領導力與激勵
領導力與激勵詳細內(nèi)容
領導力與激勵
課程內(nèi)容:
第一講:課程導入:領導與管理
問題:領導與管理的不同?
思考、提問、講解
領導的來源——您知道領導藝術的祖師爺嗎?
問題:你認為怎樣的領導是一個好的領導
思考、提問、總結
第二講:領導技巧之一----領導模式的運用
1.問題:在你的職業(yè)生涯中,曾遇到哪些類型的領導?
思考、提問、總結
講解:四種不同的領導模式
2.問題:哪種領導模式最好?
思考、提問
講解:采用不同的領導模式取決于:
下屬的成熟程度
工作的客觀條件
3.情景演練
第三講:領導權威
決定領導權威的因素
各種因素之間的關系
案例分析
樹立領導威信的技巧
第四講:領導技巧之二----授權的藝術
1.問題:領導為什么不愿授權
思考、提問、總結
講解:授權的障礙分析
2.如何有效授權----授權的步驟
步驟一:分析
哪些工作可以授權,哪些工作不可以授權
步驟二:指派
授權部屬的考量點
步驟三:說明任務
步驟四:控制
控制的要點
步驟五:評估
評估的要點
3.案例分析
第五講:領導技巧之三----激勵的藝術
1.問題:貴司是如何激勵員工?你對激勵的心得?
思考、提問、總結
2.講解:
馬斯洛需求層次論
激勵三要素
激勵的原則
正激與負激
各種激勵的技巧
3.學員點評
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共贏領導力 02.11
課程大綱: 第1講 自我領導力提升:六個方面 1、領導者的自我認知 2、卓越領導者自我能力提升的六個方面 3、領導與管理的區(qū)別 4、如何建立最佳的權力基礎 5、領導者績效=f(領導者,下屬,環(huán)境) 討論:如何公平合理的面對五種下屬 第2講溝通技術:創(chuàng)造良好的績效環(huán)境 1、人際溝通的深層涵義 2、與上司溝通的技巧-獲得上司的賞識 向上級提
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國學智慧與領導力 02.11
課程大綱第一章:認識中國傳統(tǒng)文化1.什么是國學2.傳統(tǒng)智慧的精髓3.傳統(tǒng)文化的沖突第二章:儒家思想與領導力1.大學之道2.修齊治平之道3.忠孝仁義4.中庸之道5.仁義與溝通之術6.大唐盛世的啟示:貞觀之治與開元盛世第三章:法家思想與領導力1.文化建設與制度建設2.韓非的王者之道:法術勢結合運用3.秦朝滅亡的警示:暴政必亡4.探討:刑賞與仁政第四章:道家思想與
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打造80后卓越領導力 02.11
課程大綱第一部分中國企業(yè)管理現(xiàn)狀一、30年改革開放1、管理全盤西化的尷尬境地2、中國企業(yè)管理的兩大難題3、中國式管理的思考二、30年企業(yè)成長1、中國企業(yè)管理的3個關鍵期2、80后管理者的挑戰(zhàn)3、80后管理者的機遇第二部分80后管理者角色定位一、角色的認知1、自我診斷法:80后“弱勢管理”現(xiàn)象之剖析2、互動+感知:下屬是一面鏡子,領導是一面旗幟3、分組研討:8
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領導力與執(zhí)行力 02.11
課程大綱:第一講:什么是執(zhí)行和執(zhí)行力案例導學:1、李克強總理為什么發(fā)火拍桌子罵人2、西點軍校給我們帶來什么啟示西點軍校為什么比商學院培養(yǎng)了更多商業(yè)領袖西點軍校的22條軍規(guī)的精神實質(zhì)是什么西點軍校的鉆石精神是如何打造出來的西點軍校給我們培養(yǎng)執(zhí)行力的啟發(fā)是什么一、執(zhí)行力5種視角的深度剖析1、什么是執(zhí)行力的4大精神專注結果不屈不撓堅守承諾全力以赴2、什么是執(zhí)行力的
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卓越領導力與銷售團隊建設 02.11
【課程大綱】卓越領導力的實踐銷售管理者的角色與職責什么是領導領導力是什么領導者存在的三大問題領導者的三大主體能力從管人到理人、安人領導者的計劃能力建立領導者的權威與魅力領導者的自我認知領導者的自我認識知己知彼,百戰(zhàn)不殆人生路上兩塊最大的絆腳石自我覺醒的層次三省吾身的自我盤點領導者的自我反省思維模式與行為模式信念、行為、結果打造高績效團隊什么是團隊團隊的五大要
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卓越領導力和領導藝術 02.11
課程導入第一部分卓越領導力1.領導——凝聚人心的藝術2.領導力的定義3.測驗你的領導商數(shù)4.領導力素質(zhì)模型案例:飛利浦領導力模型案例:某銀行的管理后備人才素質(zhì)模型案例:華為戰(zhàn)略領導力素質(zhì)模型案例:華潤集團領導力素質(zhì)模型5.四維領導力模型:明道、趨勢、優(yōu)術、樹人6.領導者與管理者有什么不同7.領導者的三個層級8.領導力的五種境界9.績效管理12的關鍵點互動游戲
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提升企業(yè)領導力的5大技術 02.11
課程提綱:第一講、領導透視:理想領導者的特質(zhì)1.引言2.員工心目中的領導形象3.領導者的角色轉(zhuǎn)變(一)4.領導者的角色轉(zhuǎn)變(二)5.領導者的六個特質(zhì)6.領導權力和權術7.領導績效的三個因素第二講、領導關系:是資源也是殺手1.領導關系是一把雙刃劍2.四種不同領導者的命運3.如何“管理”你的老板4.領導者如何處理與同事的關系5.領導者如何處理與下屬的關系第三講、
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企業(yè)文化與領導力 02.11
課程大綱:第一講:打造企業(yè)文化軟實力引導案例:1、中國的企業(yè)壽命有多長為什么這么短2、一樣的三八,不一樣的歡樂,為什么一、為什么要進行企業(yè)文化管理1、企業(yè)管理演進發(fā)展到哪個階段管理分享:斜坡原理與企業(yè)文化2、企業(yè)文化是生產(chǎn)力小組討論:企業(yè)如何才能做大做強案例分析:思科企業(yè)文化的DNA密碼案例分析:張瑞敏的海爾文化魂3、為什么管理的實質(zhì)是文化調(diào)查研究:為什么優(yōu)
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