最新發(fā)布會(huì)計(jì)準(zhǔn)則課程大綱

《新增企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則解讀》課程大綱


前言：

國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的新一輪改革已經(jīng)進(jìn)入了關(guān)鍵階段，在這一輪的改革過(guò)程中，我國(guó)在準(zhǔn)則
修訂過(guò)程中已經(jīng)逐漸開(kāi)始掌握了話語(yǔ)權(quán)，并
在我國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則建設(shè)過(guò)程中逐步與國(guó)際趨同。
?為適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，進(jìn)一步完善我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系，提高財(cái)務(wù)報(bào)表
列報(bào)質(zhì)量和會(huì)計(jì)信息透明度，保持我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則的持續(xù)趨同，
2014年伊始，財(cái)政部就出臺(tái)的
一系列準(zhǔn)則，發(fā)布了3項(xiàng)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、修訂了5項(xiàng)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則一項(xiàng)準(zhǔn)則解釋。這是繼2012年
會(huì)計(jì)準(zhǔn)則修訂后的又一次大規(guī)模修訂。
一、課程收益：
財(cái)政部陸續(xù)發(fā)布了新增或修訂的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，這些準(zhǔn)則基本是與相關(guān)國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)
告準(zhǔn)則趨同。在對(duì)應(yīng)國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則下，詳細(xì)闡述了各準(zhǔn)則的修訂背景、理論基礎(chǔ)、
應(yīng)用指引等。
學(xué)習(xí)新增企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則最直接的方法，是參加有關(guān)新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的培訓(xùn)。
二、授課主要內(nèi)容：
（一）《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第41號(hào)—公允價(jià)值計(jì)量》
“公允價(jià)值準(zhǔn)則”成為了亮點(diǎn)。公允價(jià)值方法和原則在存貨、資產(chǎn)減值、股份支付等
多項(xiàng)準(zhǔn)則中均有涉及，隨著各類資產(chǎn)市場(chǎng)交易條件的日趨完善，會(huì)計(jì)學(xué)界對(duì)公允價(jià)值的
研究也日趨成熟，公允價(jià)值計(jì)
量準(zhǔn)則的發(fā)布使相關(guān)的會(huì)計(jì)處理有了指導(dǎo)性的操作規(guī)范。
公允價(jià)值計(jì)量會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的發(fā)布繼續(xù)為資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)服務(wù)參與公允價(jià)值計(jì)量保留了空
間，體現(xiàn)了在公允價(jià)值計(jì)量中政府部門對(duì)評(píng)估專業(yè)的重視與運(yùn)用，會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專
業(yè)對(duì)評(píng)估服務(wù)的銜接與運(yùn)用，有利于評(píng)估行業(yè)進(jìn)一步拓展。.
（二）《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第40號(hào)—合營(yíng)安排》
1.規(guī)范了合營(yíng)安排的認(rèn)定、分類以及各參與方在合營(yíng)安排中權(quán)益等的會(huì)計(jì)處理。
合營(yíng)安排，是指一項(xiàng)由兩個(gè)或兩個(gè)以上的參與方共同控制的安排。合營(yíng)安排具有下
列特征：
（一）各參與方均受到該安排的約束；
（二）兩個(gè)或兩個(gè)以上的參與方對(duì)該安排實(shí)施共同控制。任何一個(gè)參與方都不能夠
單獨(dú)控制該安排，對(duì)該安排具有共同控制的任何一個(gè)參與方均能夠阻止其他參與方
或參與方組合單獨(dú)控制該安排。
2.合營(yíng)方應(yīng)當(dāng)確認(rèn)其與共同經(jīng)營(yíng)中利益份額相關(guān)的項(xiàng)目，并按照相關(guān)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則
的規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)處理：確認(rèn)單獨(dú)所持有的資產(chǎn)，以及按其份額確認(rèn)共同持有的資產(chǎn)；確
認(rèn)單獨(dú)所承擔(dān)的負(fù)債，以及按其份額確認(rèn)共同承擔(dān)的負(fù)債；確認(rèn)出售其享有的共同經(jīng)營(yíng)
產(chǎn)出份額所產(chǎn)生的收入；按其份額確認(rèn)共同經(jīng)營(yíng)因出售產(chǎn)出所產(chǎn)生的收入；確認(rèn)單獨(dú)所
發(fā)生的費(fèi)用，以及按其份額確認(rèn)共同經(jīng)營(yíng)發(fā)生的費(fèi)用。
（三）企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第41號(hào)——在其他主體中權(quán)益的披露
目前，有關(guān)企業(yè)在其他主體中權(quán)益的披露散見(jiàn)于《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第2號(hào)—長(zhǎng)期股權(quán)投資
》和《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第33號(hào)—合并財(cái)務(wù)報(bào)表》之中，不僅披露范圍有限，而且披露內(nèi)容不全
面，不利于財(cái)務(wù)報(bào)表使用者全面了解并評(píng)估企業(yè)在其他主體中權(quán)益的風(fēng)險(xiǎn)及其對(duì)本企業(yè)
財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的影響。
本準(zhǔn)則在現(xiàn)有準(zhǔn)則披露基礎(chǔ)上對(duì)在其他主體中權(quán)益的披露進(jìn)行了整合、補(bǔ)充和完善
。在規(guī)范企業(yè)在其他主體中權(quán)益的披露，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。?
1.明確披露在其他主體中權(quán)益的目的。與現(xiàn)行有關(guān)準(zhǔn)則的披露要求不同，準(zhǔn)則首先明
確規(guī)定，披露在其他主體中權(quán)益的目的是有助于其財(cái)務(wù)報(bào)表的使用者評(píng)估企業(yè)在其他主
體中權(quán)益的性質(zhì)及相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)，以及這些權(quán)益對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和現(xiàn)金流量的
影響。
2.整合并優(yōu)化在子公司、聯(lián)營(yíng)企業(yè)、合營(yíng)企業(yè)中權(quán)益的披露。統(tǒng)一在其他主體中權(quán)
益的披露，要求擁有重要少數(shù)股東權(quán)益的子公司、合營(yíng)企業(yè)和聯(lián)營(yíng)企業(yè)均需要披露主要
財(cái)務(wù)信息，并優(yōu)化有關(guān)披露的內(nèi)容。
3.增加在結(jié)構(gòu)化主體中權(quán)益的披露,對(duì)于納入合并范圍的要求企業(yè)披露向結(jié)構(gòu)化主體
提供財(cái)務(wù)支持或其他支持的意圖、類型、金額，包括幫助結(jié)構(gòu)化主體獲得財(cái)務(wù)支持的情
況及意圖等。對(duì)于未納入合并范圍的要求企業(yè)披露結(jié)構(gòu)化主體的性質(zhì)、目的、規(guī)模、活
動(dòng)及其融資方式、在財(cái)務(wù)報(bào)表中確認(rèn)的相關(guān)資產(chǎn)和負(fù)債的賬面價(jià)值、從結(jié)構(gòu)化主體中獲
得的收益、收益類型等；提供財(cái)務(wù)支持或其他支持的，還應(yīng)當(dāng)披露支持的類型、數(shù)量及
提供支持的原因、目的等。
（四）《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)—職工薪酬》的修訂
薪酬是我國(guó)上市公司會(huì)計(jì)核算中的重要內(nèi)容之一，由于職工薪酬在企業(yè)成本費(fèi)用中
占據(jù)重要比重，因此受到會(huì)計(jì)監(jiān)管部門的高度重視。根據(jù)薪酬的不同形式，目前我國(guó)共
涉及三個(gè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，即第9號(hào)準(zhǔn)則-職工薪酬、第10號(hào)準(zhǔn)則-企業(yè)年金基金、第11號(hào)準(zhǔn)則-
股份支付。本次正式發(fā)布的第9號(hào)準(zhǔn)則規(guī)范了除企業(yè)年金與股份支付之外的薪酬核算，更
新后的準(zhǔn)則在職工薪酬的會(huì)計(jì)規(guī)范范圍上將得到大幅擴(kuò)展。
1.本準(zhǔn)則主要規(guī)范了短期職工薪酬和辭退福利的會(huì)計(jì)處理，實(shí)施至今已逾5年，對(duì)于
規(guī)范企業(yè)職工薪酬的會(huì)計(jì)核算，加強(qiáng)企業(yè)職工薪酬相關(guān)信息的披露，以及保護(hù)企業(yè)職工
權(quán)益發(fā)揮了重要的積極作用。
2.修訂后的職工薪酬會(huì)計(jì)準(zhǔn)則引入了離職后福利和其他長(zhǎng)期辭退福利，充實(shí)和明確
了短期薪酬和辭退福利的有關(guān)規(guī)定，修訂后的準(zhǔn)則將適用于短期薪酬、離職后福利、辭
退福利和其他長(zhǎng)期職工福利，涵蓋了除以股份為基礎(chǔ)的薪酬以外的各類職工薪酬。
三、授課時(shí)間：一至兩天。

俞勤老師的其它課程