現(xiàn)場基礎(chǔ)管理實戰(zhàn)訓(xùn)練

  培訓(xùn)講師:王小偉

講師背景:
王小偉核心頭銜:資深工廠管理實戰(zhàn)派專家擅長領(lǐng)域:物流、TQM、TPM、TPS、精益生產(chǎn)、生產(chǎn)管理、研究行業(yè):機械重工、輕工紡織、數(shù)碼電子、職業(yè)經(jīng)歷:年國企、8年外企、10年民企,曾任過大中型制造型企業(yè)品質(zhì)經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、副總經(jīng) 詳細>>

王小偉
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現(xiàn)場基礎(chǔ)管理實戰(zhàn)訓(xùn)練詳細內(nèi)容

現(xiàn)場基礎(chǔ)管理實戰(zhàn)訓(xùn)練

現(xiàn)場基礎(chǔ)管理實戰(zhàn)訓(xùn)練

一、課程背景
在占世界四分之一人口的大國—中國來說,制造業(yè)在未來的幾十年中還是國民經(jīng)濟的支柱
產(chǎn)業(yè)。在今天“中國制造”已被全世界所矚目但同時也面臨非常嚴峻的挑戰(zhàn)。國內(nèi)大部分
制造型企業(yè)管理水平還跟不上世界經(jīng)濟發(fā)展的要求,特別是在目前全球金融危機的沖擊
下,中國大部份管理不善的企業(yè)面臨嚴酷的挑戰(zhàn)。特別是生產(chǎn)現(xiàn)場基層管理人員素質(zhì)、
能力需要在新的經(jīng)濟形勢下有質(zhì)的提升,在此我們開發(fā)了《現(xiàn)場基礎(chǔ)管理實戰(zhàn)訓(xùn)練》為中
國廣大制造型企業(yè)基層管理人員素質(zhì)、能力貢獻自己的綿薄之力。

二、課程收益
提高產(chǎn)品及時交貨率、產(chǎn)品質(zhì)量明顯改善、車間制造成本明顯下降、現(xiàn)場管理人員的執(zhí)
行力明顯提升。

三、課程對象
各制造型企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場管理人員、車間主任、班組長

四、課程時間
2天/12小時

五、課程大綱

一、生產(chǎn)計劃進度管理
1、生產(chǎn)計劃定義
2、生產(chǎn)計劃的分類
3、生產(chǎn)計劃的制訂依據(jù)
4、生產(chǎn)數(shù)據(jù)庫
5、產(chǎn)能負荷分析
6、生產(chǎn)計劃下達與安排
7、各車間的具體生產(chǎn)作業(yè)計劃樣板及要求;
8、制訂車間生產(chǎn)作業(yè)計劃的主要依據(jù)及需考慮的事項;
9、生產(chǎn)作業(yè)計劃的跟進
10、生產(chǎn)調(diào)整與更改及異常的處理
11、生產(chǎn)計劃達成率總結(jié)
現(xiàn)場訓(xùn)練:車間、班組生產(chǎn)作業(yè)計劃編制訓(xùn)練
客戶突然插單案例來進行現(xiàn)場應(yīng)變能力的訓(xùn)練

二、、現(xiàn)場質(zhì)量管理
1、質(zhì)量標準準確理解與表達方式
2、QC流程圖與質(zhì)量策劃
現(xiàn)場訓(xùn)練:QC流程圖編制訓(xùn)練
3、有關(guān)現(xiàn)場質(zhì)量管理的幾個基本概念
3.1、問題發(fā)生與解決(5Why與5W2H)
現(xiàn)場訓(xùn)練:5Why現(xiàn)場摸擬訓(xùn)練
按現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的經(jīng)常性品質(zhì)異常案例進行現(xiàn)場分析能力訓(xùn)練
3.2、三現(xiàn)主義與三不主義
3.3、變異-品質(zhì)異常發(fā)生的原因
3.4、4M1E:識別、控制與消除變異
3.5、標準化與PDCA持續(xù)改善
4、質(zhì)量標準的準確傳達與培訓(xùn)
5、三自一控、首檢、巡檢、終檢要求;
6、各工序作業(yè)標準要求與執(zhí)行;
7、關(guān)鍵、特殊工序的控制;
8、生產(chǎn)現(xiàn)場品質(zhì)異常的處理;
9、現(xiàn)場檢驗狀態(tài)的標識控制;
10、員工質(zhì)量意識的提高;
11、提高員工操作技能的方法;
對員工進行新產(chǎn)品加工或裝配案例來進行培訓(xùn)與指導(dǎo)能力的訓(xùn)練
對新員工進行工序操作技能提升案例來進行培訓(xùn)與指導(dǎo)能力的訓(xùn)練
12、生產(chǎn)現(xiàn)場的質(zhì)量報表與質(zhì)量例會
現(xiàn)場訓(xùn)練:質(zhì)量例會
13、QC七大手法的有效運用;
QCC案例

三、現(xiàn)場6S管理
1、6S推行的意義、精髓
2、6S推行的難點解析
3、6S推行的一般步驟
4、活用目視管理
對員工培訓(xùn)公司現(xiàn)場6S規(guī)定案例來進行培訓(xùn)與指導(dǎo)能力的訓(xùn)練
現(xiàn)場訓(xùn)練:本車間、班組如何有效推進6S

四、現(xiàn)場設(shè)備與工裝夾具管理
1、現(xiàn)場設(shè)備管理
1.1、設(shè)備申購控制
1.2、設(shè)備檔案管理
1.3、設(shè)備預(yù)防性維護與保養(yǎng)
1.4、設(shè)備產(chǎn)能與運行效率
現(xiàn)場訓(xùn)練:設(shè)備保養(yǎng)策劃與規(guī)范編制、實施
2、現(xiàn)場工裝夾具管理
2.1、工裝夾具的定義及分類
2.2、工裝夾具的設(shè)計與制造控制要點
2.3、工裝夾具的驗收
2.4、工裝夾具的維護、保養(yǎng)及日常管理
3、工具管理
3.1、工具分類
3.2、易損耗與不易損耗工具的日常管理要點

五、現(xiàn)場物料、在制品管理
1、現(xiàn)場物流路線的合理規(guī)劃
2、各種生產(chǎn)性物料的分類
3、物料消耗定額的合理確定與有效控制
4、物料BOM清單的結(jié)構(gòu)與認識
5、物料的申購、領(lǐng)用、發(fā)放控制要點
6、物料在現(xiàn)場擺放、標識與保管控制要點
7、物料周轉(zhuǎn)率指標的認識
8、物料、在制品帳務(wù)控制
9、物料的更改、呆滯原因及預(yù)防措施
10、物料的投入產(chǎn)出與成本控制

六、現(xiàn)場人員管理
1、一線主管對人力資源的掌控
練習(xí):按課程要求將直接下屬檔案有效建立起來
2、一線主管如何用人
2.1、用好人才的重要性
2.2、用人的真諦在于適才適崗
2.3、生產(chǎn)主管用人技巧
討論:班組內(nèi)人緣不錯,可業(yè)績卻平平的員工如何使用?
討論:才能出眾,但為人孤傲不服領(lǐng)導(dǎo)的員工如何使用?
2.4、一線主管身邊需要發(fā)現(xiàn)和用好以下幾類人才
練習(xí):按課程要求及人員實際評估情況將下屬進行分類及合理使用
3、一線主管如何育人
4、一線主管如何留人
4.1、激勵
4.2、一線主管留人技巧
4.2.1、一線員工流失率偏高的原因分析
4.2.2、善用激勵政策留人技巧一一說明
4.3、員工的離職管理
5、一線主管如何進行獎懲
5.1、獎勵原則與技巧
5.2、懲罰原則與技巧

七、現(xiàn)場工藝管理
1、工藝的定義
2、工藝與產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)效率、成本的關(guān)系
3、工藝管理與控制的要點
4、現(xiàn)場土辦法與工藝的結(jié)合
5、提案改善的有效實施
6、對IE的初步認識

八、現(xiàn)場成本管理
1、制造成本的組成
2、制造成本的控制要點
2.1、制訂主材與輔材、工量具的消耗定額,嚴格控制消耗;
2.2、降低不良率包括報廢、返工率;
2.3、精減管理、事務(wù)性計時人員;
2.4、提高生產(chǎn)效率;
2.5、嚴格做好設(shè)備、工夾具的日常保養(yǎng),減少設(shè)備工夾具的維修費用,延長設(shè)備壽命
。
2.6、控制好現(xiàn)場的七大浪費
現(xiàn)場訓(xùn)練:針對本車間、班組實際降低成本的措施制訂與實施訓(xùn)練

九、早會與交接班制度

 

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