金融機(jī)構(gòu)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)人員培養(yǎng)-白手起家育新人

  培訓(xùn)講師：劉蕙蘭

講師背景：
劉蕙蘭老師金融機(jī)構(gòu)管理專家、企業(yè)管理心理學(xué)專家、EAP研究專家專職于培訓(xùn)工作，大量企業(yè)培訓(xùn)實際國家心理咨詢師三級曾任：智聯(lián)招聘總部培訓(xùn)講師曾任：宜信總部培訓(xùn)部培訓(xùn)經(jīng)理曾經(jīng)全職培訓(xùn)工作經(jīng)歷，長期受雇于智聯(lián)招聘總部和宜信總部培訓(xùn)部，讓其培訓(xùn)中會 詳細(xì)>>

劉蕙蘭
    課程咨詢電話：

金融機(jī)構(gòu)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)人員培養(yǎng)-白手起家育新人詳細(xì)內(nèi)容

金融機(jī)構(gòu)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)人員培養(yǎng)-白手起家育新人

金融機(jī)構(gòu)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)人員培養(yǎng)-白手起家育新人

主講：劉蕙蘭
【課程背景】
一個公司的發(fā)展什么最重要，人才。對于每一個營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)來說就是，如果最好業(yè)績
就重要的一點(diǎn)就是如何找到合適的人員，并把他培養(yǎng)成合格的銷售人員，是營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)管
理者的重要任務(wù)之一。每個人都有各自的特點(diǎn)，如何進(jìn)行有效的人員培養(yǎng)工作。是本次
課程要解決的一個重要課題
【課程時長】
4個小時
【課程對象】
營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人，營業(yè)部經(jīng)理，團(tuán)隊經(jīng)理
【課程收益】
掌握人員培養(yǎng)的KASH模型
學(xué)會對不同的人員進(jìn)行分型，和制定有針對性的輔導(dǎo)方案
人員的選用育留工作中，培養(yǎng)之外，課程也將重點(diǎn)講授留住人才的問題

【課程要點(diǎn)】
一、開場
講師介紹、學(xué)員課程期望、課程目的過程收獲
二、人才培養(yǎng)的重要
營業(yè)部（營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)）人才梯隊建設(shè)的重要性
人才培養(yǎng)工作對管理者的影響
三、人才培訓(xùn)的方法和工作
KASH模型和人員所處成長階段
KASH模型中和相應(yīng)的培訓(xùn)方法
管理者應(yīng)掌握的人才培訓(xùn)工具
案例討論和分析
四、留住人才的核心問題
爭取看到團(tuán)隊的人才更替
人員最看重的是什么？
如何增加團(tuán)隊凝聚力
五、制定自己的人員培養(yǎng)計劃
根據(jù)每個營業(yè)部的情況，制定自己的人員培養(yǎng)計劃
【授課風(fēng)格】
課程以講授和案例分析為主，加之頭腦風(fēng)暴和小組討論，讓學(xué)員在培訓(xùn)中，最終能制
定一個符合自己營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的人員培養(yǎng)計劃。
課程可在前期充分調(diào)研的情況下，根據(jù)學(xué)員的情況，現(xiàn)存問題及特殊要求進(jìn)行針對性講
授。這節(jié)課程的人員培養(yǎng)最好能結(jié)合各公司的培訓(xùn)體系的相關(guān)內(nèi)容，這樣才更具有落地
性。




 

劉蕙蘭老師的其它課程

培訓(xùn)師講師《金融人才之職業(yè)規(guī)劃課程大綱》授課對象：金融行業(yè)從業(yè)新人課時：3-4小時課程收益：了解職業(yè)規(guī)劃的基礎(chǔ)理論，掌握職業(yè)生涯規(guī)劃與設(shè)計的步驟，了解影響職業(yè)生涯規(guī)劃和設(shè)計的因素以及職業(yè)生涯設(shè)計中常見的問題。幫助新員工了解環(huán)境，了解職業(yè)，掌握正確的環(huán)境分析的方法。掌握職業(yè)生涯規(guī)劃的自我認(rèn)識。結(jié)合金融行業(yè)的發(fā)展特點(diǎn)和自我性格特點(diǎn)，制定自己的職業(yè)規(guī)劃。課程題目金

 講師：劉蕙蘭詳情

TTT培訓(xùn)   08.14

TTT系列培訓(xùn)主講：劉蕙蘭【課程背景】隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，和個人職業(yè)發(fā)展的需求。個人的培訓(xùn)能力，講授能力，演講的感染力，表達(dá)的邏輯性和說服的技巧。這些能力已經(jīng)不僅僅是針對企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師，對于管理者和有演講或者對外講演人員，都需要進(jìn)行有針對性的TTT培訓(xùn)。通過對學(xué)員進(jìn)行認(rèn)識上的引導(dǎo)，最后將重點(diǎn)落在“培訓(xùn)師的技能修煉”上，講授具體實戰(zhàn)性的方法和工具，結(jié)合形式多樣

 講師：劉蕙蘭詳情

步入職場前你必須要知道的那是事課程大綱主講：劉蕙蘭【課程背景】人生成功的道路上有時候選擇比努力還重要，但很多應(yīng)屆畢業(yè)生甚至已經(jīng)步入職場幾年的新人總會遇到這樣或者那樣的問題。不知道自己適合做什么工作，不知道為什么自己的工作總是自己做著不開心，甚至自己很努力但是工作的成績?nèi)ゲ槐M如意。很多問題的主要原因是出在步入職場之前大家犯了很多錯誤，而這門課程主要就是幫助大家

 講師：劉蕙蘭詳情

團(tuán)隊溝通七巧板課程大綱主講：劉蕙蘭【課程背景】一個團(tuán)隊分成七個工作組，模擬企業(yè)中不同部門或者各個分支機(jī)構(gòu)，通過團(tuán)隊完成一系列復(fù)雜的任務(wù)，體驗溝通，團(tuán)隊合作，信息共享，資源配置，創(chuàng)新觀念，高效思維，領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，科學(xué)決策等管理主題，系統(tǒng)整合團(tuán)隊。七巧板為培訓(xùn)道具，變幻無窮，寓教于樂，帶給學(xué)員無限體驗的空間?！菊n程時長】一天，6個課時【課程對象】基礎(chǔ)員工及基層管理者

 講師：劉蕙蘭詳情

沙漠掘金主講：劉蕙蘭【課程背景】沙漠掘金課程是引進(jìn)國外專業(yè)體驗式游戲，讓學(xué)員深入啟發(fā)學(xué)習(xí)，完全不同于簡單的拓展訓(xùn)練，國內(nèi)目前并無相同課程。除了需要課堂小隊協(xié)作競爭外，還要學(xué)員全身心的投入和參與，更需要有專業(yè)的資深講師，引導(dǎo)學(xué)員進(jìn)入更深層次的體驗和討論之中，從而挖掘出公司內(nèi)部存在的根本問題，并試圖找出相應(yīng)的解決方法，是一種高度深入體驗的課程?！菊n程時長】12個

 講師：劉蕙蘭詳情

新時代的商務(wù)禮儀課程大綱主講：劉蕙蘭【課程背景】在現(xiàn)代商務(wù)交往和職場社交中，商務(wù)禮儀與職業(yè)形象代表著個人職業(yè)素養(yǎng)和企業(yè)的形象，本課程主要用于提高員工自身禮儀道德修養(yǎng)，增長才干、鍛煉能力、培養(yǎng)品格，熟悉各類商務(wù)活動中的禮儀規(guī)范和相關(guān)要求，為企業(yè)整體形象的提升和企業(yè)與國際化商業(yè)發(fā)展相接軌夯實基礎(chǔ)。隨著時代的發(fā)展，在當(dāng)今的社會中，很有新時代的社交新禮儀，悄然升起。

 講師：劉蕙蘭詳情

金融機(jī)構(gòu)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的早夕會經(jīng)營主講：劉蕙蘭【課程背景】營業(yè)部（營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)）為什么要做早夕會經(jīng)營？網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人做好早夕會經(jīng)營有多重要？如何操作好早夕會？這些都關(guān)系到我們整個網(wǎng)點(diǎn)和每個人員的成長。有經(jīng)驗的管理者，只要觀察一下早夕會的情況，就能清楚的判斷出最近團(tuán)隊的狀態(tài)。【課程時長】4個小時【課程對象】營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人，營業(yè)部經(jīng)理【課程收益】明確團(tuán)隊早夕會的以及團(tuán)隊經(jīng)理所

 講師：劉蕙蘭詳情

COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有