眾籌模式的實現(xiàn)路徑
眾籌模式的實現(xiàn)路徑詳細(xì)內(nèi)容
眾籌模式的實現(xiàn)路徑
眾籌模式的實現(xiàn)路徑
主講人:袁振魯
前言
馬云在主旨論壇“智能制造的國際投資新格局”拋出了如下問題:“第一次
技術(shù)革命產(chǎn)生了工廠,第二次技術(shù)革命促成了公司的誕生,那么當(dāng)下第三次技術(shù)革命到
底
會產(chǎn)生怎樣的商業(yè)組織形態(tài)呢?”
9月9日召開的“中國國際眾籌產(chǎn)業(yè)論壇”上,中關(guān)村股權(quán)眾籌聯(lián)盟理事長劉志碩表示
,“未來初創(chuàng)公司的組織形式應(yīng)該是‘合伙人+眾籌’,這也應(yīng)該是眾籌的前途。”在劉
志碩看來,“合伙人+眾籌”是代表未來的模式,因為未來的創(chuàng)業(yè),需要的不僅僅是資金
,還需要更多的智慧和資源的加入,眾籌正好能夠解決了這一個問題。
我的眾籌創(chuàng)始人兼董事長孫久文也表示,“眾籌解決的是籌人,籌智,籌力,籌資源
,籌資金的多重問題,投資人扮演的是老板,天使,上帝(消費者)三位一體的角色。這
也恰恰是眾籌的魅力?!?br /> 而合伙人機(jī)制之所以必不可少,是因為合伙人往往是項目的發(fā)起者和運營者,他們對
項目的未來負(fù)有擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任。與此同時,在領(lǐng)投或者叫跟投的眾籌模式中,領(lǐng)投合伙人
可
以進(jìn)行規(guī)范的盡調(diào),可以對所投資的項目進(jìn)行專業(yè)的評估并簽署合規(guī)的法律文件。
第一部分眾籌那些事兒
來自百度的定義
翻譯自國外crowdfunding一詞,即大眾籌資或群眾籌資,香
港譯作「群眾集資」,臺灣譯作「群眾募資」。由發(fā)起人、跟投
人、平臺構(gòu)成。具有低門檻、多樣性、依靠大眾力量、注重創(chuàng)意
的特征,是指一種向群眾募資,以支持發(fā)起的個人或組織的行為
。一般而言是透過網(wǎng)絡(luò)上的平臺連結(jié)起贊助者與提案者。群眾募
資被用來支持各種活動,包含災(zāi)害重建、民間集資、競選活動、
創(chuàng)業(yè)募資、藝術(shù)創(chuàng)作、自由軟件、設(shè)計發(fā)明、科學(xué)研究以及公共
專案等。Massolution研究報告指出,2013年全球總募集資金已達(dá)
51億美元,其中90%集中在歐美市場。世界銀行報告更預(yù)測2025年
總金額將突破960億美元,亞洲將占比將大幅成長
一、眾籌來的美國和眾籌來的她
、
1、建造法國人民捐款
2、安裝:世界報普利策呼吁捐款、 12萬人參加了募捐,從5分錢到250美元數(shù)目不等
在4個月內(nèi)就籌集了7.5萬美元,一共為自由女神像籌集資金10.109萬美元。
3、單獨公益項目眾籌
二)、
1、2014年7月1日,京東金融眾籌,汪峰演唱會項目
2、項目最低目標(biāo):3000元
3、投資與回報:
支持1160元,就可以獲得演唱會580元門票2張,還有鳥巢大屏幕15秒的VCR
真情告白。還分為1740元、2320元、1000元、200元五個層級的投資額度,回報
是演唱會門票,vcr表白,演唱會卡包等。
二、美微創(chuàng)投——股權(quán)眾籌的試水之作
1.2012年10月5日,淘寶 美微會員卡在線直營店 店主是美微傳媒的創(chuàng)始人朱江
2.消費者可通過在淘寶店拍下相應(yīng)金額會員卡,
但這不是簡單的會員卡,購買者除了能夠享有“
訂閱電子雜志”的權(quán)益,還可以擁有美微傳媒的原始股份100股。
3.從10月5日到2月3日 兩輪募集 1191名會員 兩次一共募集資金120.37萬元。
4.2月5日被淘寶官方關(guān)閉,阿里宣稱淘寶平臺不準(zhǔn)許公開募股。
5.證監(jiān)會約談 宣布該融資行為不合規(guī),美微傳媒全額退款。
6.按照證券法,向不特定對象發(fā)行證券,或者向特定對象發(fā)行證券累計超過200人的,都
屬于公開
發(fā)行,都需要經(jīng)過證券監(jiān)管部門的核準(zhǔn)才可。
三、線上平臺
① 股權(quán)眾籌:互聯(lián)網(wǎng)平臺、監(jiān)管
② 債權(quán)眾籌:民間借貸、P2P
③ 回報眾籌:會員、產(chǎn)品
④ 公益眾籌:透明、監(jiān)管
四、混合型的線下眾籌
3W咖啡——圈子眾籌的典型
向社會公眾進(jìn)行資金募集,每個人10股,每股6000元。
豪華的股東陣容:知名投資人、創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)高級管理人員。
股東必須符合一定的條件,不是有錢就可以進(jìn)來。3W強(qiáng)調(diào)的是互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)和投資圈的
頂級圈子。沒有人是會為了6萬未來可以帶來的分紅來投資的,更多是3W給股東的價值回
報在于圈子和人脈價值。
袁律師如是說
· 眾籌,
是開放的合伙人制度,
是全新的商業(yè)思維模式,
是企業(yè)治理架構(gòu)的變革
第二部分從楊勇和他的1898咖啡館看
眾籌的價值所在
一、楊勇和他的1898咖啡館
一)、校友為主的交流平臺
國內(nèi)首家“校友創(chuàng)業(yè)”主題咖啡館。
發(fā)起人幾乎覆蓋北大從1977級到2000級的所有學(xué)院、行業(yè)、專業(yè),涉及金融、
移動互聯(lián)、新能源、新媒體等多個領(lǐng)域;其中不乏藍(lán)色光標(biāo)董事長趙文權(quán)、拉卡
拉創(chuàng)始人孫陶然、北大縱橫創(chuàng)始人王璞、佳美口腔創(chuàng)始人劉佳等知名校友。
二)、咖啡館的“關(guān)系營銷”
咖啡館發(fā)起人同為北大創(chuàng)業(yè)校友,這樣一個圈子本身就蘊含著極強(qiáng)的信用背
書。作為創(chuàng)業(yè)校友,發(fā)起人天然有著較高的認(rèn)同感和信任度,大大降低了參與者
溝通成本和交易風(fēng)險。同時,這種熟人圈內(nèi)部的失信成本也是極高的。
三)、準(zhǔn)入門檻保證品質(zhì)
發(fā)起人推薦的申請者必須通過執(zhí)委會表決,半數(shù)以上通過才可準(zhǔn)入。先入者
在熟人推薦和執(zhí)委會表決環(huán)節(jié)都會選擇那些對自己和圈子更有價值的人加入,這
兩個方面保證了進(jìn)入圈子的都是優(yōu)質(zhì)資源,也保證了圈子內(nèi)部的互動價值和合作
質(zhì)量。
“眾籌失敗在選人”
四)、股權(quán)分配平均化——給股東帶來參與感、歸屬感和榮譽(yù)感
1898咖啡館采用獨特的會員“股東”化設(shè)計,按照發(fā)起人的出資額返還等額
的消費卡,內(nèi)部承認(rèn)其股東身份,且股份完全平均,由幾位股東注冊公司運營咖
啡館,其他股東的股份由注冊股東代持,股份平均也省去了增加或減少股東時的
繁瑣手續(xù)。
在此,發(fā)起人既是投資者又是消費者,還是傳播者。同時,這一設(shè)計保證了
每個發(fā)起人都是平等的,大家按照規(guī)則民主參與,并沒有誰是老大,大大調(diào)動了
發(fā)起人的參與積極性和主人翁精神。
股東值班制。
五)、雙層管理架構(gòu)
1898咖啡館模式在組織上實施簡單而獨特的雙層管理架構(gòu)。第一層由執(zhí)委會、
監(jiān)事會和秘書處組成,以服務(wù)股東為核心任務(wù)。
執(zhí)委由股東選舉產(chǎn)生,三年任期,可連任兩屆。秘書處的職能是為股東服務(wù)
并促進(jìn)股東之間合作,協(xié)助開展活動,幫助股東獲得自身業(yè)務(wù)的發(fā)展。
第二層,則由專職的職業(yè)經(jīng)理人團(tuán)隊組成,以咖啡館經(jīng)營為核心任務(wù),向執(zhí)委會
負(fù)責(zé)
六)、眾籌的“鲇魚效應(yīng)”
經(jīng)過1898咖啡館的實操歷練和經(jīng)驗總結(jié),楊勇又作為首席架構(gòu)師打造了位于
金融街丁章胡同3號的眾籌咖啡館——金融客咖啡,第一批發(fā)起人每人30萬,第
二批50萬,加上部分機(jī)構(gòu)參與,籌資額將在1個億。
目前楊勇正從校友會、商會、核心商圈、典型行業(yè)、社區(qū)、明星名人等10條
主線上推動更多“楊勇式眾籌”標(biāo)桿案例落地,CBD投資并購咖啡館、天使投資
人咖啡館、77級大學(xué)生咖啡館、單身男女咖啡館、海歸咖啡館等是下一步運作的
重點。每個主題咖啡館籌資都在3000萬以上。
二、眾籌到底籌什么
一)、眾籌目標(biāo)的三個層次
1、物質(zhì)資源(財、物)
2、人力資源(人力、能力、智慧)
3、社會資源(圈子、人脈、客戶)
二)、1.大錢辦小事
對項目來說:中籌項目資金1億,資金充裕,能為股東提供的各種服務(wù)
2.小錢辦大事
對投資人來說:投資50萬,可享受1億資金服務(wù),獲得資源、人脈、機(jī)會等股東福利...
....
三)、三位一體:股東、客戶、銷售員
三、眾籌對創(chuàng)業(yè)者的價值
傳統(tǒng)創(chuàng)業(yè),缺什么就去尋求什么資源
眾籌創(chuàng)業(yè),缺什么就把什么變?yōu)楣蓶|
第三部分眾籌的游戲規(guī)則
一、眾籌的路徑
1、陌生人眾籌
契約精神差,法制不夠完善
2、熟人圈眾籌
在乎熟人圈內(nèi)口碑,形成牢固榫卯結(jié)構(gòu)
二、楊勇如是說:中國式眾籌的推進(jìn)路線
1.吸引主流精英了解參與
2.主流人士成為眾籌出資人
3.出資支持有能力者通過眾籌創(chuàng)業(yè)
一)、明確目的
1.融資?
2.資源?
3.鎖定客戶?
二)、鎖定合伙人群
1.合格投資者(合伙人)
2.行業(yè)、信用、風(fēng)險承受能力
三)、合伙人定位
1.領(lǐng)投合伙人(核心合伙人、普通合伙人)
2.跟投合伙人(有限合伙人)
四)、組織形式
1.公司
2.合伙、有限合伙
3.協(xié)議
4.平臺參與?
五)、章程(規(guī)則)設(shè)計
1.出資
2.責(zé)、權(quán)、利
3.管理、監(jiān)督
4.權(quán)益分配(返還、回報)
5.進(jìn)入和退出、轉(zhuǎn)讓、股價
6.財務(wù)、信息的公開
7.保密信息、關(guān)聯(lián)交易
不同的組織形式需要不同的章程設(shè)計
六)、跟投合伙人的參與形式
直投(股東、合伙人)
持股平臺:公司、有限合伙
代持(股改上市)
友情提醒:確??刂茩?quán)的核心是前期的制度設(shè)計
七)、巧妙的制度安排實現(xiàn)控制權(quán)——張玉良的金蟬脫殼、化繭成蝶
1、上海格林蘭投資管理有限公司(下稱“格林蘭投資”)成立
2014年1月27日,由43位自然人股東(綠地集團(tuán)管理層成員)投資的上海格林蘭投資管理有
限公司成立,注冊資本為10萬元,法定代
表人是張玉良(綠地集團(tuán)董事長兼總經(jīng)理)。
2、
“上海格林蘭壹投資管理中心(有限合伙)”至“上海格林蘭叁拾貳投資管理中心(有限合伙
)”成立(以下簡稱“小有限合
伙”)
2014年2月,32個小有限合伙成立,其中每個企業(yè)均由不超過49名自然人作為有限合伙人
,格林蘭投資作為唯一的普通合伙人而設(shè)立
。其中格林蘭投資只在每個企業(yè)象征性出資1000元,在32家企業(yè)共出資3.2萬元,32家企
業(yè)的有限合伙人是1997年成立的上海綠地持
股會全體會員,出資為持股會會員的股權(quán)。
3、
上海格林蘭投資(有限合伙)的成立(下稱“大有限合伙”)以及對上海綠地職工持股會的吸
收合并
2014年2月19日,大有限合伙在上海成立,其合伙人總數(shù)為33,其中只有格林蘭投資是企
業(yè)法人且為大有限合伙唯一的普通合伙人,
另外32名合伙人為上文所述的32家小有限合伙。總共出資額為3,766.55萬元,其中格林
蘭投資出資6.8萬元,32個小合伙企業(yè)合計出
資3,759.74萬元。
根據(jù)2014年3月17日《上海金豐投資股份有限公司第七屆董事會第四十五次會議決議公告
》,大有限合伙已與上海綠地(集團(tuán))有限
公司職工持股會(“職工持股會”)簽署《吸收合并協(xié)議》。根據(jù)該協(xié)議,吸收合并完成后,
職工持股會解散,由大有限合伙作為
綠地集團(tuán)股東,繼受職工持股會的全部資產(chǎn)、債權(quán)債務(wù)及其他一切權(quán)利、義務(wù)。自吸收
合并完成之日起,將由大有限合伙取代職工
持股會參與本次重大資產(chǎn)重組。
根據(jù)《金豐投資重大資產(chǎn)置換及發(fā)行股份購買資產(chǎn)暨關(guān)聯(lián)交易預(yù)案》(下稱“重組預(yù)案”),
“本次交易中,擬注入資產(chǎn)的預(yù)估值
為655億元”,則大有限合伙所持新公司28.83%的股權(quán),對應(yīng)的資產(chǎn)價值則為188.8365億
元。
八)、治理架構(gòu)
1. 股東會:全體合伙人
2. 董事會:領(lǐng)投合伙人(核心合伙人)
3. 管理層:外聘、自營、外包
4. 監(jiān)事會:跟投合伙人代表
九)、法律文件
1. 出資協(xié)議(合伙協(xié)議、股東協(xié)議)
2. 章程(合作協(xié)議)
3. 議事規(guī)則(細(xì)則)
4. 保密和競業(yè)禁止協(xié)議
袁律師友情提醒
1. 資金池
2、非法集資風(fēng)險(公開、不特定、許諾收益)
3、龐氏騙局(傳銷)
只做熟人圈
參與者不超過200
參與者具有風(fēng)險識別能力
這是最好的時代,這是最壞的時代;
這是智慧的時代,這是愚蠢的時代;
這是信仰的時期,這是懷疑的時期;
這是光明的季節(jié),這是黑暗的季節(jié);
這是希望之春,這是失望之冬;
人們面前有著各樣事物,人們面前一無所有;
人們正在直登天堂,人們正在直下地獄。
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狄更斯《雙城記》
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1.財務(wù)報表制作技巧a.隱藏敏感數(shù)據(jù)b.保護(hù)報表公式與報表結(jié)構(gòu)c.小數(shù)位各種處理:轉(zhuǎn)化為顯示精度,四舍五入,取整等d.將報表數(shù)據(jù)快速設(shè)置為千,萬,百萬等顯示單位e.快速轉(zhuǎn)化人民幣大寫金額f.屏蔽報表中的錯誤信息2.應(yīng)收賬款賬齡分析3.固定資產(chǎn)管理模版的制作a.折舊函數(shù)的使用b.固定資產(chǎn)投資評估模型c.固定資產(chǎn)統(tǒng)計分析4.讓閱讀報表的過程變得賞心悅目5.財務(wù)預(yù)
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excel,ppt&word高效運用 01.01
部分:Excel部分一、數(shù)據(jù)整理1.任意組合與拆分文本2.快速比較兩個文本是否完全一致3.快速刪除文本中的多余空格4.高速匯總報表5.必備的30個鍵盤命令快速提高工作效率二、對營運數(shù)據(jù)進(jìn)行多維分析1.利用透視表進(jìn)行多維動態(tài)分析2.進(jìn)行同比與環(huán)比分析3.統(tǒng)計訂單的分布狀況4.生成透視圖,進(jìn)行動態(tài)圖表分析5.制作動態(tài)成本費用分析圖表6.制作賬齡分析表三、動態(tài)圖表
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部分:Excel部分一、表格內(nèi)在結(jié)構(gòu)設(shè)計1.表格的內(nèi)在結(jié)構(gòu)2.用做系統(tǒng)的思維做表3.前后臺二元設(shè)計二、表格美學(xué):讓閱讀報表的過程變得賞心悅目1.跨國公司Excel管理模版解析2.自動隱藏錯誤與智能隱身3.設(shè)置表格的編輯區(qū)域與保護(hù)區(qū)域4.導(dǎo)航功能的制作三、對營運數(shù)據(jù)進(jìn)行多維分析1.對數(shù)據(jù)進(jìn)行多維透視分析2.賬齡分析表3.為數(shù)據(jù)創(chuàng)建新的分析視角4.切片器的使用四
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技能1:財務(wù)報表與表單設(shè)計1.讓報表變得美觀易懂 2.規(guī)范表單中的數(shù)據(jù)3.快速消除報表中的四舍五入差異 4.中文大寫數(shù)字公式5.批注與浮動提示:表單填寫說明6.如何閃電匯總100個報表 技能2:應(yīng)收款賬齡動態(tài)分析1.應(yīng)收款過期天數(shù)計算函數(shù) 2.自定義賬齡周期分析應(yīng)收款賬齡3.制作圖表直觀展示應(yīng)收款賬齡
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Excel在人力資源管理中的運用 01.01
1為大數(shù)據(jù)分析做準(zhǔn)備:HR歷史數(shù)據(jù)的沉淀與積累表格設(shè)計準(zhǔn)則整合HR數(shù)據(jù)用做系統(tǒng)的思維做表2HR數(shù)據(jù)多維動態(tài)分析從多個角度分析工資數(shù)據(jù)(部門,職位,期間等)工資變動趨勢分析從多個視角查看員工數(shù)據(jù)(部門,學(xué)歷,年齡等)3員工信息管理員工信息模板設(shè)計員工狀態(tài)管理與離職率滾動分析在身份證中提取信息工齡計算amp;年齡計算生日提醒a(bǔ)mp;勞動合同到期提醒利用有效性規(guī)范
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PPT商務(wù)演示與呈現(xiàn) 01.01
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Word2007培訓(xùn)大綱 01.01
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