《新時(shí)代領(lǐng)袖魅力提升》課綱
培訓(xùn)講師：高秋紅
講師背景：
高秋紅老師簡介職業(yè)素養(yǎng)提升工作室創(chuàng)始人國家注冊(cè)企業(yè)培訓(xùn)師中國企業(yè)培訓(xùn)師聯(lián)合會(huì)首席講師中國實(shí)戰(zhàn)派百強(qiáng)優(yōu)秀講師中關(guān)村海淀大講堂簽約講師八年企業(yè)培訓(xùn)管理及授課經(jīng)驗(yàn)曾任大北農(nóng)集團(tuán)、克拉斯集團(tuán)等內(nèi)部講師“職業(yè)素養(yǎng)”系列課程開發(fā)與傳播者中國農(nóng)業(yè)大學(xué)碩士 詳細(xì)>>
《新時(shí)代領(lǐng)袖魅力提升》課綱詳細(xì)內(nèi)容
《新時(shí)代領(lǐng)袖魅力提升》課綱
《新時(shí)代領(lǐng)袖魅力提升》
【課程背景】
作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，您想在團(tuán)隊(duì)中變得更有影響力么？您想在員工面前變得更有魅力么？您想擁有更多的追隨者與您榮辱相依、共同進(jìn)退么？您認(rèn)為一個(gè)人在領(lǐng)導(dǎo)崗位并擁有相應(yīng)權(quán)利，就能成為一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者嗎？為什么企業(yè)中有些人位高權(quán)重，但員工怨聲載道，不得人心.而有些人擁有追隨者并能獲得公眾的認(rèn)同，是什么原因產(chǎn)生這么大的區(qū)別呢？原因在于后者具有非凡的領(lǐng)袖魅力，那么如何從素質(zhì)和行為上全面提升自己，讓自己更加擁有影響力呢？歡迎?聆聽高秋紅老師經(jīng)典課程《新時(shí)代領(lǐng)袖魅力提升》。
【授課方式】
現(xiàn)場集中面授+概念形象講述+案例分析研討+操作方法傳授+小組交流互動(dòng)+實(shí)戰(zhàn)指導(dǎo)總結(jié)等。
【授課對(duì)象】
董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、等高級(jí)管理者
【授課時(shí)間】
1天（6小時(shí)）
【授課地點(diǎn)】
客戶自定
【課程大綱】
（以下四個(gè)單元、十二大模塊，可根據(jù)企業(yè)實(shí)際需要自由選擇）
第一單元：形象塑造——形象塑造個(gè)人品牌，外在修飾同等重要(1.5小時(shí))
1、儀容形象
2、儀表形象
3、風(fēng)格定位
互動(dòng)：您認(rèn)為您在公眾中是什么樣的形象
案例：葛優(yōu)的禿頭、希拉里的短發(fā)、俞敏洪的微笑等
第二單元：言行風(fēng)格——言談舉止有原則，領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格須定位(1.5小時(shí))
1、言談
表情
語調(diào)
談吐?
2、行為
舉止動(dòng)作
待人接物
案例：眼神、微笑、格調(diào)、提問等
能量轉(zhuǎn)移、部下的三種回答
第三單元：思維品格——思維決定格局，品質(zhì)決定影響力 (1.5小時(shí))
1、品格修養(yǎng)
性格
品質(zhì)
修為
案例：性格與創(chuàng)業(yè)、三不一必、人為什么而活
2、思維格局
遠(yuǎn)見 （不循規(guī)蹈矩）
環(huán)境敏感性
變革者的代言人
案例：移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)思維、資源與資本
第四單元：態(tài)度信念——信念是一切動(dòng)力的根源，態(tài)度決定一切 (1.5小時(shí))
1、自信
2、目標(biāo)?
3、堅(jiān)定的信念
案例：
企業(yè)經(jīng)營秘訣
領(lǐng)導(dǎo)者的十項(xiàng)職責(zé)
高秋紅老師的其它課程
-695325153670AI內(nèi)容創(chuàng)作與企業(yè)應(yīng)用AI內(nèi)容創(chuàng)作與企業(yè)應(yīng)用1853565119380課程介紹課程介紹一、課程背景：人工智能（AI）正逐漸改變我們的世界，從日常生活到商業(yè)環(huán)境，無一不在它的影響之下。AI對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和商業(yè)環(huán)境帶來的沖擊，主要表現(xiàn)在生產(chǎn)效率的顯著提高和運(yùn)營成本的有效降低上。利用AI，企業(yè)能夠自動(dòng)化許多重復(fù)性工作，如數(shù)據(jù)分析、報(bào)告撰寫等，
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-695325153670案例教學(xué)的組織與實(shí)施案例教學(xué)的組織與實(shí)施2202815119380課程介紹課程介紹一、課程背景：企業(yè)已深深地認(rèn)識(shí)到：員工培訓(xùn)必須要能響應(yīng)業(yè)務(wù)需求、貼近工作實(shí)際、支持戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn),而不能僅僅幫助員工“學(xué)會(huì)一些新的知識(shí)”。因此，不少企業(yè)在選購培訓(xùn)課程時(shí)，都非常強(qiáng)調(diào)定制化設(shè)計(jì)，更有部分企業(yè)邁出了自主開發(fā)課程的關(guān)鍵一步。但實(shí)際情況不盡如人意：1
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-573405153670精品微課設(shè)計(jì)與制作工作坊精品微課設(shè)計(jì)與制作工作坊1853565119380項(xiàng)目介紹項(xiàng)目介紹一、工作坊背景：時(shí)代風(fēng)云聚變，5G應(yīng)運(yùn)而生。在線學(xué)習(xí)技術(shù)在企業(yè)的運(yùn)用，已得到空前的認(rèn)可和關(guān)注，無論是精品微課開發(fā)還是直播技能，顯然對(duì)于企業(yè)培訓(xùn)工作者而言，掌握并充分運(yùn)用，已成為必不可少，甚至是迫在眉睫必須要掌握的技術(shù)，然而對(duì)于很多內(nèi)訓(xùn)師而言，制
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-573405153670精品微課設(shè)計(jì)與制作工作坊精品微課設(shè)計(jì)與制作工作坊1853565119380項(xiàng)目介紹項(xiàng)目介紹一、工作坊背景：時(shí)代風(fēng)云聚變，5G應(yīng)運(yùn)而生。在線學(xué)習(xí)技術(shù)在企業(yè)的運(yùn)用，已得到空前的認(rèn)可和關(guān)注，無論是精品微課開發(fā)還是直播技能，顯然對(duì)于企業(yè)培訓(xùn)工作者而言，掌握并充分運(yùn)用，已成為必不可少，甚至是迫在眉睫必須要掌握的技術(shù)，然而對(duì)于很多內(nèi)訓(xùn)師而言，制
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-455295232410培訓(xùn)師從臺(tái)下到臺(tái)上培訓(xùn)課程開發(fā)與授課技巧培訓(xùn)師從臺(tái)下到臺(tái)上培訓(xùn)課程開發(fā)與授課技巧-611505298450一、工作坊背景：組織績效提升，是大環(huán)境市場競爭壓力下的組織目標(biāo)達(dá)成的重要因素，而推動(dòng)組織績效提升就必須推動(dòng)人才發(fā)展，組織的人才得到有效運(yùn)用，才能更好的推動(dòng)組織績效提升。如何有效的將外部經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為內(nèi)部經(jīng)驗(yàn)，將內(nèi)部經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為內(nèi)部知識(shí)
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605155107950企業(yè)短視頻拍設(shè)計(jì)與攝技制作企業(yè)短視頻拍設(shè)計(jì)與攝技制作1853565119380工作坊工作坊一、工作坊背景：隨著更多的企業(yè)越來越重視短視頻在企業(yè)中的價(jià)值與應(yīng)用，短視頻作品的質(zhì)量，受到了企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)單元的關(guān)注。如何快速有效的提高短視頻水準(zhǔn)，如何實(shí)戰(zhàn)實(shí)操的真正學(xué)會(huì)有優(yōu)質(zhì)攝像技法，已然成為企業(yè)相關(guān)崗位管理、技術(shù)人員當(dāng)下急需解決的問題。為此，特
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-695325153670AI內(nèi)容創(chuàng)作與企業(yè)應(yīng)用AI內(nèi)容創(chuàng)作與企業(yè)應(yīng)用1853565119380課程介紹課程介紹一、課程背景：人工智能（AI）正逐漸改變我們的世界，從日常生活到商業(yè)環(huán)境，無一不在它的影響之下。AI對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和商業(yè)環(huán)境帶來的沖擊，主要表現(xiàn)在生產(chǎn)效率的顯著提高和運(yùn)營成本的有效降低上。利用AI，企業(yè)能夠自動(dòng)化許多重復(fù)性工作，如數(shù)據(jù)分析、報(bào)告撰寫等，
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《職業(yè)精神與陽光心態(tài)》 10.24
職業(yè)精神與陽光心態(tài)高秋紅【課程背景】21世紀(jì)是一個(gè)充滿競爭的世紀(jì)，企業(yè)員工必須面對(duì)越來越快的工作節(jié)奏，承受越來越大的壓力，工作變得單調(diào)枯燥，容易出現(xiàn)生理、心智和情緒方面的問題。當(dāng)員工出現(xiàn)相關(guān)癥狀時(shí)，我們可以判斷員工面臨極大的壓力讓其失去活力。因此，重視員工心態(tài)管理，已成為企業(yè)人力資源管理的一個(gè)重要方面。惟有當(dāng)我們充滿活力地工作時(shí)，我們才能享受每天有限的幸福，
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