如何打造銷(xiāo)售執(zhí)行力

  培訓(xùn)講師:魏慶

講師背景:
魏慶,“理念到動(dòng)作”營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)創(chuàng)始人、從基層業(yè)代做起,十二年銷(xiāo)售實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),歷任可口可樂(lè)公司、頂新國(guó)際集團(tuán)、知名內(nèi)資企業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)理、品牌經(jīng)理、銷(xiāo)售總監(jiān)等職。國(guó)內(nèi)多家營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)媒體特約撰稿、出版四套營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)著、十余套培訓(xùn)光碟,在國(guó)內(nèi)50余家電視臺(tái)熱播。 詳細(xì)>>

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如何打造銷(xiāo)售執(zhí)行力詳細(xì)內(nèi)容

如何打造銷(xiāo)售執(zhí)行力
**部分:理論培訓(xùn):觀念導(dǎo)入(上午**節(jié)課)
從執(zhí)行者到管理者的觀念轉(zhuǎn)變——管理是**管人達(dá)到理事的目的
從執(zhí)行者變成管理者要改變的幾個(gè)要點(diǎn)
思考方式——從自己做到想辦法讓別人做
道德觀念——當(dāng)官不只是為了民做主
角色扮演——面對(duì)同事、下級(jí)、領(lǐng)導(dǎo),你不再是以前的你
價(jià)值觀念——銷(xiāo)售經(jīng)理的價(jià)值是創(chuàng)造有利潤(rùn)的銷(xiāo)量
**互動(dòng)練習(xí)讓大家深刻體會(huì)利潤(rùn)管理的重要性——管理的1%變化

第二部分:實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn):
一、完善制度:(上午第二節(jié)課)
常見(jiàn)20個(gè)執(zhí)行力障礙
殘局破解:銷(xiāo)售人員鉆制度漏洞怎么辦?
觀念建立:管理者的大忌是相信員工的自覺(jué)性
如何做到“身在千里之外,法眼無(wú)處不在”對(duì)員工實(shí)時(shí)監(jiān)控?
實(shí)戰(zhàn)演練:銷(xiāo)售經(jīng)理如何監(jiān)控外埠出差員工的行蹤?

二、如何做到令出必行:(下午**節(jié)課)
命令無(wú)效的根源和具體表現(xiàn)
命令有效的根源——領(lǐng)導(dǎo)力是一種團(tuán)隊(duì)狀態(tài)
命令有效的具體方法之一:讓員工覺(jué)得你的命令很有道理

步驟:
親身體會(huì),命令的可執(zhí)行性
對(duì)員工的異議提前準(zhǔn)備答案
給員工洗腦,讓他們自覺(jué)接受
演練:?jiǎn)T工抱怨公司的產(chǎn)品有問(wèn)題怎么辦?
員工抱怨銷(xiāo)量任務(wù)不公平怎么辦?
給員工催眠的具體方法——化骨棉掌!

三、如何做到令出必行:(下午第二節(jié)課)
命令有效的具體方法之二:?jiǎn)T工說(shuō):領(lǐng)導(dǎo)有威嚴(yán),讓人敬畏
官架子要擺到多少才算合適
如何讓自己的下屬主管也強(qiáng)勢(shì)起來(lái)
建立“殺氣”的五個(gè)步驟
命令有效的具體方法之三:讓員工說(shuō):領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)一不二,獎(jiǎng)罰分明。

命令的語(yǔ)言習(xí)慣
如何培養(yǎng)員工甘愿受罰的行為習(xí)慣
如何應(yīng)對(duì)員工常用的為自己開(kāi)脫責(zé)任的借口,給員工無(wú)可辯解的命令和壓力
員工大錯(cuò)不犯小錯(cuò)不斷怎么辦?
員工功過(guò)各半,接受處罰之后抱怨“多做多錯(cuò)、少做少錯(cuò)”怎么辦?
鐵腕管理和人性化管理到底如何取舍?
命令有效的具體方法之四:讓員工說(shuō):領(lǐng)導(dǎo)是好人
管理真正的“道”—— 領(lǐng)導(dǎo)者自身的德行修良

 

魏慶老師的其它課程

部分:觀念梳理——經(jīng)銷(xiāo)商洗腦:經(jīng)銷(xiāo)商明天的早餐在哪里(7.5小時(shí))單元:經(jīng)銷(xiāo)商的抱怨出的牛馬力,掙的分分錢(qián),連搬運(yùn)工都不如;廠家“遍地開(kāi)花”“中途換馬”“背信棄義”;越來(lái)越多廠家直營(yíng)了,怎么辦?超市逼的經(jīng)銷(xiāo)商走投無(wú)路,做又做不了,避又避不開(kāi),怎么辦?第二單元:經(jīng)銷(xiāo)商日子才不好過(guò)的原因:市場(chǎng)環(huán)境變化與經(jīng)銷(xiāo)商固步自封產(chǎn)生矛盾廠家需求正在變化;終端網(wǎng)絡(luò)已成廠商關(guān)注

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單元:理論培訓(xùn):觀念導(dǎo)入第二單元:實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)——銷(xiāo)售經(jīng)理的管理技能一:領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)第三單元:實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)——銷(xiāo)售經(jīng)理管理技能之二:理性的提高銷(xiāo)量第四單元:實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)——銷(xiāo)售經(jīng)理的管理技能之三:有效會(huì)議第五單元:實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)——銷(xiāo)售經(jīng)理的管理技能之四:促銷(xiāo)活動(dòng)的策劃、督辦、管理第六單元:實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)——銷(xiāo)售經(jīng)理的管理技能之五:業(yè)績(jī)管理第七單元:實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)——銷(xiāo)售經(jīng)理的管理技能之六:

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在企業(yè)與經(jīng)銷(xiāo)商的博弈過(guò)程中,竄貨、砸價(jià)等問(wèn)題屢見(jiàn)不鮮,讓所有企業(yè)都頭痛不已。如何應(yīng)對(duì)渠道中出現(xiàn)的此類(lèi)問(wèn)題?在本課程中,您將從政策制定到具體執(zhí)行,乃至經(jīng)銷(xiāo)商談判的各個(gè)層面,學(xué)習(xí)到打擊沖貨砸價(jià)的40個(gè)具體方法和動(dòng)作,從而提升渠道治理的能力。

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講:管理者的思維方式轉(zhuǎn)變1.引言2.管理者要夠“懶”——從自己做到想辦法讓別人做第二講:管理者心態(tài)和價(jià)值觀轉(zhuǎn)變1.“讓別人做”的方法——管理者常用的行為工具2.管理者要夠“黑”——當(dāng)官不只是為了民做主3.管理者要夠“吝嗇”——把干毛巾擰出水來(lái)第三講:企業(yè)常見(jiàn)的執(zhí)行力陷阱——相信員工“好人多壞人少”第四講:執(zhí)行力打造方法一—用制度監(jiān)控員工1.監(jiān)控員工:身在千里

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單元:正確看待廠商關(guān)系經(jīng)/分銷(xiāo)商和廠家真的是魚(yú)水關(guān)系那么單純嗎?經(jīng)/分銷(xiāo)商對(duì)廠家的作用:利是什么?弊是什么?經(jīng)銷(xiāo)制的利弊分析;正確認(rèn)識(shí)經(jīng)/分銷(xiāo)商;認(rèn)識(shí)經(jīng)/分銷(xiāo)商和廠家的關(guān)系實(shí)質(zhì);通路管理的正確思路:協(xié)調(diào)廠商利益,牽制、引導(dǎo)經(jīng)/分銷(xiāo)商的資源向有利于廠方的方向發(fā)展,在確保廠家根本利益的前提下實(shí)現(xiàn)廠商雙贏;第二單元:怎樣選擇好的經(jīng)/分銷(xiāo)商?經(jīng)/分銷(xiāo)商選擇的整體思路

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對(duì)多數(shù)行業(yè)的企業(yè)而言,超市作為終端大賣(mài)場(chǎng)的主要代表,其在企業(yè)銷(xiāo)售渠道中的地位非同尋常。但對(duì)大部分經(jīng)銷(xiāo)商而言,擅長(zhǎng)做批發(fā)而不愿意超市卻是一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí),這無(wú)疑大大減少了企業(yè)的整體銷(xiāo)售力。在本課程中,魏老師將講授解決這個(gè)問(wèn)題的方法、動(dòng)作、流程以及經(jīng)銷(xiāo)商溝通話(huà)術(shù),讓您輕松經(jīng)銷(xiāo)商將超市納入您的銷(xiāo)售陣營(yíng)。

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單元:理論培訓(xùn)(2小時(shí))談判的核心技術(shù):謀定后動(dòng);談判中的12個(gè)誤區(qū)和談判的十條基本法則;第二單元:實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)——經(jīng)銷(xiāo)商渠道的談判(6小時(shí))與經(jīng)銷(xiāo)商談判之前摸清對(duì)方的“標(biāo)底”;正確認(rèn)識(shí)經(jīng)銷(xiāo)商與廠家的關(guān)系經(jīng)/分銷(xiāo)商和廠家真的是魚(yú)水關(guān)系那么單純嗎?經(jīng)/分銷(xiāo)商對(duì)廠家的作用、經(jīng)銷(xiāo)制的利弊分析;正確認(rèn)識(shí)經(jīng)/分銷(xiāo)商;認(rèn)識(shí)經(jīng)/分銷(xiāo)商和廠家的關(guān)系實(shí)質(zhì);正確認(rèn)識(shí)業(yè)務(wù)代表與經(jīng)銷(xiāo)商

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單元:理論培訓(xùn):觀念導(dǎo)入從執(zhí)行者到管理者的觀念轉(zhuǎn)變——管理是管人達(dá)到理事的目的管理的基本知識(shí)掃盲:建立利潤(rùn)管理觀念——銷(xiāo)售經(jīng)理的價(jià)值是創(chuàng)造有利潤(rùn)的銷(xiāo)量;互動(dòng)練習(xí)讓大家深刻體會(huì)利潤(rùn)管理的重要性——管理的1變化;第二單元:實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)——銷(xiāo)售經(jīng)理的管理技能一:領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)銷(xiāo)售人員管理的難點(diǎn)掌握銷(xiāo)售人員慣用的怠工手段,體會(huì)銷(xiāo)售人員管理的難度在哪里。銷(xiāo)售人員管理的六項(xiàng)原則及

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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