系統(tǒng)運(yùn)營與優(yōu)化沙盤模擬

  培訓(xùn)講師:劉月松

講師背景:
沙盤模擬演練導(dǎo)師:劉月松男,年齡46歲。實(shí)戰(zhàn)派高級培訓(xùn)師,沙盤培訓(xùn)專家。對中國企業(yè)的管理改進(jìn)見解獨(dú)到,對企業(yè)經(jīng)營管理問題的解析高屋建瓴。授課風(fēng)格雅趣靈動,極具感染力與互動性。具有從紛繁的現(xiàn)象中辨別出學(xué)員實(shí)質(zhì)需求的敏銳觀察力以及引導(dǎo)學(xué)員主動思 詳細(xì)>>

劉月松
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系統(tǒng)運(yùn)營與優(yōu)化沙盤模擬詳細(xì)內(nèi)容

系統(tǒng)運(yùn)營與優(yōu)化沙盤模擬
 一、制定組織目標(biāo)與戰(zhàn)略


1、制定組織戰(zhàn)略愿景——明確組織的使命、路徑與目標(biāo)體系;


2、掃描經(jīng)營環(huán)境,進(jìn)行戰(zhàn)略分析;


3、構(gòu)造戰(zhàn)略,制定組織的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃;


4、學(xué)習(xí)確立職能戰(zhàn)略;


5、練習(xí)戰(zhàn)略目標(biāo)的細(xì)化與分解;


6、**各職能間管理溝通,謀求戰(zhàn)略協(xié)同;


二、管理溝通與組織融合


1、外部市場信息與內(nèi)部管理信息的收集、管理與共享;


2、演練不同的溝通方式,體驗(yàn)不同溝通方式的特點(diǎn);


3、**現(xiàn)場案例,分析常見的溝通障礙,解除溝通的誤區(qū);


4、透視同級溝通與上下級溝通的誤區(qū),解析傳統(tǒng)溝通的“代溝”;


5、學(xué)習(xí)一對一溝通、一對多溝通、多對一溝通的技巧與方法;


6、學(xué)習(xí)開放型組織文化的建設(shè);


三、經(jīng)營計(jì)劃的制定與執(zhí)行


1、練習(xí)運(yùn)用群體決策手段進(jìn)行模擬公司總體計(jì)劃的制定;


2、進(jìn)行計(jì)劃的分解與細(xì)化;


3、**演練,學(xué)習(xí)經(jīng)營預(yù)算的制定;


4、體驗(yàn)預(yù)算的實(shí)施與管理方法;


5、學(xué)習(xí)差異的分析及預(yù)算的控制與修正;


6、運(yùn)用對比法,檢驗(yàn)計(jì)劃的正確性,適時(shí)進(jìn)行計(jì)劃調(diào)整;


四、系統(tǒng)運(yùn)營的過程控制


1、進(jìn)度的均衡性控制;


2、管理決策質(zhì)量控制;


3、綜合成本管理與控制;


4、學(xué)習(xí)成本控制的程序和要點(diǎn);


5、學(xué)習(xí)、運(yùn)用各類成本分析方法,有效降低成本;


6、職能接口通暢性控制手段的實(shí)際運(yùn)用;


五、系統(tǒng)運(yùn)籌管理


1、分析業(yè)績不良的模擬企業(yè)案例,尋找系統(tǒng)效率缺失的原因;


2、學(xué)習(xí)發(fā)揮職能協(xié)作精神,探索系統(tǒng)效率改進(jìn)的路徑;


3、練習(xí)企業(yè)系統(tǒng)內(nèi)的高效資源配置,協(xié)調(diào)融資、采購、生產(chǎn)、銷售等職能的能力匹配;


4、在模擬經(jīng)營過程中體會系統(tǒng)管理與組織效率的關(guān)系,運(yùn)用系統(tǒng)分析方法指導(dǎo)不同部門的經(jīng)營決策,調(diào)整經(jīng)營策略,提升決策質(zhì)量;

5、分析績優(yōu)的模擬公司戰(zhàn)略安排和決策特點(diǎn),認(rèn)識系統(tǒng)效率產(chǎn)生的來源;


6、**梳理各職能間的相互支撐作用,認(rèn)識不同管理部門管理延伸的方向和邏輯關(guān)系,構(gòu)建管理者系統(tǒng)運(yùn)籌企業(yè)的大思路、大格局;

六、如何貢獻(xiàn)理想的投資回報(bào)率


1、投資回報(bào)率的概念和意義;


2、投資回報(bào)率與資產(chǎn)管理能力;


3、在模擬經(jīng)營中認(rèn)識影響公司投資回報(bào)率的經(jīng)營管理要素;


4、**模擬經(jīng)營改進(jìn),深刻理解提高公司投資回報(bào)率的途徑和方法;


5、企業(yè)的長期任務(wù)——提高戰(zhàn)略投資回報(bào)率;


6、比較不同模擬公司的戰(zhàn)略績效,分析公司戰(zhàn)略選項(xiàng)與戰(zhàn)略投資回報(bào)率的邏輯關(guān)系;

 

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企業(yè)戰(zhàn)略與預(yù)算管理沙盤課程培訓(xùn)對象:企業(yè)中、高層經(jīng)理培訓(xùn)規(guī)模:24—36人授課時(shí)間:2-3天(12-18小時(shí))引言:戰(zhàn)術(shù)影響一場戰(zhàn)斗,而戰(zhàn)略決定一場戰(zhàn)爭。預(yù)算是企業(yè)內(nèi)部規(guī)劃與控制最好的管理工具。認(rèn)識沙盤:沙盤模擬演練是一種極具實(shí)戰(zhàn)色彩的體驗(yàn)式培訓(xùn)課程。是西方知名商學(xué)院借鑒軍事沙盤演練,開發(fā)出的優(yōu)秀高端培訓(xùn)模式。軍事沙盤演練是由紅、藍(lán)兩軍借助形象直觀的沙盤道具

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市場營銷管理沙盤課程培訓(xùn)對象:企業(yè)中、高層經(jīng)理培訓(xùn)規(guī)模:24—36人授課時(shí)間:2--3天(12--18小時(shí))課程簡介:《巔峰對決》——市場營銷與管理沙盤課程是通過模擬殘酷激烈的市場競爭,在不給現(xiàn)實(shí)企業(yè)帶來任何實(shí)際損失的前提下,使學(xué)員獲得多種競爭形勢下的寶貴市場營銷經(jīng)驗(yàn)。通過實(shí)戰(zhàn)模擬,進(jìn)行市場細(xì)分和選擇目標(biāo)市場,學(xué)會競爭分析、資源分配、整合營銷策劃和實(shí)施。幫助

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