互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的全數(shù)據(jù)化預(yù)算管理
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的全數(shù)據(jù)化預(yù)算管理詳細(xì)內(nèi)容
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的全數(shù)據(jù)化預(yù)算管理
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的全數(shù)據(jù)化預(yù)算管理
【課程背景】
企業(yè)全面預(yù)算管理是以企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)為出發(fā)點(diǎn),以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向,全員參與,涉及企
業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各個(gè)方面的預(yù)算管理體系,包括經(jīng)營(yíng)預(yù)算、資本預(yù)算、財(cái)務(wù)預(yù)算管理等內(nèi)容
,它將企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)具體化和細(xì)分化,實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)所消耗的資源合理配置,指導(dǎo)企
業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),是現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行控制的有效工具,兼具控制、激勵(lì)、評(píng)價(jià)等功能
為一體的一種綜合貫徹企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的管理機(jī)制。全面預(yù)算管理是實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略的必要
手段,它對(duì)企業(yè)資源的分配起指導(dǎo)作用,對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行全過程、全方位、全員
控制,確保企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有序進(jìn)行。
本課程是基于本人的工作經(jīng)歷、挫折、感受以及對(duì)于公司上市的案例研究,對(duì)企業(yè)全面
預(yù)算管理體系及過程、企業(yè)全面預(yù)算管理成功要素和全面預(yù)算管理的案例進(jìn)行了分析和
討論,以幫助企業(yè)更好地全面做好預(yù)算管理。
【課程收益】
1. 了解企業(yè)預(yù)算管理是什么
2. 了解企業(yè)全面預(yù)算管理的目標(biāo)是什么
3. 了解企業(yè)全面預(yù)算管理的要素有哪些
4. 了解企業(yè)全面預(yù)算管理的體系及過程
5. 了解企業(yè)全面預(yù)算管理成功的要素
6. 了解企業(yè)全面預(yù)算的編制方法
7. 了解企業(yè)全面預(yù)算的編制程序
8. 了解如何讓你的企業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)力
9. 了解財(cái)務(wù)報(bào)表的編制方法以及注意事項(xiàng)
【課程對(duì)象】
公司股東、董事長(zhǎng)、董事、總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、薪酬經(jīng)理、中高層管理
人員、人力資源管理專員等
【課程特色】
針對(duì)性強(qiáng)、主旨明確、內(nèi)容完整、邏輯性強(qiáng)、啟發(fā)性強(qiáng)、信息量大、與時(shí)俱進(jìn)、把握未
來發(fā)展趨勢(shì)、合理運(yùn)用趨勢(shì)、充滿哲學(xué)氣息。
【講師風(fēng)格】
內(nèi)容深邃、邏輯清晰、語言理性而幽默、課題新穎獨(dú)特、系統(tǒng)控制性強(qiáng)。
【聽課感受】
了解一個(gè)好的企業(yè)該如何全面做好預(yù)算管理,講課風(fēng)格深入淺出、風(fēng)趣幽默、才思敏捷
、代入感強(qiáng)。
【課程大綱】
第一單元 企業(yè)全面預(yù)算管理體系及過程
1. 企業(yè)全面預(yù)算管理目標(biāo)的確定
2. 企業(yè)全面預(yù)算管理組織模式的構(gòu)建
3. 企業(yè)全面預(yù)算的編制程序
4. 企業(yè)全面預(yù)算的編制方法
5. 全面預(yù)算管理的控制、調(diào)整和考核
第二單元 企業(yè)全面預(yù)算管理成功要素
1. 明確預(yù)算管理是循序漸進(jìn)的過程
2. 明確全面預(yù)算管理包括預(yù)算、考核和激勵(lì)三個(gè)要素
3. 明確預(yù)算是討價(jià)還價(jià)的過程
4. 公司董事長(zhǎng)和高層必須重視和大力支持
第三單元 全面預(yù)算管理案例:HT集團(tuán)
1. HT集團(tuán)簡(jiǎn)介
2. HT集團(tuán)全面預(yù)算管理的內(nèi)容
3. HT集團(tuán)基于子公司的預(yù)算編制流程圖
4. HT集團(tuán)的預(yù)算過程控制體系
5. HT集團(tuán)的預(yù)算分析報(bào)告體系
6. HT集團(tuán)的預(yù)算考評(píng)體系
7. HT集團(tuán)全面預(yù)算管理實(shí)施效果分析和存在的缺點(diǎn)
第四單元 對(duì)財(cái)務(wù)部門的期望
1. 財(cái)務(wù)報(bào)表做到規(guī)范化、全面性、準(zhǔn)確性、安全性、充分發(fā)揮其指導(dǎo)作用
2.
內(nèi)部管理報(bào)表要盡可能詳細(xì),分析報(bào)表按照?qǐng)?bào)表的規(guī)格去做,都要與過去的格式相同
3. 會(huì)計(jì)科目和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的一致性
4. 科目順序要有邏輯性,并且相同
5. 數(shù)字表示要標(biāo)準(zhǔn)化
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