中國式項目經(jīng)理
中國式項目經(jīng)理詳細(xì)內(nèi)容
中國式項目經(jīng)理
中國式項目經(jīng)理
企業(yè)搞項目管理,總是碰到很多很多的問題和困難,花的代價很大,成果卻不一定突出,很多項目經(jīng)理學(xué)了PMP、IPMP等很多的項目管理體系,也拿了證書,但還是管不好項目……
究其原因,項目管理是管理活動,而所有的管理活動都是基于一種文化才能真正實現(xiàn),來自西方文化的PMP、IPMP,適合西方文化下的項目管理,但放到東方文化下,卻明顯的水土不服。
東方文化中變革的核心要素是什么、東方文化下如何進行項目管理,如何成長為成功的中國式項目經(jīng)理,本課程為您解密。
課程大綱
一、中國文化下的項目管理概述(1.0h)
n 中國文化的特點:歷史帶給我們的財富和負(fù)擔(dān)
n 中國文化下成功的變革:商鞅變法、張居正變法
n 中國文化下失敗的變革:王莽新政、洋務(wù)運動
研討——中國文化下,變革成功的最核心因素是什么
n 中國式項目經(jīng)理——有責(zé)無權(quán)的項目經(jīng)理
n 中國式項目經(jīng)理的管理概述
n 適合中國文化的項目管理體系:Prince 2
案例研討——本企業(yè)項目的特點、難點、問題點
二、項目管理在企業(yè)管理中的地位(1.0h)
n 企業(yè)戰(zhàn)略落地的路徑:流程管理和項目管理
n 項目管理和管理項目不是一回事
n 企業(yè)推進項目管理的土壤——敏捷組織環(huán)境
n 企業(yè)由野蠻生長走向敏捷的路徑
n 項目管理辦公室的定位和使命:項目管理辦公室出現(xiàn)的時機、使命、對企業(yè)的貢獻和存在價值
三、項目經(jīng)理有責(zé)無權(quán)的“管理”(1.0h)
n 項目經(jīng)理——有責(zé)無權(quán)的所謂領(lǐng)導(dǎo)
n 項目經(jīng)理到底是干什么的
n 游走于領(lǐng)導(dǎo)和管理之間的項目管理模式
n 項目經(jīng)理的必備素質(zhì)
n 項目經(jīng)理的修煉
n 項目經(jīng)理的管理手段:影響力管理
n 項目經(jīng)理影響力的來源:胡蘿卜、大棒和情懷
四、確保項目的價值(1.5h)
n 確定項目背景和靠山:項目的合法性來源
n 項目背景的人性化呈現(xiàn):項目背后的人或組織
n 論證項目是否具備價值的三個緯度
n 構(gòu)建項目和戰(zhàn)略的關(guān)聯(lián)路徑
n 樹立從項目產(chǎn)出到成果到收益的路線圖
n 編寫項目業(yè)務(wù)可行性分析報告
n 項目業(yè)務(wù)價值論證的生命周期
n 常用的投資評估技術(shù)
案例演練——項目的價值論證、項目的價值實現(xiàn)路線圖繪制
五、項目團隊的組建(1.0h)
n 項目團隊中的九種角色
n 項目團隊中各角色的關(guān)系
n 找到項目團隊的凝聚力核心:愿景和目標(biāo)
n 從選人開始構(gòu)建項目經(jīng)理影響力
案例分析——西游記團隊是怎么選人的
六、項目啟動(2.0h)
n 項目成功的三個層次:投資、使用和運營
n 項目目標(biāo)的制定——SMART原則在項目目標(biāo)制訂中的應(yīng)用
n 項目干系人管理:干系人識別、重要性評價
n 預(yù)期管理:成功與否是相對的,預(yù)期才是標(biāo)桿
n 項目權(quán)力來源:項目管理委員會管理
n 解決人的問題:項目團隊的組建:選人緯度、項目團建的方法
n 解決財?shù)膯栴}:項目定位、項目預(yù)算、項目投資回報率分析
n 解決物的問題:項目核心物料/技術(shù)/工具分析、應(yīng)對方案擬定
n 選擇合適的項目過程(確定項目關(guān)鍵成功要素)
n 項目經(jīng)理的法律保障:項目任務(wù)書
n 項目啟動會的召開
案例演練——項目任務(wù)書編制
七、項目執(zhí)行監(jiān)控(2.0h)
n 項目WBS計劃制定
n 項目估計
n 項目溝通計劃制定
n 項目風(fēng)險管理計劃制定
n 項目成本管理計劃制定
n 項目實施監(jiān)控方法
n 項目實施監(jiān)控計劃制定
案例演練——項目實施監(jiān)控計劃制定
八、項目變更管理和項目質(zhì)量管理(1.5h)
n 項目變更類型
n 項目變更流程
n 項目變更決策組織
n 項目變更分層決策權(quán)限定義
n 項目成本管理的常用方法
案例演練——項目變更機制構(gòu)建
n 質(zhì)量管理的手段:過程質(zhì)量和結(jié)果質(zhì)量
n 如何借助公司質(zhì)量管理體系,提升項目質(zhì)量
n 適度的質(zhì)量控制手段
案例演練——項目質(zhì)量管理計劃構(gòu)建
九、項目經(jīng)理的教練技術(shù)(1.0h)
n 項目經(jīng)理就是教練
n 項目經(jīng)理如何運用教練技術(shù)
n 常用的教練技術(shù)介紹
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市場驅(qū)動的產(chǎn)品開發(fā)流程管理培訓(xùn)受眾:企業(yè)CEO/董事長、研發(fā)總監(jiān)、研發(fā)經(jīng)理、研發(fā)項目經(jīng)理、技術(shù)管理部/研發(fā)管理部/項目管理部、研發(fā)骨干、測試、PQA等。課程收益:1、分享講師多年研發(fā)管理的專業(yè)經(jīng)驗,通過現(xiàn)場互動幫助學(xué)員理清適合自己企業(yè)的產(chǎn)品開發(fā)流程管理思路2、掌握業(yè)界最佳的產(chǎn)品研發(fā)流程體系與最佳實踐,并總結(jié)如何與公司的規(guī)模相適應(yīng)來建立研發(fā)管理體系3、掌握研發(fā)
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研發(fā)項目管理高級實戰(zhàn)進階 09.25
研發(fā)項目管理高級實戰(zhàn)進階培訓(xùn)課時:2天本課程和其他研發(fā)項目管理課程的不同點在于針對三個維度的重點講解:需求管理、溝通管理、流程管理。根據(jù)權(quán)威統(tǒng)計數(shù)據(jù)和親身經(jīng)歷,關(guān)系研發(fā)項目成敗的最大因素在于需求出問題(需求不清、需求管理混亂等)、溝通出問題(未能正確識別項目關(guān)系人、未能清晰認(rèn)識關(guān)系人的需求、未能有針對性的進行溝通安排等),而這卻是市場上一般研發(fā)項目管理課程所
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一戰(zhàn)成功——做最棒的產(chǎn)品經(jīng)理培訓(xùn)受眾:企業(yè)CEO/董事長/總經(jīng)理、研發(fā)總監(jiān)、產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)管理部/研發(fā)管理部/項目管理部中高層干部、研發(fā)骨干等。課程背景:隨著公司研發(fā)團隊的規(guī)模越來越大,研發(fā)的產(chǎn)品種類、類型、版本逐漸增加,必然面臨產(chǎn)品經(jīng)理的培養(yǎng)問題,因為產(chǎn)品經(jīng)理是支撐公司產(chǎn)品體系和研發(fā)團隊的最核心力量,是將公司產(chǎn)品研發(fā)能力轉(zhuǎn)化為市場價值的直接主導(dǎo)者,因此產(chǎn)品
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用流程復(fù)制產(chǎn)品成功 09.25
用流程復(fù)制產(chǎn)品成功從“中國制造”到“中國智造”已經(jīng)是企業(yè)界的共識,而成功轉(zhuǎn)型和打造自己的產(chǎn)品研發(fā)競爭力更是無數(shù)企業(yè)夢寐以求的目標(biāo)。但說易行難,產(chǎn)品研發(fā)作為產(chǎn)業(yè)價值鏈的最高端,猶如“皇冠上的明珠”,多少企業(yè)在摘取這顆明珠時步履維艱,企業(yè)在進行產(chǎn)品研發(fā)過程中,時時被這些問題所困擾:?研發(fā)體系猶如一個黑洞,投入了巨量的資源和資金后,能否研制出拳頭產(chǎn)品只有天知道?產(chǎn)
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從技術(shù)走向管理高級實務(wù)課程介紹課程背景管理大師彼得·德魯克說:技術(shù)和資本必須通過有能力的管理者才能發(fā)揮作用和功效。企業(yè)發(fā)展的核心問題,是要培養(yǎng)一批卓有成效的管理者。卓有成效是可以學(xué)到的,也是必須學(xué)到的。然而,眾多技術(shù)或?qū)I(yè)背景的管理者,由于其知識與工作背景的局限性,在走上管理崗位時卻面臨著諸多困惑和難題,這說明他們需要完成轉(zhuǎn)型和蛻變!如何實現(xiàn)技術(shù)人才向管理人
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打造執(zhí)行鐵軍——基于流程的企業(yè)執(zhí)行力構(gòu)建企業(yè)執(zhí)行力是企業(yè)面臨的極大挑戰(zhàn),往往戰(zhàn)略確定了,方向?qū)α耍瑘?zhí)行下來卻面目全非,錯失了大量的機會,企業(yè)的高層往往都有種恨鐵不成鋼的感覺,經(jīng)常發(fā)出這樣的嘆息:規(guī)劃的戰(zhàn)略往往很好,可是為什么執(zhí)行總是不到位啊。首先,管理層要明白,企業(yè)中基層員工不理解企業(yè)戰(zhàn)略,或者理解偏差,是非常正常的,他們要能夠真正理解企業(yè)戰(zhàn)略,反而是不正常
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模塊化設(shè)計及產(chǎn)品平臺CBB管理【課程背景】多數(shù)依靠自主研發(fā)產(chǎn)品而成長的公司,在其成長的過程中會面臨種種障礙。隨著企業(yè)規(guī)模的增長,如何有效地充分利用規(guī)模優(yōu)勢,便是其中重要的一點。對于研發(fā)體系,隨著市場的發(fā)展、市場的細(xì)分、客戶數(shù)量的增長,產(chǎn)品復(fù)雜度、產(chǎn)品種類、產(chǎn)品型號會隨之增長,研發(fā)部門面臨非常大的壓力。如果研發(fā)體系延續(xù)早期的一個獨立的開發(fā)團隊負(fù)責(zé)一個獨立產(chǎn)品,
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