卓越的房企領導與管理藝術

  培訓講師：涂山青

講師背景：
涂山青，一個致力于把先進觀念植入到企業(yè)“骨髓”的培訓師；涂山青，一個不僅僅滿足于傳授方法和技能的培訓師；涂山青，一個把客戶的業(yè)績視為最大回報的培訓師！涂山青，副教授，房地產策劃人/培訓專家。全球500強華人講師，全國高企委職業(yè)教育專業(yè)委員會 詳細>>

涂山青
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卓越的房企領導與管理藝術詳細內容

卓越的房企領導與管理藝術

新形勢，新挑戰(zhàn)，新思路，新對策！

一、地產企業(yè)領導者面臨的挑戰(zhàn)

1．新一輪樓市調控的全景回顧與政策解讀

2．如何研判當前的樓市調控

3．下一步的樓市走向與前景分析

4．地產企業(yè)營銷與管理挑戰(zhàn)

5．如何應對──地產企業(yè)領導者的抉擇

二、房企領導與管理者的角色及任務

1．什么是領導力

（1）什么是領導、什么管理

【小專題】領導與管理的區(qū)別

（2）什么是領導力

2．領導力的因素分析

【提示】管理者看人看事要多角度

3．卓越領導力的表現(xiàn)

【標桿學習】王石的領導與領導力

【他人之石】馬云：領導力是怎樣煉成的？

4．房地產企業(yè)管理的特點辨析

三、房企管理者的卓越領導力修煉

1．領導者人格魅力塑造

【提醒】員工心目中的好領導是怎么樣的

（1）領導者素質修煉

◆領導者素質修煉的內容

◆領導者素質修煉的途徑

◆領導者素質修煉的方法

（2）領導者管理作風修煉

（3）領導者情緒∕壓力管理的8大技巧

2．領導者管理藝術修煉

（1）領導者的識人∕用人技巧

（2）領導者的目標管理技巧

（3）領導者的時間管理技巧

四、房地產企業(yè)中層管理技能提升

【提醒】中層管理是企業(yè)的脊梁。得中層者得天下！

【自檢】我是一個合格的中層經理嗎？

1．中層經理的角色認知

（1）中層經理干什么

（2）中層經理如何輔佐上司

（3）中層經理如何做好部門間協(xié)調

（4）中層經理如何管理下屬

2．中層經理的任務

3．中層管理者的常見管理誤區(qū)及其規(guī)避

1．中高層管理的常見誤區(qū)

2．誤區(qū)規(guī)避

五、房地產企業(yè)執(zhí)行力修煉

1．什么是執(zhí)行，什么是執(zhí)行力

【資料】調查顯示：中國企業(yè)執(zhí)行力低下原因

【案例啟示】執(zhí)行力是什么？

2．房企執(zhí)行力差的十大表現(xiàn)

【問題思考】您會像他們一樣地工作嗎?

3．房企執(zhí)行力差的原因分析

4. 房地產企業(yè)需要什么樣的執(zhí)行力

【探討】中國企業(yè)執(zhí)行難的深層次原因

【根源】中國四大文化蒂錮

5．管理者誤區(qū)：執(zhí)行力差的管理者因素

◆中層管理者（總監(jiān)∕部門經理∕項目經理）的職責定位

下屬為什么不夠主動？

【誤區(qū)】糟糕的員工往往是上司“塑造”出來的

6．打造高效執(zhí)行力的途徑

（1）歸納：十招打造高效執(zhí)行力

（2）執(zhí)行力三流程

【提示】管理者與被管理者執(zhí)行力提升方向

（3）高效執(zhí)行的保證

【提醒】細節(jié)也是執(zhí)行力：細節(jié)決定成敗

【故事】一個馬掌釘毀了一個國家

【故事】“88888”帳號毀了巴林銀行

【案例】考察該應聘者的執(zhí)行力？

六、房地產企業(yè)團隊建設

【提示】什么樣的團隊才是卓越的團隊

1．什么是團隊？

2．團隊目標的價值

【資料】高效團隊的金字塔模型分析

3．團隊管理的關鍵因素

（1）團隊領導的影響力

（2）團隊管理者的常見誤區(qū)

【資料】部門經理在團隊管理中的定位

4．團隊管理的改進原則

5．團隊摩擦處理

（1）團隊摩擦的形式

（2）團隊摩擦的原因分析

（3）團隊摩擦的化解藝術

6．溝通藝術

（1）溝通方式與原則

（2）溝通中應有的姿態(tài)

（3）溝通中的6項要素

（4）有效溝通五步法

（5）職場溝通技巧

①與上級溝通的技巧

②與下級溝通的技巧

③客戶溝通技巧

七、有效的員工激勵

1．員工為什么需要被激勵

【管理者必須知道的】人的需要理論

◆馬斯洛的需要層次論

【提示】員工有效激勵的途徑

◆ “雙因素”理論

【提醒】對員工的日常激勵技巧

◆亞當斯的公平理論

【要領】員工激勵的小技巧

2．激勵的類型

【知識】人的八大非物質動力源泉

3．員工激勵模式

【知識】團隊發(fā)展規(guī)律曲線

思考：根據(jù)團隊發(fā)展的規(guī)律曲線，管理者應該如何提升團隊士氣和效率？

4．目前企業(yè)激勵制度存在的常見問題

5．管理者有效激勵的十大方法

【要領】員工激勵的小技巧

【思考】關于“鯰魚效應”

 

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