領(lǐng)導(dǎo)魅力修煉-與責(zé)任感恩同行
領(lǐng)導(dǎo)魅力修煉-與責(zé)任感恩同行詳細(xì)內(nèi)容
領(lǐng)導(dǎo)魅力修煉-與責(zé)任感恩同行
領(lǐng)導(dǎo)魅力修煉
--與責(zé)任感恩同行
【課程收益】
← 培養(yǎng)良好的工作心態(tài),增強(qiáng)工作效率,轉(zhuǎn)變思維快樂工作
← 優(yōu)化職業(yè)素養(yǎng),增強(qiáng)責(zé)任與感恩意識,提升對企業(yè)忠誠度
← 幫助企業(yè)凝聚人心,建立“與企業(yè)共命運(yùn)”的職業(yè)信念
← 學(xué)習(xí)認(rèn)知領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),提升領(lǐng)導(dǎo)魅力,增強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作意識
【培訓(xùn)師】溫偉能老師
國內(nèi)權(quán)威中層人才批量復(fù)制專家,清華大學(xué)、北京大學(xué)總裁班特聘教授
【課程內(nèi)容】
課程導(dǎo)入
← 陽光心態(tài)能給我們帶來什么?
1. 喚醒抱怨現(xiàn)狀 塑造陽光心態(tài)
← 心態(tài)的“五大陷阱”
← 時刻檢查自己的思維和精力
← 抱怨是無意識的拒絕行動
← 抱怨是逃避現(xiàn)實(shí)的隱蔽工具
← 員工心態(tài)修煉的六要素
2. 怎樣塑造陽光心態(tài)?
← 陽光心態(tài)之包容心
← 陽光心態(tài)之學(xué)習(xí)力
← 陽光心態(tài)之感恩心
← 陽光心態(tài)之自信心
← 陽光心態(tài)之進(jìn)取心
← 陽光心態(tài)之責(zé)任感
3. 揭開責(zé)任本質(zhì) 重塑責(zé)任意識
← 責(zé)任心,就是“責(zé)任信”
← 責(zé)任力,就是“責(zé)任里”
← 責(zé)任感,就是“責(zé)任敢”
← 負(fù)責(zé)人,就是“負(fù)責(zé)任”
← 不是“做事”而是“做成事”
← 工作小疏忽,客戶大問題
← 只有客戶滿意,領(lǐng)導(dǎo)才會滿意
← 工作無小事,事事做到位
4. 領(lǐng)導(dǎo)人自身修煉的兩大重要法門
← 榜樣說服為榮,空說道理為恥
← 領(lǐng)導(dǎo)者讓員工執(zhí)行前,先把自己執(zhí)行掉
← 絕對不讓自己成為團(tuán)隊中的“破窗”
← 擔(dān)當(dāng)責(zé)任是領(lǐng)袖入門的標(biāo)致
← 焦點(diǎn)利已,眾人反你,焦點(diǎn)利他,眾人幫你
5. 領(lǐng)導(dǎo)能力優(yōu)化與提升
← 領(lǐng)導(dǎo)者選人用人能力
← 領(lǐng)導(dǎo)者四種教練能力
← 領(lǐng)導(dǎo)者驅(qū)動團(tuán)隊能力
← 領(lǐng)導(dǎo)者管控團(tuán)隊能力
溫偉能老師的其它課程
《總裁實(shí)戰(zhàn)執(zhí)行系統(tǒng)》——第一堂真正的實(shí)戰(zhàn)執(zhí)行課程一堂被眾多頂級華人企業(yè)總裁譽(yù)為價值1.5億的實(shí)戰(zhàn)課程!可使授課企業(yè)在三個月之內(nèi)業(yè)績提升30-200培訓(xùn)界神話!一、誰最需要學(xué)習(xí)總裁實(shí)戰(zhàn)執(zhí)行系統(tǒng)?→核心團(tuán)隊。二、何謂核心團(tuán)隊?1.董事長、總裁。2.股東團(tuán)隊。3.中高層團(tuán)隊。4.親人團(tuán)隊。三、為什么要帶領(lǐng)核心團(tuán)隊參加學(xué)習(xí)?1.股東團(tuán)隊共識——執(zhí)行的最大阻力之一是股
講師:溫偉能詳情
總裁如何批量培養(yǎng)干部 09.30
溫老師金牌總裁課程系列——總裁如何批量培養(yǎng)干部▊引言——如果沒有把人才培養(yǎng)作為一個生產(chǎn)系統(tǒng)來經(jīng)營,那么人力成本就會很高,目前絕大部分中國企業(yè)在人才復(fù)制上都屬于農(nóng)耕時代,沒有規(guī)?;廊煌A粼趯€別能人的依賴上。如果沒有引入大規(guī)模生產(chǎn)的人才培養(yǎng)模式,人力成本必然會很高,而且人才質(zhì)量參差不齊,經(jīng)常造成人才短缺,嚴(yán)重影響公司擴(kuò)張與發(fā)展。沒有內(nèi)部的人才生產(chǎn)方式,那么
講師:溫偉能詳情
企業(yè)文化建設(shè) 09.30
企業(yè)文化建設(shè)【課程背景】一個沒有企業(yè)文化的企業(yè)是沒有前途的企業(yè),一個沒有信念的企業(yè)是沒有希望的企業(yè)。企業(yè)文化是企業(yè)明天的競爭力,要真正成為一流企業(yè),就要借助企業(yè)文化強(qiáng)大的推動力??v觀世界上成功的企業(yè)必然都有先進(jìn)的企業(yè)文化作支撐,沒有卓越的企業(yè)價值觀、企業(yè)精神和企業(yè)哲學(xué)信仰,再高明的企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)也無法實(shí)現(xiàn)。因此,要高度重視企業(yè)文化建設(shè),尤其要建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化
講師:溫偉能詳情
團(tuán)隊建設(shè)與企業(yè)文化打造【課程收益】←學(xué)習(xí)并掌握高績效團(tuán)隊建設(shè)步驟與激活團(tuán)隊的操作性方法←通過學(xué)習(xí)文化建設(shè)的核心本質(zhì),明確文化建設(shè)好處與作用←通過學(xué)習(xí)掌握企業(yè)文化打造的操作步驟,突破文化打造難點(diǎn)←通過現(xiàn)場互動,提煉出團(tuán)隊底線文化與特色文化,形成成果【課程大綱】第一部分:高效團(tuán)隊建設(shè)的流程第一步:團(tuán)隊行動前的建設(shè):讓員工沒出發(fā)前就萬馬奔騰起來1:目標(biāo)驅(qū)動:明確工
講師:溫偉能詳情
責(zé)任勝于能力 09.30
2012風(fēng)靡全國、最火爆管理培訓(xùn)課程——責(zé)任勝于能力尊敬的企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)及中高層管理者:您是否遇到以下問題:???“為什么領(lǐng)導(dǎo)看著有問題,員工卻感覺沒問題……”???“我說得已經(jīng)很清楚,他們還是不能按質(zhì)按量完成工作……”???“問題主要出在公司管理層,管我們什么事、他們總是變來變?nèi)ァ?“有些員工總是皮皮嗒嗒,做事推來推去,協(xié)作力太差,經(jīng)常得罪客戶……”?
講師:溫偉能詳情
中層人才復(fù)制技術(shù) 09.30
溫老師金牌課程系列——中層人才復(fù)制技術(shù)——總裁如何批量培養(yǎng)中層干部缺人、缺合適的管理人才是目前企業(yè)面臨的最大危機(jī)!很多公司花了大量的時間成本和金錢成本去培養(yǎng)內(nèi)部人才,但往往公司“落花有意”,而中高層“流水無情”,導(dǎo)致結(jié)果差強(qiáng)人意!為什么企業(yè)的人才問題三年、五年重復(fù)出現(xiàn)而無法解決呢?目前中國企業(yè)在人才培養(yǎng)上面臨著四個結(jié)構(gòu)性問題,這些問題不是方法,技術(shù),而是人才
講師:溫偉能詳情
重塑陽光心態(tài) 共鑄企業(yè)輝煌 09.30
重塑陽光心態(tài)共鑄企業(yè)輝煌▊課程收益:←重新認(rèn)識自己與工作,改善工作態(tài)度與工作熱情←探索陽光心態(tài)的內(nèi)涵,讓自己成為企業(yè)不可替代的人←培養(yǎng)良好的工作心態(tài),改變思維方式做快樂職業(yè)人←提升職業(yè)素養(yǎng)與價值觀,讓自己成為更受歡迎的人←幫助企業(yè)凝聚人心,建立“與企業(yè)共命運(yùn)”的職業(yè)信念,鞏固忠誠度▊培訓(xùn)師:溫偉能老師國內(nèi)權(quán)威中層人才批量復(fù)制專家,清華大學(xué)、北京大學(xué)總裁班特聘
講師:溫偉能詳情
高效溝通 09.30
高效溝通【課程收益】←學(xué)習(xí)人的共性與本質(zhì),掌握溝通的規(guī)律←全方位提升職場溝通技巧與家庭溝通技巧←掌握面對面溝通的節(jié)奏邏輯與溝通力落地提升的實(shí)操工具【主講老師】國內(nèi)中層人才復(fù)制專家溫偉能老師【課程大綱】引言:境界不變原地轉(zhuǎn),境界一變天地寬1.常見的溝通障礙與突破技巧←自身思維模式有問題(重點(diǎn)講解突破的操作方法)←自身胸懷格局沒擴(kuò)大(重點(diǎn)講解突破的操作方法)←對
講師:溫偉能詳情
高效執(zhí)行力打造 09.30
高效執(zhí)行力打造引言——←生存靠現(xiàn)金流,賺錢靠商業(yè)模式,持續(xù)賺錢靠團(tuán)隊執(zhí)行力!←企業(yè)真正的執(zhí)行是高層、中層、基層承擔(dān)各自的使命!←高層制定戰(zhàn)略,中層通過平臺管控把戰(zhàn)略執(zhí)行落地,基層結(jié)果導(dǎo)向,正確執(zhí)行!【主講老師】中層人才復(fù)制專家溫偉能老師【課程收益】←讓高層、中層和基層,都無比清晰自己的執(zhí)行目標(biāo)與執(zhí)行利益!←掌握企業(yè)執(zhí)行力思想與執(zhí)行力文化的導(dǎo)入核心與導(dǎo)入難點(diǎn)←
講師:溫偉能詳情
管理思維與管理技能提升 09.30
管理思維與管理技能提升【課程收益】第一收益:掌握全局思維?讓中高層對團(tuán)隊目標(biāo)和任務(wù)主動擔(dān)當(dāng)百分百負(fù)責(zé)任?懂得運(yùn)用現(xiàn)代團(tuán)隊管理溝通技巧對團(tuán)隊成員的能力進(jìn)行投資?懂得作為領(lǐng)導(dǎo)要以榜樣說服為榮,親自做出表率!第二收益:掌握管理技巧?讓中高層領(lǐng)導(dǎo)學(xué)會驅(qū)動激勵方法讓團(tuán)隊“萬馬奔騰”而不僅僅總是“一馬當(dāng)先”?讓中高層學(xué)會事前一對一責(zé)任分工,事中激勵檢查及協(xié)調(diào)溝通,事后總
講師:溫偉能詳情
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動與管理驅(qū)
- [潘文富] 消費(fèi)行為的背后
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21158
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20229
- 3行政專員崗位職責(zé) 19044
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16222
- 5員工守則 15459
- 6軟件驗(yàn)收報告 15393
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15113
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14554
- 9文件簽收單 14194