中層經(jīng)理必備管理技能之三:非人管理-課程大綱
培訓(xùn)講師:郭立新
講師背景:
高級(jí)培訓(xùn)師/引導(dǎo)師/教練/顧問-郭立新共創(chuàng)式培訓(xùn)的創(chuàng)立者、實(shí)踐者和發(fā)展者領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)與發(fā)展高級(jí)培訓(xùn)師、引導(dǎo)師、教練及顧問MBTI國際認(rèn)證執(zhí)行師/培訓(xùn)師EQ-i情商國際認(rèn)證執(zhí)行師/培訓(xùn)師4D團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力認(rèn)證培訓(xùn)師LEA領(lǐng)導(dǎo)力評(píng)估認(rèn)證執(zhí)行師/培訓(xùn)師 詳細(xì)>>
中層經(jīng)理必備管理技能之三:非人管理-課程大綱詳細(xì)內(nèi)容
中層經(jīng)理必備管理技能之三:非人管理-課程大綱
中層經(jīng)理必備管理技能之三:非人管理
課程大綱
培訓(xùn)目的:
通過培訓(xùn),參訓(xùn)者能夠:
1. 了解人力資源經(jīng)理的全貌及重要意義;
2. 明確崗位經(jīng)理的人力資源管理中的角色和職責(zé);
3. 把握崗位經(jīng)理在人力資源管理中的難點(diǎn),要點(diǎn)及新挑戰(zhàn);
4. 掌握員工管理循環(huán)各階段的重要知識(shí)和技巧;
適用對(duì)象:
中層經(jīng)理
培訓(xùn)時(shí)間:
1天(09:00-17:00,共8小時(shí),含午餐及休息時(shí)間)
培訓(xùn)方法:
故事分享、角色扮演、視頻觀看、案例分析、團(tuán)隊(duì)討論、理論講解、工作指南
課程內(nèi)容:
上午(09:00-12:00,共180分鐘)
1. 概述(共30分鐘)
1. 開場(chǎng)及講師自我介紹(10分鐘)
2. 學(xué)員自我介紹及學(xué)習(xí)分組(10分鐘)
3. 課程簡(jiǎn)介及課前調(diào)查(10分鐘)
2. 崗位經(jīng)理的人力資源管理(共40分鐘)
1. 人力資源管理的意義及全貌(10分鐘)
2. 崗位經(jīng)理的人力資源管理的意義,角色及工作內(nèi)容(20分鐘)
3. 高績(jī)效員工模型(10分鐘)
3. 員工招聘(共100分鐘)
1. 招聘的意義(10分鐘)
2. 完整的招聘流程(10分鐘)
3. 招聘的依據(jù)之一:崗位職責(zé)說明書與能力表(20分鐘)
4. 招聘渠道的選擇與信息發(fā)布(10分鐘)
5. 面試前的篩選(20分鐘)
6. 面試方法與技巧(30分鐘)
下午(13:30-17:00,共210分鐘)
4. 職業(yè)規(guī)劃(60分鐘)
1. 為什么要做員工職業(yè)規(guī)劃(20分鐘)
2. 職業(yè)規(guī)劃的內(nèi)容(10分鐘)
3. 制定職業(yè)規(guī)劃的方法與技巧(30分鐘)
5. 員工培訓(xùn)與能力提升(50分鐘)
1. 員工能力的評(píng)估方法(10分鐘)
2. 提升員工能力的方法(20分鐘)
3. 如何實(shí)施有效培訓(xùn)(20分鐘)
6. 員工適用,激勵(lì)及離職管理(60分鐘)
1. 員工適用的三個(gè)原則(20分鐘)
2. 員工激勵(lì)的方法和技巧(20分鐘)
3. 如何處理離職員工(20分鐘)
7. 課程總結(jié)(共30分鐘)
1. 培訓(xùn)內(nèi)容回顧(10分鐘)
2. 問題與解答(10分鐘)
3. 培訓(xùn)師結(jié)束語(10分鐘)
-結(jié)束-
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演講技巧-2天 09.08
中層經(jīng)理必備管理技能之一:演講技巧課程大綱培訓(xùn)目的:通過培訓(xùn),參訓(xùn)者能夠:1.了解演講的本質(zhì)和意義;2.學(xué)習(xí)和掌握演講的方法和技巧;3.實(shí)現(xiàn)演講技巧的突破;培訓(xùn)對(duì)象:中層經(jīng)理培訓(xùn)時(shí)間2天(09:00-17:00,每天8個(gè)小時(shí),共16小時(shí),含午餐及休息時(shí)間)培訓(xùn)方法:團(tuán)隊(duì)討論、案例分析、錄像觀看、理論講解、演講競(jìng)賽課程內(nèi)容:第一天上午(09:00-12:00,
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招聘與面試技巧-課程大綱 09.08
招聘與面試技巧培訓(xùn)目的:通過培訓(xùn),參訓(xùn)者能夠:1.理解招聘的重要性;2.掌握如何做好招聘前的準(zhǔn)備;3.熟悉招聘的完整流程;4.掌握面試方式和技巧5.掌握面試后所應(yīng)做的工作;適用對(duì)象:招聘主管或負(fù)責(zé)招聘工作的行政管理人員培訓(xùn)時(shí)間:1天(09:00-17:00,共8小時(shí),含午餐及休息時(shí)間)培訓(xùn)方法:故事分享、角色扮演、視頻觀看、案例分析、團(tuán)隊(duì)討論、理論講解、工作
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管理者的時(shí)間管理(2天) 09.08
管理者的時(shí)間管理課程大綱培訓(xùn)目的:通過培訓(xùn),參訓(xùn)者能夠:1.了解管理者應(yīng)該做什么;2.掌握制定目標(biāo)的方法;3.掌握如何設(shè)定工作的優(yōu)先級(jí);4.掌握如何制定工作計(jì)劃;5.掌握如何進(jìn)行工作分配與授權(quán);培訓(xùn)對(duì)象:基層主管或中層經(jīng)理培訓(xùn)時(shí)間:2天(每天09:00-17:00,共16小時(shí),含中午午餐時(shí)間及課間休息時(shí)間)培訓(xùn)方法:游戲體驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)討論、角色扮演、案例分析、視
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教練式領(lǐng)導(dǎo)-課程大綱 09.08
教練式領(lǐng)導(dǎo)課程大綱課程介紹:我們每天在工作中遇到很多問題,它們是提高工作效率和改進(jìn)工作績(jī)效的障礙,有些問題看似表面解決了,但其根源依然存在,有些問題我們不知道怎么去解決,只能假裝沒有看見或只能把問題拋給上級(jí)去解決,有些問題長(zhǎng)期不能解決并始終困擾著你。本課程將幫助你應(yīng)用教練式領(lǐng)導(dǎo)方式解決現(xiàn)實(shí)工作中人的問題,讓你、你的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及你的下屬員工都能輕松快樂地工作!培
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看亮劍學(xué)管理(2天) 09.08
看《亮劍》學(xué)管理課程大綱培訓(xùn)目的:通過培訓(xùn),參訓(xùn)者將:1.學(xué)到如何服務(wù)內(nèi)外客戶的方法與技巧;2.學(xué)到如何進(jìn)行創(chuàng)新;3.學(xué)到如何提升效率和速度;4.提升堅(jiān)持意志品質(zhì);5.學(xué)到一些企業(yè)管理的理念;培訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)各級(jí)員工均可參加培訓(xùn)時(shí)間:2天(每天09:00-17:00,共16小時(shí),含中午午餐時(shí)間及課間休息時(shí)間)培訓(xùn)方法:視頻觀看、團(tuán)隊(duì)討論、理論講解、工作指南課程
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