喚醒真我 親密與能量體驗工作
喚醒真我 親密與能量體驗工作詳細(xì)內(nèi)容
喚醒真我 親密與能量體驗工作
親密與能量療愈訓(xùn)練
了解愛、自由與單獨
面成長。終讓我們能夠敞開內(nèi)心,迎接愛與滋養(yǎng)的關(guān)系帶給生命一種特殊的質(zhì)量,幫助我們學(xué)習(xí)認(rèn)識自己,滿足我們身體跟心理層面的需求,并且朝向靈性層面成長。終讓我們能夠敞開內(nèi)心,迎接愛與靜心。
我們身體跟心理層面的需求,并且朝向靈性層這訓(xùn)練課程是一趟蛻變的旅程,涵蓋了從出生到死亡期間所有關(guān)于與人連結(jié)的發(fā)展。你會在這個課程中學(xué)習(xí)到生命歷程制約解除(Life-Line Deconditioning)的基本技巧,在你的人際關(guān)系(親密關(guān)系)中注入新的愛與覺知。你將會學(xué)習(xí)放下舊有負(fù)面的關(guān)系模式,以及因為這些模式所引起的問題。
這訓(xùn)練課程會教導(dǎo)各種關(guān)系動力、學(xué)習(xí)親密的藝術(shù)以及愛的奧秘。你會經(jīng)驗到靜心的力量如何支持關(guān)系的療愈。你也會開始信任自己的直覺,學(xué)習(xí)到如何在自己身上下功夫以及在一節(jié)個案中支持需要的朋友。
我們身體跟心理層面的需求,并且朝向靈性層
種特殊的質(zhì)量,幫助我們學(xué)習(xí)認(rèn)識自己,滿足訓(xùn)練課程包含四個階段:
種特殊的質(zhì)量,幫助我們學(xué)習(xí)認(rèn)識自己,滿足
第四階段:親密與能量療愈訓(xùn)練 靜心。這訓(xùn)練課程是一趟蛻變的旅程,涵蓋SEXUAL HEALING AWARENESS TRAINING
(面成長。終讓我們能夠敞開內(nèi)心,迎接愛與這階段的工作重點在療愈成人關(guān)系)
我們身體跟心理層面的需求,并且朝向靈性層在這個階段,你會學(xué)習(xí)關(guān)系的療愈與親密互動的訣竅。
現(xiàn)代社會中,由于長久以來對壓抑與制約,以至于我們忽略了一個基本的真實:沒有能量是分開的,所有的能量都是同一種能量,能量就是生命能量。當(dāng)我們因為種種的想法、社會價值觀壓抑能量時,我們也阻礙自己生命能量的流動,產(chǎn)生出各種身心的問題。
能量是生命能量,它有著如此強(qiáng)大的療愈力、穩(wěn)固的支持,讓我們歡愉、喜悅地與人連結(jié),回復(fù)活力跟帶來內(nèi)在蛻變。這對我們個人與工作生活都有很大的意義,讓我們嘗到生命的特別滋味。種特殊的質(zhì)量,幫助我們學(xué)習(xí)認(rèn)識自己,滿足
這將是次旅程,讓你從制約的痛苦進(jìn)入關(guān)系的狂喜。對親密敞開,你將會再次打開你的心。
這個階段的主題有:
我們身體跟心理層面的需求,并且朝向靈性層
能量連結(jié)與制約解除
覺知與身體感受開發(fā)
個案練習(xí):療愈成人關(guān)系了解愛、自由與單獨滋養(yǎng)的關(guān)系帶給生命一
呼吸與生物能練習(xí)
相互依存以及愛恨之間的隱藏動力療愈靜心
高效能的輔導(dǎo)模式
高級理論和導(dǎo)師進(jìn)階技巧
體驗到自我提升和成長;
與深層的自己重新連系;
大大提高洞察力和深度;
掌握很多高效能、幫助他人解決深層困擾的技巧;
認(rèn)識、理解各種問題行為和情緒的背后意思和應(yīng)對方法
林正光老師的其它課程
NLP團(tuán)隊驅(qū)動力工作坊 09.28
激發(fā)團(tuán)隊成就的心靈潛力課程真誠推薦NLP團(tuán)隊驅(qū)動力工作坊——互動體驗式工作坊一.研習(xí)目標(biāo):A、研習(xí)對象:——企業(yè)全體員工(包括中高層主管)B、研習(xí)目標(biāo):此團(tuán)隊動能在于引導(dǎo)你,將內(nèi)外整合后的能力提升,就如一顆鉆石當(dāng)還未琢磨發(fā)出閃耀光芒之時,是看不出它的價值,透過整個過程,讓你用自己的力量,把這顆鉆石琢磨成耀眼的明日之星。一、團(tuán)隊意識整合---產(chǎn)生同心圓心靈的聯(lián)
講師:林正光詳情
卓越團(tuán)隊 09.28
卓越團(tuán)隊提升課程背景:“一次做對十大核心理念”是清溢公司在實踐美國克勞士比零缺陷管理、美國波多里奇精髓卓越績效模式和日本戴明獎核心TQM的過程中,經(jīng)過系統(tǒng)提煉、總結(jié)而成的。該課程的特色是把西方先進(jìn)管理理念有機(jī)地融合到中華優(yōu)秀文化中,形成中魂西智的管理模式,結(jié)合中國企業(yè)和中國員工的特點,探索出的一套調(diào)整價值取向、改變思維方式和不良習(xí)慣的管理方法,以引導(dǎo)員工走一
講師:林正光詳情
卓越情商與領(lǐng)導(dǎo)力 09.28
卓越情商與領(lǐng)導(dǎo)力——互動體驗式工作坊課程背景: 美國管理專家霍根說:無論在哪里,無論在什么時候,無論什么樣的行業(yè),60~75的員工會認(rèn)為,最大的壓力和最糟糕的感受是來自于他們的直接上司?;舾M(jìn)一步指出:在美國不稱職的管理者占到了60~75;德國人在過去10年中,大概有一半的高級主管在管理上是失敗的,對中國企業(yè)來說也是同樣的。領(lǐng)導(dǎo)效能關(guān)乎是組織的興衰成敗——正
講師:林正光詳情
職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn) 09.28
職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)提升職業(yè)個人品牌的權(quán)衡工具課程背景80和90后他們有鮮明的個性和新銳的價值觀,他們或許是我們生機(jī)勃勃的員工,或許是充滿希望的骨干,他們顛覆式的反傳統(tǒng)思想,沖擊著現(xiàn)有的管理方式,讓我們困惑讓我們惱怒讓我們倍受挑戰(zhàn)!本課程的總體目標(biāo)是使讓主管掌握如何管理80和90后的員工,如何激勵80和90后的員工,如何教導(dǎo)與輔導(dǎo)80和90后的員工,如何協(xié)助80和9
講師:林正光詳情
中高層管理領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)—從“心”管理課程背景: 美國管理專家霍根說:無論在哪里,無論在什么時候,無論什么樣的行業(yè),60~75的員工會認(rèn)為,最大的壓力和最糟糕的感受是來自于他們的直接上司。霍根進(jìn)一步指出:在美國不稱職的管理者占到了60~75;德國人在過去10年中,大概有一半的高級主管在管理上是失敗的,對中國企業(yè)來說也是同樣的。領(lǐng)導(dǎo)效能關(guān)乎是組織的興衰成敗——正確
講師:林正光詳情
情緒管理與壓力調(diào)節(jié) 09.28
壓力與情緒管理課程背景COURSEBACKGROUND這是一個快的讓我們無法正常呼吸的時代,煩躁的工作和生活重壓下,我們內(nèi)心無法平靜,工作與生存、得失與利益、安寧與幸福總是在交讓我們內(nèi)心充滿掙扎、失落以及焦慮。本課程通過專業(yè)的心理學(xué)知識,系統(tǒng)的普及一種整合式的壓力管理的理念和方法:從健康到壓力、從焦慮到情緒失控、從自我控制到如何與他人建立聯(lián)系、從對個體存在的
講師:林正光詳情
學(xué)校與家長的溝通藝術(shù)(大綱) 09.28
學(xué)校與家長的溝通藝術(shù)俗話說得好,“父母是孩子的第一任教師”。家庭教育既是搖籃教育,也是終身教育。家庭教育因其特殊的地位和影響,在我們的大教育系統(tǒng)工程中起著重要的作用。學(xué)校在促進(jìn)兒童的社會情感和智力成長的同時,也要加強(qiáng)學(xué)生家長的介入與參與,促進(jìn)家庭與學(xué)校的合作。如何建構(gòu)新時期教師與家長的合作關(guān)系成為社會和學(xué)校,教師與家長面臨的一項重任。教師與家長之間如何交流與
講師:林正光詳情
員工職業(yè)化養(yǎng)成與塑造 09.28
員工職業(yè)化養(yǎng)成與塑造提升職業(yè)個人品牌的權(quán)衡工具課程背景80和90后他們有鮮明的個性和新銳的價值觀,他們或許是我們生機(jī)勃勃的員工,或許是充滿希望的骨干,他們顛覆式的反傳統(tǒng)思想,沖擊著現(xiàn)有的管理方式,讓我們困惑讓我們惱怒讓我們倍受挑戰(zhàn)!本課程的總體目標(biāo)是使讓主管掌握如何管理80和90后的員工,如何激勵80和90后的員工,如何教導(dǎo)與輔導(dǎo)80和90后的員工,如何協(xié)助
講師:林正光詳情
企業(yè)幸福人生方程式培訓(xùn) 09.28
企業(yè)幸福人生方程式培訓(xùn)互動體驗式工作坊課程背景:在追求卓越的路上,許多人忽略了對心靈的關(guān)注,耀眼的光環(huán)下面。常常是內(nèi)心的熬煎。一個具有主觀幸福感的管理者與一個悲觀的管理者,誰的績效會更好呢?如果你是一個員工,你又愿意選誰當(dāng)你領(lǐng)導(dǎo)呢?對于那些奮力向頂峰攀登的人而言,如何在到達(dá)山巔時也能氣定神閑?是非曲直不是做事的標(biāo)準(zhǔn),成功、健康、幸福才是標(biāo)準(zhǔn)。輝煌的事業(yè)是一時
講師:林正光詳情
企業(yè)員工心理輔導(dǎo)技巧 09.28
《企業(yè)員工輔導(dǎo)技巧》——互動體驗式工作坊【培訓(xùn)背景】:社會高速發(fā)展,變化多端,加上競爭激烈,巨大的壓力之下,員工的情緒和心理問題日益突出,所以,員工心理輔導(dǎo)成為職業(yè)壓力處理以及心理危機(jī)管理的一個重要的工具,也管理工作的一大熱點。了解在當(dāng)下中國的現(xiàn)實環(huán)境下企業(yè)實施員工心理的方式方法,了解企業(yè)不同員工心理危機(jī)事件的干預(yù)原則和技巧?!菊n程特點】:1.知識講解深入淺
講師:林正光詳情
- [潘文富] 經(jīng)銷商終端建設(shè)的基本推進(jìn)
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動與管理驅(qū)
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21162
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20245
- 3行政專員崗位職責(zé) 19055
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16225
- 5員工守則 15465
- 6軟件驗收報告 15403
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15114
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14557
- 9文件簽收單 14202