《成功兒童技能教養(yǎng)法》

  培訓講師:詹婉園

講師背景:
詹婉園講師個人簡介【資歷背景】中國紅十字會認證“心靈陽光工程”心理學家。資深中國二級心理咨詢師國際Stair家庭治療師國際P.E.T父母效能訓練導(dǎo)師國際L.E.T領(lǐng)導(dǎo)效能訓練導(dǎo)師九型人格認證導(dǎo)師6秒鐘情商領(lǐng)導(dǎo)力認證導(dǎo)師清華、北大、北京社科院 詳細>>

詹婉園
    課程咨詢電話:

《成功兒童技能教養(yǎng)法》詳細內(nèi)容

《成功兒童技能教養(yǎng)法》

《成功兒童技能教養(yǎng)法》
【課程背景】
兒童所有問題的最大原因是發(fā)展,解決兒童所有問題的最大動力是成長。用“成功兒童技能教養(yǎng)法”解決孩子問題的過程,是要先把問題“轉(zhuǎn)換”成技能,一個點子、一套10步驟的系統(tǒng)方法,讓孩子由此學習新技能,以積極、有建設(shè)性的方式克服困難。
【授課時長】
1天
【授課對象】
家長、老師
【課程優(yōu)勢】
不需要批評孩子,只是站在孩子的角度設(shè)計了一套非常有趣好玩的方法把問題轉(zhuǎn)換成技能,孩子不僅沒有抗拒,而且會非常喜歡,技能練習的過程中還可以大大增進孩子的協(xié)作、自信、親子關(guān)系。只是一套不可多得的好課程。所有上過這課的家長都由衷贊嘆:這真的是一套一級棒的課程。
【課程大綱】
一、把問題轉(zhuǎn)變成技能
理念:
要解決困擾孩子的問題,最好的方法是讓孩子學習某種技能。這個觀念是根據(jù)我們的觀察得來的:每次孩子遇到問題時,往往是因為缺乏某種技能,因此只要他學會這個技能,問題就會消失。
方法:
1.發(fā)現(xiàn)問題背后的技能。
2.當孩子有許多問題是,要抓住主要的問題。
3.分解復(fù)雜的問題。
4.學會把“不要”變成“要”。
格言:
我們要學會什么事,才不這么做呢?
技能并非不再做錯事的能力,而是具有把事情做對的能力。
案例和故事:
兒子被幼兒園老師投訴經(jīng)常對別的小朋友動粗
二、商定要學習的技能
理念:
與孩子討論問題,跟他談好要開始學習哪一種技能。以尊重的態(tài)度向孩子建議一種技能比較容易讓孩子認可。
方法:
1.與同伴一起練習兒童技能教養(yǎng)法。
2.推薦學習技能時使用“我們”而不是“我”。
3.與孩子協(xié)商。
4.讓孩子幫助彼此找到需要學習的技能。
格言:
學習技能需要努力,更需要孩子內(nèi)在的積極性。
案例和故事:
說謊的孩子怎么辦?
三、探索技能的好處
理念:
學習技能的意愿受許多因素影響,而孩子是否覺得學習該技能有好處是其中最重要的一條。幫助孩子知道擁有該技能的好處,孩子越了解學習帶來的好處,他的積極性就越高。
方法:
1.幫助孩子知道什么是“好處”,增強學習某種技能的動力。
2.和孩子一起制定練習的計劃。
格言:要讓孩子愿意學習技能,必須讓他相信這種學習是值得的。
案例和故事:
8歲的孩子不肯獨立自己睡覺
四、為技能命名
理念:
讓孩子為要學習的技能起個名字。孩子們在為他們的技能起名字方面可能比大人更有創(chuàng)意,但有的時候他們還需要有人去激發(fā)他們的創(chuàng)造力。
方法:
借用英雄的名字。
格言:
你的名字,你的游戲。
案例和故事:
經(jīng)常打斷別人談話的孩子,怎么讓學會傾聽
五、選擇一個力量代表者
理念:
為了幫助孩子找回韌性和智慧,我們請他們找個喜歡的人物作為力量代表者——一個當他們需要時能夠幫助他們學習技能的人。
方法:
描述力量代表者,和孩子把他(她)畫下來,張貼到醒目的位置。
格言:
孩子需要力量代表者的幫助,但更要身邊人的配合。
案例和故事:
不停碰觸電燈開關(guān)的怪癖男孩怎么辦?
六、找到支持者
理念:
當孩子知道有許多人關(guān)心他們是否有進步,或是期待他們成功時,就會有更大的動力去學習技能。讓孩子邀請一群人做他的支持者!
方法:
1.讓孩子從親人、同伴、朋友中物色適合的人,確定自己滿意的人選。
2.讓孩子用合適的方法給支持者發(fā)出邀請,如送邀請函、展示教養(yǎng)練習本或海報。
格言:
支持者越多,就越容易成功。
案例和故事:
12歲的孩子學習以尊重的方式跟父母說話,不再吼叫和頂嘴
七、建立信心
理念:
當孩子沒有辦法學會所有同伴都已經(jīng)精通的事情時,他們就會消沉沮喪、無精打采,也開始覺得是自己太笨了,而那個技能太難了,以至于他永遠也學不會。當孩子看到其他人相信他又能力學會技能時,就會確信自己學得會。
方法:
1.增強信心的一個好辦法就是對他講“你也許花一段時間才能學會,但最后你一定能做到?!?br /> 2.父母及支持者都要充分相信孩子。
3.要不斷給孩子有信心的理由。
格言:
傳遞信心,收獲自信。
案例和故事:
12歲的孩子背乘法口訣很困難怎么辦
八、為技能下個定義
理念:
雖然孩子說他需要學習技能,卻可能不知道學會該技能意味著要去實踐。因此,告訴他們學會該技能時應(yīng)如何表現(xiàn)是很重要的。
方法:
1.你要做給我看。
2.我們來試試看。
格言:
今天表演技能,明天就能掌握技能。
案例和故事:
6歲的妮尼很怕狗九、公開
理念:
“公開”的意思是讓其他人知道孩子正在學習的技能。這么做的好處是,當其他人知道孩子在學習新技能時,就會鼓勵他,并幫助他學習。
方法:
1.可以用表格的形式,講孩子正在學習的技能張貼出來。
2.使用兒童技能教養(yǎng)練習本。
格言:
公開能減少偏見。
案例和故事:
娜娜總是尿濕褲子。
十、練習技能
理念:
孩子要學會技能,就必須練習。因此我們大人必須花心思幫他們想出練習的方式。為了讓練習能取得效果,需要經(jīng)常練習,并且保持足夠長的時間。
方法:
1.最佳方法就是演練。
2.一小步一小步地進行。
3.記成功日記。
4.通過第三者表達贊美。
格言:
熟能生巧。
案例和故事:
威利愛罵臟話

 

詹婉園老師的其它課程

《國有企業(yè)黨建創(chuàng)新路徑與方法》主講:詹婉園課程說明:黨的十九大報告明確了新時代黨的建設(shè)的總要求,同時也對新形勢下國有企業(yè)黨建工作的開展指明了方向。國有企業(yè)在經(jīng)濟的發(fā)展中起著舉足輕重的作用,要想適應(yīng)時代發(fā)展,國有企業(yè)在深化改革的背景下,必須要創(chuàng)新黨建工作,注重黨建工作實效的提升,進一步強化黨建工作對國有企業(yè)的引領(lǐng),以此來推動國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。基于此,本課程

 講師:詹婉園詳情


《基層黨支部規(guī)范化建設(shè)及創(chuàng)新實務(wù)》---如何打造活力黨支部?主講:詹婉園課程背景:基層黨建工作的難點和痛點是什么?都是兼職書記和黨務(wù)人員,黨建工作專業(yè)性、規(guī)范性不夠;黨建活動活力不夠,創(chuàng)新性不夠,每次開黨會、上黨課,黨員都覺得是負擔,是痛苦的事,只要有借口就開溜。黨建工作沒有效果:黨員積極性不高,開會上課都當成任務(wù)來完成。怎么解決這些問題?打造活力基層黨支部

 講師:詹婉園詳情


《黨業(yè)融合實戰(zhàn)訓練》---以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展主講:詹婉園課程說明:《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層工作條例(試行)》第三條明確規(guī)定:堅持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合,以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨組織工作成效。越到基層,黨建越要融入中心工作。習近平總書記在2021年4月20號發(fā)表重要講話:要處理好黨建和業(yè)務(wù)的關(guān)系,堅持黨建工作和業(yè)務(wù)工作一起謀劃、一起部署、一

 講師:詹婉園詳情


《關(guān)愛?-黨支部書記員工心理疏導(dǎo)能力實訓》創(chuàng)新思想政治工作加強人文關(guān)懷主講:詹婉園課程說明:思想政治工作一直以來都是一切工作的重點,更是黨和群眾之間的重要橋梁,起著非常重要的作用,并且在實現(xiàn)黨和國家各項工作中也是一個中心環(huán)節(jié)。隨著社會形勢的不斷變革與創(chuàng)新,思想政治工作也不能墨守成規(guī),要不時的探索新的模式,創(chuàng)新新思路,運用新的方式方法,解決在新形勢下出現(xiàn)的新問

 講師:詹婉園詳情


《高情商管理溝通實戰(zhàn)訓練?》主講:詹婉園管理溝通,是管理工作中最最重要的一部分。怎么做好溝通管理,是每個高中基層管理者的必修課!很多員工反饋最渴望的就是改善與上司的溝通問題,為什么跟員工溝通總是說不到他的心里?為什么表揚也不能讓員工有進步?批評要怎么講究方式方法?怎么輔導(dǎo)員工才能更好地做好事?……這不是一門教你能說會道的溝通課,這是一門教你能在職場中解決實際

 講師:詹婉園詳情


《高情商管理溝通實戰(zhàn)訓練?》主講:詹婉園管理溝通,是管理工作中最最重要的一部分。怎么做好溝通管理,是每個高中基層管理者的必修課!很多員工反饋最渴望的就是改善與上司的溝通問題,為什么跟員工溝通總是說不到他的心里?為什么表揚也不能讓員工有進步?批評要怎么講究方式方法?怎么輔導(dǎo)員工才能更好地做好事?……這不是一門教你能說會道的溝通課,這是一門教你能在職場中解決實際

 講師:詹婉園詳情


《情商領(lǐng)導(dǎo)力》主講:詹婉園課程說明:情商很重要,情商對領(lǐng)導(dǎo)者尤其重要。但是國人對于情商誤解太多,所以低情商的行為太多。到底什么是情商?什么是領(lǐng)導(dǎo)情商?怎么真正有效地提高領(lǐng)導(dǎo)情商?課程優(yōu)勢:本課程為國際頂尖名校:哈佛、斯坦福、麻省理工等等名校都在慕名開展的課程。完美地結(jié)合了東方的正念禪修智慧和先進的西方心理學技術(shù)。全程體驗式學習:70的練習+案例分析+小組研討

 講師:詹婉園詳情


《高情商訓練》主講:詹婉園課程說明:情商很重要但是國人對于情商誤解太多,所以低情商的行為太多。到底什么是情商?怎么真正有效地提高情商?課程優(yōu)勢:本課程為國際頂尖名校:哈佛、斯坦福、麻省理工等等名校都在慕名開展的課程版本。完美地結(jié)合了東方的正念禪修智慧和先進的西方心理學技術(shù)。全程體驗式學習:70的練習+案例分析+小組研討真正前沿高效的高情商訓練課程。課程對象:

 講師:詹婉園詳情


《愛?工作生活平衡智慧》主講:詹婉園課程背景:工作生活難以兼顧好,是每個職場人、每個公司的難題。如今職場工作壓力大,工作忙,加班成常態(tài),單身的男女覺得沒空談戀愛、沒空找對象,沒空享受生活;家里有學齡前的孩子和正在上幼兒園小學的孩子,是最感到工作影響到了家庭生活的群體,身為父母他們對沒有很多時間陪伴孩子充滿了內(nèi)疚,時時在心里糾結(jié)為了工作對不起孩子是不是值得?中

 講師:詹婉園詳情


《企業(yè)EAP實務(wù)運營與咨詢技術(shù)》主講:詹婉園課程收益:EAP的發(fā)展歷史與核心理念是什么?如何確定適合本企業(yè)的EAP服務(wù)模式?如何調(diào)研本企業(yè)EAP組織員工雙方的需求?如何設(shè)計出適合本企業(yè)的EAP服務(wù)方案?如何確定招投標項目定價、服務(wù)合同?如何進行EAP實務(wù)操作運營?如何對EAP服務(wù)項目評估?如何撰寫EAP服務(wù)報告?EAP服務(wù)適用的心理咨詢技術(shù)有哪些?EAP心理

 講師:詹婉園詳情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有