《海上同心錄之1931·夢想號求生記—共識凝聚與協(xié)作覺醒心理劇本團(tuán)體活動(dòng)》紅色劇本 版權(quán)課
《海上同心錄之1931·夢想號求生記—共識凝聚與協(xié)作覺醒心理劇本團(tuán)體活動(dòng)》紅色劇本 版權(quán)課 詳細(xì)內(nèi)容
《海上同心錄之1931·夢想號求生記—共識凝聚與協(xié)作覺醒心理劇本團(tuán)體活動(dòng)》紅色劇本 版權(quán)課
《海上同心錄之1931·夢想號求生記》
絕境中的共識凝聚與協(xié)作覺醒心理劇本團(tuán)體活動(dòng)
主講:劉尋老師
【課程背景】
【課程特色】
■ 強(qiáng)體驗(yàn)、易接受
現(xiàn)代培訓(xùn)的難點(diǎn)在于學(xué)員的主動(dòng)學(xué)習(xí)和接受,劇本演繹通過一系列扣人心弦的劇本設(shè)
計(jì)和互動(dòng)性極強(qiáng)的小劇場演繹,塑造學(xué)員沉浸式學(xué)習(xí)體驗(yàn)感,在體驗(yàn)中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中
提升;
■ 巧定制、快融合
劇本殺培訓(xùn)的優(yōu)勢在于劇本設(shè)計(jì)靈活,可以把工作場景、職場要求和企業(yè)文化要求巧
妙地融入在劇本設(shè)計(jì)、劇情線索里面,增加學(xué)員的情景感和接受度;
■ 重實(shí)效、快落地
劇本殺培訓(xùn)通過豐富的劇情體驗(yàn),傳遞濃縮的培訓(xùn)知識點(diǎn)和極簡的學(xué)習(xí)工具,方便學(xué)
員高效學(xué)習(xí)、快速落地。
【版權(quán)課程】
【課程收益】
? 文化錨定:將“秉德從道,善建天下”的協(xié)作基因轉(zhuǎn)化為可傳承的行為準(zhǔn)則。
? 專注當(dāng)下:學(xué)會在高壓環(huán)境中保持專注,處理緊急任務(wù)。
? 創(chuàng)新接納:接納不同意見,構(gòu)建積極團(tuán)隊(duì)關(guān)系。
? 危機(jī)共識:掌握壓力情境下快速凝聚團(tuán)隊(duì)共識的方法論。
? 資源覺醒:挖掘團(tuán)隊(duì)隱性資源,實(shí)現(xiàn)1+1>2的協(xié)作效能。
? 信任躍遷:突破本位主義,建立跨角色深度信任紐帶。
【課程思路】
心理劇本殺團(tuán)體活動(dòng)通過四線教學(xué)法
← 教學(xué)線賦能——修煉參與者的職場技能;
← 劇本線賦能——沉浸式角色體驗(yàn),感知人物故事;
← 情感線賦能——感悟劇情內(nèi)的豐富情感;
← 工具線賦能——獲得一套使用的職場工具。
【課程大綱】
第一講 絕境突圍:共識凝聚的生死預(yù)演
一、上半場 在歷史鏡像中照見團(tuán)隊(duì)協(xié)作基因(80-90分鐘)
沉浸式心理?。骸逗I贤匿洝穮f(xié)作覺醒團(tuán)體活動(dòng)
(一)你敢用120分鐘重啟1931年的“團(tuán)隊(duì)生存”嗎?
(二)通過歷史重演洞察協(xié)作的本質(zhì)與可能性
1、設(shè)計(jì)4個(gè)關(guān)鍵求生情景(資源分配/危機(jī)決策/技能重組/信仰堅(jiān)守),由6-
8個(gè)學(xué)員分別代入角色破解困局。
2、每個(gè)情景含:
1)15分鐘情境推演
2)10分鐘“歷史再現(xiàn)”即興演繹
3)5分鐘“小紅花”協(xié)作價(jià)值評估
二、下半場 從海難到職場:協(xié)作基因解碼(30-40分鐘)
(一)可以“穿越測試”的團(tuán)隊(duì)協(xié)作法則
1、角色錨點(diǎn)技術(shù):用船長日志重構(gòu)決策路徑
2、資源轉(zhuǎn)化投射:現(xiàn)代辦公資源的創(chuàng)造性映射
(二)反思與覺醒
1、討論:對比歷史情境與當(dāng)前部門協(xié)作中的「救生艇困境」
2、分析:
資源超載時(shí),何有朋式“權(quán)重分配法”的現(xiàn)代適用性
朱莉婭“帶病救傷”行為背后的責(zé)任傳導(dǎo)機(jī)制
第二講 破浪前行:協(xié)作影響力的覺醒鍛造
注:本講實(shí)操環(huán)節(jié)已融合至第一講心理劇進(jìn)程,為了保持結(jié)構(gòu)清晰、便于閱讀,在課
綱中單獨(dú)列出第二講內(nèi)容。
核心動(dòng)線:情境投射→模式解構(gòu)→文化錨定
這一環(huán)節(jié)的核心收益:
1)從角色演繹到企業(yè)文化的無縫轉(zhuǎn)化
2)全員參與式文化共建
3)在極限時(shí)間內(nèi)完成"體驗(yàn)-認(rèn)知-承諾"閉環(huán)
如何識別求生協(xié)作中的影響力密碼?
(一)活動(dòng):救生艇隱喻卡
1、提問:"如果這是企業(yè)年度關(guān)鍵戰(zhàn)役的資源,你會如何分配?"
2、目的:通過實(shí)體道具將劇本隱喻具象化為職場場景
(二)【深度解構(gòu)】
1、頭腦風(fēng)暴:絕境中的協(xié)作密碼
分組議題(每組抽簽)
2、討論規(guī)則:每組提煉3條「海難啟示錄」的協(xié)作原則
3、導(dǎo)師升華:
1)應(yīng)激狀態(tài)下的決策博弈
2)健康型組織與安全心智
二、覺醒踐行 同心啟航
(一)協(xié)作檢測新(心)啟航
(二)燈塔宣誓儀式
1、將討論產(chǎn)出的協(xié)作原則寫入「契約」
2、集體朗誦改編版宣言
劉尋老師的其它課程
《中國精神重構(gòu)文化凝聚力幸福黨建激活新生代組織動(dòng)能》主講:劉尋老師【課程背景】當(dāng)前企業(yè)黨建工作面臨代際挑戰(zhàn):新生代員工對傳統(tǒng)教育模式接受度持續(xù)走低,管理者在推進(jìn)精神傳承時(shí)常遭遇quot;臺上講得感動(dòng),臺下無動(dòng)于衷quot;的困境。某省委黨校2023年國有企業(yè)黨建調(diào)研報(bào)告顯示,傳統(tǒng)思政工作方式與新生代認(rèn)知特點(diǎn)產(chǎn)生結(jié)構(gòu)性矛盾:82的90后女性干部反饋quot;找
講師:劉尋詳情
《提升職場幸福力,工作生活新均衡—新發(fā)展時(shí)期女職工心理健康與積極心理調(diào)適》主講:劉尋老師【課程背景】在快速變化的新發(fā)展時(shí)期,女性職工不僅要在職場上展現(xiàn)專業(yè)能力,還需在家庭中承擔(dān)多重角色,社會加諸女性的“情緒價(jià)值”提供,讓女性的情緒內(nèi)耗、時(shí)間管理難題、自我價(jià)值感缺失等問題日益凸顯。然而,現(xiàn)實(shí)中我們常常發(fā)現(xiàn),即便付出了大量努力,女性也難以找到真正的平衡點(diǎn)。一方面
講師:劉尋詳情
《幸福黨建》項(xiàng)目常見問題與解答Qamp;AQ1:“幸福黨建”是什么?A:如字面意思所示,簡單來說,黨建工作讓人感覺更有溫度,更幸福。是基于積極心理學(xué)的相關(guān)理論和研究,采用團(tuán)體心理輔導(dǎo)等多樣化豐富的形勢,為心理健康管理與黨建深度融合,推動(dòng)黨組織凝聚力提升的同時(shí),增強(qiáng)員工心理韌性和團(tuán)隊(duì)合作力,助力企業(yè)在新時(shí)代實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。Q2:“幸福黨建”和傳統(tǒng)的黨建課程培訓(xùn)
講師:劉尋詳情
《解碼自我,賦能團(tuán)隊(duì)—MBTI提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作繪畫工作坊》(2-3天版)主講:劉尋老師【課程背景】隨著數(shù)字化時(shí)代的到來,企業(yè)面臨著日益嚴(yán)峻的管理和領(lǐng)導(dǎo)挑戰(zhàn)。傳統(tǒng)的管理方法在這種環(huán)境下顯得力不從心,而數(shù)字化時(shí)代要求領(lǐng)導(dǎo)者具備更高的適應(yīng)性和敏銳性。但是,如何在海量的數(shù)據(jù)和信息中保持清晰的頭腦和穩(wěn)定的情緒,如何有效地識別和應(yīng)對團(tuán)隊(duì)中出現(xiàn)的問題,以及如何從自身的心智出發(fā)
講師:劉尋詳情
《聽見內(nèi)心的聲音,遇見未知的自己—?dú)W卡心探索團(tuán)輔活動(dòng)》可定制(2-4天)主講:劉尋老師【課程背景】當(dāng)今職場,工作和家庭雙重壓力經(jīng)常導(dǎo)致職場人員工作績效不佳、睡眠問題以及身心疲憊。這種壓力通常來源于日常溝通中的人際沖突,給員工的心理健康帶來了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。如何在快節(jié)奏的職場生活中有效地緩解壓力,同時(shí)提升人際溝通能力,成為一個(gè)內(nèi)外和諧、心態(tài)平衡的職場人士?歐卡牌是
講師:劉尋詳情
《風(fēng)馳電掣的外企生活,感受“失衡暈眩?跨文化背景下的壓力、精力與時(shí)間管理實(shí)戰(zhàn)》主講:劉尋【課程背景】在全球化的浪潮下,外企員工面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。他們不僅要適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,還要在跨文化背景下建立高效溝通。這種高壓與快速轉(zhuǎn)變往往讓人們感到“失衡”。你是否經(jīng)常在忙碌中感到疲憊?是否在處理跨國項(xiàng)目時(shí)感到壓力倍增?時(shí)間似乎從不足夠,精力透支,每天結(jié)束時(shí)感到筋
講師:劉尋詳情
《揭開大客戶談判的心理密碼—掌握心理偏差應(yīng)對的核心技能》主講:劉尋老師【課程背景】在高速發(fā)展的商業(yè)環(huán)境中,大客戶談判已經(jīng)成為企業(yè)生存與發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。然而,談判中并非只有策略與條件的較量,更多時(shí)候,決定成敗的卻是隱藏在表面下的心理博弈。根據(jù)談判心理學(xué)的研究,談判中的失敗很大程度上受到心理偏差的影響,如決策偏差、溝通誤解和情緒失控(數(shù)據(jù)來源《Negotiati
講師:劉尋詳情
《解鎖管理之謎:你的團(tuán)隊(duì)可以更卓越-心理學(xué)在企業(yè)管理中的應(yīng)用》主講:劉尋老師【課程背景】隨著全球化和技術(shù)的快速發(fā)展,企業(yè)管理模式從科學(xué)管理演變到現(xiàn)代管理,越來越注重滿足員工的心理需求。自20世紀(jì)20年代以來,企業(yè)員工援助計(jì)劃(EAP)的興起顯示了心理學(xué)在促進(jìn)企業(yè)管理中的重要作用。然而,在當(dāng)今競爭激烈的市場環(huán)境中,許多企業(yè)面臨前所未有的壓力和挑戰(zhàn)。員工的心理健
講師:劉尋詳情
《覺察身心狀態(tài),修煉心智清明—喧囂時(shí)代的正念領(lǐng)導(dǎo)力》主講:劉尋老師【課程背景】在當(dāng)前的商業(yè)環(huán)境中,領(lǐng)導(dǎo)者面臨前所未有的挑戰(zhàn)。市場的快速變化、工作生活平衡的需求增加,以及高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)的壓力,都要求當(dāng)代領(lǐng)導(dǎo)者不僅要有出色的業(yè)務(wù)能力,還需要具備堅(jiān)實(shí)的內(nèi)在核心心理素質(zhì)。然而,當(dāng)技術(shù)發(fā)展和工作強(qiáng)度的增加使得忙碌成為常態(tài)時(shí),許多領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)現(xiàn)自己陷入了應(yīng)對短期危機(jī)的循環(huán)之中
講師:劉尋詳情
- [潘文富]連鎖零售系統(tǒng)的打補(bǔ)丁
- [潘文富]銷售業(yè)績不好時(shí)的反思點(diǎn)
- [潘文富]煙酒店一定要靠賣酒賺錢嗎
- [潘文富]薪資考核的初步改善措施
- [潘文富]新開門店的白板期要做些什
- [王曉楠]輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠]西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠]西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠]什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠]2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21214
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20290
- 3行政專員崗位職責(zé) 19091
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16298
- 5員工守則 15498
- 6軟件驗(yàn)收報(bào)告 15435
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15165
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14595
- 9文件簽收單 14258