TTT培訓培訓師

  培訓講師:林洋

講師背景:
林洋老師十多年的人力資源及培訓管理經驗,豐富的跨行業(yè)背景,曾深入研究企業(yè)大學領導力發(fā)展體系、中層干部行動學習,高潛人才梯隊建設等項目,對【情境領導力】、【領越領導力】、【NLP教練技術】、【Ericson教練技術】、【高效人士七習慣】具有獨 詳細>>

林洋
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TTT培訓培訓師詳細內容

TTT培訓培訓師

對象

企業(yè)內部培訓師與培訓經理

目的

提升培訓師及培訓經理的授課能力和培訓技法

一、培訓的結構—七步法

1. 培訓的開場—破冰與4O法則;

2. 培訓的內容—課程開發(fā)與課堂呈現;

3. 培訓的結尾—培訓評估與落實行動。

二、課題呈現關鍵點

1. 培訓需求調研與細化;

2. ASK原則vs成人學習理論;

3. 培訓工具箱—提問、示范、練習、活動等。

三、行動學習核心要點

1. 引導技術—團隊共創(chuàng)、群策群力等。

2. 教練技術—GROW模型、5R模型等。

四、培訓課題實戰(zhàn)演練

1. 選擇課題,運用方法,互相輔導;

2. 學員點評,講師點評。

 

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