員工心智化提升與成熟度修煉

  培訓(xùn)講師：鄭佳雯

講師背景：
鄭佳雯講師個(gè)人簡介【資歷背景】心理學(xué)碩士?音樂學(xué)學(xué)士?二級(jí)心理咨詢師?音樂治療師?5年精神分析受訓(xùn)經(jīng)歷?高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人?IPTA國際職業(yè)認(rèn)證講師?iBaby簽約講師、心理專欄作者?中石油EAP項(xiàng)目背景【主講課程】《音樂鑒賞》心理類：《音樂浸 詳細(xì)>>

鄭佳雯
    課程咨詢電話：

員工心智化提升與成熟度修煉詳細(xì)內(nèi)容

員工心智化提升與成熟度修煉

員工心智化提升與成熟度修煉
培訓(xùn)背景：
越來越多的管理者發(fā)出感嘆：現(xiàn)在的員工和過去有很大不同，隊(duì)伍很難帶，一年換
三四份工作是家常便飯，很難和他們談理想及職業(yè)化。這是一個(gè)社會(huì)深刻變革的時(shí)代，
每個(gè)人的身上被打上了深刻的時(shí)代烙?。邯?dú)生子女、高等教育改革、高校擴(kuò)招、時(shí)代變
革、市場經(jīng)濟(jì)、東西方文化的大沖突與大融和?，F(xiàn)代員工的教育背景、家庭背景和社會(huì)
背景造就了他們的性格特點(diǎn)，他們個(gè)性張揚(yáng)、他們敢于表達(dá)、他們充滿朝氣；但是，他
們漠視責(zé)任、蔑視義務(wù)、完全的自我……
今天的員工就像一臺(tái)筆記本電腦，能創(chuàng)造無限的價(jià)值，同時(shí)須輕拿輕放，因?yàn)樗麄?br /> 易碎。如何對(duì)這群特殊群體進(jìn)行管理，提升他們的成熟度，這是擺在我們每一位管理者
面前的迫切難題。
本課程旨在從心理學(xué)角度了解所處時(shí)代員工的心理狀況，致力提升員工的心智化與
成熟度，協(xié)助企業(yè)打造一支富有向心力的團(tuán)隊(duì)。
培訓(xùn)收益:
幫助企業(yè)管理者了解員工的心智模式
幫助員工了解不同年代出生企業(yè)管理者心智模式
提升員工成熟度與職場價(jià)值
提升企業(yè)高中層管理者運(yùn)用心理學(xué)技巧對(duì)員工進(jìn)行有效管理
培訓(xùn)受眾：企業(yè)中層管理者、基層員工

課程時(shí)間：3H
課程綱要：
1. 職場心智化
1、智商+情商=心智化
2、60VS90心智溝通模型分析


二、員工成熟度
1、職場心道——本年代最缺的職業(yè)素養(yǎng)
2、天才技術(shù)--平臺(tái)
3、你命中帶貴人嗎？--道生一，生二，生三
4、男女大腦心智溝通模型
5、職場價(jià)值倍增術(shù)
6. 抱怨轉(zhuǎn)換公式—員工成熟度


三、職場微語言
1、職場讀心術(shù)秘籍
2、握手的心智化

 

鄭佳雯老師的其它課程

互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)的革命與創(chuàng)新培訓(xùn)背景：互聯(lián)網(wǎng)正在對(duì)市場進(jìn)行徹底的顛覆，未來的企業(yè)不管是否愿意，都會(huì)被迫進(jìn)入到互聯(lián)網(wǎng)，你的顧客不會(huì)停滯不前，你的公司也不可能一成不變。很多傳統(tǒng)企業(yè)紛紛尋找顛覆自己的思維和出路，但是當(dāng)傳統(tǒng)企業(yè)遇到革新，設(shè)計(jì)人意識(shí)轉(zhuǎn)變、利益再分配和資質(zhì)結(jié)構(gòu)變革、執(zhí)行力再造的問題，讓企業(yè)的革新舉步維艱。作為一個(gè)革命的思維概念，誰能夠顛覆它？只有它

 講師：鄭佳雯詳情

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)情商塑造培訓(xùn)背景：互聯(lián)網(wǎng)正在對(duì)市場進(jìn)行徹底的顛覆，未來的企業(yè)不管是否愿意，都會(huì)被迫進(jìn)入到互聯(lián)網(wǎng)，你的顧客不會(huì)停滯不前，你的公司也不可能一成不變。很多傳統(tǒng)企業(yè)紛紛尋找顛覆自己的思維和出路，但是當(dāng)傳統(tǒng)企業(yè)遇到革新，設(shè)計(jì)人意識(shí)轉(zhuǎn)變、利益再分配和資質(zhì)結(jié)構(gòu)變革、執(zhí)行力再造的問題，讓企業(yè)的革新舉步維艱。如何在互聯(lián)網(wǎng)的浪潮中贏得客戶與市場，企業(yè)情商地位凸顯。

 講師：鄭佳雯詳情

企業(yè)管理者的情商修煉培訓(xùn)背景：情商決定未來。作為現(xiàn)代企業(yè)的管理者，情商的高低對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作氛圍和績效影響極大。高情商的管理者善于以富有魅力的領(lǐng)導(dǎo)方式，幫助團(tuán)隊(duì)成員有效應(yīng)對(duì)壓力，處理工作負(fù)面情緒，調(diào)動(dòng)員工積極性和創(chuàng)造性，從而讓管理變得更有效。提高團(tuán)隊(duì)的工作績效。培訓(xùn)收益:了解高情商管理者的五大特征，建立高效團(tuán)隊(duì)掌握管理風(fēng)格與團(tuán)隊(duì)角色的匹配關(guān)系掌握有效提高團(tuán)隊(duì)

 講師：鄭佳雯詳情

心智化溝通術(shù)培訓(xùn)背景：松下幸之助有句名言：“企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通?！泵绹磥韺W(xué)家奈斯比特曾指出：“未來競爭是管理的競爭，競爭的焦點(diǎn)在于每個(gè)社會(huì)組織團(tuán)隊(duì)成員之間及其外部組織的有效溝通上?！币虼?，管理離不開溝通，溝通已滲透于管理的各個(gè)方面。正如人體內(nèi)的血液循環(huán)一樣，如果沒有溝通的話，企業(yè)就會(huì)趨于衰亡和倒閉。管理與被管理者之間的有效溝通

 講師：鄭佳雯詳情

陽光心態(tài)與智慧人生培訓(xùn)背景：社會(huì)環(huán)境中最復(fù)雜的因素就是人，人“喜、怒、哀、樂”的情緒，往往會(huì)影響其工作的狀態(tài)和效率。每個(gè)人每天要面對(duì)工作業(yè)績?nèi)蝿?wù)和生活壓力，面對(duì)與他人之間的合作和人際溝通，沒有一個(gè)陽光、積極的心態(tài)，就會(huì)產(chǎn)生很多的抱怨和不滿，影響著工作效率和良好的生活品質(zhì)。本課程的目標(biāo)是讓每個(gè)人只有懂得如何管理、提升自己的情商、塑造陽光心態(tài)，享受工作、生活才能

 講師：鄭佳雯詳情

大型活動(dòng)心理創(chuàng)意與策劃培訓(xùn)背景：在西方發(fā)達(dá)國家，任何活動(dòng)的策劃，上至競選總統(tǒng)、州長，下至從事人力資源管理、公共關(guān)系、工會(huì)活動(dòng)的人員，背后幾乎都有具有心理學(xué)知識(shí)背景的高參。隨著國際化程度的增強(qiáng)，在中國企業(yè)中已經(jīng)開始出現(xiàn)產(chǎn)品心理架構(gòu)師。如何在活動(dòng)策劃或產(chǎn)品設(shè)計(jì)中做到有目的、有意識(shí)的影響受眾，則必須從營銷活動(dòng)的的策劃、實(shí)施到評(píng)估將心理學(xué)影響他人的技巧貫穿始終，從而

 講師：鄭佳雯詳情

 發(fā)布內(nèi)容，請(qǐng)點(diǎn)我！  講師申請(qǐng)/講師自薦
清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)高級(jí)研修班
清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)高級(jí)研修班
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有