品牌策劃 細(xì)節(jié)管理與執(zhí)行

  培訓(xùn)講師:王兵

講師背景:
王兵講師個(gè)人簡(jiǎn)介王兵老師早年在復(fù)旦大學(xué)任教多年后曾擔(dān)任3M中國(guó)區(qū)培訓(xùn)與發(fā)展總監(jiān)百威啤酒集團(tuán)中國(guó)地區(qū)培訓(xùn)總監(jiān)復(fù)旦大學(xué)、浙江大學(xué)、上海電力學(xué)院等高??妥淌?。超過(guò)20年的世界500強(qiáng)企業(yè)經(jīng)歷在人力資源發(fā)展、培訓(xùn)和管理方面業(yè)績(jī)突出,曾擔(dān)任過(guò)從一線 詳細(xì)>>

王兵
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品牌策劃 細(xì)節(jié)管理與執(zhí)行詳細(xì)內(nèi)容

品牌策劃 細(xì)節(jié)管理與執(zhí)行

  天下難事必作于易,天下大事必作于細(xì),市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的成功企業(yè),也無(wú)一例外地在注重管理細(xì)節(jié)的優(yōu)化與改造!一個(gè)企業(yè)要成功,一定要不遺余力地重視細(xì)節(jié)的管理!

  然而,無(wú)論大到一個(gè)企業(yè),還是小到一個(gè)計(jì)劃,他們的成敗,不僅取決于設(shè)計(jì)、取決于細(xì)節(jié),更在于執(zhí)行,在于對(duì)規(guī)章制度不折不扣地執(zhí)行!

  那么,細(xì)節(jié)管理和執(zhí)行力之間存在何種關(guān)系?他們之間能否取舍?能否兼顧?

  當(dāng)前,執(zhí)行力對(duì)于中國(guó)所有企業(yè)來(lái)說(shuō),都是一個(gè)門(mén)檻,一個(gè)難以逾越的門(mén)檻,癥結(jié)在哪?

  企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者細(xì)節(jié)管理意識(shí)一旦形成以后,怎樣才能培養(yǎng)出具有精細(xì)意識(shí)的合格員工?

  策劃要活,管理要死!如果說(shuō)管理是死的,應(yīng)該如何去死?

  企業(yè)管理中規(guī)則一旦確定,所有的人都應(yīng)該很死板地去執(zhí)行!這就使規(guī)則重于一切!然而企業(yè)管理中,又有哪些方面屬于規(guī)則,哪些方面可以納入規(guī)則之內(nèi)?

  每個(gè)企業(yè)都有很多制度,但是企業(yè)制度在實(shí)施過(guò)程中,為什么往往卻是總經(jīng)理**個(gè)執(zhí)行不下去?

  規(guī)則面前有三化,分別是僵化、優(yōu)化和固化,企業(yè)如何理解規(guī)則三化?如何**規(guī)則三化增強(qiáng)執(zhí)行力,提高管理效益?

 

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