微笑服務(wù)禮儀
微笑服務(wù)禮儀詳細(xì)內(nèi)容
微笑服務(wù)禮儀
服務(wù)是最能夠創(chuàng)造價(jià)值的手段,體現(xiàn)良好的服務(wù)離不開禮儀的運(yùn)用。不論多好的商品,留住顧客最終是取決于服務(wù)人員的禮儀和態(tài)度。同時(shí)在激烈的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中,競(jìng)爭(zhēng)的成敗也是取決于服務(wù)的優(yōu)劣。對(duì)服務(wù)行業(yè)來說,不論硬件設(shè)施多么豪華,沒有受過系統(tǒng)禮儀培訓(xùn)的服務(wù)人員將無(wú)法使客戶滿意,也無(wú)法讓企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中獲勝。
課程背景:
服務(wù)是最能夠創(chuàng)造價(jià)值的手段,體現(xiàn)良好的服務(wù)離不開禮儀的運(yùn)用。不論多好的商品,留住顧客最終是取決于服務(wù)人員的禮儀和態(tài)度。同時(shí)在激烈的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中,競(jìng)爭(zhēng)的成敗也是取決于服務(wù)的優(yōu)劣。對(duì)服務(wù)行業(yè)來說,不論硬件設(shè)施多么豪華,沒有受過系統(tǒng)禮儀培訓(xùn)的服務(wù)人員將無(wú)法使客戶滿意,也無(wú)法讓企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中獲勝。
課程大綱:
模塊一:職場(chǎng)禮儀的定義
1. 什么是服務(wù)人員
2. 什么是服務(wù)禮儀
3. 什么是顧客滿意度服務(wù)
4. 服務(wù)工作崗位所需要的人才
5. 優(yōu)質(zhì)服務(wù)禮儀與成功營(yíng)銷
6. 什么是優(yōu)質(zhì)服務(wù)
7. 優(yōu)質(zhì)服務(wù)禮儀的核心
模塊二:回顧自我
1. 提高與顧客交流的技巧(觀看自己的VTR錄相)
2. 基本姿態(tài)
3. 心目中的自我與旁觀者眼中的自我形象
對(duì)自己的要求
超過所有人對(duì)自己的要求
4. 客服人員應(yīng)具備的職業(yè)素養(yǎng)
5. 客服人員應(yīng)具備的心態(tài):養(yǎng)成快樂工作的習(xí)慣
6. <首輪效應(yīng)>---塑造良好的第一印象
第一眼印象=第一印象
=首輪效應(yīng)
7秒決定對(duì)方對(duì)你的印象??!
7. 第一印象六要素
8. 留下最佳的第一印象
9. <余味無(wú)窮的末輪效應(yīng)>
模塊三:基本的職場(chǎng)禮儀
1. 滿懷著感情說"歡迎光臨"
2. 接待顧客=心+技+體
3. 任何時(shí)候都要面帶微笑
4. 問候、表情、語(yǔ)言得體、態(tài)度
5. 站姿、坐姿、步姿、行禮方式
6. 儀容禮儀
7. 面部修飾基本要求
8. 全身修飾的基本要
9. 親切易懂的商品說明,為顧客提供有用的信息
10. 送客的重要性
11. 深層次的“接待”技術(shù)
模塊四:禮儀待客的應(yīng)用
1. 對(duì)顧客充滿關(guān)懷、體貼,站在客戶的角度上思考
2. 平等的對(duì)待顧客
3. 了解顧客心理,傾聽顧客說話(重復(fù),贊同,提建議)
4. 處理好顧客的要求、索賠、索取
5. 對(duì)顧客提出的賠償,了解事件的來龍去脈
6. 做好售后服務(wù) -
7. 給顧客提供購(gòu)物的滿足感
8.
模塊五:優(yōu)質(zhì)服務(wù)禮儀
1. 優(yōu)質(zhì)服務(wù)禮儀過程中的五種常規(guī)的人際距離
2. 優(yōu)質(zhì)服務(wù)禮儀過程中需分清四個(gè)等級(jí)的客人倍加重視
3. 優(yōu)質(zhì)服務(wù)禮儀過程中需了解客戶不同類型
4. 優(yōu)質(zhì)服務(wù)禮儀過程中需敏感顧客『想買東西』的信號(hào)
5. 優(yōu)質(zhì)服務(wù)禮儀客人接待中嚴(yán)禁用語(yǔ)
6. 優(yōu)質(zhì)導(dǎo)購(gòu)服務(wù)流程
7. 優(yōu)質(zhì)服務(wù)禮儀待客的三聲與三不講
8. 贊美客戶的原則
9. 贊賞語(yǔ)的三種形式
模塊六:表情禮儀-微笑的能量
1.觀看不同成長(zhǎng)時(shí)期的微笑圖片
2.把微笑也留給傷你最深的人
3.和大家分享:成功的智慧
4.微笑練習(xí)
萬(wàn)里紅老師的其它課程
一、你和你的同事各自為何工作? 二、管理的本質(zhì) 三、理想的個(gè)體和組織行為的來源 四、情境領(lǐng)導(dǎo)的三個(gè)基本點(diǎn) 五、情境領(lǐng)導(dǎo)的三項(xiàng)基本能力 六、人的不同發(fā)展階段及恰當(dāng)?shù)臏贤ā ∑?、正向與反向管理行為辯證 八、績(jī)效管理流程 九、目標(biāo)管理與過程控制 十、情境領(lǐng)導(dǎo)技能在團(tuán)隊(duì)管理中的應(yīng)用誤區(qū) 十一、總結(jié)與回顧
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一、領(lǐng)導(dǎo)者ABC:領(lǐng)導(dǎo)力的基礎(chǔ)與領(lǐng)導(dǎo)力的層次 二、管理能力和領(lǐng)導(dǎo)力從哪里來 三、領(lǐng)導(dǎo)者的職業(yè)方向 四、領(lǐng)導(dǎo)者的工作策略和思路 五、管理核心五任務(wù) 選擇人 要求人 激勵(lì)人 培養(yǎng)人 評(píng)估人 六、領(lǐng)導(dǎo)者心態(tài) 圈子心態(tài) 利益心態(tài) 懷疑心態(tài) 賭徒心態(tài) 七、工作氛圍塑造 三種氛圍 營(yíng)造氛圍的切入點(diǎn) 八、管理投入與產(chǎn)出 九、領(lǐng)導(dǎo)者
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《管理者的需求分析》 01.01
一、管理者的定義與定位 管理者自身的角色分析與自身需求 管理者的需求分析主體 二、什么是需求分析 是客戶的要求嗎? 是我們能做什么嗎? 管理者的“客戶”是誰(shuí)? 三、為什么要做需求分析 決策性 方向性 策略性 四、失敗經(jīng)理的自白與成功經(jīng)理的自白 五、個(gè)體參與社會(huì)分工的初衷 工作的初衷 從事專業(yè)工作的初衷 為初衷工作還是為理想工
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《管理者的自我定位與角色分析》 01.01
一、定位:在哪個(gè)層面定位?為何定位? 要解決定位的層次和目標(biāo),先解決人生大目標(biāo) 從何處來?到何處去? 二、Positioning——定位引領(lǐng)“4P”:人才是商品 產(chǎn)品(Product) 價(jià)格(Price) 渠道(Place) 促銷(Promotion) 三、定位價(jià)值:明確并煥發(fā)未來潛力 面值、市值、定位價(jià)值 承上啟下的關(guān)鍵性樞紐 中
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《從技術(shù)到管理》 01.01
天上午: 1.做管理的一個(gè)理由是提升公司價(jià)值 2.技術(shù)團(tuán)隊(duì)的管理空間和管理資源 3.從技術(shù)到管理的角色定位 4.從技術(shù)到管理的功能認(rèn)知 5.技術(shù)背景的人如何開始自己的管理道路 6.對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的認(rèn)知 7.對(duì)團(tuán)隊(duì)角色的認(rèn)知 天下午: 8.不同對(duì)象的不同處理方式 9.技術(shù)團(tuán)隊(duì)中的情境溝通演練 10.技術(shù)團(tuán)隊(duì)中的沖突解決之道 第二天上午:
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公開演示與交流的技巧 01.01
一、影響他人需要“認(rèn)真”準(zhǔn)備 從欣賞,到參與,到主持 認(rèn)真是個(gè)程度問題 ?。ㄤ浵穹治觯 《?、從別人那里學(xué)什么? 學(xué)習(xí)心態(tài)之“遠(yuǎn)交近攻” 學(xué)習(xí)心態(tài)之“遠(yuǎn)近結(jié)合” 學(xué)習(xí)心態(tài)之“遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠” 三、分析聽眾:你要講給誰(shuí)聽? 聽眾來自哪里 為什么來聽 可能的結(jié)果 四、組織公開講話和演示的內(nèi)容 ?。ㄤ浵瘢 〗M織講話及演示的要點(diǎn) 總體概述的重要
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模塊一:涉外商務(wù)社交禮儀1.在涉外活動(dòng)中留下美好的印象2.涉外禮儀的5大特點(diǎn)3.涉外活動(dòng)中應(yīng)遵循的原則4.見面禮儀,稱呼禮儀,介紹禮儀5.涉外商務(wù)著裝禮儀—尊重自己,尊重他人6.交換名片的禮儀7.溝通禮儀:SoftenSmileOpenForwardToneEyecontactNod8..商務(wù)酒會(huì)禮儀9.收發(fā)電子郵件禮儀1.告別禮儀模塊二:歐盟主要國(guó)家禮儀1
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專業(yè)形象塑造—-個(gè)人品牌的建立 01.01
模塊一:讓外表幫助你成功建立社交圈子—服飾寫滿社會(huì)符號(hào)1.你的服飾告訴了所有人你是誰(shuí):Youareyourownbestbusinesscard2.商務(wù)精英出席社交場(chǎng)合服飾的基本要求(紳士,淑女篇)3.了解自己的膚色,臉型4.根據(jù)你將來想要的職位著裝,而不是現(xiàn)在的職業(yè)5.帶一支上乘的筆6.修飾你的雙手7.不要讓鞋出賣了你8.完善衣裝的5大細(xì)節(jié)9.選定合適的禮
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高效愉悅的商務(wù)談判禮儀 01.01
模塊一:緒言1.雙贏思維—成功談判的基礎(chǔ)2.雙方立場(chǎng)及立場(chǎng)背后的利益需求3.談判的要素、種類對(duì)談判的影響4.談判的六個(gè)步驟5.雙贏談判的幾大陷阱模塊二:談判前的準(zhǔn)備1.談判雙方及立場(chǎng)的了解2.SWOT分析3.確定人選及自我評(píng)估4.確立自己的談判目標(biāo)5.確定幾套備選方案模塊三:商務(wù)交談的禮儀——誠(chéng)懇1.日常商務(wù)交談中的禮節(jié)2.根據(jù)對(duì)象和場(chǎng)合調(diào)整好你的語(yǔ)速和語(yǔ)調(diào)
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印象管理—著裝禮儀,言行舉止禮儀 01.01
模塊一:印象,永久的印象1.樹立良好的聲譽(yù),需要二十年的時(shí)間,而毀掉它,五分鐘就足夠了.如果你能考慮到這一點(diǎn),你就會(huì)講究禮儀了. ---沃倫巴菲特2.印象的6要素3.一個(gè)信息的傳遞:7%語(yǔ)言+38%語(yǔ)音+55%形體模塊二:管理好你要傳遞的印象---堅(jiān)持優(yōu)雅的與別人相處1.服飾管理(紳士淑女篇)2.妝容管理讓自己的皮膚保持好的狀態(tài)用化妝品來突顯自己的優(yōu)點(diǎn)選擇適
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