中層修煉 管理工作變簡單的七把金鑰匙

  培訓(xùn)講師:王傳利

講師背景:
王傳利  清華大學(xué)馬克思主義學(xué)院副教授,碩士生導(dǎo)師?!⊥鮽骼凇墩螌W(xué)研究》、《馬克思主義研究》、《人民日?qǐng)?bào)》、《高校理論戰(zhàn)線》等報(bào)刊發(fā)表論文90余篇;出版《給腐敗號(hào)脈——新中國腐敗頻度與控制強(qiáng)度相關(guān)性分析》、《文明帝國的罪惡》?! ⊥鮽骼? 詳細(xì)>>

王傳利
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中層修煉 管理工作變簡單的七把金鑰匙詳細(xì)內(nèi)容

中層修煉 管理工作變簡單的七把金鑰匙
  模塊一    把管理工作變簡單對(duì)企業(yè)的意義

  n   案例分享:快速發(fā)展的汽車用品企業(yè)

  n   管理工作復(fù)雜的根源探究

  ?   企業(yè)管理普遍亂象

  ?   管理難的根源分析

  n   管理角色錯(cuò)位

  ?   管理的層次劃分

  ?   管理職能定位

  ?   管理者任務(wù)

  ?   管理者的到位與錯(cuò)位

  n   簡單化管理對(duì)企業(yè)的價(jià)值

  ?   簡單管理與員工的執(zhí)行力

  ?   簡單管理與人才梯隊(duì)

  ?   簡單管理與高效團(tuán)隊(duì)

  n   管理人員的四個(gè)層次

  ?   基本管理層次――能執(zhí)行

  ?   骨干管理層次――能梳理

  ?   精英管理層次――能優(yōu)化

  ?   卓越高層――能統(tǒng)籌

  n   如何才能把管理變簡單

  ?   目標(biāo)清晰

  ?   資源配置

  ?   工作研究

  ?   架構(gòu)創(chuàng)新

  ?   七化管理

  n   本章課程回顧

  模塊二   目標(biāo)解讀與資源分析

  n   案例分析與研討:某知名食品企業(yè)的資源配置

  n   目標(biāo)設(shè)定

  ?   目標(biāo)的五大作用

  ?   目標(biāo)的三個(gè)層次

  ?   目標(biāo)的五大法則

  ?   目標(biāo)決定資源配置

  n   工作計(jì)劃的編制

  ?   管理者憑什么管理

  ?   工作計(jì)劃管理的流程

  ?   甘特圖管理

  n   關(guān)鍵要素與關(guān)鍵資源

  ?   巧婦難為無米之炊

  ?   資源分析確定工作重心

  ?   目標(biāo)達(dá)成的關(guān)鍵要素

  ?   關(guān)鍵資源的系統(tǒng)配置

  n   本章課程回顧

  模塊三   夯實(shí)簡單管理的基礎(chǔ)

  n   案例分析與研討:某知名食品企業(yè)的生產(chǎn)效率問題的解決

  n   什么是工作研究

  ?   工作研究產(chǎn)生與發(fā)展

  ?   工作研究對(duì)管理學(xué)發(fā)展的深遠(yuǎn)影響

  n   工作研究對(duì)現(xiàn)實(shí)管理的價(jià)值

  ?   有數(shù)據(jù)才有科學(xué)的管理

  ?   數(shù)據(jù)管理才能令人信服

  ?   工作研究是科學(xué)數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)

  ?   工作研究是管理的依據(jù)

  ?   工作研究是把管理變簡單的基石

  n   工作研究的實(shí)際操作

  ?   工作研究的目的與原則

  ?   工作研究的任務(wù)與方法

  ?   工作研究如何運(yùn)用于管理實(shí)際

  n   本章回顧

  模塊四   組織創(chuàng)新與職能創(chuàng)新

  n   組織目標(biāo)決定組織架構(gòu)

  ?   案例分析與研討:某機(jī)械設(shè)備銷售企業(yè)的架構(gòu)創(chuàng)新

  ?   組織架構(gòu)不是一成不變的

  ?   組織目標(biāo)、關(guān)鍵資源與架構(gòu)匹配

  n   架構(gòu)與職責(zé)創(chuàng)新的原則

  ?   市場導(dǎo)向原則

  ?   銷售目標(biāo)實(shí)現(xiàn)原則

  ?   工作高效率原則

  ?   降低組織成本原則

  ?   人才梯隊(duì)培養(yǎng)原則

  n   組織創(chuàng)新的實(shí)戰(zhàn)流程

  ?   清晰目標(biāo)

  ?   資源分析

  ?   確定流程

  ?   創(chuàng)新崗位架構(gòu)

  ?   明確崗位職責(zé)

  ?   人崗匹配

  n   本章回顧

  模塊五   簡單化管理的七把金鑰匙

  n   管理難點(diǎn)分析

  ?   缺少管理意識(shí)

  ?   缺少管理經(jīng)驗(yàn)

  ?   缺少管理能力

  ?   缺少工作思路與方法

  n   管理的兩大形態(tài)

  n   管理者的四大管理課題

  n   七化管理的解讀

  ?   案例分析與研討:麥當(dāng)勞手冊(cè)

  ?   什么是七化管理

  ?   七化管理與例常管理

  ?   七化管理對(duì)管理者快速成長的價(jià)值

  ?   七化管理的核心是流程化管理

  n   把七化管理變成管理者快速成長的金鑰匙

  ?   案例分析與研討:某機(jī)械加工配套企業(yè)的規(guī)范化管理推進(jìn)

  ?   七化管理的基礎(chǔ)是什么

  ?   七化管理的工作流程

  ?   七化管理的操作方法

  ?   七化管理可以把管理變得很簡單

 

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  講營銷前言  1.狼與羊的寓言啟發(fā)  2.21世紀(jì)的四大特征  3.成功營銷與狼性基因  第二講、市場營銷基本理念  一、市場營銷學(xué)中產(chǎn)品的含義  1、產(chǎn)品的三個(gè)組成部分  2、企業(yè)利潤的來源  3、產(chǎn)品(服務(wù))清單  二、產(chǎn)品概念的延伸  1、產(chǎn)品的延伸  2、產(chǎn)品的形式  3、產(chǎn)品的核心  請(qǐng)討論:我們究竟在向客戶提供什么?  第三講、什么是營銷? 

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