
企業(yè)必須會(huì)講的四種故事
組織管理者必須會(huì)講的故事
學(xué)員練習(xí):故事講述
第三單元 如何講好故事
好故事的六標(biāo)準(zhǔn)
準(zhǔn)備與時(shí)機(jī)
故事本身與講述同樣重要
故事的呈現(xiàn)技術(shù)
學(xué)員練習(xí):呈現(xiàn)好故事
第四單元 如何寫(xiě)好故事
構(gòu)思故事的四步驟(沖突、主控、設(shè)計(jì)、定位)
寫(xiě)出好故事的五個(gè)錦囊(切入點(diǎn)、人物、沖突、共鳴、升華)
好故事鑰匙的六要素
構(gòu)建自己的故事
學(xué)員練習(xí):運(yùn)用好故事要素,構(gòu)建自己的故事
第五單元 演繹好故事
編劇——導(dǎo)演——主演
學(xué)員練習(xí):呈現(xiàn)自己的故事

 

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