如何提升員工執(zhí)行力

  培訓講師：趙安信

講師背景：
人力資源實戰(zhàn)專家—趙安信老師【背景介紹】◆實戰(zhàn)派人力資源專家◆集實戰(zhàn)經驗+管理咨詢+職業(yè)培訓于一體的“三棲講師”◆2012年度最受歡迎十大顧問講師之一◆多家著名高等學府與知名機構特邀顧問講師10年的咨詢培訓經驗，為近100家的企業(yè)輔導，近1 詳細>>

趙安信
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如何提升員工執(zhí)行力詳細內容

如何提升員工執(zhí)行力
課程大綱：

執(zhí)行力的基本概念
1) 什么是執(zhí)行力
2) 企業(yè)中執(zhí)行困難的原因
3) 執(zhí)行力不強的表現(xiàn)
4) 執(zhí)行力不強的主要原因

執(zhí)行的要點
1) 主管要跟進下屬的工作
2) 提高下屬的實操能力
3) 執(zhí)行的指令要明確

提升執(zhí)行力常用的工具
1) WBS表格
2) 甘特圖
3) ABC管理法
4) 矩陣圖法
5) PDCA

中場休息10分鐘 音樂

第二篇章 執(zhí)行力之 心態(tài)篇

心靈5S 之 整理篇　
1) 凈心　 樹立正確的價值觀、人生觀、職業(yè)觀，剔除不良的觀點和習氣
2) 忠心　 員工應如何忠于企業(yè)、忠于上司、忠于同事、忠于下屬、忠于工作、忠于公司財產、忠于公司榮譽
3) 雄心　 員工應有積極向上的心態(tài)，如何規(guī)劃自己的職業(yè)生涯
4) 責任心　如何干一行，愛一行，責任心體現(xiàn)在哪些方面

中午休息
下午2：00　蘿卜蹲游戲

第三篇章 執(zhí)行力之 高效溝通

溝通的概念與作用
1、溝通的要素
2、有效溝通的構成
3、有效溝通的作用
4、溝通的途徑
5、溝通的方式
6、溝通的種類

情商與溝通
1. EQ情緒管理在溝通中的作用
2. 如何識別他人的情緒
3. 如何掌控自己的情緒
4. 如何在情緒中激勵自己與下屬
5. 環(huán)境在溝通中的作用
6. 情境在溝通中的運用

中場休息10分鐘

溝通話題
1. 如何開始寒暄
2. 如何拉近溝通距離
3. 如何使溝通的雙方“一見鐘情”

如何與上司溝通
1) 為何下情不能上達
2) 上級如何促進下級向上溝通的氛圍
3) 面對下級向上溝通時，上級主管應遵循的法則
4) 和上司溝通時的15個建議
5) 案例：王老板的疑問
討論：當行政命令與個人意見有 時如何排解？

如何與水平溝通
1、平行溝通的原則
2、平行溝通的技巧
3、案例：張經理與李經理的對白

如何與下屬溝通
1、直接下屬的溝通
2、部門外人員的溝通

 

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