知識型員工的有效激勵

  培訓講師：杜建立

講師背景：
杜建立老師1967年出生，現(xiàn)年47歲，北京大學中文系畢業(yè)，本科學歷。國家人保部《勞動合同法》起草的專家組成員之一，北京市首批勞動仲裁員的培訓講師，為上百家企業(yè)和個人代理勞動爭議的案件，實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富，熟悉勞動仲裁糾紛的操作務實，本課程是從企業(yè) 詳細>>

杜建立
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知識型員工的有效激勵詳細內(nèi)容

知識型員工的有效激勵

知識型員工的有效激勵

對象

企業(yè)的中高層管理者：總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)（經(jīng)理）等

目的

認識知識型員工對企業(yè)的價值，對知識型員工進行有效管理和高效激勵

內(nèi)容

1什么是知識型員工 2知識型員工的特點 3知識型員工對企業(yè)的貢獻和作用 4知識型員工的價值特質(zhì) 5知識型員工管理的特征 5知識型員工有效激勵的做法和務實

 

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 講師：杜建立詳情

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