激發(fā)正能量工作坊

  培訓(xùn)講師:林正光

講師背景:
林正光生于1964年已有16年管理、顧問(wèn)、心理咨詢、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)企業(yè)戰(zhàn)略、心理學(xué)與管理學(xué)的整合運(yùn)用講師簡(jiǎn)介:國(guó)際著名心理管理專家,臺(tái)灣資深專業(yè)心理咨詢專家,研究領(lǐng)域包括催眠、NLP、知見(jiàn)心理學(xué)、教練技術(shù)、海靈格家族排列療法、完形治療、中西哲學(xué)及 詳細(xì)>>

林正光
    課程咨詢電話:

激發(fā)正能量工作坊詳細(xì)內(nèi)容

激發(fā)正能量工作坊

激發(fā)正能量工作坊
互動(dòng)體驗(yàn)式工作坊
課程介紹
"正能量”本是物理學(xué)名詞,而“正能量”的流行源于英國(guó)心理學(xué)家理查德德德·懷斯曼
的專著《正能量》,其中將人體比作一個(gè)能量場(chǎng),通過(guò)激發(fā)內(nèi)在潛能,可以使人表現(xiàn)出
一個(gè)新的自我,從而更加自信、更加充滿活力?! ?br />
“正能量”指的是一種健康樂(lè)觀、積極向上的動(dòng)力和情感。當(dāng)下,中國(guó)人為所有積極的
、健康的、催人奮進(jìn)的、給人力量的、充滿希望的人和事,貼上“正能量”標(biāo)簽。它已
經(jīng)上升成為一個(gè)充滿象征意義的符號(hào),與我們的情感深深相系,表達(dá)著我們的渴望,
我們的期待。

人在生活不順,脆弱無(wú)力的時(shí)候往往祈求上蒼賜予自己力量,政府面對(duì)媒體的輿論壓
力希望盡快擺脫陰暗面,公司為了讓員工工作的更加有效率,這個(gè)時(shí)候喊上一句正能
量,前進(jìn)的道路上必定增加許多動(dòng)力。正能量傳遞的是一份積極的心態(tài),讓不良情緒
釋放干凈

|課程特色:面對(duì)未知的工作,您的員工是否經(jīng)常感到恐懼? |
|面對(duì)您布置的任務(wù),您的員工是否經(jīng)常感到無(wú)所事從? |
|您的團(tuán)隊(duì)存在經(jīng)常為工作生活中的瑣事煩惱,導(dǎo)致影響工作績(jī)效的問(wèn)題嗎? |
|你的員工有拖延的毛病嗎?您的員工缺乏團(tuán)隊(duì)合作精神嗎?您的員工缺乏創(chuàng)造與激 |
|情嗎?--打造正能量,讓績(jī)效與眾不同。 |
|定義:以真空能量為零,能量大于真空的物質(zhì)為正,能量低于真空的物質(zhì)為負(fù)。 |
|延伸定義:一切予人向上和希望、促使人不斷追求、讓生活變得圓滿幸福的動(dòng)力和感情。|
|本課程引導(dǎo)員工運(yùn)用正能量改變自我行為模式,塑造完美員工,打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)! |
|課程源起于理查德德德?懷斯曼教授《正能量》課程。 |
|――林正光老師是美國(guó)加州大學(xué)管理心理學(xué)碩士,國(guó)際著名心理管理專家,臺(tái)灣資深專業(yè)心|
|理咨詢專家,研究領(lǐng)域包括包括催眠、NLP、知見(jiàn)心理學(xué)、教練技術(shù)、自然療法 |
|――他還為蘋果、通用電氣、摩托羅拉、花旗銀行等500強(qiáng)外企做巡回培訓(xùn)和演講,激勵(lì)過(guò) |
|數(shù)百萬(wàn)人走向成功。 |
|“正能量”課程,更具本土性,更具實(shí)戰(zhàn)性,更具操作性。 |
|授課時(shí)數(shù):2天一夜17小時(shí),3天兩夜27小時(shí)(兩個(gè)版本) |
|推薦理由: |
|林正光老師曾為數(shù)十家企業(yè)提供正能量課程 |
|人的內(nèi)心就是一座“能量場(chǎng)”,既隱藏著自信、豁達(dá)、愉悅、進(jìn)取等正性能量,又暗含著自|
|私、猜疑、沮喪、消沉等負(fù)性能量。這兩種能量,可以說(shuō)是此消彼長(zhǎng)的關(guān)系。因此,當(dāng)正|
|性能量不斷被激發(fā)時(shí),負(fù)面情緒會(huì)逐漸被取代,人的幸福感也會(huì)慢慢增加。所以身在職場(chǎng)|
|,要重視用積極的心態(tài)調(diào)整自己,引導(dǎo)自己遠(yuǎn)離消極。 |
|正能量好比一座“磁場(chǎng)”,可以向外輻射積極和樂(lè)觀。擁有正能量的人是自信、值得信賴的|
|。它還能幫助建立良好的人際關(guān)系,這無(wú)疑是一筆巨大的財(cái)富 |
|【激發(fā)正能量課程收益】 |
|◆加強(qiáng)打造幸福企業(yè),提升員工幸福感; |
|◆通過(guò)對(duì)家庭倫理道德的提煉提升員工的感恩意識(shí); |
|◆學(xué)會(huì)同理心,企業(yè)溝通更加通暢,降低溝通成本; |
|◆學(xué)會(huì)欣賞與自省,助力快樂(lè)與自我成長(zhǎng)型企業(yè)文化; |
|◆有效縮短員工成長(zhǎng)周期,快速?gòu)?fù)制企業(yè)精英提升效益; |
|◆建立全員參與支持的學(xué)習(xí)型氛圍和企業(yè)文化,打造長(zhǎng)青樹(shù)企業(yè); |
|◆體驗(yàn)式教學(xué)與案例解析的完美融合,有效凝結(jié)員工凝聚力與忠誠(chéng)度。 |


本課程分三大模塊
覺(jué)醒(awake)可作醒悟,覺(jué)悟講,指進(jìn)入到一種清醒的或有覺(jué)知的新?tīng)顟B(tài)。很多覺(jué)醒者
認(rèn)為,覺(jué)醒便是喚起心中無(wú)條件的愛(ài),將世界視為自己,如愛(ài)自己一般去關(guān)懷與愛(ài)這個(gè)
世界,與萬(wàn)物一起進(jìn)入一種完美的和諧之中。
直覺(jué)與思想,感覺(jué)與感受,都在影響我們的生活。有些人似手有著較敏銳的直覺(jué),然而
它潛在的本能是每個(gè)人都具備的,只是有些人選擇發(fā)揮直覺(jué)的能力,有些人選擇否定它
的存在而已。要發(fā)展與內(nèi)在心靈的溝通,并接受它的智慧之指引,需要在練習(xí)中加強(qiáng)它
的力量。
療愈其實(shí)就是透過(guò)“共振”來(lái)轉(zhuǎn)換人的電磁場(chǎng)中低頻能量狀態(tài),這表示我們是可以經(jīng)由一
些方法來(lái)調(diào)高我們自己的能量,把粗糙笨重、密度大的能量,轉(zhuǎn)化升華成精細(xì)輕快、密
度小、振頻高的能量。
  共振可以應(yīng)用在人體的各個(gè)層次上,在細(xì)胞層次上來(lái)說(shuō),我們可以將人體內(nèi)堆積過(guò)
多的自由基轉(zhuǎn)換成為陰離子;在肉體上,可以將高度濃縮的腫瘤轉(zhuǎn)換成密度較小的健康
肌肉;在情緒上,我們可以將比重大的痛苦升華成比重小的快樂(lè);在認(rèn)知上,可以將負(fù)
面的批判轉(zhuǎn)換成正面的欣賞,將悲觀的看法轉(zhuǎn)為樂(lè)觀的態(tài)度;在靈性上,可以將人的意
識(shí)從原本只認(rèn)同有形的肉體,提高到也能感覺(jué)無(wú)形靈體的狀態(tài),從而喚醒我們的靈性意
識(shí),重新和自性本體連結(jié),最后達(dá)到和合而為一體的狀態(tài)。
整合人需要在自我覺(jué)察和自我探索的過(guò)程中通過(guò)對(duì)自我的不斷學(xué)習(xí)和認(rèn)知來(lái)重新審視自
己的生活道路,做出更適合其人性本質(zhì)的選擇。在這個(gè)覺(jué)察→選擇→行動(dòng)→轉(zhuǎn)化過(guò)程中,個(gè)
人被卡住的心理和病理能量得到松動(dòng),開(kāi)始流淌、減弱或轉(zhuǎn)化,因而改善身體健康和增
進(jìn)精神福祉。這個(gè)過(guò)程,既涉及到一個(gè)人信念/信仰層面的再確認(rèn),也包括了諸如擇偶、
工作和人際關(guān)系等具體生活形態(tài)方面的轉(zhuǎn)化。
整合就是把一些零散的東西通過(guò)某種方式而彼此銜接,從而實(shí)現(xiàn)信息系統(tǒng)的資源共享
和協(xié)同工作.其主要的精髓在于將零散的要素組合在一起,并最終形成有價(jià)值有效率的一
個(gè)整體。
不管是普遍意義上好的、壞的事物都有其存在的價(jià)值,把它們的價(jià)值有機(jī)的結(jié)合在一
起,使本來(lái)無(wú)意義的事物變得有意義起來(lái),讓這些單一看來(lái)無(wú)意義或意義不大的事物獲
得超值的效果。

|課程單元 |課程內(nèi)容 |授課方式 |
|導(dǎo)入部分 |◆ 視頻賞析 《千手觀音》 |講述 |
|正能量 |?1.我們從什么地方來(lái)?我們來(lái)到這個(gè)世界帶來(lái)了什|案例分析 |
| |么?? |示范說(shuō)明 |
| |◎ 思考:她們是一群什么樣的人? |心得分享 |
| |2.父母究竟給了我們什么?知識(shí),能力,財(cái)富 | |
| |◎ 再思考:我們是什么的人? | |
| |3.我們具備多少正能量去享受這個(gè)世界? | |
| |◎ 什么是正能量 | |
|第一章 |◎ 保持積極心態(tài)的“六字秘訣” |講述 |
|找回正能量|?1.發(fā)揮自己的能量,告訴自己還活著,而且還活的|案例分析 |
|,活出全新|很精彩。? |示范說(shuō)明 |
|的自己 |??????2.自己的能量不斷的與外界碰撞,產(chǎn)生更大 |心得分享 |
| |的能量 | |
| |每個(gè)人的心理都潛藏著巨大的正能量,一旦正確使 | |
| |用這種能量,就足夠成就豐功偉業(yè)。相反,如果這 | |
| |種正面的心理能量沒(méi)有得到正確的使用,就會(huì)產(chǎn)生 | |
| |巨大的負(fù)能量,足以讓你一生一事無(wú)成。我們每個(gè) | |
| |人都有能力疏導(dǎo)自己的負(fù)能量,找回自己的正能量 | |
| |。 | |
|第二章 |正能量的人,會(huì)對(duì)生活樂(lè)觀,他們知道生活本來(lái)就 |講述 |
|積聚正能量|悲喜交加,所以已經(jīng)學(xué)會(huì)坦然面對(duì)。當(dāng)快樂(lè)來(lái)臨時(shí) |案例分析 |
|,笑對(duì)人生|,會(huì)盡情享受,當(dāng)煩擾來(lái)襲時(shí),就理性解決。他們 |分組討論 |
|坎坷路 |相信改變的力量,確實(shí)無(wú)法改變時(shí),就坦然接受。 |示范說(shuō)明 |
| |他們相信人生路上的坎坷也是一種風(fēng)景,值得留念 |心得分享 |
| |和珍惜。 | |
|第三章 |1.負(fù)能量就是讓人墮落,困擾,痛苦,并且一直持 |講述 |
|負(fù)能量如何|續(xù)的都是負(fù)能量? |分組討論 |
|轉(zhuǎn)換正能量|2.轉(zhuǎn)換的基礎(chǔ)就是認(rèn)識(shí)生命的各種體驗(yàn),從體驗(yàn)中 |示范說(shuō)明 |
| |找到生命的根本? |心得分享 |
| |3.轉(zhuǎn)換的核心就是在內(nèi)心種下正能量的種子,讓他 |輪流演練 |
| |發(fā)芽,生長(zhǎng)? |實(shí)作 |
| |◎ 學(xué)會(huì)放下?? ◎ 別找借口?? ◎ 思維方式 | |
|第四章 |正能量的人,堅(jiān)定自己的信念,擁有人生的目標(biāo), |講述 |
|制造正能量|知道自己的所需并為之不斷努力。他們歡迎變化也 |案例分析 |
|,讓心靈常|制造進(jìn)步。當(dāng)困難來(lái)臨時(shí),他們不嫌麻煩或貪圖安 |分組討論 |
|葆活力 |逸,他們知道山丘后面會(huì)有道更美麗的風(fēng)景。當(dāng)心 |示范說(shuō)明 |
| |靈疲倦時(shí),他們知道如何調(diào)整自己的內(nèi)心,讓心靈 |心得分享 |
| |重獲能量。 |輪流演練 |
| |◎ 正確觀念?? ◎ 愛(ài)是能力?? ◎ 放松自己 |實(shí)作 |
| |◎ 化解消極?? ◎ 正待批評(píng)?? ◎ 成功的秘訣 | |
|第五章 |正能量的人,擁有大智慧,他們分得清世界的黑白 |講述 |
|接納正能量|曲直,不會(huì)在人生的道路上跑偏也不會(huì)隨波逐流。 |案例分析 |
|,激發(fā)內(nèi)心|他們不會(huì)扭曲事物的本質(zhì),不會(huì)夸大事情的不利面 |分組討論 |
|光明面 |。他們知道世界運(yùn)作的原理,明白人人都有優(yōu)點(diǎn)和 |示范說(shuō)明 |
| |弱點(diǎn),也知道如何去克服人性的弱點(diǎn)和發(fā)揮人性的 |輪流演練 |
| |優(yōu)點(diǎn)。 |實(shí)作 |
| |我們每天都會(huì)接觸到各種負(fù)能量,當(dāng)你狀態(tài)不佳時(shí) | |
| |就很容易讓負(fù)能量入侵,這就是你需要修煉的時(shí)候 | |
| |,要盡量縮短將負(fù)能量轉(zhuǎn)化為正能量的時(shí)間。你可 | |
| |以通過(guò)一系列的訓(xùn)練方法,提升我們內(nèi)在的信任、 | |
| |豁達(dá)、愉悅、進(jìn)取等正能量;規(guī)避自私、猜疑、沮 | |
| |喪、消沉等負(fù)能量 | |
| |樂(lè)善好施?? | |
| |◎ 為人著想?? ◎ 以德報(bào)怨 | |
| |◎ 面對(duì)批評(píng)?? ◎ 保持謙恭?? ◎ 敢想敢作 | |
| |◎ 誰(shuí)是最有價(jià)值的員工 | |
|第六章 |我們?cè)谌穗H交往中常常有這樣的體驗(yàn):和某些人打 |講述 |
|運(yùn)用正能量|交道,能讓你感覺(jué)“活著真好”,因?yàn)?,他身上帶?|案例分析 |
|,搭建你的|正能量,和這 |分組討論 |
|人脈圈 |樣的人交往能將正能量傳遞給你,令你感染到那種 |示范說(shuō)明 |
| |快樂(lè)向上的感覺(jué)。 |輪流演練 |
| |而另一些人則相反,因?yàn)樗砩县?fù)能量過(guò)多,不斷 |實(shí)作 |
| |地向你傳遞悲觀、絕望、無(wú)聊的情緒。 | |
| |◎ 改變對(duì)方?? ◎ 間接迂回?? ◎ 建議對(duì)方 | |
| |◎ 保全面子?? ◎ 給予誘惑  ◎ 真心贊美 | |
| |◎ 換位思考?? ◎ 溝通的語(yǔ)氣 | |
|第七章 |做一個(gè)正能量的人非常重要,如果周圍人都認(rèn)為你 |講述 |
|傳遞正能量|是一個(gè)負(fù)能量的人,對(duì)你的工作和人際關(guān)系都是很 |案例分析 |
|,讓職場(chǎng)變|大的破壞。正能量的人在職場(chǎng)上總是受人歡迎的, |分組討論 |
|得和諧 |因?yàn)樗麚碛凶屓耸娣慕涣鞣绞健故斓膶I(yè)技能 |示范說(shuō)明 |
| |、坦蕩的胸懷、對(duì)人的真誠(chéng)、對(duì)事的認(rèn)真以及人文 |輪流演練 |
| |情懷。 |實(shí)作 |
| |◎ 相互贊美?? ◎ 細(xì)節(jié)表達(dá)?? ◎ 接受缺點(diǎn) | |
| |◎ 加納對(duì)方?? ◎?規(guī)劃工作 | |
| |◎ 讓組織充滿正能量是三字秘訣 | |
|第八章 |如果你想要幸福,就去找一個(gè)能夠讓你感到幸福的 |講述 |
|掌握正能量|人吧。不要找一個(gè)充滿負(fù)能量的人過(guò)日子,他們只 |案例分析 |
|,經(jīng)營(yíng)幸福|會(huì)和你一起唉聲嘆氣抱怨生活真沒(méi)勁。而擁有正能 |分組討論 |
|的婚姻 |量的人,對(duì)很多事情充滿好奇,會(huì)幫助你發(fā)現(xiàn)生活 |示范說(shuō)明 |
| |的樂(lè)趣和意義。你會(huì)發(fā)現(xiàn)世界很大,值得用一生去 |輪流演練 |
| |不斷嘗試。 |實(shí)作 |

 

林正光老師的其它課程

激發(fā)團(tuán)隊(duì)成就的心靈潛力課程真誠(chéng)推薦NLP團(tuán)隊(duì)驅(qū)動(dòng)力工作坊——互動(dòng)體驗(yàn)式工作坊一.研習(xí)目標(biāo):A、研習(xí)對(duì)象:——企業(yè)全體員工(包括中高層主管)B、研習(xí)目標(biāo):此團(tuán)隊(duì)動(dòng)能在于引導(dǎo)你,將內(nèi)外整合后的能力提升,就如一顆鉆石當(dāng)還未琢磨發(fā)出閃耀光芒之時(shí),是看不出它的價(jià)值,透過(guò)整個(gè)過(guò)程,讓你用自己的力量,把這顆鉆石琢磨成耀眼的明日之星。一、團(tuán)隊(duì)意識(shí)整合---產(chǎn)生同心圓心靈的聯(lián)

 講師:林正光詳情


卓越團(tuán)隊(duì)提升課程背景:“一次做對(duì)十大核心理念”是清溢公司在實(shí)踐美國(guó)克勞士比零缺陷管理、美國(guó)波多里奇精髓卓越績(jī)效模式和日本戴明獎(jiǎng)核心TQM的過(guò)程中,經(jīng)過(guò)系統(tǒng)提煉、總結(jié)而成的。該課程的特色是把西方先進(jìn)管理理念有機(jī)地融合到中華優(yōu)秀文化中,形成中魂西智的管理模式,結(jié)合中國(guó)企業(yè)和中國(guó)員工的特點(diǎn),探索出的一套調(diào)整價(jià)值取向、改變思維方式和不良習(xí)慣的管理方法,以引導(dǎo)員工走一

 講師:林正光詳情


卓越情商與領(lǐng)導(dǎo)力——互動(dòng)體驗(yàn)式工作坊課程背景: 美國(guó)管理專家霍根說(shuō):無(wú)論在哪里,無(wú)論在什么時(shí)候,無(wú)論什么樣的行業(yè),60~75的員工會(huì)認(rèn)為,最大的壓力和最糟糕的感受是來(lái)自于他們的直接上司?;舾M(jìn)一步指出:在美國(guó)不稱職的管理者占到了60~75;德國(guó)人在過(guò)去10年中,大概有一半的高級(jí)主管在管理上是失敗的,對(duì)中國(guó)企業(yè)來(lái)說(shuō)也是同樣的。領(lǐng)導(dǎo)效能關(guān)乎是組織的興衰成敗——正

 講師:林正光詳情


職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)提升職業(yè)個(gè)人品牌的權(quán)衡工具課程背景80和90后他們有鮮明的個(gè)性和新銳的價(jià)值觀,他們或許是我們生機(jī)勃勃的員工,或許是充滿希望的骨干,他們顛覆式的反傳統(tǒng)思想,沖擊著現(xiàn)有的管理方式,讓我們困惑讓我們惱怒讓我們倍受挑戰(zhàn)!本課程的總體目標(biāo)是使讓主管掌握如何管理80和90后的員工,如何激勵(lì)80和90后的員工,如何教導(dǎo)與輔導(dǎo)80和90后的員工,如何協(xié)助80和9

 講師:林正光詳情


中高層管理領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)—從“心”管理課程背景: 美國(guó)管理專家霍根說(shuō):無(wú)論在哪里,無(wú)論在什么時(shí)候,無(wú)論什么樣的行業(yè),60~75的員工會(huì)認(rèn)為,最大的壓力和最糟糕的感受是來(lái)自于他們的直接上司。霍根進(jìn)一步指出:在美國(guó)不稱職的管理者占到了60~75;德國(guó)人在過(guò)去10年中,大概有一半的高級(jí)主管在管理上是失敗的,對(duì)中國(guó)企業(yè)來(lái)說(shuō)也是同樣的。領(lǐng)導(dǎo)效能關(guān)乎是組織的興衰成敗——正確

 講師:林正光詳情


壓力與情緒管理課程背景COURSEBACKGROUND這是一個(gè)快的讓我們無(wú)法正常呼吸的時(shí)代,煩躁的工作和生活重壓下,我們內(nèi)心無(wú)法平靜,工作與生存、得失與利益、安寧與幸福總是在交讓我們內(nèi)心充滿掙扎、失落以及焦慮。本課程通過(guò)專業(yè)的心理學(xué)知識(shí),系統(tǒng)的普及一種整合式的壓力管理的理念和方法:從健康到壓力、從焦慮到情緒失控、從自我控制到如何與他人建立聯(lián)系、從對(duì)個(gè)體存在的

 講師:林正光詳情


學(xué)校與家長(zhǎng)的溝通藝術(shù)俗話說(shuō)得好,“父母是孩子的第一任教師”。家庭教育既是搖籃教育,也是終身教育。家庭教育因其特殊的地位和影響,在我們的大教育系統(tǒng)工程中起著重要的作用。學(xué)校在促進(jìn)兒童的社會(huì)情感和智力成長(zhǎng)的同時(shí),也要加強(qiáng)學(xué)生家長(zhǎng)的介入與參與,促進(jìn)家庭與學(xué)校的合作。如何建構(gòu)新時(shí)期教師與家長(zhǎng)的合作關(guān)系成為社會(huì)和學(xué)校,教師與家長(zhǎng)面臨的一項(xiàng)重任。教師與家長(zhǎng)之間如何交流與

 講師:林正光詳情


員工職業(yè)化養(yǎng)成與塑造提升職業(yè)個(gè)人品牌的權(quán)衡工具課程背景80和90后他們有鮮明的個(gè)性和新銳的價(jià)值觀,他們或許是我們生機(jī)勃勃的員工,或許是充滿希望的骨干,他們顛覆式的反傳統(tǒng)思想,沖擊著現(xiàn)有的管理方式,讓我們困惑讓我們惱怒讓我們倍受挑戰(zhàn)!本課程的總體目標(biāo)是使讓主管掌握如何管理80和90后的員工,如何激勵(lì)80和90后的員工,如何教導(dǎo)與輔導(dǎo)80和90后的員工,如何協(xié)助

 講師:林正光詳情


企業(yè)幸福人生方程式培訓(xùn)互動(dòng)體驗(yàn)式工作坊課程背景:在追求卓越的路上,許多人忽略了對(duì)心靈的關(guān)注,耀眼的光環(huán)下面。常常是內(nèi)心的熬煎。一個(gè)具有主觀幸福感的管理者與一個(gè)悲觀的管理者,誰(shuí)的績(jī)效會(huì)更好呢?如果你是一個(gè)員工,你又愿意選誰(shuí)當(dāng)你領(lǐng)導(dǎo)呢?對(duì)于那些奮力向頂峰攀登的人而言,如何在到達(dá)山巔時(shí)也能氣定神閑?是非曲直不是做事的標(biāo)準(zhǔn),成功、健康、幸福才是標(biāo)準(zhǔn)。輝煌的事業(yè)是一時(shí)

 講師:林正光詳情


《企業(yè)員工輔導(dǎo)技巧》——互動(dòng)體驗(yàn)式工作坊【培訓(xùn)背景】:社會(huì)高速發(fā)展,變化多端,加上競(jìng)爭(zhēng)激烈,巨大的壓力之下,員工的情緒和心理問(wèn)題日益突出,所以,員工心理輔導(dǎo)成為職業(yè)壓力處理以及心理危機(jī)管理的一個(gè)重要的工具,也管理工作的一大熱點(diǎn)。了解在當(dāng)下中國(guó)的現(xiàn)實(shí)環(huán)境下企業(yè)實(shí)施員工心理的方式方法,了解企業(yè)不同員工心理危機(jī)事件的干預(yù)原則和技巧。【課程特點(diǎn)】:1.知識(shí)講解深入淺

 講師:林正光詳情


 發(fā)布內(nèi)容,請(qǐng)點(diǎn)我!  講師申請(qǐng)/講師自薦
清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有