九型人格與領導力提升

  培訓講師:徐論衡

講師背景:
團隊效率升級導師徐論衡團隊效率升級導師《變革管理》《決策制定與計劃》授權(quán)講師九型人格實戰(zhàn)派導師浙江省企業(yè)培訓師協(xié)會副會長清華大學、復旦大學、浙江大學客座教授曾任職康靈集團華南區(qū)經(jīng)理曾任職中國人壽督導曾任職中科院自動化所寧波分院市場部長徐論衡 詳細>>

徐論衡
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九型人格與領導力提升詳細內(nèi)容

九型人格與領導力提升

九型人格與領導力提升

  12小時

 問題導向 互動教學 工具訓練

總經(jīng)理、HR總監(jiān) 副總經(jīng)理等中高層

 


眾所周知,農(nóng)業(yè)時代最大的資源是土地,工業(yè)時代最大的資源是機器和資本,而進入信息化時代的今天,人真正意義上成為了企業(yè)最核心的資源。通過對1000多家企業(yè)的問卷調(diào)研、現(xiàn)場觀察、面對面訪談、焦點小組等方式,我們發(fā)現(xiàn)了在企業(yè)經(jīng)營管理中的如下現(xiàn)象:

1、員工老是不夠主動,你推推他,他動一下,你一不留神,他就反彈回原樣,你老是找不到激勵他的那個穴位。

2、你滿心歡喜地提拔業(yè)務骨干為管理者,可發(fā)現(xiàn)他加班加點不僅團隊的業(yè)績就是出不來,他自己的業(yè)績也持續(xù)下滑。

3、你的職業(yè)經(jīng)理人換了一茬又一茬,你甚至懷疑你的識人能力。

4、你抽調(diào)了公司各部門精英組建新的項目團隊,可最終因為處理人際關系而讓你焦頭爛額,項目進度不如人意。

5、更令人痛苦的是,你老是處在掙扎中:我到底是誰?為什么我老是會犯同樣的錯誤?我到底想要什么?

而九型人格(Enneagram),是一個近年來倍受美國斯坦福等國際著名大學MBA學員推崇并成為現(xiàn)今最熱門的課程之一,近十幾年來已風行歐美學術界及工商界。它透過人的外在行為、情緒反應、思維模式直接進入人的內(nèi)心渴望,通過兩天《九型人格與領導力》學習讓自己了解動力來源,大大提升領導力同時提升團隊溝通效率,啟動全員能量,實現(xiàn)企業(yè)終極目標。

 

 

 


1、了解自己個性及各型號的個性優(yōu)勢及局限。

2、增強對人的洞察力,做到人盡其才,知人善任。

3、學會運用他人喜歡的方式進行有效領導激勵。

4、整合團隊資源,打造共贏團隊。

5、增進夫妻和諧溝通,構(gòu)筑完美家庭。

 


前言:農(nóng)業(yè)時代、工業(yè)時代、信息時代的資源變遷!

案例:從杭州到北京不同的列車給我們的啟示

第一講:九型人格概述

1、性格分類

  2、九型起源

  3、學習九型的好處

  4、三大感官中心

   1)腦中心 2)心中心 3)腹中心

案例:見到心動女生剖析

  5、九型人格應用領域

   1)自我認知 2)談情說愛 3)團隊建設4)家庭關系

5)營銷實操 6)高效溝通7)領導統(tǒng)御

第二講:“九型人格”與領導力開發(fā)

1、眾說紛紜話領導力

2、論衡領導力核心

視頻:千古一帝康熙如何駕馭三大平臺功臣

3、九型人格與領導力發(fā)展

第三講: 粗解九型人格

1、1號的內(nèi)在渴望與恐懼

2、1號的主要性格分享

3、1號典型人物代表視頻賞析

4、學員分組討論交流分享

5、導師與學員真人訪談

6、2-9號同上學習流程

7、九型常用詞匯

8、九型身體語言

9、九型人際關系

第四講:九型人格之領導力提升

1、九型之自我提升研討

 1)九型忠告 2)九型整合

2、九型人格之選人研討

案例:分公司老總的篩選

現(xiàn)場困惑實操:團隊共創(chuàng)

3、九型人格之用人研討

案例:朱江洪如何激勵董明珠造就了世界第一千億級的格力空調(diào)

4、九型人格之留人研討

案例:曹操錯留關羽給我們的啟發(fā)是?

九型實操:我們又該如何留1-9號人?

                不是結(jié)束,而是開始!


 

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人性贏銷   08.27

人性贏銷主講:徐論衡老師問題一、你渴望提升各項技能卻無從下手?問題二、老客戶忠誠度極低并且不斷流失?問題三、新客戶開拓非常困難且很不穩(wěn)定?問題四、優(yōu)秀成員難招聘并且狀態(tài)不持續(xù)?課程時間:6-12小時課程對象:企業(yè)全體銷售人員授課方式:講演、研討、互動訓練、體驗式教學授課特點:法落地、例選俗、理演透課程目標:幫助學員系統(tǒng)地了解營銷;改善營銷方法;提升營銷業(yè)績課

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目標管理與計劃落實主講:徐論衡老師課程時間:12-18小時課程對象:企業(yè)管理者授課方式:講演、研討、互動訓練、體驗式教學培訓目標:系統(tǒng)訓練現(xiàn)代組織中基層有效管理目標;為計劃落地實施提供理念和工具。課程大綱:1.目標管理1.目標的重要性:游戲:送別葬禮1.事物的兩次創(chuàng)造:心智的創(chuàng)造和實際的創(chuàng)造視頻:港珠澳大橋首席工程師的采訪片段2.兩次創(chuàng)造案例分享:建筑、創(chuàng)辦

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團隊激勵與實踐主講:徐論衡老師課程時間:6-12小時課程對象:企業(yè)中高層管理者課程目標:理解激勵的基礎理論,能結(jié)合實際熟練運用激勵的技巧。授課方式:講演、研討、互動訓練、體驗式教學課程大綱:前言:從杭州到北京的火車來看激勵時代的來臨!1.初識激勵:1.為什么需要激勵?2.何為激勵?1)激勵的兩大誤區(qū):金錢不等于激勵,獎勵不等于激勵案例:拿到百萬年終獎的王慧為

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共贏溝通   05.30

共贏溝通主講:徐論衡老師課程時間:6-12小時課程對象:企事業(yè)初、中、高各層級授課方式:講演、研討、互動訓練、體驗式教學課程大綱:前言:一項不容忽視的事實:企業(yè)百分之八十以上的問題都是溝通問題!1.初識溝通溝通能力自測表1.何為溝通?視頻:《女人永遠是最佳辯手》1.核心觀點:先處理心情,再處理事情!2.論衡閉路溝通循環(huán)圖案例:連坐三個月冷板凳的我如何讓重技術

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中高層管理核心技能提升訓練主講:徐論衡老師課程時間:12-18小時課程對象:企業(yè)中高層干部授課方式:講演、研討、互動訓練、體驗式教學課程大綱:第一板塊初識管理一、初識管理:1.管理定義案例:濫竽充數(shù)給我們的啟發(fā)是?1)眾說紛紜話管理:泰勒、韋伯、西蒙、毛澤東等2)我對于管理的定義:管理就是贏互動游戲:扳手腕2.管理者的分類:1)按照組織中的地位來劃分2)按照

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共贏領導力   05.30

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哈佛最受歡迎的六堂中層課主講:徐論衡老師課程時間:6-12小時課程對象:企業(yè)中層管理者授課方式:講演、研討、互動訓練、體驗式教學課程大綱:前言:從火車看時代變革—高績效中層時代已經(jīng)來臨!一、目標管理1、游戲:心靈之旅2、何為目標管理3、好目標的SMART原則4、案例研討:令人羨慕的工程部張經(jīng)理如何將個人目標和公司目標完美結(jié)合5、互動練習:1)個人目標吸引力表

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市場營銷管理   04.06

市場營銷管理主講:徐論衡老師如果您的企業(yè)存在以下問題,說明您或企業(yè)有人該參加《市場營銷管理》課程了問題一、你渴望提升各項技能卻無從下手?問題二、老客戶忠誠度極低并且不斷流失?問題三、新客戶開拓非常困難且很不穩(wěn)定?問題四、優(yōu)秀成員難招聘并且狀態(tài)不持續(xù)?問題五、你還沒有線上線下的全渠道營銷?課程時間:6-12小時課程對象:企業(yè)家、總經(jīng)理、營銷總監(jiān)、區(qū)域總監(jiān)授課方

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