創(chuàng)新思維（思維修煉）

  培訓(xùn)講師：顏廷君

講師背景：
中國有一個讓你真正認同的“培訓(xùn)大師”嗎？一聽到“大師”，就想起一個動詞：包裝！濫竽充數(shù)，是一群人吹竽，一個人充數(shù)。培訓(xùn)界的現(xiàn)狀是：一個人吹竽，一群人充數(shù)！企業(yè)對學(xué)習(xí)缺乏熱情，“培訓(xùn)大師”們應(yīng)負一部分責(zé)任；企業(yè)培訓(xùn)關(guān)鍵是要找到會“吹竽”的那一 詳細>>

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創(chuàng)新思維（思維修煉）詳細內(nèi)容

創(chuàng)新思維（思維修煉）
　　一、思維的層次
　　1、盲從
　　2、混沌
　　3、獨立
　　4、智能
　　5、兩可——“第三只眼睛看世界”
　　二、思維的特點和誤區(qū)
　　1、“以指為月”
　　2、裁判意識（極端論證）
　　3、“二分法”
　　4、經(jīng)驗，原始的智慧
　　5、自我牽連（投影）：案例分析：太太的耳朵問題
　　6、耳聞目睹的屏蔽（小實驗）
　　7、心智模式（BY企業(yè)決策分析）
　　8、慣性思維——成也蕭何，敗也蕭何
　　9、實驗：“味覺檢驗”與趙襄子子駕車
　　10、“執(zhí)著”（實驗）
　　三、智能思維
　　1、積極思維?創(chuàng)新思維的假想前提
　　2、創(chuàng)新思維
　　3、系統(tǒng)思維（華為“耗散結(jié)構(gòu)”分析）
　　4、目標意識（運用潛意識）
　　5、思維與“哲學(xué)”（智慧）
　　6、“類比”與宇宙全息論（案例分析：人體結(jié)構(gòu)與組織結(jié)構(gòu)）
　　四、思維與人性
　　1、“因應(yīng)”（既不是扼殺也不是放縱）人性：人生（企業(yè)）的困境與救贖
　　2、思維與管理原則
　　3、管理原則與人性（個性、風(fēng)格）
　?。?）激勵原則與“需求層次”
　?。?）“思考帽”與儒家的智慧。
　?。?）孔子的方法論
　　（4）從“激勵理論”、“以人員文化為重點的企業(yè)變革”看孔子的方法論。
　?。?）管理法則與領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格（分析）案例。
　?。?）“人格底線的尊嚴”
　　五、思維與心態(tài)
　　1、思維意識的表現(xiàn)狀態(tài)
　　2、心態(tài)（譬如信心信念意志品質(zhì)等）意識的準備狀態(tài)
　　3、“靜虛之心”
　　4、思維與心理效應(yīng)
　　5、定勢
　　6、共振
　　六、思維與價值觀
　　1、價值觀引導(dǎo)思維的方向
　　2、“白領(lǐng)綜合癥”
　　3、人生的“現(xiàn)實”與“理想”
　　七、思維工具：“平行思維”與“**”
　?。?）平行思維
　?。?）**
　　白色思考帽
　　紅色思考帽
　　黑色思考帽
　　黃色思考帽
　　綠色思考帽
　　藍色思考帽
　　八、群體思維與集思廣益
　　1、群體思維優(yōu)劣
　　2、群體決策的兩種心理現(xiàn)象
　　3、群體決策流程
　　4、群體決策與集思廣益
　　5、不同所有制形式的企業(yè)的決策模式
　　九、思維模塊
　　1、 PMI（對待想法）
　　2、 問題思考法（RYH解決法）
　　3、AGO：方針、目的、目標（案例分析：“隆中決策”與“長虹決策”）
　　3、 計劃、流程思維
　　4、 C&S：后果
　　5、模塊組合與工具組合

 

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