班組管理 如何成為優(yōu)秀的班組長

  培訓(xùn)講師:王傳利

講師背景:
王傳利  清華大學(xué)馬克思主義學(xué)院副教授,碩士生導(dǎo)師。 王傳利在《政治學(xué)研究》、《馬克思主義研究》、《人民日報(bào)》、《高校理論戰(zhàn)線》等報(bào)刊發(fā)表論文90余篇;出版《給腐敗號脈——新中國腐敗頻度與控制強(qiáng)度相關(guān)性分析》、《文明帝國的罪惡》?! ⊥鮽骼? 詳細(xì)>>

王傳利
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班組管理 如何成為優(yōu)秀的班組長詳細(xì)內(nèi)容

班組管理 如何成為優(yōu)秀的班組長
  **部分:優(yōu)秀班組長角色認(rèn)知

  ?   班組長的地位

  ?   班組長的職能

  ?   班組管理特點(diǎn)(常見的五種班組長分析)

  ?   班組管理的目標(biāo)

  ?   上司與下屬對班組長的期望

  第二部分:班組長員工管理技術(shù):

  1、如何搞好班組人際關(guān)系

  ?   管理成敗的關(guān)鍵-工作關(guān)系

  ?   搞好員工關(guān)系原則

  ?   與上司關(guān)系的處理

  ?   與支持部門關(guān)系的處理

  ?   如何管理: 班組中的老油條、

  過去的老同事或老師傅、夜郎自大或、80、90后員工

  2、班組長如何有效的工作溝通

  ?   溝通的目的:統(tǒng)一思想、協(xié)調(diào)

  ?   傾聽的四個級別

  ?   溝通游戲

  ?   提高傾聽能力的十技巧

  ?   如何有效的表達(dá)

  ?   您溝通的語氣與肢體語言

  ?   班組溝通案例分析

  3、如何教育訓(xùn)練員工

  ?   職務(wù)輪換

  ?   引導(dǎo)員工思考

  ?   OJT在職培訓(xùn)的7個步驟

  4、如何有效激勵員工

  ?   你應(yīng)該了解的員工基本信息

  ?   員工的需求是什么

  ?   員工激勵的強(qiáng)化原理ABC分析法

  ?   什么原因造就落后員工、什么原因造就優(yōu)秀員工

  第三部分:班組現(xiàn)場管理

  1、生產(chǎn)現(xiàn)場常見的八浪費(fèi)分析

  ?   制造過多的浪費(fèi)

  ?   等待的浪費(fèi)

  ?   搬運(yùn)的浪費(fèi)

  ?   加工過程中的浪費(fèi)

  ?   庫存的浪費(fèi)

  ?   動作的浪費(fèi)

  ?   制造不良品的浪費(fèi)

  ?   管理的浪費(fèi)

  2、生產(chǎn)現(xiàn)場5S管理

  ?   物品的定置管理

  ?   物品的物流規(guī)劃原則

  ?   5S的實(shí)施

  ?   5S實(shí)施過程中常見問題的解決

  ?   虎頭蛇尾、執(zhí)行不到位、員工抵觸、領(lǐng)導(dǎo)不重視等如何解決

  ?   什么是目視管理

  ?   目視管理的好處

  ?   生產(chǎn)現(xiàn)場目視管理的常用手法

  ?   顏色管理、標(biāo)識管理、劃線管理、看板管理案例研討

  3、生產(chǎn)效率管理

  ?   一個流生產(chǎn)

  ?   均衡生產(chǎn)

  ?   生產(chǎn)布局

  4、現(xiàn)場改善的利器-IE工業(yè)工程技巧

  ?   什么是防錯法、防錯法的好處、案例分析、防錯法常見技巧

  ?   什么是動作改善分析法、案例分析、動作改善分析法常用技巧

  5、TQM-生產(chǎn)現(xiàn)場品質(zhì)的控制方法

  ?   生產(chǎn)現(xiàn)場常用的品質(zhì)控制系統(tǒng)介紹(首件檢驗(yàn)、自檢、巡檢、終檢、出貨檢驗(yàn))

  ?   品質(zhì)問題分析步驟

  ?   問題描述、臨時措施、原因分析、糾正措施、效果確認(rèn)、標(biāo)準(zhǔn)化、5W1H方法、5WHY法

  ?   班組長必備的品質(zhì)分析工具:特性要因圖、直方圖用法與實(shí)例操作

  6、TPM-班組設(shè)備管理

  7、現(xiàn)場安全管理

  第四部分:班組長綜合管理能力提升

  1、班會管理

  ? 班會的好處、班會如何實(shí)施

  2、時間管理

  ? 事務(wù)的重要性、緊急性分析

  3、班組長應(yīng)掌握的管理工具

  ? 4M1E、PDCA、5W1H、8020法則

 

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  一、基本概念  ◆NLP與溝通的關(guān)系  ◆溝通的定義  ◆有效溝通的三要素  ◆有效溝通的步驟  ◆親和關(guān)系  ◆同理心  ◆身份與角色  ◆溝通的身份定位  二、有效溝通的黃金法則  ◆信念系統(tǒng)—BVR  ◆溝通中的六個強(qiáng)有力信念  ◆如何迅速建立默契感  ◆溝通中的上推下切與平行  ◆正面動機(jī)與深層需要  ◆心理濾網(wǎng):個性分析  ◆如何化解沖突  ◆

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  一、崗位分析的作用與意義  1、崗位分析的作用;  2、為什么崗位分析總是做不好?  二、崗位分析的方法  1、組織與部門職責(zé)與崗位職責(zé)的關(guān)系  2、常用的崗位分析的方法--資料分析法,問卷法,觀察法,部門職責(zé)分解法;  三、崗位分析的步驟與流程  1、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與流程設(shè)計(jì);  2、部門職責(zé)設(shè)計(jì);  3、崗位職責(zé)設(shè)計(jì);  4、崗位任職資格設(shè)計(jì);  5、

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  單元王牌營銷員的職業(yè)素養(yǎng)  部分營銷員成長之路  成功的三大條件  事業(yè)的選擇  婚姻的選擇  投資的選擇  成長的四大秘訣  定位自己  營銷員的層次、分類  營銷員的八大作用  營銷員價值取向  提升素質(zhì)  A、王牌營銷員的素質(zhì)  a、具備企業(yè)核心價值觀b、行銷人員的品德要求  c、王牌營銷員的專業(yè)素質(zhì)d、3H:1B.2M:  B、何謂高素質(zhì)的職業(yè)化

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  章針對大客戶的銷售流程  一.現(xiàn)代大客戶采購流程分析  1.“謝絕推銷”的啟示  市場經(jīng)濟(jì),客戶自我意識強(qiáng)了,買方市場  2.客戶關(guān)心的是什么  能否提高生產(chǎn)力  能否提高辦公效率  技術(shù)是否先進(jìn)  花費(fèi)是否物超所值  產(chǎn)品是否可靠(產(chǎn)品,個人及公司)  例子:ERP項(xiàng)目在中國為什么不廣泛  小組討論:1)在你的工作中是否經(jīng)常碰到“謝絕推銷”?  2)你

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  單元:“三道防線銷售原理”的緣起  一、三道防線七個步驟的課程體系:  1、“三道防線銷售原理”來源于鬼谷子縱橫術(shù)  2、“三道防線銷售模型”是中國先進(jìn)的銷售課程  3、是攻破大客戶決策鏈好的銷售工具  二、銷售的正確出發(fā)點(diǎn):  1、正確理念:幫助客戶解決問題  2、顧問式銷售與產(chǎn)品式銷售區(qū)別  三、從人性行為決策的出發(fā)點(diǎn):  “情”(情感防線)→“理”

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  講營銷前言  1.狼與羊的寓言啟發(fā)  2.21世紀(jì)的四大特征  3.成功營銷與狼性基因  第二講、市場營銷基本理念  一、市場營銷學(xué)中產(chǎn)品的含義  1、產(chǎn)品的三個組成部分  2、企業(yè)利潤的來源  3、產(chǎn)品(服務(wù))清單  二、產(chǎn)品概念的延伸  1、產(chǎn)品的延伸  2、產(chǎn)品的形式  3、產(chǎn)品的核心  請討論:我們究竟在向客戶提供什么?  第三講、什么是營銷? 

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  系列一:了解成本,控制成本  1.成本是什么?  2.成本在那里?  3.成本是怎么核算出來的  4.分析某企業(yè)的供應(yīng)鏈與成本結(jié)構(gòu)  5.從管理的角度看成本的類別與控制的方法  6.供應(yīng)鏈中的成本是如何被驅(qū)動的?  7.轉(zhuǎn)化固定成本為變動成本降低風(fēng)險(xiǎn)  8.使所有成本與活動水平掛鉤  9.優(yōu)化人的作業(yè)活動降低成本  10.成本下降的魚骨圖分析  11.成

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