如何有效的激勵員工的士氣

  培訓講師:馬誠駿

講師背景:
馬誠駿簡介清華管理學碩士中小型企業(yè)實戰(zhàn)講師華北電網(wǎng)特聘講師香港光華管理學院特聘講師美國領導力研究中心認證講師團隊建設與團隊機制設計專家聯(lián)合利華集團經(jīng)營管理顧問華師盟核心講師馬誠駿老師認為二十一世紀是極速發(fā)展的時代、是信息的時代、是管理的時代 詳細>>

馬誠駿
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如何有效的激勵員工的士氣詳細內容

如何有效的激勵員工的士氣
  員工為什么士氣低落

  個案研討:士為知己者死在現(xiàn)代的管理價值當中,它的意義是什么你回如何運用在工作上

  什么是人力資源會計

  主管們常犯的激勵誤區(qū)

  激勵管理中積極與消極的因子

  馬斯洛的五大心理需求層級

  思考題:如何演繹有形與無形的需求對下屬工作的激勵作用什么叫做社會需求被尊重的需求身為領導,你如何創(chuàng)造,滿足下屬的這一種需求

  X理論與 Y理論

  個案研討:相同的目標,不一樣的執(zhí)行邏輯,如何運用在學習型的團隊建設

  我們有幾個客戶

  短文選讀:誰是客戶誰是**個客戶

  激勵的原則

  激勵的策略

  個案研討:錯誤的領導與激勵方法將嚴重影響整個公司的團隊文化

  了解下屬的需求

  情境管理:針對不同的員工性格,給予適當?shù)募罘绞?br />
  激勵的菜譜

  激勵如何創(chuàng)造,執(zhí)行自己的激勵方式

  個案研討:如何將懲罰變成激勵

  激勵我有權力!要干就干,不干你就走人!什么激勵

  顧客滿意度調查

  討論題:什么是效果大,試銷久的激勵方法

  管理者的自我激勵

 

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