第三階段-生命蛻變 家族系統(tǒng)排列體驗(yàn)工作
第三階段-生命蛻變 家族系統(tǒng)排列體驗(yàn)工作詳細(xì)內(nèi)容
第三階段-生命蛻變 家族系統(tǒng)排列體驗(yàn)工作
心理學(xué)研究發(fā)現(xiàn),很多成年人對個人生活的不滿足感,以及很多成年人遇到的問題和困擾,都不是成年后的生存環(huán)境造成的,而要追溯童年時期在家庭中所受的影響和限制。
一個小孩從出生到長大成人,都會和他的原生家庭有著千絲萬縷的聯(lián)系。他父母對他的影響會成為他生命中深刻的烙印,這種影響有時會伴隨他一生。
當(dāng)我們想起自己的家庭,總是很容易把焦點(diǎn)放在負(fù)面上,尤其是過去發(fā)生過的一些事件,而我們也常會被這些過往所束縛。在這個工作坊中,我們將會去探索這些事件,但不同的是,這次我們將學(xué)習(xí)如何以正面能量創(chuàng)造我們的生命。要能夠這么做,靜心將會是重要的元素;因此在工作坊中,我們將運(yùn)用家族系統(tǒng)排列工作和靜心;透過靜心,我們了解到如何不帶批判地接受本然的自己,并且可以帶著這份接受繼續(xù)在生命中前進(jìn)。
家族系統(tǒng)排列是目前盛行于歐洲并引入亞洲地區(qū)的新治療整合技巧。它的命名來自于它工作的方式:由團(tuán)體中的成員來替代家族中的成員(無論尚在人世或已經(jīng)死去),再由主角依照當(dāng)下的直覺,將他們一一排列在各自的位置上。透過這樣對整個家族的「看見」,發(fā)現(xiàn)真正的問題核心,看清自己和家人之間的正、負(fù)互動,藉以得到治療并重獲健康平衡的狀態(tài)。
家庭的家族系統(tǒng)排列,因?yàn)槌思易逯械摹笎邸怪猓踩谌肓恕胳o心」的質(zhì)量,從而帶給人們更超然的視野,更寬廣的空間與更大的自由。而工作方式則結(jié)合了家族系統(tǒng)排列、靜心,創(chuàng)造出本身獨(dú)特的帶領(lǐng)方式,支持人們「對當(dāng)下說『是』」,「對事實(shí)說『是』」,從而更容易的「放下」。在這次的工作坊里,也會運(yùn)用家族系統(tǒng)排列的創(chuàng)始者海寧格新的工作方式?靈性的移動(The Movement of Spirit)。
無論舊有的成長模式帶給我們怎樣的經(jīng)歷和感受,都值得尊重和接納。同時,相信每個人本身就是一個奇跡,不斷地在演變、成長,永遠(yuǎn)都有接受新事物的能力。
婚姻親子關(guān)系治療,不僅僅將焦點(diǎn)放在處理個人和家庭的問題上,協(xié)助個人和家庭由負(fù)向轉(zhuǎn)為正向成長的理論和方法。其大特點(diǎn)是在迅速消除來訪者“癥狀”的同時,著重提高個人的自尊、改善溝通,幫助人活得更“人性化”。終目標(biāo)是個人達(dá)致“身心整合,內(nèi)外一致”,從而獲得來自內(nèi)心的生命能量,實(shí)現(xiàn)個人潛能的大發(fā)揮,塑造豐盈和諧的人生。
建立和諧家庭的基石
“愛的秩序”(Order of Love) - 實(shí)用原則和技巧 (三天)伴侶之間相處之道的規(guī)則;
為眾多的家庭問題,提供解答;
為自己在家庭中找到合適的位置;
學(xué)到伴侶之間、父母子女、兄弟姐妹之間和諧共處的新方法。
主題內(nèi)容 主要技巧
**天 和平與戰(zhàn)爭 - 男人和女人
性的“連結(jié)”(Bonding)
平等與對等(Balance)
次序 (Order)
一見鐘情/二見鐘情
難題:第三者、離異、墮胎、流產(chǎn)、惡運(yùn) 分析技巧
家族歷史圖的分析方法
如何確定影響家庭系統(tǒng)的關(guān)鍵事件
——發(fā)現(xiàn)「糾纏」
個人、兩性、家庭、組織及文化歷史背景
第二天 對立與接納——父母子女、兄弟姐妹
次序、錯位與越位
給予、接受、傳遞
盲目的追隨和替代
難題:與父母連接中斷、父母夾縫中的子女、
領(lǐng)養(yǎng)、上癮(毒、賭)、子女問題行為 觀察技巧
空間關(guān)系
直覺擴(kuò)展技巧
現(xiàn)場判斷能力
各種身體語言的意義
第三天 排斥與包容——跨代效應(yīng)、群族歸屬
接受陰影——家族秘密
被排斥、被遺忘的成員回歸
加害者與被害者的尊嚴(yán) 步驟技巧
系統(tǒng)排列目標(biāo)、程序、解法、終止
林正光老師的其它課程
激發(fā)團(tuán)隊(duì)成就的心靈潛力課程真誠推薦NLP團(tuán)隊(duì)驅(qū)動力工作坊——互動體驗(yàn)式工作坊一.研習(xí)目標(biāo):A、研習(xí)對象:——企業(yè)全體員工(包括中高層主管)B、研習(xí)目標(biāo):此團(tuán)隊(duì)動能在于引導(dǎo)你,將內(nèi)外整合后的能力提升,就如一顆鉆石當(dāng)還未琢磨發(fā)出閃耀光芒之時,是看不出它的價值,透過整個過程,讓你用自己的力量,把這顆鉆石琢磨成耀眼的明日之星。一、團(tuán)隊(duì)意識整合---產(chǎn)生同心圓心靈的聯(lián)
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卓越團(tuán)隊(duì) 09.28
卓越團(tuán)隊(duì)提升課程背景:“一次做對十大核心理念”是清溢公司在實(shí)踐美國克勞士比零缺陷管理、美國波多里奇精髓卓越績效模式和日本戴明獎核心TQM的過程中,經(jīng)過系統(tǒng)提煉、總結(jié)而成的。該課程的特色是把西方先進(jìn)管理理念有機(jī)地融合到中華優(yōu)秀文化中,形成中魂西智的管理模式,結(jié)合中國企業(yè)和中國員工的特點(diǎn),探索出的一套調(diào)整價值取向、改變思維方式和不良習(xí)慣的管理方法,以引導(dǎo)員工走一
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卓越情商與領(lǐng)導(dǎo)力 09.28
卓越情商與領(lǐng)導(dǎo)力——互動體驗(yàn)式工作坊課程背景: 美國管理專家霍根說:無論在哪里,無論在什么時候,無論什么樣的行業(yè),60~75的員工會認(rèn)為,最大的壓力和最糟糕的感受是來自于他們的直接上司?;舾M(jìn)一步指出:在美國不稱職的管理者占到了60~75;德國人在過去10年中,大概有一半的高級主管在管理上是失敗的,對中國企業(yè)來說也是同樣的。領(lǐng)導(dǎo)效能關(guān)乎是組織的興衰成敗——正
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職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn) 09.28
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中高層管理領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)—從“心”管理課程背景: 美國管理專家霍根說:無論在哪里,無論在什么時候,無論什么樣的行業(yè),60~75的員工會認(rèn)為,最大的壓力和最糟糕的感受是來自于他們的直接上司。霍根進(jìn)一步指出:在美國不稱職的管理者占到了60~75;德國人在過去10年中,大概有一半的高級主管在管理上是失敗的,對中國企業(yè)來說也是同樣的。領(lǐng)導(dǎo)效能關(guān)乎是組織的興衰成敗——正確
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情緒管理與壓力調(diào)節(jié) 09.28
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企業(yè)幸福人生方程式培訓(xùn) 09.28
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