職業(yè)化素養(yǎng)

《職業(yè)化素養(yǎng)》課程大綱

【培訓(xùn)時(shí)間】 1天

【培訓(xùn)對(duì)象】 適用于職場(chǎng)新人、執(zhí)行層員工

【培訓(xùn)方式】

生動(dòng)授課、多媒體演示、個(gè)體實(shí)訓(xùn)、角色扮演、互動(dòng)交流等使培訓(xùn)效果達(dá)到最好！

【課程背景】

我們樹(shù)立什么樣的職業(yè)態(tài)度，決定了我們走什么樣的職業(yè)道路，而商業(yè)、職 業(yè)、專業(yè)、敬業(yè)讓我們更加的職業(yè)化。因?yàn)槁殬I(yè)化我們不浪費(fèi)時(shí)間和少走彎 路，因?yàn)椴焕速M(fèi)時(shí)間和少走彎路我們?cè)诟淖?、在成長(zhǎng)、在收獲，因?yàn)槭斋@使我 們的生活更加的美滿。讓我們從今天開(kāi)始，從現(xiàn)在開(kāi)始，由業(yè)余選手向職業(yè)選 手轉(zhuǎn)變，由職業(yè)選手向職業(yè)高手轉(zhuǎn)變！

【課程目標(biāo)】

作為一個(gè)有抱負(fù)而又困惑的企業(yè)家，你是否發(fā)現(xiàn)以下問(wèn)題:

企業(yè)的戰(zhàn)略沒(méi)有問(wèn)題，制度沒(méi)有問(wèn)題，可還是難以強(qiáng)大，為什么?

為什么有些員工辛苦工作、任勞任怨，而你總是找不到提升他的理由?

為什么多數(shù)員工都遵守了企業(yè)的規(guī)章制度，可令你賞識(shí)的員工少之又少?

為什么招聘了不少高學(xué)歷的員工，而仍然感覺(jué)人才匱乏?

為什么很多員工可以在有效的激勵(lì)下努力工作，卻很難有企業(yè)主人的感覺(jué)?

為什么不少員工能夠很好的完成銷售任務(wù)，卻很難得到客戶的贊賞?

......

以上的所有問(wèn)題，都可以通過(guò)“職業(yè)化員工四大修煉”讓你擁有你想要的人才。

【課程大綱】

模塊一：職場(chǎng)人的角色定位

1、興趣和職業(yè)的區(qū)別

2、能力重要還是平臺(tái)重要

3、如何擁有工作動(dòng)力

4、職業(yè)化素養(yǎng)的重要性

模塊二：家庭人、公司人以及商業(yè)人格四大核心維度 

職場(chǎng)上，今天我是誰(shuí)？ 明天我應(yīng)當(dāng)是誰(shuí)？ 

職業(yè)化基石——商業(yè)人格的四大核心維度 

公司人心態(tài) 成年人邏輯 按制度做事 用結(jié)果交換 

商業(yè)人格修煉的三要三不要 

第一：對(duì)客戶；要結(jié)果不要理由。 

第二：對(duì)同事；要對(duì)事不要對(duì)人 

第三：對(duì)上級(jí)；要價(jià)值不要討好。

模塊三：職業(yè)化素養(yǎng)的四大核心維度 

1、社會(huì)人心態(tài) 

1）團(tuán)隊(duì)精神： 團(tuán)隊(duì)提前、自我退后、認(rèn)真第一、聰明第二

 案例：?jiǎn)碳掖笤?nbsp;

2）會(huì)怪的怪自己，不會(huì)怪的怪別人 

案例：父母的愛(ài)無(wú)私，但有差別 

3）對(duì)牛彈琴，那可不是牛的錯(cuò)

2、成年人思維

1）要獨(dú)立，不要依賴 

2）怎么辦最好的回答是？

3）換位思考 

案例：選班花的故事、電梯里的鏡子的啟示 

3、靠原則做事 捍衛(wèi)原則 

案例：孫武練兵 

4、拿結(jié)果交換 結(jié)果是企業(yè)生存的底線，提交結(jié)果是職業(yè)的天條 

you can you up, no can shut up!

模塊四：角色轉(zhuǎn)換——職業(yè)化員工的 8 種思維訓(xùn)練 

1、別人和自己是兩回事

2、功勞和苦勞是兩回事 

3、批評(píng)和表?yè)P(yáng)是兩回事 

4、過(guò)去和現(xiàn)在是兩回事

5、生活和職場(chǎng)是兩回事 

6、信任和檢查是兩回事 

7、好心人和好員工是兩回事 

8、公事和私事是兩回事 

【主講嘉賓】錢林老師

?領(lǐng)導(dǎo)力主講嘉賓

?職業(yè)化素養(yǎng)課程主講老師

?6年企業(yè)實(shí)效管理授課經(jīng)驗(yàn)

?曾任集團(tuán)分公司負(fù)責(zé)人

?企業(yè)商學(xué)院院長(zhǎng)

?為超500家企業(yè)提供管理顧問(wèn)及咨詢服務(wù)，擅長(zhǎng)民營(yíng)企業(yè)管理系統(tǒng)建設(shè)和咨詢、企業(yè)管理培訓(xùn)、職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等

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