企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷培訓(xùn)

  培訓(xùn)講師：譚小芳

講師背景：
譚小芳亞太地區(qū)十大金牌講師北京營銷學(xué)會高級講師北大、清華總裁班特聘教授復(fù)旦、人大總裁班特聘專家國學(xué)營銷專家、著名企管專家全球品牌網(wǎng)等多家門戶網(wǎng)站專欄作者銷售與市場等多家專業(yè)媒體專欄作者著有《策動旅游》、《忠誠來自孝經(jīng)》、《弟子規(guī)員工讀本》等 詳細>>

譚小芳
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企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷培訓(xùn)詳細內(nèi)容

企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷培訓(xùn)
 (一) 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷的定位和網(wǎng)絡(luò)營銷手段的選擇

1. 網(wǎng)絡(luò)營銷主要是帶來流量還是提高品牌

2. 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷的投資回報分析

3. 如何選擇適合我企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)營銷手段

4. 什么樣的網(wǎng)絡(luò)營銷團隊企業(yè)更適合

分析：企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷培訓(xùn)案例！

解析：企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷內(nèi)訓(xùn)案例!

案例：企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷課程案例分析！


(二) 營銷型網(wǎng)站策劃和建設(shè)

1. 提高客戶轉(zhuǎn)換率的網(wǎng)站是營銷型網(wǎng)站

2. 營銷型網(wǎng)站建設(shè)的總體原則

A. 良好的客戶體驗、易用性

B. 客戶溝通、互動方便性

3. 網(wǎng)站整體風(fēng)格設(shè)計讓客戶容易記住您的企業(yè)

4. 公司客服是轉(zhuǎn)換前主要環(huán)節(jié)和注意事項

5. 針對客戶行業(yè)及網(wǎng)站做分析和改版建議

討論：企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷經(jīng)典案例討論!

分組：企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷培訓(xùn)案例學(xué)習(xí)指南

分析：企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷學(xué)習(xí)中的八大陷阱！

(三) 搜索引擎優(yōu)化（SEO）及應(yīng)用

1. SEO的概念

2. 搜索引擎優(yōu)化的總原則：用戶有好的體驗

3. 網(wǎng)絡(luò)營銷優(yōu)化的主要的關(guān)注點：

A. 關(guān)注目標(biāo)客戶查詢的關(guān)鍵字

B. 原創(chuàng)的內(nèi)容和關(guān)鍵字密度

C. 網(wǎng)站或博客的內(nèi)部結(jié)構(gòu)方便用戶查看適合搜索引擎

D. 外部鏈接的建設(shè)增加網(wǎng)站或博客的搜索引擎權(quán)重

4. 網(wǎng)站或博客SEO指標(biāo)判斷

互動：企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷培訓(xùn)案例評估

分享：某集團企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷培訓(xùn)案例

分享：哈佛經(jīng)典企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷案例分析示范

(四) 搜索引擎競價排名推廣

1. 競價排名費用太高企業(yè)的疑惑

2. 競價排名和企業(yè)品牌形象

3. 競價排名帶來的流量和轉(zhuǎn)化率

4. 什么是搜索引擎競價排名的黃金賬號及長尾關(guān)鍵字策略

5. 競爭白熱化程度下怎么做到競價排名性價比高



企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷培訓(xùn)總結(jié)

 

譚小芳老師的其它課程

第一：商品管理人員的職責(zé)及應(yīng)具備的素質(zhì)商品管理部門的職責(zé)各級商品管理人員的基本分工各級商品管理人員的基礎(chǔ)工作商品管理人員的基本素質(zhì)商品管理人員需掌握的知識技能商品管理人員的四個發(fā)展與提升階段分析：商品管理培訓(xùn)案例！解析：商品管理內(nèi)訓(xùn)案例案例：商品管理課程案例分析！第二：商品指標(biāo)管理體系的建立商品運營管理所涉及的指標(biāo)商品管理指標(biāo)體系各個指標(biāo)之間的基本關(guān)系建立適

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《人才測評技術(shù)》培訓(xùn)講師：譚小芳培訓(xùn)時間：2天培訓(xùn)收益：1、了解人才測評的基礎(chǔ)知識；2、掌握人才測評的基本技能；3、有利于企業(yè)更好地選拔培養(yǎng)人才。培訓(xùn)背景：人才測評技術(shù)已成為全球人力資源管理重要的技術(shù)手段之一，誰掌握這門技術(shù)，誰就能在人力資源管理活動中降低成本、減少風(fēng)險，獲取真正適合企業(yè)發(fā)展所需要的人才。在國內(nèi)已經(jīng)過20年的發(fā)展，但對于如何建立“評鑒-發(fā)展中

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KPI績效管理培訓(xùn)培訓(xùn)講師：譚小芳培訓(xùn)時間：2天課程特點：高度、深度、力度！實戰(zhàn)、實用、實效！培訓(xùn)收益：1、提升績效管理、考核、評估、面談的技巧；2、理解績效管理的本質(zhì)，掌握影響績效的因素；3、熟悉績效管理的流程和關(guān)鍵績效指標(biāo)的提取。4、發(fā)展員工素質(zhì)，提高部門績效，打造優(yōu)秀企業(yè)。培訓(xùn)背景：員工績效的提升到底靠什么？績效管理是不是就等于績效考核？為什么那么多企

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《這樣做行政管理最有效！》培訓(xùn)講師：譚小芳培訓(xùn)時間：2天培訓(xùn)收益：1、明確所在崗位的責(zé)任和任務(wù)并知道做什么；2、知悉所要完成任務(wù)的具體步驟和工作流程；3、精確地把管理落到各個崗位和具體事項上；4、為企業(yè)各項工作提供規(guī)范化的制度和工具。講座亮點：1、職責(zé)清晰：明確所在崗位的責(zé)任和任務(wù)并知道做什么；2、工作有序：知悉所要完成任務(wù)的具體步驟和工作流程；3、執(zhí)行有力

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《人才梯隊建設(shè)與培養(yǎng)》——知人善任，組織有序！培訓(xùn)講師：譚小芳培訓(xùn)時間：2天培訓(xùn)收益：1、了解人才梯隊建設(shè)的意義；2、掌握人才梯隊建設(shè)的技巧；3、運用人才梯隊建設(shè)的方法。培訓(xùn)背景：沒有人才，績效便無從談起！資深員工離開組織，帶走的不僅是他們做事的能力，而且包括他們長年積累下來的聰明才智，這種情況發(fā)生在組織的所有崗位和級別。繼任規(guī)劃不只是為高層尋找替代，更重要

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顧問式銷售技術(shù)——銷售圣經(jīng)，把“賣”高手！培訓(xùn)講師：譚小芳培訓(xùn)時間：1-2天培訓(xùn)地點：天津培訓(xùn)收益：1、掌握顧問式營銷的理論、客戶分析方法和銷售技巧；2、學(xué)習(xí)顧問式營銷的思路和出發(fā)點，逐步更新銷售觀念；3、走出價格泥潭，賣出你真正的價值，讓競爭對手自然出局；4、將技巧用于實踐，通過顧問式銷售方式，快速提升銷售業(yè)績。培訓(xùn)背景：顧問式銷售是由Huthwaite公

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和諧團隊與領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)講師：譚小芳培訓(xùn)時間：2天培訓(xùn)地點：客戶自定授課特點：1、鮮活生動行業(yè)案例，沖擊活動激情體驗2、至深至性講情說理，啟導(dǎo)智慧激發(fā)共享培訓(xùn)目的：1、提高員工士氣，提升團隊凝聚力！2、打造高效和諧團隊與掌握心理學(xué)知識；3、有效幫助學(xué)員提升領(lǐng)導(dǎo)效能與領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)；4、提高團隊和諧氣氛，掌握有效的團隊協(xié)作和溝通技巧。培訓(xùn)受眾：總裁、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、H

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