團隊建設(shè)要學(xué)解放軍

  培訓(xùn)講師:黃洋

講師背景:
黃洋老師(本名黃忠東),退役空軍中校,22年軍旅生涯,2006年起從事管理培訓(xùn)至今;黨建、群團實戰(zhàn)培訓(xùn)導(dǎo)師,執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)導(dǎo)師,北京大學(xué)、廈門大學(xué)特邀講師,泉州華僑大學(xué)客座教授,“前沿講座”特邀管理培訓(xùn)專家;“紅色管理”實戰(zhàn)講師,華為技 詳細(xì)>>

黃洋
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團隊建設(shè)要學(xué)解放軍詳細(xì)內(nèi)容

團隊建設(shè)要學(xué)解放軍

課前活動:
一、分組破冰;二、角色定位
引言:
1、團隊為什么如此重要?
2、自我測試
**章 “團結(jié)就是力量”---關(guān)于團隊
一、“三軍一人,勝”
什么是團隊
1、游戲、案例分析
2、團隊的含義、構(gòu)成條件、作用
3、團隊與群體的區(qū)別
二、“沖不爛、打不垮”
團隊精神
1、案例分析
2、什么是團隊精神
3、團隊精神的構(gòu)成及特點
三、“戰(zhàn)無不勝、攻無不克”
優(yōu)秀團隊的七大特點
第二章 “革命終將成功”---卓越團隊有著優(yōu)秀的核心文化
一、“革命的理想高于天”
團隊要有堅定信仰與共同愿景
二、“全心全意為人民服務(wù)”
團隊宗旨決定團隊的發(fā)展
三、“打過長江去,解放全中國”
團隊要有明確的目標(biāo)
四、“紅軍不怕遠(yuǎn)征難,萬水千水只等閑”
團隊成員的心態(tài)決定團隊的戰(zhàn)斗力
第三章 “自己培養(yǎng)能打硬仗的人”
卓越團隊是培育出來的
一、“黨的大門是永遠(yuǎn)敞開的”
給每個團隊成員同等的機會
二、“好兵是折騰出來的”
必須讓團隊成員接受磨煉
三、“強將手下無弱兵”
團隊領(lǐng)導(dǎo)的作用至關(guān)重要
四、“兵民是勝利之本”
不要輕視任何團隊成員的作用
五、“好鋼要用在刀刃上”
對團隊成員要進(jìn)行合理的分工
第四章 “戰(zhàn)友,戰(zhàn)友,親如兄弟”
卓越團隊猶如幸福的家庭
一、“尊干愛兵,官兵一致”
平等相待,給所有團隊成員于尊重
二、“創(chuàng)造栓心留人的環(huán)境”
讓團隊成員有家的感覺
三、“積極開展談心活動”
有效溝通是團隊制勝的法則
四、“不要一棍子把人打死”
對問題成員要善于轉(zhuǎn)化
五、“不要讓矛盾過夜”
及時解決團隊中的沖突
第五章 “加強紀(jì)律性,革命無不勝”---卓越團隊有著嚴(yán)格的規(guī)范
一、加強紀(jì)律性,革命無不勝
1、紀(jì)律是勝利的保證
2、好的制度造就好的士兵
3、沒有統(tǒng)一的指揮就沒有統(tǒng)一的行動
4、用制度防止分裂
二、在紀(jì)律面前人人平等
1、有令則行,有禁則止
2、功是功,過是過
第六章 “保持昂揚的革命斗志”---卓越團隊注重有效激勵
一、讓每個士兵都有一個夠得著的目標(biāo)
二、實打?qū)嵉目己?/DIV>
三、評功評獎完全透明化
四、士兵的成績不能埋沒
五、把立功喜報送到士兵家里
六、精神獎勵為主,物質(zhì)獎勵為輔
七、“火線入黨”---特別的獎勵
八、“這肉是給有能耐的人吃的”---獎勵要恰到好處
九、信任是好的激勵
十、考驗也是一種激勵
十一、表揚與批評相結(jié)合
小結(jié)、頒獎

 

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黨的二十屆三中全會精神解讀主講:黃洋課程背景:7月15日至18日,舉世矚目的黨的二十屆三中全會在北京舉行。全會審議通過了《中共中央關(guān)于進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的決定》。全會緊緊圍繞“推進(jìn)中國式現(xiàn)代化”這一時代重大命題,對進(jìn)一步全面深化改革作出重要部署。十一屆三中全會和十八屆三中全會都是劃時代的,而二十屆三中全會的主題是十八屆三中全會的實踐續(xù)篇,整

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前言:為什么要向解放軍學(xué)習(xí)“帶兵”?章教育為先,增強士兵的自覺性與主動性政治工作是一切經(jīng)濟工作的生命線一、用革命的理論武裝頭腦(信仰)1、思想是行動的先導(dǎo)和動力2、教條主義要不得3、堅決反對錯誤思潮4、你要知道梨子的滋味,就得親口吃一吃二、牢記宗旨,不辱使命(目標(biāo))1、理清“為誰當(dāng)兵,為誰打仗”的問題2、人民的利益高于一切3、發(fā)揚革命傳統(tǒng),爭取更大光榮4、革

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單元心態(tài)在于陽光章陽光心態(tài)的認(rèn)知一、什么是心態(tài)二、陽光心態(tài)及其表現(xiàn)三、非陽光心態(tài)及其危害第二章陽光心態(tài)的價值一、是人生幸福的源泉二、是工作績效的基石三、是事業(yè)成功的階梯四、是良好關(guān)系的橋梁第三章陽光心態(tài)的修煉一、沒有過不去的坎人生是一個不斷改造的過程二、陽光心態(tài)的九個修煉方法1、認(rèn)識自我2、要想轉(zhuǎn)變世界,首先轉(zhuǎn)變自己3、用微笑面對生活4、把工作當(dāng)事業(yè)來做5、

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訓(xùn)前準(zhǔn)備:一、分組破冰;二、角色定位引言:一、執(zhí)行與執(zhí)行力二、企業(yè)為什么需要執(zhí)行力?三、為什么要向解放軍學(xué)習(xí)執(zhí)行?章執(zhí)行力的核心---“保證完成任務(wù)”執(zhí)行力的核心問題是能不能保質(zhì)保量地完成任務(wù),這是衡量執(zhí)行力強弱的唯一標(biāo)準(zhǔn)。保證完成任務(wù)就是卓越執(zhí)行力的好表現(xiàn)一、“保證完成任務(wù)”不是一句口號責(zé)任、義務(wù)、決心、信心等的具體表現(xiàn)(一)主要內(nèi)容:執(zhí)行的根本是自覺落實

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序言:一、執(zhí)行與執(zhí)行力二、企業(yè)為什么需要執(zhí)行力?三、為什么要向解放軍學(xué)習(xí)執(zhí)行?四、能動執(zhí)行力系統(tǒng)五、執(zhí)行的標(biāo)志=保證完成任務(wù)單元高舉大旗---堅定正確的政治方向提示:真正的執(zhí)行力來源于成員的自覺、自愿,只有成員主動積極地追求組織目標(biāo)的實現(xiàn),才會有無窮的動力.本單元將從解放軍思想政治建設(shè)的經(jīng)驗入手,帶您體會企業(yè)文化建設(shè)的重要性,了解企業(yè)精神文化建設(shè)的基本方法。

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序言:一、執(zhí)行與執(zhí)行力二、為什么要向解放軍學(xué)習(xí)執(zhí)行?三、中層執(zhí)行力的認(rèn)知四、能動執(zhí)行力系統(tǒng)五、執(zhí)行力的結(jié)果—保證完成任務(wù)單元夯實基礎(chǔ)---革命靠自覺提示:能動執(zhí)行力的含義就是主動積極、想方設(shè)法、快速高效地實現(xiàn)既定目標(biāo)的能力,這是一種自覺的執(zhí)行力;保證完成任務(wù),主要是靠執(zhí)行者的自覺性;要培養(yǎng)員工完成任務(wù)的自覺性,就應(yīng)該把企業(yè)的核心價值觀及理念等文化要素根植于自

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前言:一、什么是執(zhí)行力二、員工為什么需要執(zhí)行力三、員工執(zhí)行力強的行為表現(xiàn)四、為什么要向解放軍學(xué)習(xí)執(zhí)行力五、能動執(zhí)行力系統(tǒng)六、有效執(zhí)行=“保證完成任務(wù)”單元端正態(tài)度--“革命靠自覺”提示:人是要有追求的,沒有追求就沒有動力。正確的追求導(dǎo)致正確的行為,錯誤的追求導(dǎo)致錯誤的行為。優(yōu)秀的員工都是有追求的員工。員工,欲提升自己的執(zhí)行力就要有所追求,增強工作的自覺性與主

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前言一、管理與領(lǐng)導(dǎo)二、領(lǐng)導(dǎo)力三、領(lǐng)導(dǎo)力為什么被重視:決策能力一、領(lǐng)導(dǎo)就是決策二、決策能力的構(gòu)成三、決策的要素四、決策的方法第二:感召能力一、“得人心者得天下”二、感召能力的詮釋三、感召能力的來源四、打造卓越的感召力第三:用人能力一、“兵民是勝利之本”二、用人法則三、用人之忌四、用人之道第四:溝通能力一、溝通是領(lǐng)導(dǎo)的重要工作二、溝通的要素三、溝通的渠道四、溝通

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  章能動執(zhí)行力的內(nèi)涵  引言:一次戰(zhàn)斗任務(wù)的執(zhí)行  一、什么是能動執(zhí)行力  二、為什么要提出“能動”的概念  三、能動執(zhí)行力的基本構(gòu)成  第二章“堅決完成任務(wù)”  —能動執(zhí)行力的基本要求  一、“革命不是請客吃飯”  ---執(zhí)行的根本就是自覺落實到位  二、“要奮斗就會有犧牲”  ---有效執(zhí)行是需要一點奉獻(xiàn)精神的  三、“走農(nóng)村包圍城市的道路”  ---

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序言:一、執(zhí)行與執(zhí)行力二、企業(yè)為什么需要執(zhí)行力?三、為什么要向解放軍學(xué)習(xí)執(zhí)行?四、能動執(zhí)行力系統(tǒng)五、執(zhí)行的標(biāo)志=保證完成任務(wù)單元高舉大旗---堅定正確的政治方向提示:真正的執(zhí)行力來源于成員的自覺、自愿,只有成員主動積極地追求組織目標(biāo)的實現(xiàn),才會有無窮的動力.本單元將從解放軍思想政治建設(shè)的經(jīng)驗入手,帶您體會企業(yè)文化建設(shè)的重要性,了解企業(yè)文化建設(shè)的基本方法。一、

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