6第六階段-和諧親密關(guān)系 在親密關(guān)系中成長(zhǎng)體驗(yàn)工作坊
6第六階段-和諧親密關(guān)系 在親密關(guān)系中成長(zhǎng)體驗(yàn)工作坊詳細(xì)內(nèi)容
6第六階段-和諧親密關(guān)系 在親密關(guān)系中成長(zhǎng)體驗(yàn)工作坊
第六階段-和諧親密關(guān)系 在親密關(guān)系中成長(zhǎng)體驗(yàn)工作坊
學(xué)習(xí)愛的藝術(shù)~了解親密關(guān)系的奧秘
幫助你實(shí)現(xiàn)以上夢(mèng)想!生命經(jīng)由父母的傳承,聯(lián)結(jié)他們的能量就是在聯(lián)結(jié)智慧和
愛的源頭;聯(lián)結(jié)父親能量幫助你,活出你內(nèi)在的男性能量:陽(yáng)剛、激情、創(chuàng)造、積極;
聯(lián)結(jié)父親能量幫助你的事業(yè)和男性的關(guān)系更好;聯(lián)結(jié)母親能量幫助你,活出內(nèi)在的女性
能量:溫柔、慈悲、付出、接納;聯(lián)結(jié)母親能量幫助你的婚姻和女性的關(guān)系更好;讓內(nèi)
在的男性和女性能量合二為一,讓夫妻合二為一!
我們苦苦追求著真愛,卻為此設(shè)置了層層的枷鎖,我們壓抑自己的情感、犧牲了自己的
個(gè)性,希望維持關(guān)系,為此男人不再紳士,女人不再溫柔!而這一切的付出卻讓對(duì)方感
到窒息……
活動(dòng)簡(jiǎn)介
什么是「愛」?
健康的親密關(guān)系是什么?
如何經(jīng)營(yíng)親密關(guān)系?
經(jīng)常在關(guān)系當(dāng)中,我們經(jīng)驗(yàn)到喜悅跟痛苦。由于過去對(duì)「愛」的受傷經(jīng)驗(yàn),以及孩子和
父母間的彼此束縛,讓我們發(fā)展出某些信念與依附,在成人生活中創(chuàng)造出不必要的受苦
。而男女之間的愛與連結(jié),這的確可以讓我們品嘗到自己神圣的本質(zhì),卻也經(jīng)常成為不
滿足、焦慮跟受苦的來源。
在這個(gè)工作坊中,將會(huì)幫助我們看見那些「愛」的錯(cuò)誤信念,讓我們能夠再次深刻地領(lǐng)
會(huì)愛的真實(shí)意義。有能力去區(qū)分身為男人女人角色的制約與真實(shí)自己,這兩者的不同。
為了能夠從成人狀態(tài)與異性進(jìn)入親密互動(dòng),不是停留在像小孩的需求中,我們需要清理
掉過去的影響,發(fā)現(xiàn)那些事情讓我們失去力量,而那些事情帶給我們力量;我們需要從
孩子般盲目的愛不是期待太多,就是想要給太多?去成長(zhǎng)。在覺知的愛里,我們可以清楚
看見與同意一段關(guān)系的可能性及限制。當(dāng)我們變得覺知,領(lǐng)會(huì)單獨(dú)之美,這樣領(lǐng)悟就可
能發(fā)生。這時(shí)愛將意味著自由以及給予自己空間。
這個(gè)工作坊會(huì)透過不同方法來了解男女關(guān)系以及廣泛兩性互動(dòng)的不同面向:
◆會(huì)使用能量工作模式來探索兩個(gè)人關(guān)系中能夠發(fā)生不同、可能的方式。
◆會(huì)運(yùn)用家族系統(tǒng)排列方式跟關(guān)系排列,去經(jīng)驗(yàn)家族良知對(duì)我們行為的影響。
◆會(huì)使用引導(dǎo)式靜心,學(xué)習(xí)將對(duì)方當(dāng)做是面鏡子,來幫助我們連結(jié)到自己內(nèi)在男人跟內(nèi)在
女人。
這個(gè)工作坊適合:
想要增進(jìn)親密關(guān)系質(zhì)量的人;
那些有困難維系持久關(guān)系的人;
想要了解關(guān)系當(dāng)中奧秘的人;
想要蛻變對(duì)孤單跟親密感到恐懼的人。
「關(guān)系是個(gè)公案。除非你已經(jīng)解決在你身上更基本的事情,不然你沒有辦法參透它。唯
有當(dāng)靜心的問題已經(jīng)獲得解決,不是在那之前…,才有可能處理愛的問題。除非達(dá)到靜心
,否則愛依舊是悲慘的。只有雙方都是靜心者才能夠活在愛中。」
學(xué)習(xí)愛的藝術(shù)~了解親密關(guān)系的奧秘
Dynamics of Relationship - The Art of Love
幸福帶給你88個(gè)好處:
1讓夫妻關(guān)系永遠(yuǎn)保持新鮮感,讓愛永遠(yuǎn)保鮮
2讓夫妻間重新建立的信任、安全感
3讓良好溝通加滿夫妻關(guān)系的“愛的油箱”
4讓女人更包容寬容,激發(fā)男人更正面、勇敢、擔(dān)當(dāng)
5懂得運(yùn)用夫妻禮儀,讓彼此之間以禮相待,以禮互敬
6使夫妻間關(guān)系更加默契和諧,擺脫性欲低落或性冷淡的困擾
7輕聲細(xì)語(yǔ)的引導(dǎo)和幫助對(duì)方成長(zhǎng),讓夫妻共同快樂的進(jìn)步
8清理負(fù)面能量和垃圾,讓家人和自己生活的更加輕松、自在
9夫妻間分工合作,愿意承擔(dān)更多的責(zé)任,回歸家的功能
10讓愛變得驚喜,建立夫妻間親密、甜蜜、浪漫的情人關(guān)系
11面對(duì)老公的情緒抱怨投訴,用慈悲心坦然接納并融化對(duì)方的心
12讓家變得溫暖,建立夫妻間的信任、關(guān)愛、溫暖的家人關(guān)系
13愛上與老公的關(guān)系,傳遞愛影響他成為疼愛呵護(hù)自己的男人
14讓自己成為孩子學(xué)習(xí)模仿的榜樣,讓孩子看到希望和未來
15培育讓孩子成為同齡孩子的標(biāo)榜、受人尊敬喜歡的領(lǐng)袖
16培育孩子獨(dú)立思考、自我管理、情緒管理的能力
17懂得如何為老公和孩子建立一個(gè)良好的成長(zhǎng)環(huán)境、溫暖舒服的港灣
18讓和諧的夫妻關(guān)系影響到下一代,讓下一代擁有正確的認(rèn)知和成長(zhǎng)
19穿越不安恐懼的模式,使自己更有安全感和穩(wěn)定感
20釋放壓抑的情緒,與情緒交朋友,成為情緒的主人
21釋放內(nèi)在的不配得、匱乏感,建立女人的自我價(jià)值感
22理清頭腦中的混亂,看清事物的核心,解決問題清晰明了
23愛上和自己的關(guān)系:學(xué)會(huì)欣賞自己、崇拜自己、愛自己
24讓女人回歸健康、喜悅、自由、自在、放松、幸福的本能
25走出對(duì)錯(cuò)是非的黑白世界,讓內(nèi)在變得更加的和諧、完整
26將悲傷、焦慮、恐懼、憤怒的情緒轉(zhuǎn)化成愛、喜悅的能量
27在心靈深處發(fā)現(xiàn)自己的美麗、喚醒充滿創(chuàng)造力的神圣女性能量
28讓喜悅、感恩、幸福之流帶你進(jìn)入真愛的幸福殿堂
29讓自己的心胸猶如大海般寬廣、柔軟、溫暖、寧?kù)o
30讓老公與你相扶相持,白頭偕老,歷久彌新,永保新婚
31讓家人因你的改變,活在幸福、感恩、圓滿的狀態(tài)中
32讓朋友因你的影響,學(xué)會(huì)經(jīng)營(yíng)她的家庭而幸福
33讓自己因?qū)W習(xí)的改變,成為幫助身邊人婚姻幸福的老師
34讓家族因你的蛻變,成為興旺發(fā)達(dá)和諧的大家庭
35讓社會(huì)因你的愛心,變成融洽和睦互助的環(huán)境
林正光老師的其它課程
激發(fā)團(tuán)隊(duì)成就的心靈潛力課程真誠(chéng)推薦NLP團(tuán)隊(duì)驅(qū)動(dòng)力工作坊——互動(dòng)體驗(yàn)式工作坊一.研習(xí)目標(biāo):A、研習(xí)對(duì)象:——企業(yè)全體員工(包括中高層主管)B、研習(xí)目標(biāo):此團(tuán)隊(duì)動(dòng)能在于引導(dǎo)你,將內(nèi)外整合后的能力提升,就如一顆鉆石當(dāng)還未琢磨發(fā)出閃耀光芒之時(shí),是看不出它的價(jià)值,透過整個(gè)過程,讓你用自己的力量,把這顆鉆石琢磨成耀眼的明日之星。一、團(tuán)隊(duì)意識(shí)整合---產(chǎn)生同心圓心靈的聯(lián)
講師:林正光詳情
卓越團(tuán)隊(duì) 09.28
卓越團(tuán)隊(duì)提升課程背景:“一次做對(duì)十大核心理念”是清溢公司在實(shí)踐美國(guó)克勞士比零缺陷管理、美國(guó)波多里奇精髓卓越績(jī)效模式和日本戴明獎(jiǎng)核心TQM的過程中,經(jīng)過系統(tǒng)提煉、總結(jié)而成的。該課程的特色是把西方先進(jìn)管理理念有機(jī)地融合到中華優(yōu)秀文化中,形成中魂西智的管理模式,結(jié)合中國(guó)企業(yè)和中國(guó)員工的特點(diǎn),探索出的一套調(diào)整價(jià)值取向、改變思維方式和不良習(xí)慣的管理方法,以引導(dǎo)員工走一
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卓越情商與領(lǐng)導(dǎo)力 09.28
卓越情商與領(lǐng)導(dǎo)力——互動(dòng)體驗(yàn)式工作坊課程背景: 美國(guó)管理專家霍根說:無(wú)論在哪里,無(wú)論在什么時(shí)候,無(wú)論什么樣的行業(yè),60~75的員工會(huì)認(rèn)為,最大的壓力和最糟糕的感受是來自于他們的直接上司。霍根進(jìn)一步指出:在美國(guó)不稱職的管理者占到了60~75;德國(guó)人在過去10年中,大概有一半的高級(jí)主管在管理上是失敗的,對(duì)中國(guó)企業(yè)來說也是同樣的。領(lǐng)導(dǎo)效能關(guān)乎是組織的興衰成敗——正
講師:林正光詳情
職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn) 09.28
職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)提升職業(yè)個(gè)人品牌的權(quán)衡工具課程背景80和90后他們有鮮明的個(gè)性和新銳的價(jià)值觀,他們或許是我們生機(jī)勃勃的員工,或許是充滿希望的骨干,他們顛覆式的反傳統(tǒng)思想,沖擊著現(xiàn)有的管理方式,讓我們困惑讓我們惱怒讓我們倍受挑戰(zhàn)!本課程的總體目標(biāo)是使讓主管掌握如何管理80和90后的員工,如何激勵(lì)80和90后的員工,如何教導(dǎo)與輔導(dǎo)80和90后的員工,如何協(xié)助80和9
講師:林正光詳情
中高層管理領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)—從“心”管理課程背景: 美國(guó)管理專家霍根說:無(wú)論在哪里,無(wú)論在什么時(shí)候,無(wú)論什么樣的行業(yè),60~75的員工會(huì)認(rèn)為,最大的壓力和最糟糕的感受是來自于他們的直接上司?;舾M(jìn)一步指出:在美國(guó)不稱職的管理者占到了60~75;德國(guó)人在過去10年中,大概有一半的高級(jí)主管在管理上是失敗的,對(duì)中國(guó)企業(yè)來說也是同樣的。領(lǐng)導(dǎo)效能關(guān)乎是組織的興衰成敗——正確
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情緒管理與壓力調(diào)節(jié) 09.28
壓力與情緒管理課程背景COURSEBACKGROUND這是一個(gè)快的讓我們無(wú)法正常呼吸的時(shí)代,煩躁的工作和生活重壓下,我們內(nèi)心無(wú)法平靜,工作與生存、得失與利益、安寧與幸??偸窃诮蛔屛覀儍?nèi)心充滿掙扎、失落以及焦慮。本課程通過專業(yè)的心理學(xué)知識(shí),系統(tǒng)的普及一種整合式的壓力管理的理念和方法:從健康到壓力、從焦慮到情緒失控、從自我控制到如何與他人建立聯(lián)系、從對(duì)個(gè)體存在的
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學(xué)校與家長(zhǎng)的溝通藝術(shù)俗話說得好,“父母是孩子的第一任教師”。家庭教育既是搖籃教育,也是終身教育。家庭教育因其特殊的地位和影響,在我們的大教育系統(tǒng)工程中起著重要的作用。學(xué)校在促進(jìn)兒童的社會(huì)情感和智力成長(zhǎng)的同時(shí),也要加強(qiáng)學(xué)生家長(zhǎng)的介入與參與,促進(jìn)家庭與學(xué)校的合作。如何建構(gòu)新時(shí)期教師與家長(zhǎng)的合作關(guān)系成為社會(huì)和學(xué)校,教師與家長(zhǎng)面臨的一項(xiàng)重任。教師與家長(zhǎng)之間如何交流與
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員工職業(yè)化養(yǎng)成與塑造 09.28
員工職業(yè)化養(yǎng)成與塑造提升職業(yè)個(gè)人品牌的權(quán)衡工具課程背景80和90后他們有鮮明的個(gè)性和新銳的價(jià)值觀,他們或許是我們生機(jī)勃勃的員工,或許是充滿希望的骨干,他們顛覆式的反傳統(tǒng)思想,沖擊著現(xiàn)有的管理方式,讓我們困惑讓我們惱怒讓我們倍受挑戰(zhàn)!本課程的總體目標(biāo)是使讓主管掌握如何管理80和90后的員工,如何激勵(lì)80和90后的員工,如何教導(dǎo)與輔導(dǎo)80和90后的員工,如何協(xié)助
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企業(yè)幸福人生方程式培訓(xùn) 09.28
企業(yè)幸福人生方程式培訓(xùn)互動(dòng)體驗(yàn)式工作坊課程背景:在追求卓越的路上,許多人忽略了對(duì)心靈的關(guān)注,耀眼的光環(huán)下面。常常是內(nèi)心的熬煎。一個(gè)具有主觀幸福感的管理者與一個(gè)悲觀的管理者,誰(shuí)的績(jī)效會(huì)更好呢?如果你是一個(gè)員工,你又愿意選誰(shuí)當(dāng)你領(lǐng)導(dǎo)呢?對(duì)于那些奮力向頂峰攀登的人而言,如何在到達(dá)山巔時(shí)也能氣定神閑?是非曲直不是做事的標(biāo)準(zhǔn),成功、健康、幸福才是標(biāo)準(zhǔn)。輝煌的事業(yè)是一時(shí)
講師:林正光詳情
企業(yè)員工心理輔導(dǎo)技巧 09.28
《企業(yè)員工輔導(dǎo)技巧》——互動(dòng)體驗(yàn)式工作坊【培訓(xùn)背景】:社會(huì)高速發(fā)展,變化多端,加上競(jìng)爭(zhēng)激烈,巨大的壓力之下,員工的情緒和心理問題日益突出,所以,員工心理輔導(dǎo)成為職業(yè)壓力處理以及心理危機(jī)管理的一個(gè)重要的工具,也管理工作的一大熱點(diǎn)。了解在當(dāng)下中國(guó)的現(xiàn)實(shí)環(huán)境下企業(yè)實(shí)施員工心理的方式方法,了解企業(yè)不同員工心理危機(jī)事件的干預(yù)原則和技巧?!菊n程特點(diǎn)】:1.知識(shí)講解深入淺
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