《MTP——企業(yè)中層管理者的能力蛻變》
《MTP——企業(yè)中層管理者的能力蛻變》詳細內容
《MTP——企業(yè)中層管理者的能力蛻變》
《MTP——企業(yè)中層管理者能力的蛻變》
一、課程前言
為什么我們的中層管理不能和頂層步調一致?
為什么做管理感覺自己的能力捉襟見肘?
怎么樣能夠做好合格的管理者?
揭示:中層管理是企業(yè)最為夯實的競爭力起源點,中層管理的能力提升可以最直接的、最有效的提升企業(yè)整體競爭能力,本課程從頂層設計到底層執(zhí)行,由多個案例,通過三個維度快速提升學員的管理能力。
案例鮮活生動、分析鞭辟入里,使所有學院能夠在宏觀的思路層面上有領悟在微觀的執(zhí)行層面上有收獲,更有醍醐灌頂、如飲甘露之感。
二、課程收益
快速提升中層管理的管理能力
學會管理常用的手段與目標
學習運用具體的科學方法設計業(yè)務流程、養(yǎng)成優(yōu)良的思考習慣
三、課程時間及對象:
課程時間為5天(30小時)
授課對象:中層干部等。
四、培訓形式 教案講授、案例分析、情景演練、管理活動、角色扮演、小組討論等
五、課程大綱
第一篇:團隊的管理
管理者的特質類型
管理的核心在于溝通
向上管理
向下負責
勝任力模型與搭建
團隊工作飽和度
情感管理的催化作用
第二篇:事務的管理
建立針對事物的分析思維(業(yè)務戰(zhàn)略地圖的指導作用)
計劃的制定、執(zhí)行與分析
工作中的數(shù)據(jù)思維
分析能力的養(yǎng)成:業(yè)務分析與分析方法
制度管理、流程管理的標準化意義
比較常用的管理方法與落地
如何維護好我們的客戶
如何做好銷售團隊的銷售支持(流量思維的詮釋)
管理的哲學
學一學互聯(lián)網(wǎng)的降維打擊(如何制定競爭手段)
第三篇:自我管理
以身作則,從自己開始,建立特質的標簽。
優(yōu)良習慣的養(yǎng)成
人以類聚,物以群分
管理者的自我驅動
魅力與人格
額外篇:掌控營銷關鍵點——做懂營銷的管理者
流量思維
降維打擊
消費者關聯(lián)
一個產(chǎn)品、2個對接、3個關系的梳理
產(chǎn)品與定位
趨勢、流量、包裝、產(chǎn)品、復購、價格與成本
全員營銷與銷售支持
數(shù)據(jù)分析與科學的戰(zhàn)略制定
常用營銷策略
優(yōu)秀是卓越的敵人,不破不立。
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