《曾國(guó)藩拙誠(chéng)智慧與領(lǐng)導(dǎo)力》

  培訓(xùn)講師:畢可敏

講師背景:
畢可敏老師?中國(guó)通信工業(yè)協(xié)會(huì)中央云智庫(kù)專家?歷任中國(guó)糧油食品進(jìn)出口公司遼寧省分公司、大連玉璘企業(yè)集團(tuán)、棒棰島海產(chǎn)有限公司、大連英杰食品有限公司、英聯(lián)摩迪國(guó)際認(rèn)證集團(tuán)市場(chǎng)經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)、副總經(jīng)理等職位?北京大學(xué)EMBA總裁班特聘教授,大連理工 詳細(xì)>>

畢可敏
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《曾國(guó)藩拙誠(chéng)智慧與領(lǐng)導(dǎo)力》詳細(xì)內(nèi)容

《曾國(guó)藩拙誠(chéng)智慧與領(lǐng)導(dǎo)力》

曾國(guó)藩拙誠(chéng)智慧與領(lǐng)導(dǎo)力
導(dǎo)言
立德、立功、立言
毛,蔣兩大粉絲
拙誠(chéng)智慧
理念:志之所向,金石為開(kāi)
用人:尚樸實(shí),耐勞苦
治事:大處著眼,小處下手
作戰(zhàn):扎硬寨,打死仗
組織文化:還我真面,復(fù)我固有
心性:成敗聽(tīng)之于天,毀譽(yù)聽(tīng)之于人
“天下事,未有不由艱苦得來(lái),而可大可久者也?!?br />
家訓(xùn)八寶
修身八德
用人八法

五到五勤
日課十二條

曾國(guó)藩之道——修身之智
儉是一種內(nèi)在的美德
正視自我,發(fā)現(xiàn)不足
內(nèi)圣外王,中庸之道
強(qiáng)是成就大事的第一關(guān)
勤是人生第一要義
培養(yǎng)好習(xí)慣,戒除壞習(xí)慣
案例:梁上君子被逼得背會(huì)了書(shū)
案例:左宗棠特殊的挽聯(lián)和折子
案例:曾國(guó)藩冒死直諫咸豐皇帝
案例:曾國(guó)藩千古罵名天津教案
案例:曾國(guó)藩性命換來(lái)的侯爵位

曾國(guó)藩之道——交友之道
找到高人指路
宰相肚里能撐船
患難與共,交真朋友
朋友重要,事業(yè)更重要
凡事不占別人半點(diǎn)便宜
案例:曾國(guó)藩寬厚包容曾左不和
案例:曾國(guó)藩忍辱打落牙和血吞
案例:曾國(guó)藩家訓(xùn)的生活八字訣
案例:李鴻章不能請(qǐng)假的早餐會(huì)
曾國(guó)藩之道——用人之謀
善于知人,明于用人
寬和方可得眾
于駕馭各類人才
慎重選擇自己的接班人
學(xué)會(huì)放棄,發(fā)揮將領(lǐng)的能力
案例:對(duì)曾紀(jì)澤和曾國(guó)荃的教育
案例:解密曾國(guó)藩的行政管理和人事管理
案例:李秀成獄中供狀太平天國(guó)十大失誤
案例:與左宗棠、李鴻章、沈葆楨的故事

曾國(guó)藩之道——處事之要
能屈能伸大丈夫
給人面子,曲意相助
身居高位的三大法寶
不越雷池一步
掌握正確的進(jìn)退時(shí)機(jī)
案例:李鴻裔性格以及命運(yùn)結(jié)局
案例:曾國(guó)藩給慈禧和奕?相面
案例:解讀曾國(guó)藩的幕府和湘軍

 

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多重時(shí)代金融領(lǐng)導(dǎo)力轉(zhuǎn)型期,必須“更新”你的領(lǐng)導(dǎo)力第一,領(lǐng)導(dǎo)者不要成為一棵擎天樹(shù),而要變成一片樹(shù)林。第二,不僅能夠帶兵打仗,更要提升帶隊(duì)育人的能力。第三,搞好頂層設(shè)計(jì),會(huì)比直接抓執(zhí)行力更有效。第四,經(jīng)濟(jì)環(huán)境進(jìn)入“新常態(tài)”,練好內(nèi)功,提升領(lǐng)導(dǎo)力。領(lǐng)導(dǎo)力作用在方向盤(pán)上,執(zhí)行力作用在螺旋槳上在新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,領(lǐng)導(dǎo)者的一個(gè)重要目標(biāo)是,給自己注入新能量,成就“新領(lǐng)導(dǎo)力”

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危機(jī)管理與媒體溝通課程提綱:第一單元:危機(jī)管理媒體策略沉默策略(沉默抵萬(wàn)金)---對(duì)西方名言“說(shuō)真話并在第一時(shí)間說(shuō)”的顛覆圍魏救趙(“圍魏”方能“救趙”)---產(chǎn)品質(zhì)量危機(jī)情感公關(guān)(情感公關(guān)也是生產(chǎn)力)慎用信息控制---控制的條件何時(shí)挑明真相----防止“蓋子掀開(kāi)一半”現(xiàn)象的產(chǎn)生道歉先行------中西理念的差別依靠主管------快速消費(fèi)品與質(zhì)量事故權(quán)威認(rèn)

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向解放軍學(xué)習(xí)導(dǎo)言:從解放軍中走出的中國(guó)企業(yè)家群體互聯(lián)網(wǎng)的上半場(chǎng)與下半場(chǎng)創(chuàng)新與工匠目錄:法則一恪盡職守法則二信仰組織法則三懂得服從法則四不發(fā)牢騷法則五能打勝仗法則六百煉成鋼法則七勇于承擔(dān)法則八培養(yǎng)部屬法則九不搞宗派大綱:法則一恪盡職守明確位置是人生第一要?jiǎng)?wù)☆職場(chǎng)位置感覺(jué)按本色做人按角色做事☆是士兵就要履行士兵的職責(zé)——“打好這份工”☆是戰(zhàn)士就要隨時(shí)聽(tīng)從指揮員的

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《非暴力溝通》當(dāng)我們褪去隱蔽的精神暴力,愛(ài)將自然流露。----馬歇爾·盧森堡博士一.是什么蒙蔽了愛(ài)【道德評(píng)判】如果一個(gè)人的行為不符合我們的價(jià)值觀,那他就被看成不道德的或邪惡的?!具M(jìn)行比較】比較也是評(píng)判的一種方式?!净乇茇?zé)任】“不得不”是淡化自我責(zé)任的最常見(jiàn)表達(dá)?!緩?qiáng)人所難】常常把請(qǐng)求變成命令。你這周能完成這項(xiàng)工作嗎?要這周完成這項(xiàng)工作的話,你需要哪些資源?有

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