業(yè)績倍增——零售銀行產(chǎn)品推薦與異議處理(建行版)

  培訓(xùn)講師:肖廣

講師背景:
肖廣老師銀行績效提升專家清華大學(xué)EMBA13年培訓(xùn)咨詢經(jīng)驗5年銀行輔導(dǎo)與授課經(jīng)驗300多個銀行網(wǎng)點輔導(dǎo)與授課經(jīng)驗每年120天以上現(xiàn)場輔導(dǎo)與課程講授《PTT國際》認(rèn)證講師《全腦表達(dá)沙盤》認(rèn)證講師《高級體驗式培訓(xùn)師》認(rèn)證講師《從輔導(dǎo)到教練》認(rèn)證 詳細(xì)>>

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業(yè)績倍增——零售銀行產(chǎn)品推薦與異議處理(建行版)

業(yè)績倍增——零售銀行產(chǎn)品推薦與異議處理
課程背景:
  零售業(yè)務(wù)是銀行營業(yè)網(wǎng)點日常經(jīng)營的主體業(yè)務(wù),也是體現(xiàn)網(wǎng)點競爭力的一項重要標(biāo)志。
智能化網(wǎng)點轉(zhuǎn)型后,高價值客戶來網(wǎng)點機(jī)會越來越少,來網(wǎng)點客戶滯留時間很短,網(wǎng)點營銷人員產(chǎn)品推薦越來越吃力,傳統(tǒng)的一句話營銷基本不能打動客戶,如何在競爭激烈的環(huán)境中,不斷提升網(wǎng)點零售業(yè)務(wù)的營銷能力,如何快速打動客戶,如何處理客戶異議成了大多數(shù)銀行都存在的問題。
課程收益:
1. 破解零售網(wǎng)點產(chǎn)品推薦失敗的奧秘
2. 掌握信用卡、現(xiàn)金分期、信用幣、賬單分期推薦及異議處理技巧
3. 掌握聚財、基金定投、掃碼POS、ETC推薦及異議處理技巧
4. 掌握基于客戶需求導(dǎo)向產(chǎn)品買點提煉及營銷工具設(shè)計技巧
5. 掌握基于產(chǎn)品推薦中客戶心理分析及五大異議處理技巧
課程時長:1天,6小時/天
課程對象:客戶經(jīng)理、大堂經(jīng)理、超柜柜員、低柜柜員
授課方式:講授、演練、角色扮演、案例研討、通關(guān)
課程大綱
導(dǎo)入:
智能化網(wǎng)點轉(zhuǎn)型中產(chǎn)品推薦的痛?
1. 貴賓客戶不來網(wǎng)點
2. 客戶網(wǎng)點滯留時間短
3. 營銷話術(shù)不能打動客戶
4. 促成時機(jī)抓不住
5. 客戶異議不會處理
第一講:信用卡——產(chǎn)品成功推薦五大關(guān)鍵點
信用卡營銷案例:深圳農(nóng)行4天919張信用卡營銷,廳堂最多一天119張
一、關(guān)鍵一:信用卡——產(chǎn)品分析與營銷話術(shù)設(shè)計
1. 買點分析
2. 適合客群分析
3. 不同類型客戶關(guān)注點分析
4. 一段話營銷話術(shù)設(shè)計
5. 營銷話術(shù)設(shè)計原則
二、關(guān)鍵二:信用卡——產(chǎn)品異議處理話術(shù)設(shè)計
1. 基于三大異議客戶心理分析
2. 基于信用卡推薦三大異議處理技巧
3. 異議三步驟:順+轉(zhuǎn)+推
三、關(guān)鍵三:有效的營銷客戶工具設(shè)計
1. 案例:信用卡營銷工具
2. 案例:基金定投營銷工具
關(guān)鍵四:有效營銷演練及話術(shù)通關(guān)
關(guān)鍵五:信用卡——聯(lián)動營銷
情景演練通關(guān):基于本行信用卡營銷買點話術(shù)設(shè)計及演練通關(guān)
第二講:成功推薦基金定投的四個關(guān)鍵
基金定投營銷案例:5天80個基金定投
一、三個工具
1. 工具一:《投資收益模擬測算案例》
2. 工具二:股票市場一路上漲/下跌/波動《每月300元案例》
3. 工具三:《真實客戶定投盈利圖片》
二、四段話術(shù)
1. 大眾客群營銷話術(shù)
2. 年輕客戶營銷話術(shù)
3. 中年客群營銷話術(shù)
4. 老年客群營銷話術(shù)
三、基金定投常見異議及應(yīng)對策略
1. 不需要/沒錢
2. 虧錢怎么辦
3. 買了的還在虧
……………….
情景演練通關(guān):基于基金定投營銷買點話術(shù)及演練通關(guān)
第三講:活利盈——產(chǎn)品成功推薦五大關(guān)鍵點
活利盈案例:5天簽約105戶活利盈,簽約賬戶季度新增存款2000萬
一、目標(biāo)客戶分析
1. 存款為導(dǎo)向的活利盈客戶
2. 貴賓
二、活利盈買點分析
三、一段話營銷話術(shù)設(shè)計
四、活利盈推薦異議處理
1. 不用了
2. 收益太低了
3. 有沒有風(fēng)險
4. 我買理財
5. 沒有錢
六、一個營銷工具
情景演練通關(guān):基于活利盈營銷話術(shù)及演練通關(guān)
第四講:產(chǎn)品推薦原則FAB原則
一、基于零售產(chǎn)品的營銷話術(shù)提煉
1. 興趣詞屬性+作用+好處
2. 信用幣
3. 現(xiàn)金分期
4. 賬單分期
5. ETC
6. 掃碼POS
二、重點產(chǎn)品營銷工具設(shè)計
案例:信用卡營銷工具
案例:基金定投營銷工具
案例:現(xiàn)金分期營銷工具
沙盤演練:基于重點營銷產(chǎn)品工具設(shè)計大賽,現(xiàn)場PK呈現(xiàn)
1. 信用幣
2. 現(xiàn)金分期
3. 賬單分期
4. ETC
5. 掃碼POS
三、產(chǎn)品折頁設(shè)計三大原則
1. 吸引客戶興趣,不是做產(chǎn)品介紹
2. 3-5個最吸引客戶買點
3. 有對比/有案例
第五講:業(yè)績倍增——產(chǎn)品推薦之客戶異議處理
研討:銷售過程中常見的異議
案例:基于基金定投、保險、信用卡、信用幣、理財?shù)犬a(chǎn)品異議表
一、基于客戶心理產(chǎn)生異議的三大原因
1. 產(chǎn)生異議的本質(zhì)
1)有異議的銷售
2)無異議的銷售
2. 客戶對銷售人員不信任
1)銷售技巧缺乏
案例:營業(yè)網(wǎng)點產(chǎn)品推薦話術(shù)
2)客戶有被傷害的經(jīng)歷
案例:某行客戶的基金銷售
3. 客戶自己不信任
1)客戶不能判斷自己的需求
2)處于陌生環(huán)境,客戶很敏感
4. 客戶期望沒有達(dá)到
1)與競爭對手的產(chǎn)品比,客戶感覺價格較高2)對禮品贈送等優(yōu)惠活動失望3)接受服務(wù)等待時間較長4)銷售人員服務(wù)態(tài)度不夠?qū)I(yè)案例:湛江農(nóng)行客戶退保案例
二、處理異議的三大原則
1. 保持積極態(tài)度
2. 了解反對或懷疑的原因
3. 有針對性地處理異議
三、處理異議的方法
1. 處理方法一:冷處理、轉(zhuǎn)移話題,避開正面回復(fù)
案例:基金定投會虧嗎?
案例:信用卡額度太低了
案例:貸款額太少了?
2. 處理方法二:先給客戶打預(yù)防針防止絕
先把可能的異議講出來
提到大家都會遇到這個問題
案例:農(nóng)行活利盈、建行聚財異議處理
3. 處理方法三:從正面回復(fù)客戶的問題
1)舉例法
2)比較法
3)論證法
4)激將法
例如:我需要回家和我家人商量

 

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智慧銀行轉(zhuǎn)型——產(chǎn)品銷售經(jīng)理情景微課課程背景:互聯(lián)網(wǎng)金融沖擊下,越來越多的客戶不去網(wǎng)點了,各大銀行掀起智慧銀行轉(zhuǎn)型,釋放更多人力去廳堂、外拓、存量維護(hù)營銷,而釋放的人力中很多都是柜面人員,營銷技巧缺失,并且客戶流量越來越少,因此迫切需要提升這部分人員的情景營銷技能。課程收益:課程設(shè)計以6D設(shè)計為原理,以結(jié)果為導(dǎo)向,緊密圍繞網(wǎng)點現(xiàn)場輔導(dǎo)的典型情景,系統(tǒng)提升員工

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智能化轉(zhuǎn)型——大堂經(jīng)理網(wǎng)點情景服務(wù)營銷五課課程背景:微笑服務(wù),迎來送往,是大堂經(jīng)理每天的必修課,但大堂經(jīng)理的工作,卻不僅僅是“迎來送往”。在市場競爭日益激烈的今天,人性化的管理與服務(wù)越來越被企業(yè)推崇和接受,銀行將偌大的營業(yè)廳科學(xué)地劃分成客戶等待區(qū)、現(xiàn)金服務(wù)區(qū)、個人理財區(qū)、自助服務(wù)區(qū)、電子銀行體驗區(qū)等幾個區(qū)域,正是這種服務(wù)理念的具體體現(xiàn)。應(yīng)運而生的大堂經(jīng)理,其

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業(yè)績倍增——零售銀行產(chǎn)品推薦與異議處理課程背景:未來銀行的出路在哪兒?  對此,業(yè)界早有共識——“得零售者得天下”、“無零售不穩(wěn)”。發(fā)達(dá)國家和地區(qū)商業(yè)銀行的零售業(yè)務(wù)占比通常在50以上,但我國銀行距離這一目標(biāo)仍有不小距離?! ←溈襄a日前公布的一項分析結(jié)果顯示,通過增加客戶的產(chǎn)品持有數(shù)量,充分挖掘存量客戶,銀行能夠大幅提升客戶價值和價值增長率。那么細(xì)化到操作層面

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七課成師——零售銀行網(wǎng)點情景營銷內(nèi)訓(xùn)師微課課程背景:隨著市場環(huán)境不斷的變化,銀行之間的競爭已是白熱化,唯有依靠不斷的學(xué)習(xí)和成長,才能保證銀行的核心競爭能力?;ヂ?lián)網(wǎng)沖擊背景下,各大行推進(jìn)轉(zhuǎn)型,零售銀行網(wǎng)點咨詢轉(zhuǎn)型過程中,面臨人員變化及效果回潮現(xiàn)象。因應(yīng)這樣的變化,銀行內(nèi)部對于培訓(xùn)的需求也在不斷的增長,為了滿足這樣的需求,本項目根據(jù)銀行內(nèi)部師資培養(yǎng)、發(fā)展、提升與

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