中層干部管理技能-培訓(xùn)大綱(2天)
培訓(xùn)講師:郭立新
講師背景:
高級(jí)培訓(xùn)師/引導(dǎo)師/教練/顧問-郭立新共創(chuàng)式培訓(xùn)的創(chuàng)立者、實(shí)踐者和發(fā)展者領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)與發(fā)展高級(jí)培訓(xùn)師、引導(dǎo)師、教練及顧問MBTI國(guó)際認(rèn)證執(zhí)行師/培訓(xùn)師EQ-i情商國(guó)際認(rèn)證執(zhí)行師/培訓(xùn)師4D團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力認(rèn)證培訓(xùn)師LEA領(lǐng)導(dǎo)力評(píng)估認(rèn)證執(zhí)行師/培訓(xùn)師 詳細(xì)>>
中層干部管理技能-培訓(xùn)大綱(2天)詳細(xì)內(nèi)容
中層干部管理技能-培訓(xùn)大綱(2天)
中層干部管理技能提升
課程大綱
培訓(xùn)目的:
通過培訓(xùn),參訓(xùn)者能夠:
1. 了解管理人員的角色
2. 了解什么領(lǐng)導(dǎo)力及如何提升自身領(lǐng)導(dǎo)力;
3. 了解如何領(lǐng)導(dǎo)他人的技能;
培訓(xùn)對(duì)象:
中層管理人員
培訓(xùn)時(shí)間:
2天(每天09:00-17:00,共8小時(shí),含中午午餐時(shí)間及課間休息時(shí)間)
培訓(xùn)方法:
活動(dòng)體驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)討論、案例分析、錄像觀看、理論講解、工作指南
課程內(nèi)容:
第一天
1. 課程概述(共50分鐘)
1. 開場(chǎng)及自我介紹(10分鐘)
2. 課程簡(jiǎn)介與學(xué)習(xí)分組(30分鐘)
3. 調(diào)查:了解學(xué)員日常工作中的困惑和對(duì)本次培訓(xùn)的期望(10分鐘)
2. 中層管理人員的角色及領(lǐng)導(dǎo)力(共110分鐘)
1. 引子游戲(30分鐘)
2. 中層管理人員的角色是什么(30分鐘)
3. 什么是領(lǐng)導(dǎo)力(10分鐘)
4. 領(lǐng)導(dǎo)力模型(20分鐘)
5. 如何理解領(lǐng)導(dǎo)力(10分鐘)
6. 管理和領(lǐng)導(dǎo)的區(qū)別和聯(lián)系(10分鐘)
3. 領(lǐng)導(dǎo)自我(170分鐘)
1. 個(gè)人影響力測(cè)評(píng)和簡(jiǎn)介(40分鐘)
2. 個(gè)人影響力的來源(40分鐘)
3. 如何提升個(gè)人影響力(30分鐘)
4. 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格(30分鐘)
5. 如何做一名教練式的領(lǐng)導(dǎo)者(30分鐘)
4. 第一天培訓(xùn)總結(jié)(30分鐘)
1. 課程內(nèi)容回顧(10分鐘)
2. 問題及解答(10分鐘)
3. 培訓(xùn)師結(jié)束語(10分鐘)
第二天
5. 領(lǐng)導(dǎo)他人(共340分鐘)
1. 了解你的員工(20分鐘)
2. 設(shè)定目標(biāo)(40分鐘)
3. 培訓(xùn)與輔導(dǎo)(40分鐘)
4. 監(jiān)督與反饋(40分鐘)
5. 績(jī)效評(píng)估(40分鐘)
6. 與員工建立良好的相互關(guān)系(40分鐘)
7. 消除與員工間的矛盾與沖突(40分鐘)
8. 說服員工(40分鐘)
9. 員工激勵(lì)(40分鐘)
6. 培訓(xùn)總結(jié)(40分鐘)
1. 課程內(nèi)容回顧(10分鐘)
2. 問題及解答(10分鐘)
3. 個(gè)人行動(dòng)計(jì)劃(10分鐘)
4. 培訓(xùn)師結(jié)束語(10分鐘)
-結(jié)束-
郭立新老師的其它課程
中層經(jīng)理必備管理技能之二:演講技巧課程大綱培訓(xùn)目的:通過培訓(xùn),參訓(xùn)者能夠:1.了解演講的本質(zhì)和意義;2.學(xué)習(xí)和掌握演講的方法和技巧;3.實(shí)現(xiàn)演講技巧的突破;培訓(xùn)對(duì)象:中層經(jīng)理培訓(xùn)時(shí)間2天(09:00-17:00,每天8個(gè)小時(shí),共16小時(shí),含午餐及休息時(shí)間)培訓(xùn)方法:團(tuán)隊(duì)討論、案例分析、錄像觀看、理論講解、演講競(jìng)賽課程內(nèi)容:第一天上午(09:00-12:00,
講師:郭立新詳情
中層經(jīng)理必備管理技能之三:非人管理課程大綱培訓(xùn)目的:通過培訓(xùn),參訓(xùn)者能夠:1.了解人力資源經(jīng)理的全貌及重要意義;2.明確崗位經(jīng)理的人力資源管理中的角色和職責(zé);3.把握崗位經(jīng)理在人力資源管理中的難點(diǎn),要點(diǎn)及新挑戰(zhàn);4.掌握員工管理循環(huán)各階段的重要知識(shí)和技巧;適用對(duì)象:中層經(jīng)理培訓(xùn)時(shí)間:1天(09:00-17:00,共8小時(shí),含午餐及休息時(shí)間)培訓(xùn)方法:故事分享
講師:郭立新詳情
中層經(jīng)理必備管理技能之一:高效能領(lǐng)導(dǎo)者課程大綱培訓(xùn)目的:通過學(xué)習(xí),參訓(xùn)者能夠:1.了解什么是領(lǐng)導(dǎo)力;2.了解如何從管理者轉(zhuǎn)變?yōu)轭I(lǐng)導(dǎo)者;3.了解如何根據(jù)員工的成熟度來采取不同的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格;4.學(xué)習(xí)如何通過員工績(jī)效管理圈提升員工績(jī)效;5.學(xué)習(xí)如何通過有效激勵(lì)來激發(fā)員工的積極性;適用對(duì)象:中層經(jīng)理培訓(xùn)時(shí)間:2天(9:00-17:00,每天8小時(shí),共12小時(shí),含午餐及
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情商與溝通-課程大綱(1.5天) 09.08
情商與溝通課程大綱培訓(xùn)背景億滋食品公司是剛剛從卡夫集團(tuán)分離出來的一家新公司,隨之而來的是公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)的變化、組織結(jié)構(gòu)的變化、管理層的人員變化以及管理模式的變化。新的管理模式是矩陣式管理結(jié)構(gòu),這需要內(nèi)部員工具有更強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。億滋食品研發(fā)部負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的研發(fā),在日常工作方面即要同生產(chǎn)部門溝通協(xié)調(diào),也要同其他國(guó)家的研發(fā)人員進(jìn)行溝通,同時(shí)研發(fā)部的12為同事
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人本領(lǐng)導(dǎo)力(三天) 09.08
人本領(lǐng)導(dǎo)力課程大綱培訓(xùn)目的:通過培訓(xùn),參訓(xùn)者能夠:1.了解什么是領(lǐng)導(dǎo)力;2.掌握領(lǐng)導(dǎo)自我的方法和技巧;3.掌握領(lǐng)導(dǎo)他人的方法和技巧;4.掌握領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的方法和技巧;培訓(xùn)對(duì)象:中高層經(jīng)理培訓(xùn)時(shí)間:3天(每天09:00-17:00,共24小時(shí),含中午午餐時(shí)間及課間休息時(shí)間)培訓(xùn)方法:游戲體驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)討論、角色扮演、案例分析、視頻觀看、理論講解、工作指南課程內(nèi)容:第一
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演講技巧-2天 09.08
中層經(jīng)理必備管理技能之一:演講技巧課程大綱培訓(xùn)目的:通過培訓(xùn),參訓(xùn)者能夠:1.了解演講的本質(zhì)和意義;2.學(xué)習(xí)和掌握演講的方法和技巧;3.實(shí)現(xiàn)演講技巧的突破;培訓(xùn)對(duì)象:中層經(jīng)理培訓(xùn)時(shí)間2天(09:00-17:00,每天8個(gè)小時(shí),共16小時(shí),含午餐及休息時(shí)間)培訓(xùn)方法:團(tuán)隊(duì)討論、案例分析、錄像觀看、理論講解、演講競(jìng)賽課程內(nèi)容:第一天上午(09:00-12:00,
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招聘與面試技巧-課程大綱 09.08
招聘與面試技巧培訓(xùn)目的:通過培訓(xùn),參訓(xùn)者能夠:1.理解招聘的重要性;2.掌握如何做好招聘前的準(zhǔn)備;3.熟悉招聘的完整流程;4.掌握面試方式和技巧5.掌握面試后所應(yīng)做的工作;適用對(duì)象:招聘主管或負(fù)責(zé)招聘工作的行政管理人員培訓(xùn)時(shí)間:1天(09:00-17:00,共8小時(shí),含午餐及休息時(shí)間)培訓(xùn)方法:故事分享、角色扮演、視頻觀看、案例分析、團(tuán)隊(duì)討論、理論講解、工作
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管理者的時(shí)間管理(2天) 09.08
管理者的時(shí)間管理課程大綱培訓(xùn)目的:通過培訓(xùn),參訓(xùn)者能夠:1.了解管理者應(yīng)該做什么;2.掌握制定目標(biāo)的方法;3.掌握如何設(shè)定工作的優(yōu)先級(jí);4.掌握如何制定工作計(jì)劃;5.掌握如何進(jìn)行工作分配與授權(quán);培訓(xùn)對(duì)象:基層主管或中層經(jīng)理培訓(xùn)時(shí)間:2天(每天09:00-17:00,共16小時(shí),含中午午餐時(shí)間及課間休息時(shí)間)培訓(xùn)方法:游戲體驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)討論、角色扮演、案例分析、視
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教練式領(lǐng)導(dǎo)-課程大綱 09.08
教練式領(lǐng)導(dǎo)課程大綱課程介紹:我們每天在工作中遇到很多問題,它們是提高工作效率和改進(jìn)工作績(jī)效的障礙,有些問題看似表面解決了,但其根源依然存在,有些問題我們不知道怎么去解決,只能假裝沒有看見或只能把問題拋給上級(jí)去解決,有些問題長(zhǎng)期不能解決并始終困擾著你。本課程將幫助你應(yīng)用教練式領(lǐng)導(dǎo)方式解決現(xiàn)實(shí)工作中人的問題,讓你、你的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及你的下屬員工都能輕松快樂地工作!培
講師:郭立新詳情
看亮劍學(xué)管理(2天) 09.08
看《亮劍》學(xué)管理課程大綱培訓(xùn)目的:通過培訓(xùn),參訓(xùn)者將:1.學(xué)到如何服務(wù)內(nèi)外客戶的方法與技巧;2.學(xué)到如何進(jìn)行創(chuàng)新;3.學(xué)到如何提升效率和速度;4.提升堅(jiān)持意志品質(zhì);5.學(xué)到一些企業(yè)管理的理念;培訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)各級(jí)員工均可參加培訓(xùn)時(shí)間:2天(每天09:00-17:00,共16小時(shí),含中午午餐時(shí)間及課間休息時(shí)間)培訓(xùn)方法:視頻觀看、團(tuán)隊(duì)討論、理論講解、工作指南課程
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