《公眾演講能訓練》課程大綱

  培訓講師：金迎

講師背景：
金迎老師員工職業(yè)素養(yǎng)訓練導師國家高級禮儀培訓師TTT國際職業(yè)培訓師認證講師國家電網(wǎng)服務競賽指導專家、營業(yè)廳投訴處理專家網(wǎng)點轉型品質服務提升專家西安交通大學EMBA班客座禮儀導師【從業(yè)經(jīng)歷】曾任：泰康人壽保險培訓經(jīng)理，四川長虹集團培訓經(jīng)理多年 詳細>>

金迎
    課程咨詢電話：

《公眾演講能訓練》課程大綱詳細內容

《公眾演講能訓練》課程大綱


《公眾演講能訓練》課程大綱

【課程背景】

?
《公眾演講力訓練》是針對企業(yè)中、高層干部設計的定制課程。在企業(yè)發(fā)展尤其是團隊打
造過程中，廣大領導干部的演講能力將隨著團隊的不斷擴大而越來越凸顯地位。該課
程將帶領大家認知演講的重要性，同時為大家分享各種演講的技巧，提高學員的演講
水平，滿足學員在日常管理中的實際需求。

?
該課程主要從三個方面與學員交流。一方面是演講的情緒控制，在本課程輔導的很多學
員中我們發(fā)現(xiàn)，不擅長演講本質原因來自于不認同演講這種形式，認為“做比說重要
”，或是沒有認識到演講在管理中的重要性。綜上是管理者演講水平上不去的病根所
在。梳理根源，方能技巧落地；第二方面是演講的呈現(xiàn)技巧，幫助學員進行演講的全
方位訓練，是課程的核心內容之一；第三方面是演講的內容組織，管理者的演講不是
嘩眾取寵，什么樣的場合準備什么樣的內容，即使管理者格局的體現(xiàn)，又是團隊未來
發(fā)展的價值標準。

【課程時間】

2天/12課時

【授課對象】

企業(yè)中、高層領導干部

【課程亮點】

讓管理者清晰地認識到管理者首先是教育者的團隊建設本質，特別是演講水平直接決
定管理水平和人格魅力；課堂不僅有別具一格的演講技能訓練，更加是一門思維格局訓
練。課程有大量的新鮮干貨及成功實操案例，時代感強，實用性好，實效實戰(zhàn)實惠。而
且有不同場景不同環(huán)境的實操練習，為管理者提升演講水平搭建一班直通快車。

【授課形式】

講授+引發(fā)思考+上臺演練+視頻教學+互動點評等

【課程內容】

一、????如何突破演講的緊張恐懼情緒

1、演講的四個階段?

■ 怕講??

■ 敢講????

■ 能講????

■ 會講???

2、心理緊張的8個原因????????????????????

3、突破緊張的7個方法????

4、公眾演講的準備?

■ 材料內容的準備?

■ 分析聽眾的準備?

? 身份地位????

? 年齡大小?????

? 男女比例?

? 文化背景????

? 文化水平?????

? 經(jīng)濟收入?

? 聽講目的????

? 了解程度?????

? 所持態(tài)度??

■ 目的態(tài)度的準備?

■ 了解會場的準備?

■ 身體狀態(tài)的準備?

■ 心理情緒的準備????

二、如何運用演講的三種表達語言

1、演講的三種表達語言?

■ ?文字語言?

■ 聲音語言

■ 肢體語言?

2、?感染力訓練——語音語調語氣?

■ 聲音穿透力訓練?

■ 聲音響度訓練?

■ 肺活量訓練?

■ 聲音的三感把握?

■ 停頓的運用

■ 情緒感染力???

3、肢體語言

■ 眼神

■ 表情??

■ 站姿?

■ 手勢?

■ 著裝???

三、如何設計演講與組織語言???

1、如何設計有吸引力的開場白?

2、開場白應解決的三個心理問題?

■ 你主要講什么?

■ 我為什么要聽你講

■ 你講的對我有什么好處?????

3、開場白應達到三個目的：

■ 拉近距離?

■ 建立信賴?

■ 引起興趣????????

4、八種開場白?

■ 開門見山?

■ 巧問問題?

■ 制造懸念?

■ 講個故事?

■ 做個活動?

■ 引用名言?

■ 列舉事實

■ 贊美聽眾???

5、演講新模式—故事演講會?

■ 描述細節(jié)?

■ 進入角色?

■ 要有參與感?

■ 總結提煉，得出感悟???

6、?如何選擇演講內容的?4S法則?

■ 身體力行

■ 深受其益

■ 深信不疑?

■ 聲情并茂???

7、?如何讓演講更有條理性?

■ 運用一二三理論?

■ 幾點理論的妙用???

8、?演講語言要實現(xiàn)“四化”?

■ 具體化——再現(xiàn)場景生動的敘事

■ 通俗化——生動形像的說明情況????

■ 故事化

■ 情緒化?——以情動人如何描述一個人

9、六種結尾模式

■ 總結式

■ 號召式?

■ 故事式?

■ 幽默式?

■ 對聯(lián)式

■ 詩詞式????

四、如何做即興演講

1、銜接詞的運用??

2、即興演講三段式萬能公式?

3、魅力問答——刁問巧答?

■ 先不要下結論?

■ 立刻舉例?

■ 題目大：從小處入手?

■ 題目尷尬：談別人?

■ 一無所知：談相近的???

五、演講控場互動技巧

1、目光的控制——定點強化目光?

2、聲音的控制——高低聲停頓?

3、動作的控制——出示道具大幅度動作

4、內容的控制——調整內容???

六、各種問題解答?

1、有人挑刺怎么辦？??

2、忘了詞怎么辦？???

3、時間到了沒說完怎么辦？??

4、突然被叫起來說幾句怎么辦？????

七、如何應對演講中的錯誤?

1、掩飾錯誤而不是強化錯誤?

2、不要慌張，要鎮(zhèn)定?

3、講錯就錯
?


 

金迎老師的其它課程

《如何當好一名辦公室主任》課程大綱【培訓前言】有人說：辦公室主任（行政經(jīng)理、綜合部長）位高權重；也有人說：辦公室嘛，不是業(yè)務部門，有它沒它無關大局。有人說：辦公室主任離領導近，天子身邊；也有人說：伴君如伴虎。有人說：辦公室是綜合部門，得是全才；也有人說：辦公室嘛，就是個大事務，沒啥含金量。有的辦公室主任很累，一天到晚腳不沾地忙個不停，卻總是挨批評；也有的辦公

 講師：金迎詳情

《管理者角色轉變與溝通力》培訓課程大綱【課程收益】1、使參訓人員適應轉崗需求，調整角色，調整態(tài)度，應對變化2、強化從管家向管理者的職業(yè)意識和職業(yè)心態(tài)轉變3、了解企業(yè)管理的核心方法及技能5、提高學員的溝通能力【授課對象】新晉管理者【授課時間】1天（6課時）【課程特色】1、理論+實際：管理理論的精辟必須聯(lián)系本職工作才可以使得學員有實用價值，課程中培訓師將用豐富的

 講師：金迎詳情

《新時代辦公室綜合管理技能提升培訓班》課程大綱【課程背景】現(xiàn)代企業(yè)面臨的競爭日益激烈，企事業(yè)單位對辦公室行政管理工作的專業(yè)素質也提出更高的要求，辦公室行政管理工作人員如果沒有受過系統(tǒng)的專業(yè)知識和技能的訓練，僅憑自我認知是無法站在全局的視野做好辦公室行政管理工作的；很多時候想為領導做得更多，卻總是被動地顧此失彼完成一些事務性的工作，很難“想領導所想，急領導所急

 講師：金迎詳情

《銀行中年員工適崗轉崗心態(tài)素養(yǎng)提升》課程大綱【課程收益】對社會和企業(yè)目前的現(xiàn)象有正確的認知和理解?。2、對自己有客觀清醒的分析和重新的職業(yè)和生活定位。?3、學會調正心態(tài)的具體方法和思維方式，樹立感恩意識，共贏意識和危機意識。?4、用正確的方法自我安慰、自我調節(jié)、自我提升、自我成長，重新成功。?5、樹立信心，發(fā)現(xiàn)美好，把握當下，適度發(fā)泄，生氣不如爭氣。?6、不

 講師：金迎詳情

《做幸福健康的職業(yè)女性》課程大綱【課程背景】現(xiàn)代社會，職場女性不但要在職場中實現(xiàn)自我價值，還需要照顧到家庭，壓力相對來說會比較大，而且這個社會對女性的要求也已經(jīng)越來越高，希望我們不但實現(xiàn)經(jīng)濟獨立，還要實現(xiàn)心理獨立。那如何做一名幸福健康的職女性、擁有平衡的讓自己無憾的人生？【課程收益】1.掌握事業(yè)、家庭、家庭、自我平衡的技巧。2.掌握實現(xiàn)自我成長，擁有自如人生

 講師：金迎詳情

《職業(yè)女性如何平衡工作與家庭》課程大綱【課程收益】通過課程講解使學員了解平衡工作與家庭的關系是人人渴望的一種美好的生活狀態(tài)。通過培訓使學員掌握平衡工作與家庭的具體方法。通過學習使學員迸發(fā)工作的激情時刻，享受生活的美好狀態(tài)。【課程時間】3小時/半天【培訓方式】激情講授、案例解析、視頻教學、情景教學、互動教學【培訓對象】全體女性職工（男性員工也可參加）【課程內容

 講師：金迎詳情

《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》課程大綱【課程收益】1、樹立新進員工的職業(yè)意識、提高自我認知。2、增進職業(yè)認知、確立職業(yè)目標。3、增強學習動力、幫助自己事業(yè)取得成功。【課程對象】新入職員工【課程時間】6課時/天【培訓形式】理論講授、職業(yè)興趣測試、游戲穿插、分組研討、頭腦風暴、案例分析、互動點評【課程內容】第一章：職業(yè)生涯理論什么是職業(yè)生涯？職業(yè)選擇理論（職業(yè)效價與職業(yè)概

 講師：金迎詳情

《員工職業(yè)素養(yǎng)與陽光心態(tài)塑造》課程大綱【課程目標】?1.呼喚感恩心態(tài)，激發(fā)使命感和責任感；2.明確工作的意義，了解個人成長發(fā)展與企業(yè)的關系；3.建立目標，追求成長；4.控制情緒，塑造陽光心態(tài);5.順利進入職業(yè)化軌道，與企業(yè)共同發(fā)展，共享未來?！菊n程對象】全體員工【課程時間】1天/6課時【培訓形式】講解演繹、案例解析、分組研討、頭腦風暴、故事分享、視頻教學等【

 講師：金迎詳情

《職業(yè)化心態(tài)塑造》課程大綱【課程收益】1.幫助員工認識企業(yè)，理解企業(yè)人的思維方式；2.感悟積極心態(tài)的重要力量，具備職業(yè)人合格職業(yè)態(tài)度；3.快速進入職業(yè)化角色，獲得承擔崗位責任的自信；4.提高職業(yè)化素質，掌握現(xiàn)代企業(yè)員工必須具備的職業(yè)化素質。【課程時間】1天/6課時【課程對象】新員工【課程形式】游戲導入、故事分享、案例分析、小組研討、頭腦風暴、互動發(fā)表等【課程

 講師：金迎詳情

《智慧處理人際關系》課程大綱【課程收益】1、用心理滋養(yǎng)的獨特方式，與上級、同事進行靈魂溝通，領會什么才是最恰當?shù)慕浑H尺度，提升溝通力，傳遞正能量，增值個人魅力。2、真誠地探索當代家庭婆媳關系的“雷區(qū)”，修復家庭關系裂痕，提升夫妻雙方和諧幸福指數(shù)?！緦W員對象】企業(yè)管理者、全體員工【授課方式】講解、案例解析、故事分享、經(jīng)驗分享、自我書寫、冥想等【課程時間】3課時

 講師：金迎詳情

COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權所有