非HR 經(jīng)理的 HR管理

  培訓講師：王鏡銘

講師背景：
王鏡銘老師王鏡銘，原名王書川，重慶人，高級中國職業(yè)經(jīng)理人，資深HR管理教練、高級企業(yè)咨詢管理顧問，職業(yè)培訓講師。西南交大高管研修班講師//西南財大西經(jīng)中心客座講師//四川大學高級總裁班特約講師//企業(yè)HR管理落地輔導教練。多年來，一直扎根在 詳細>>

王鏡銘
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非HR 經(jīng)理的 HR管理詳細內(nèi)容

非HR 經(jīng)理的 HR管理

【課程背景】

? 在現(xiàn)實的企業(yè)生活中，很多經(jīng)理人往往盡職盡責、身先士卒，但因部屬能量無法得到有效發(fā)揮而導致團隊效能低下，績效差。

? 如何讓非HR管理部門快速清楚自己的HR管理職責、價值和使命，讓HR部門能快速從繁瑣的HR日常事務中解脫出來，真是參與到HR管理工作中，并實現(xiàn)自己的專業(yè)性、提高自己的導師形象和引導作用等方面來。

? 經(jīng)理人從基層提拔上來，如何快速從個人優(yōu)秀變成團隊優(yōu)秀？經(jīng)理人如何通過提高團隊效能來提高團隊績效？除了解決員工職業(yè)化之外，還應該關(guān)注員工的哪些問題？從而實現(xiàn)管理的終極目標——組織績效提升！

?  本課程由老師將豐富的實戰(zhàn)案例，通過互動的形式進行情景再現(xiàn)，以直線經(jīng)理人的HR管理實操技能提升為導向，引導大家就如何建立職業(yè)化團隊、如何做員工激勵、如何做高效溝通、如何提高個人教練能力、執(zhí)行力和領(lǐng)導力來提高團隊績效，增加員工收益，真正實現(xiàn)企業(yè)和員工的雙贏。

【課程目的】  

? 樹立全員正確的HR觀念

? 了解HR部門與非HR部門的責任和義務

?  學習HR管理技巧

?  全面提升企業(yè)績效 

【課程內(nèi)容】

HR部門與非HR部門的職責與分工

部門人力資源規(guī)劃

部門機構(gòu)優(yōu)化

部門職務分析與崗位設置

如何甄選和留住人才

如何指導和激勵下屬

如何授權(quán)與管理

如何提高工作效率

員工職業(yè)規(guī)劃與個人發(fā)展

如何管理團隊績效 

 

王鏡銘老師的其它課程

【課程背景】：1.企業(yè)發(fā)展迅速，員工數(shù)量逐年增加，大家都來自“五湖四?！?，需要思維和觀念的統(tǒng)一；2.企業(yè)越做越大，員工和企業(yè)之間的關(guān)系從昔日的親密無間變得日漸疏遠，離心離德；3.隨著新生代員工的增加，價值觀的差別以及對身邊事物的客觀認識和態(tài)度，需要他們回到同一起跑線上來，無論你身在何處，無論您怎么看待身邊的人和事，責任、承擔、感恩是企業(yè)永恒不變的主旋律；4.

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【課程背景】：?企業(yè)發(fā)展到一定階段，職責的劃分，誰指揮誰，誰向誰匯報，就必須得界定清楚，但是，很多發(fā)展中企業(yè)因多年的習慣很難自己改變過來，因而職責界定不清，相互抱怨，相互排斥，越權(quán)指揮，越級匯報也就成了制約企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的一大詬病。?新員工入職，做什么（職責）、怎么做（流程）、重復做（制度）沒有統(tǒng)一的標準，新員工很難通過培訓，并快速融入團隊。?伴隨企業(yè)的逐

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【課程背景】：在新的市場經(jīng)濟條件下，隨著市場競爭的日益加劇，企業(yè)試圖通過控制成本來提高企業(yè)利潤，但事實上，多數(shù)企業(yè)控制成本，卻在瘋狂的控制企業(yè)利潤，加快了企業(yè)消亡的速度，正所謂“不做死，不會死”；大量研究事實證明：在企業(yè)生活中，很多企業(yè)都在耗費著企業(yè)有限的資源，表面上在竭盡全力提升企業(yè)利潤，暗地里卻是在瘋狂的扼殺企業(yè)的更多盈利機會；企業(yè)倡導人性化管理，但因?qū)?/p>

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