B80 派駐供應(yīng)商代表行動指南
培訓(xùn)講師:達(dá)飝fei
講師背景:
達(dá)飝fei老師【30年制造業(yè)中外管理運營經(jīng)驗】20年特大央企巨頭(中國兵器)/高級研究員/國家重點試驗室主任10年德國制造巨艦(舟亢母氵替艇戰(zhàn)木幾傳動)/PMBA/CEO/首席執(zhí)行官【職業(yè)背景】達(dá)飝老師腳踏實地,跌宕濃縮。10年主流世界50 詳細(xì)>>
B80 派駐供應(yīng)商代表行動指南詳細(xì)內(nèi)容
B80 派駐供應(yīng)商代表行動指南
B80 20200704
派駐供應(yīng)商代表行動指南
課程背景
本課程以德系、美系派駐供應(yīng)商代表工作執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),美國國防部軍品采購審核流程和業(yè)績評價標(biāo)準(zhǔn)流程為基礎(chǔ),為中國國內(nèi)企業(yè)派駐供應(yīng)商代表有效履職、提升業(yè)績而專門訂制。
本課程以案例滾動方式循序推進,重新梳理、明晰傳統(tǒng)時代認(rèn)知的盲區(qū)誤區(qū)和雷區(qū),徹底升華思維、拓展視界,對派駐供應(yīng)商代表工作內(nèi)容與技能做行動層級全面展現(xiàn),地毯式拉網(wǎng)解析,引導(dǎo)前瞻問題點和機遇,從內(nèi)容繁雜、動態(tài)變化的派駐供應(yīng)商代表工作中鎖準(zhǔn)切入點(抓手),助推企業(yè)派駐供應(yīng)商代表迅速提升業(yè)績,掇取時代實時、即時、瞬時紅利!
本課程不是飄在宏觀層面的結(jié)構(gòu)性解說和激勵,而是站在企業(yè)級與個人角度,針對派駐供應(yīng)商代表的工作,進行奠基于現(xiàn)代流程思維思維的大強度、大縱深“點對點”動作式教練。奠基于美國軍標(biāo)、德國標(biāo)準(zhǔn)、歐盟標(biāo)準(zhǔn)、日本標(biāo)準(zhǔn)的最佳實踐 /定式(Best Practice),透徹穿越派駐供應(yīng)商代表一線工作實際問題的獨家鮮活案例滾動推進,系統(tǒng)認(rèn)知派駐供應(yīng)商工作范疇、掌握派駐供應(yīng)商代表工作的32項基本技能,為提升派駐供應(yīng)商代表工作業(yè)績給出強悍的企業(yè)級、工業(yè)級、工程級和個人單兵技能級回答!
本課程使受訓(xùn)學(xué)員形成后續(xù)扎實的自主學(xué)習(xí)、自我持續(xù)完善能力。以點帶線、以線帶面、拉動全局!助推派駐供應(yīng)商代表全面提升工作業(yè)績,助推企業(yè)破題突圍、轉(zhuǎn)型升級,變道超車!
課程對象
企業(yè)派駐供應(yīng)商代表,高級儲備干部。
課程安排
12課時、或18課時 (6課時/天)
課程總目錄
熱身 破冰
第一部分 必備基礎(chǔ):現(xiàn)代管理與一線行動
第二部分 與時俱進:派駐供應(yīng)商代表工作域
第三部分 專業(yè)行動:派駐供應(yīng)商代表實戰(zhàn)行動地毯式梳理與解析
第四部分 駕馭未來:派駐供應(yīng)商代表視界五部曲
互動研討 答疑互勉 (課后小測驗)
課程大綱細(xì)化
熱身互動
自我介紹
熱身:達(dá)飝課程學(xué)習(xí)方法 ——與您共勉
邊干邊學(xué) 從實例學(xué) 按流程學(xué) 跨行業(yè)學(xué)
(Learning by Dong, by Cases, on processes & cross Industries.)
熱身:德系派駐供應(yīng)商代表底層認(rèn)知
概念導(dǎo)入:智能制造 開放制造 (小小總復(fù)習(xí))
熱身:洞悉管理者單兵杰出技能
問題導(dǎo)出:大企業(yè) 小故事
企業(yè)小 故事大
派駐供應(yīng)商代表技能研修方法
破冰:一萬年太久,只爭朝夕!
第一部分 必備基礎(chǔ):現(xiàn)代管理與一線行動
1.1 兩種迥異的管理思維習(xí)慣
派駐供應(yīng)商代表必察 ——什么是流程?
1.2 德系派駐供應(yīng)商代表兩大秘笈
1.3 企業(yè)非財務(wù)成本 The No Financial Cost
1.4 制造業(yè)“鐵三角” Pick-Any-Two
1.5 權(quán)變管理 Contingency Management
西方供應(yīng)商管理文獻(xiàn)基本術(shù)語
外語有障礙管理者實用工作秘笈
1.6 建立,健全,強化,夯實企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工程
洞悉 ICS/CCS 差異
第二部分 與時俱進:派駐供應(yīng)商代表工作域
2.1 派駐供應(yīng)商代表角色定位
2.2 派駐供應(yīng)商代表工作域
供應(yīng)鏈工作域
行業(yè)工作域
企業(yè)工作域
第三部分 專業(yè)行動:派駐供應(yīng)商代表實戰(zhàn)行動地毯式梳理與解析
3.1 VW99000介紹
3.2 派駐供應(yīng)商代表實戰(zhàn)行動地毯式梳理與解析
(特別說明:為學(xué)習(xí)方便,本部分以德國大眾派駐供應(yīng)商代表內(nèi)部執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)VW99000目次順序,對派駐供應(yīng)商代表工作內(nèi)容和重點技能做地毯式梳理,以實戰(zhàn)案例滾動推進。不獨立編寫小標(biāo)題)
1 Scope 適用范圍
2 General project specifications 項目總要求
3 Project scheduling 項目進度
4 Reporting and documentation 報告文件
5 Quality requirements 品質(zhì)要求
6 Product safety, product liability 產(chǎn)品安全 責(zé)任條款
7 Product data management 產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理
8 Environmental compatibility 環(huán)境相容性
9 Materials specification & surfaces 材料規(guī)范 表面涂層
10 Logistics requirements 物流要求
11 Requirements for after-sales service 售后服務(wù)要求
12 Standard parts & multi-use parts 標(biāo)準(zhǔn)件 多用件
13 Requirements for tools and parts 工具和零件要求
14 Definitions terms & abbreviations 定義 術(shù)語 縮略語
15 Applicable documents 適用文件
第四部分 駕馭未來:派駐供應(yīng)商代表視界五部曲
第一樂章 自我護衛(wèi) 行穩(wěn)致遠(yuǎn)
第一樂章 數(shù)據(jù)驅(qū)動 砥礪創(chuàng)新
第一樂章 跨界掠奪 降維打擊
第一樂章 兩化融合 轉(zhuǎn)型升級
第一樂章 破題突圍 換道超車
研討/互動/總結(jié)/互勉(課后小測驗)
達(dá)飝fei老師的其它課程
現(xiàn)代變革管理與當(dāng)代創(chuàng)新工程達(dá)飝“小班密訓(xùn)”:學(xué)員為中國兵器重大專項負(fù)責(zé)人、學(xué)科帶頭人、集團級技術(shù)能手、行政首長等。培訓(xùn)地點在重慶某公園園內(nèi)孤島上,教室隔壁有便衣警衛(wèi)員和秘書們執(zhí)勤值班。課間休息,首長們給達(dá)飝遞上特供細(xì)煙,并說:達(dá)老師課程和以往其他老師完全不同,收獲真大。我們聽課很入神,津津有味!課程背景我們,從傳統(tǒng)時代、精益時代、敏捷時代一路走來……,邁入變
講師:達(dá)飝fei詳情
2020年度達(dá)飝課程包(截止于20191202)總目錄A類:智能工程(工業(yè)4.0/智能制造/人工智能/5G物聯(lián)網(wǎng)/機器人/區(qū)塊鏈)B類:管理技能(視野/思維/流程/標(biāo)準(zhǔn)/工具/手法/底層定式)1組織機構(gòu)與股權(quán)合伙人2項目管理與供應(yīng)鏈3研發(fā)設(shè)計與品質(zhì)保障4標(biāo)準(zhǔn)化與流程管理5集團管控與執(zhí)行力6現(xiàn)代團隊與跨文化管理7管理者單兵杰出技能8普適管理C類:生產(chǎn)管理(精益
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課程總目錄熱身破冰第一部分精益工藝設(shè)計之魂——行動含金量第二部分傳統(tǒng)精益工藝設(shè)計方法與工具第三部分現(xiàn)代精益工藝設(shè)計方法與工具第四部分現(xiàn)代精益工藝設(shè)計夯實與拓展第五部分現(xiàn)代精益工藝設(shè)計跟進與提升第六部分現(xiàn)代精益團隊第七部分研討答疑/互動互勉達(dá)飝介紹典型國企“山推”技術(shù)團隊華為主力供應(yīng)商北京某上市集團合肥軍品芯片鍍膜43所洛陽某航母動力專項分廠上海日資汽車氣囊技
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總經(jīng)理,CEO們白天都很忙,夜里上課自我介紹熱身:達(dá)飝課程研修方法——與您共勉熱身:制造業(yè)“硬道理”——與您共勉熱身:我們從傳統(tǒng)制造、精益制造、敏捷制造一路走來……概念導(dǎo)入:智能制造開放制造(小小總復(fù)習(xí))熱身:現(xiàn)代總經(jīng)理如何“理論結(jié)合實踐”熱身:現(xiàn)代總經(jīng)理必察——語言誤區(qū)【大企業(yè)小故事】【企業(yè)小故事大】熱身:現(xiàn)代總經(jīng)理必察——產(chǎn)品護衛(wèi)熱身:贏在思維——潛入制
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客戶是全球十大永不倒閉公司自我介紹熱身:我們從傳統(tǒng)時代,精益時代,敏捷時代一路走來…走進人工智能邊個新時代熱身:贏在思維——潛入變革時代深水區(qū)魚刺圖(因果圖)再認(rèn)識破冰:兩種迥異的工程思維習(xí)慣第一部分現(xiàn)代前沿技術(shù)解讀基礎(chǔ)——流程思維1.1東西方迥異的工程思維習(xí)慣1.2現(xiàn)代管理者必察——什么是流程1.3現(xiàn)代管理者必察——什么是抓手1.4現(xiàn)代管理者必察——什么是
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工業(yè)4.0暨智能制造變革新時代中國智造2025工業(yè)級行動教程課程背景制造企業(yè)不得不察——我們,從傳統(tǒng)制造、精益制造、敏捷制造一路走來……,邁入智能制造變革與創(chuàng)新的新時代!當(dāng)前,中國制造業(yè)面臨并必須解決諸多具體問題:1缺乏德國工業(yè)4.0(智能制造)全面系統(tǒng)的工業(yè)級精準(zhǔn)解析,制約企業(yè)對智能制造的領(lǐng)悟、與一線實踐行動落地;2缺乏站在制造業(yè)角度,對工業(yè)4.0和智能制
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XXX集團公司《當(dāng)代企業(yè)級杰出(中高層)管理人才特別內(nèi)訓(xùn)》系統(tǒng)方案起草人:達(dá)飝一目的說明為滿足集團公司快速發(fā)展對人力資源需求,保障公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略順利實施,做好公司中高層管理人才的梯隊建設(shè),打造XXX集團公司具備現(xiàn)代杰出管理與運營技能、具備當(dāng)代變革與創(chuàng)新動能的卓越管理者,董事會決議:以6個月為特訓(xùn)時間周期(201X年X月至2019年X月),以特別強化內(nèi)訓(xùn)為
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達(dá)飝《搭上“兩化融合”時代直通車——傳統(tǒng)行業(yè)轉(zhuǎn)型升級高級教程》走進煙草上市公司,黨委書記,總經(jīng)理,廠長前排就座。黨委書記課后講話:達(dá)飝老師課程,信息量巨大,我們回去后,要組織專門專題討論,消化吸收??偨?jīng)理課后講話:達(dá)飝老師為我們普及了“兩化融合”的概念,洞悉了“兩化融合”的本質(zhì)與核心。如果達(dá)飝老師這次課程告訴我們的,如何實施兩化融合,大家都能消化吸收,這是我
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關(guān)鍵字:blockchain加密數(shù)字貨幣分布式賬本去中心化哈希值【小班實戰(zhàn)密訓(xùn)】搭上變革與創(chuàng)新時代直通車——區(qū)塊鏈技術(shù)暨XXX項目實戰(zhàn)解析(推廣方案)培訓(xùn)背景本課程為“財務(wù)目標(biāo)導(dǎo)向”的核心骨干小班秘密培訓(xùn),面向區(qū)塊鏈應(yīng)用項目的市場團隊,目標(biāo)是促成區(qū)塊鏈應(yīng)用項目成交大客戶。本課程用平易案例和大眾語言,引導(dǎo)團隊從技術(shù)層級認(rèn)知區(qū)塊鏈技術(shù)。同時,對區(qū)塊鏈應(yīng)用的XXX
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