高效能人士的七個習慣

· 掌握先進的通向高效能的方法，面對今天的挑戰(zhàn)通過培養(yǎng)高效能的經(jīng)理人，創(chuàng)造高效能的組織，

明確今天組織的基礎不在是權力，而是信賴！實現(xiàn)建立在原則基礎上的領導力和管理能力；

· 培養(yǎng)對他人的信任感，讓每個人都能找到一方可以有所貢獻、發(fā)揮影響力的人生領域，是每個人都覺得自己的人生有意義，有份量；

· 如何運用雙贏思維處理人際關系；

· 在統(tǒng)合綜效的基礎上建立高效能的團隊；

· 如何在有效的溝通的基礎上，充分理解和滿足他人的需要；

· 在確立核心價值的基礎上，如何提高工作和生活的效率與質量。

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