《大客戶(hù)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)之一階段》
《大客戶(hù)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)之一階段》詳細(xì)內(nèi)容
《大客戶(hù)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)之一階段》
大客戶(hù)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)(一階段)
課程背景(前言):
在商業(yè)領(lǐng)域中,每個(gè)企業(yè)都有眾多的客戶(hù),而每個(gè)客戶(hù)對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)存在不小的差異,在營(yíng)銷(xiāo)中的一條通行法則是“二八定律”即:20%的大客戶(hù)能創(chuàng)造出80%的利潤(rùn)。“二八定律”不斷被驗(yàn)證,大客戶(hù)這塊“肥肉”如何能真正拿下呢?面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng),面對(duì)強(qiáng)有力的對(duì)手,不僅是企業(yè)綜合實(shí)力的較量,更是考驗(yàn)銷(xiāo)售人員素養(yǎng)、技能、心態(tài)及智慧的綜合比拼。
1.終于獲取到了大客戶(hù)的相關(guān)信息卻連交談機(jī)會(huì)都沒(méi)有,怎么辦?
2.為什么大客戶(hù)總是那么難約?
3.好不容易與大客戶(hù)見(jiàn)面了,為什么對(duì)我們產(chǎn)品(方案)不感興趣?
4.大客戶(hù)內(nèi)部關(guān)系復(fù)雜,怎樣才能建立良好的客戶(hù)關(guān)系?
5.公關(guān)活動(dòng)做了不少,但客戶(hù)總是與我們忽遠(yuǎn)忽近的,怎么辦?
6.花了很長(zhǎng)時(shí)間與精力去跟進(jìn)的一個(gè)大客戶(hù)最終選擇了競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,問(wèn)題在哪?
7.為什么銷(xiāo)售經(jīng)常會(huì)把一些大客戶(hù)做成了小客戶(hù)?
8.如何提升老客戶(hù)忠程度?
9.…….
通過(guò)案例演練、工具使用及角色扮演,練習(xí)銷(xiāo)售在大客戶(hù)銷(xiāo)售過(guò)程中的銷(xiāo)售方法,使銷(xiāo)售人員開(kāi)拓大客戶(hù)思路更加清晰,解決不同銷(xiāo)售階段中出現(xiàn)的不同問(wèn)題,快速找到解決方法,提升大客戶(hù)的成交能力。
課程收益:
▲快速開(kāi)拓大客戶(hù)
▲輕松建立大客戶(hù)關(guān)系
▲精準(zhǔn)獲取大客戶(hù)需求
▲專(zhuān)業(yè)產(chǎn)品(方案)呈現(xiàn)秒殺競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
▲雙贏談判建立長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作
▲提高銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)做大客戶(hù)的成單率
▲縮短大客戶(hù)銷(xiāo)售周期
授課時(shí)間:2天6小時(shí)/天
課程對(duì)象:銷(xiāo)售顧問(wèn)、大客戶(hù)經(jīng)理、銷(xiāo)售主管、銷(xiāo)售總監(jiān)
授課方式:講師授課+角色扮演+案例研討+小組討論+現(xiàn)場(chǎng)演練
☆講師講解——通過(guò)通俗易懂的語(yǔ)言大客戶(hù)銷(xiāo)售方法,讓學(xué)員開(kāi)拓眼界學(xué)到最佳大客戶(hù)銷(xiāo)售實(shí)踐。
☆案例分析——通過(guò)案例,鍛煉銷(xiāo)售的觀察力、分析能力及總結(jié)能力。
☆角色扮演——學(xué)員可以從更多的角度去思考客戶(hù)的關(guān)注點(diǎn),并迅速制定下一步的行動(dòng)計(jì)劃。
☆實(shí)戰(zhàn)演練——讓學(xué)員結(jié)合真實(shí)工作內(nèi)容,模擬客戶(hù)情景,訓(xùn)練學(xué)員把學(xué)到的知識(shí)充分的運(yùn)用起來(lái),解決工作中遇到真實(shí)問(wèn)題。
☆小組討論——讓學(xué)員學(xué)會(huì)資源整合,借力使力。
-44450316865課程模型:
課程大綱:
第一講:大客戶(hù)規(guī)劃
一、大客戶(hù)VS普通客戶(hù)
1.大客戶(hù)標(biāo)準(zhǔn)
案例:為什么獅子不愿去抓兔子
2.大客戶(hù)銷(xiāo)售流程
案例:西門(mén)子銷(xiāo)售流程定義
3.大客戶(hù)關(guān)系發(fā)展五個(gè)階段
1)認(rèn)識(shí)
2)約會(huì)
3)了解
4)信任
5)同盟
案例:俊男追美女
4.大客戶(hù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
案例:IT公司內(nèi)部“客戶(hù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估表”
討論:大客戶(hù)銷(xiāo)售遇到的問(wèn)題
第二講:迅速開(kāi)啟大客戶(hù)的開(kāi)拓
一、大客戶(hù)要了解的內(nèi)容
1.公司層面
2.組織層面
3.個(gè)人層面
4.采購(gòu)流程
5.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
案例:大客戶(hù)概況表
討論:哪些是公司大客戶(hù)?
二、如何收集大客戶(hù)信息
1.利用互聯(lián)網(wǎng)
案例:DavidVSMark
2.活動(dòng)、組織
3.轉(zhuǎn)介紹
4.交換合作法
案例:復(fù)印機(jī)&軟件
三、如何獲得大客戶(hù)的關(guān)注?
1.商機(jī)發(fā)展提示卡
案例:約見(jiàn)
2.建立好印象的話術(shù)
案例與練習(xí):電梯90秒介紹
四、拜訪大客戶(hù)三步曲
案例:為什么這個(gè)拜訪是失敗的?
1.拜訪前的準(zhǔn)備
1)明確拜訪目的
2)大客戶(hù)為什么要見(jiàn)你?
3)大客戶(hù)可能會(huì)關(guān)注的
4)銷(xiāo)售工具的準(zhǔn)備
2.拜訪中注意事項(xiàng)
1)寒暄要領(lǐng)
2)贊美技能
3)風(fēng)格模仿
4)常用話術(shù)
5)學(xué)會(huì)傾聽(tīng)
小組演練:贊美
3.拜訪后工作
第三講:精準(zhǔn)獲取大客戶(hù)需求
案例:錯(cuò)誤的需求挖掘方法
一、需求的誤區(qū)
二、大客戶(hù)需求分類(lèi)
1.明確需求
2.潛在需求
3.客戶(hù)”想要的”VS客戶(hù)“需要的”
案例:王老太買(mǎi)李子
三、挖掘需求原則
1.有需求上,無(wú)需求就要給大客戶(hù)創(chuàng)造需求再上!
案例:南太洋島上賣(mài)鞋
四、如何挖掘需求
1.需求轉(zhuǎn)換過(guò)程
2.挖掘客戶(hù)需求
1)說(shuō)出問(wèn)題
2)確認(rèn)問(wèn)題
3)問(wèn)題放大
4)加劇痛苦感
5)解決問(wèn)題
案例:賣(mài)拐
五、大客戶(hù)現(xiàn)狀收集
工具:大客戶(hù)現(xiàn)狀調(diào)研表
第四講:輕松建立大客戶(hù)信任關(guān)系
案例:信使的待遇
一、如何畫(huà)好大客戶(hù)內(nèi)部“地圖”
1.關(guān)系網(wǎng)絡(luò)圖
案例:輸贏中的關(guān)系圖
2.如何培養(yǎng)內(nèi)部“戰(zhàn)友”?
案例:《獵場(chǎng)》中的內(nèi)線戰(zhàn)術(shù)
二、如何讓客戶(hù)對(duì)自己有好感?
討論:客戶(hù)對(duì)什么樣的人有好感?
1.怎么做會(huì)讓客戶(hù)對(duì)自己有好感?
三、如何突破關(guān)鍵決策人?
1.決策鏈分析
2.關(guān)鍵決策人都關(guān)注什么?
3.如何約見(jiàn)關(guān)鍵決策人?
案例:李總的外孫女
4.關(guān)鍵人“背后的故事”
5.影響關(guān)鍵人的人
案例:TA是誰(shuí)?
練習(xí):在規(guī)定時(shí)間完成與關(guān)鍵決策人的溝通
四、如何與4種不同類(lèi)型的客戶(hù)打交道?
1.分析型
2.進(jìn)取型
3.表現(xiàn)型
4.親切型
案例:他是屬于哪個(gè)類(lèi)型的?
演練:如何與4個(gè)不同類(lèi)型客戶(hù)溝通
五、大客戶(hù)關(guān)系維護(hù)方法
第五講:構(gòu)建專(zhuān)業(yè)解決方案
一、讓客戶(hù)不感興趣的方案呈現(xiàn)形式
1.單刀直入
2.樂(lè)此不彼
3.說(shuō)明書(shū)
4.專(zhuān)業(yè)太強(qiáng)
案例:一個(gè)失敗的方案呈現(xiàn)
二、方案銷(xiāo)售原則:先診斷,后開(kāi)方
三、方案呈現(xiàn)流程
1.吸引注意力
2.表示感謝
3.意義和價(jià)值
4.內(nèi)容簡(jiǎn)介
5.呈現(xiàn)主體
6.激勵(lì)購(gòu)買(mǎi)
演練:一個(gè)意義非凡的呈現(xiàn)
四、方案呈現(xiàn)的內(nèi)容
1.客戶(hù)現(xiàn)狀
2.面臨的問(wèn)題與挑戰(zhàn)
3.解決方案要點(diǎn)—FABE
4.實(shí)施計(jì)劃
5.報(bào)價(jià)
6.成功案例
7.公司資質(zhì)及服務(wù)團(tuán)隊(duì)介紹
案例:知名IT公司方案
五、如何呈現(xiàn)專(zhuān)家形象
1.ABC法則
2.形象及臺(tái)風(fēng)要求
3.權(quán)威
演練:我是專(zhuān)家
第六講:引領(lǐng)客戶(hù)走向雙贏的合作
一、競(jìng)標(biāo)1.評(píng)估
案例:竹籃打水一場(chǎng)空
2.標(biāo)書(shū)細(xì)節(jié)
案例:一次失敗的投標(biāo)
3.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
案例:為何中標(biāo)的是他們?
4.支持者
案例:中標(biāo)
二、如何克服恐懼心理—EASY
1.E:感知
2.A:評(píng)估
3.S:制定策略
4.Y:演練
三、談判六步曲
1.分工和準(zhǔn)備
2.立場(chǎng)和利益
3.妥協(xié)和交換
4.底線和讓步
5.脫離談判桌
6.達(dá)成協(xié)議
四、談判焦點(diǎn)—議價(jià)
第七講:滿(mǎn)足客戶(hù)期望建立可持續(xù)性銷(xiāo)售
一、老客戶(hù)的重要性
案例:給力的老客戶(hù)
二、如何提升老客戶(hù)忠誠(chéng)度
1.尋找非物質(zhì)的客戶(hù)情感紐帶
2.塑造被客戶(hù)利用的價(jià)值
案例:“喜歡被利用”
3.主動(dòng)創(chuàng)造為客戶(hù)服務(wù)的機(jī)會(huì)
張芯譯老師的其它課程
《銷(xiāo)售溝通藝術(shù)》 04.21
銷(xiāo)售溝通技巧課程背景:在人與人的交往過(guò)程中人們總是對(duì)自己持相似觀點(diǎn),或者擁有相同感受的人,表現(xiàn)出更大的興趣,甚至?xí)霈F(xiàn)相見(jiàn)恨晚的情況,人與人之間的行為模式越相似,越容易拉近彼此之間的距離,如果在銷(xiāo)售工作中,銷(xiāo)售人員能夠洞察到客戶(hù)的心態(tài)與情緒,進(jìn)而與客戶(hù)達(dá)成某個(gè)方面的心理共鳴,那么銷(xiāo)售成功的概率將會(huì)大為提高。提升溝通能力,就是提升成單的能力。1.為什么我的客戶(hù)
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以客戶(hù)為中心——顧問(wèn)式銷(xiāo)售課程背景(前言)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,客戶(hù)越來(lái)越成熟,以產(chǎn)品為中心的銷(xiāo)售方式已經(jīng)不再適用,企業(yè)需要以客戶(hù)為中心、傾聽(tīng)客戶(hù)的呼聲和需求,對(duì)客戶(hù)不斷變化的期望迅速做出反應(yīng)是決定銷(xiāo)售成功與否的關(guān)鍵,而目前大多數(shù)銷(xiāo)售人員依然以產(chǎn)品為導(dǎo)向的銷(xiāo)售思維,他們?cè)阡N(xiāo)售過(guò)程中,更多的是強(qiáng)調(diào)產(chǎn)品本身的價(jià)值,如功能、特性,價(jià)格等,卻沒(méi)有建立起為客戶(hù)提供問(wèn)題的
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打造高效銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)課程背景:在西方,有一句諺語(yǔ):“一頭獅子率領(lǐng)的九十九只綿羊可以輕易打敗一只綿羊率領(lǐng)的九十九頭獅子”這是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)作用的最直觀形象的論述,作為銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理者,是獅子還是綿羊,對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展而言,無(wú)疑是最最重要的!而在東方,也有一句俗語(yǔ):“千軍易得,一將難求”,說(shuō)是的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人物的稀有程度。人人都渴望自己能夠成為英雄,成為領(lǐng)袖。古往今來(lái),秦始皇、老子
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大客戶(hù)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)(二階段)課程背景(前言):“得大客戶(hù)者,得天下”,任何企業(yè)都明白,企業(yè)的大多數(shù)利潤(rùn)是靠20的大客戶(hù)賺取的,企業(yè)也越來(lái)越重視和與大客戶(hù)建立長(zhǎng)期的合作關(guān)系,大客戶(hù)對(duì)企業(yè)完成銷(xiāo)售目標(biāo)起著舉足輕重的作用,大客戶(hù)開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)管理是一門(mén)學(xué)問(wèn),關(guān)鍵是看怎么靈活運(yùn)用,誰(shuí)運(yùn)用得好,就發(fā)展得快,商場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)那么激烈,到處都是戰(zhàn)爭(zhēng)的硝煙,在大客戶(hù)跟進(jìn)過(guò)程中,會(huì)遇到各
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