HR如何讀懂勞動(dòng)合同法


HR如何讀懂勞動(dòng)合同法


課程背景


HR是代表用人單位與員工簽訂勞動(dòng)合同的專業(yè)部門，隨著信息化技術(shù)的發(fā)展，員工在勞
動(dòng)方面的維權(quán)意識(shí)和專業(yè)程度不斷提高，作為HR從業(yè)人員或企業(yè)高層管理者，必須要精
通勞動(dòng)法律法規(guī)，才能提升自身的管理能力，增強(qiáng)用人單位對(duì)用工風(fēng)險(xiǎn)的管控技能。

培訓(xùn)對(duì)象

HR從業(yè)者、高層管理人員

課程收獲

快速、全面、系統(tǒng)掌握勞動(dòng)合同方面的法律知識(shí)

培訓(xùn)方式

面授+體驗(yàn)

課程大綱

一、勞動(dòng)關(guān)系管理的作用和價(jià)值
二、勞動(dòng)法律體系
三、勞動(dòng)法律疑難問題之輕松掌握
四、如何運(yùn)用勞動(dòng)法律進(jìn)行日常管理
五、解除或終止勞動(dòng)合同0風(fēng)險(xiǎn)操作技巧

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