工作流程梳理工程
工作流程梳理工程詳細(xì)內(nèi)容
工作流程梳理工程
**章 準(zhǔn)確定位
**節(jié) 定位概述
1. 內(nèi)部管理服務(wù)于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的提升
2. 將外部壓力傳遞到企業(yè)內(nèi)部
3. 關(guān)注市場(chǎng),建立競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)
4. 了解本部門(mén)的業(yè)務(wù)和客戶
5. 按流程建立內(nèi)部客戶觀念
6. 理解企業(yè)經(jīng)營(yíng)方針實(shí)現(xiàn)管理協(xié)同
7. 高處著眼細(xì)處著手
8. 系統(tǒng)選擇有競(jìng)爭(zhēng)力的績(jī)效
第二節(jié) 方針展開(kāi)
1. 方針管理與目標(biāo)管理的不同
2. 公司級(jí)方針確定的11步驟
3. 部門(mén)方針展開(kāi)的A3運(yùn)作
4. 制定方策1
原則
5. 運(yùn)行及方針轉(zhuǎn)化到日常管理
6. 操作級(jí)日常改善和部署教育的展開(kāi)
7. 管理就是讓PDCA轉(zhuǎn)起來(lái)
第三節(jié) 角色定位
1. 企業(yè)層級(jí)的3層4D
2. 管理層定位135
3. 督導(dǎo)層定位135
第四節(jié) 管理基準(zhǔn)
1. 什么是連通經(jīng)營(yíng)與管理的命門(mén)
2. 精益是如何**這個(gè)基準(zhǔn)練成的
第二章 運(yùn)行分析
1 .流程分析的層級(jí)及關(guān)系
---運(yùn)作級(jí)和操作級(jí)
2. 5種標(biāo)準(zhǔn)分析工具及應(yīng)用(應(yīng)用客戶人力資源部門(mén)契合,效果會(huì)更好?。?br />第三章 夯實(shí)基礎(chǔ)
1. 標(biāo)準(zhǔn)化是管理的根本
2. 目視化減低管理的難度
3. 看板化提高管理的精度
第四章 持續(xù)優(yōu)化
1. 改善的起點(diǎn)是對(duì)問(wèn)題的識(shí)別
2. 流程改善的目的---精益是如何造人、造流程到造“錢(qián)”的;
3. 改善原則
工具版圖及信息系統(tǒng)的活用
李鐵華老師的其它課程
課程大綱:前言精益復(fù)雜化是背離企業(yè)實(shí)踐精益的不良現(xiàn)象只有簡(jiǎn)單才有效,精益其實(shí)很簡(jiǎn)單,關(guān)鍵在于正確的認(rèn)識(shí)和持續(xù)的行動(dòng)章認(rèn)識(shí)精益---精益是內(nèi)核1.管理模式不得不說(shuō)的話題2.精益不僅僅是一種生產(chǎn)方式,也關(guān)系到一個(gè)企業(yè)的發(fā)展,更影響著一個(gè)國(guó)家的前途和命運(yùn)3.豐田如何打敗近一個(gè)世紀(jì)以來(lái)確立的大批量生產(chǎn)方式4.豐田變革的巨大成功和豐田生產(chǎn)方式的擴(kuò)散5.美國(guó)人是如何研究
講師:李鐵華詳情
全面質(zhì)量管理實(shí)戰(zhàn) 01.01
課程大綱:章全面質(zhì)量管理實(shí)踐性介紹1、TQM是日本工業(yè)騰飛的利器2、戴明及戴明環(huán)_戴明思想(案例:戴明對(duì)日本、美國(guó)質(zhì)量管理的歷史和貢獻(xiàn))_PDCA詳解(大環(huán)--實(shí)現(xiàn)顧客滿意和公司管理的交互平臺(tái)、小環(huán)—持續(xù)改善是質(zhì)量管理的靈魂)3、TQM的基本_品質(zhì)是原材料、零件以及加工、組裝的結(jié)果;如果沒(méi)有管理者、監(jiān)督者的質(zhì),產(chǎn)線、設(shè)備的質(zhì),信息的質(zhì),作業(yè)方法的質(zhì)的改善,是
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課程大綱:A、章:前言歷史案例介紹,企業(yè)管理如何定位,目前中國(guó)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的變化及應(yīng)對(duì)。中國(guó)制造的隱憂日本是如何取勝的管理需要模仿嗎?扎實(shí)的管理怎樣做?中日企業(yè)定位有何區(qū)別?中日企業(yè)管理有何區(qū)別?企業(yè)3要素-如何讓管理實(shí)現(xiàn)要效益企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的變化國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)國(guó)內(nèi)化,國(guó)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)國(guó)際化從市場(chǎng)到現(xiàn)場(chǎng)化的競(jìng)爭(zhēng)B、第二章:細(xì)節(jié)在現(xiàn)場(chǎng)大量圖片案例,介紹如何打造扎實(shí)的基礎(chǔ)管理。
講師:李鐵華詳情
章精益實(shí)踐之路1、工業(yè)革命與生產(chǎn)方式的變革之路2、精益是怎樣煉成的3、地下工廠的3無(wú)和“71”種浪費(fèi)4、案例某企業(yè)精益活動(dòng)156種浪費(fèi)的識(shí)別第二章降低浪費(fèi)的體系1、7種浪費(fèi)的產(chǎn)生原因及改善對(duì)策2、精益生產(chǎn)的體系圖3、精益生產(chǎn)的導(dǎo)入手順第三章IE的實(shí)踐結(jié)果是精益1、通往永續(xù)經(jīng)營(yíng)的管理實(shí)踐系統(tǒng)企業(yè)管理的6個(gè)方面42種技法全面架構(gòu)布局2、提高生產(chǎn)力P(效率)的體系
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目視管理—-“一目了然”的管理技術(shù) 01.01
引言中國(guó)制造的隱憂什么樣的管理工具才適合我們?日本能,為什么我們不能?日本能仿,我們?yōu)槭裁床荒芊??現(xiàn)場(chǎng)的定位錯(cuò),結(jié)果錯(cuò);6S工具定位錯(cuò),結(jié)果錯(cuò);日式精益版圖,引出目視化現(xiàn)場(chǎng)管理;“一個(gè)不得不說(shuō)”的案例問(wèn)題突顯化,強(qiáng)烈對(duì)比,切身體會(huì)部分現(xiàn)場(chǎng)是執(zhí)行力、管理能力直接有效的判定材料6S是企業(yè)管理的基石企業(yè)3要素的應(yīng)用公式lt;12=32-1=1gt;人造環(huán)境環(huán)境育人
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精益管理 01.01
章精益的由來(lái)1、一個(gè)不得不說(shuō)的管理模式案例2、傳統(tǒng)造就了什么?3、什么是精益?從何而來(lái)(錄像)4、精益概述圖析5、豐田汽車(chē)的成功之道6、什么才叫利潤(rùn)大化?7、3種不同的經(jīng)營(yíng)觀8、精益管理思想核心5原則第二章精益管理內(nèi)涵4181、決策部分:基于長(zhǎng)期規(guī)劃的決策-原則一:深知自己的使命原則二:做有益于顧客的事原則三:別讓決策傷害到信任與相互尊重(溝通)原則四:擬定
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精益生產(chǎn)管理技法之1 - 5S 01.01
部分精益生產(chǎn)系統(tǒng)介紹精益生產(chǎn)的起源與發(fā)展精益生產(chǎn)概念及其功效精益生產(chǎn)系統(tǒng)剖解第二部分精益生產(chǎn)系統(tǒng)的起點(diǎn)5S/6S①正確的管理意識(shí)#8226;1、直面競(jìng)爭(zhēng)2、現(xiàn)場(chǎng)與市場(chǎng)3、現(xiàn)代制造業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力4、構(gòu)筑一流現(xiàn)場(chǎng)管理體系的基礎(chǔ)與1大管理項(xiàng)目②5S/6S是企業(yè)執(zhí)行力、管理能力有效的判定材料③5S/6S從意識(shí)變革開(kāi)始#8226;-“欲造物,先造人”#8226;-“工欲
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部分精益生產(chǎn)系統(tǒng)介紹精益生產(chǎn)的起源與發(fā)展精益生產(chǎn)概念及其功效精益生產(chǎn)系統(tǒng)剖解第二部分精益生產(chǎn)系統(tǒng)的起點(diǎn)5S/6S①正確的管理意識(shí)#8226;1、直面競(jìng)爭(zhēng)2、現(xiàn)場(chǎng)與市場(chǎng)3、現(xiàn)代制造業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力4、構(gòu)筑一流現(xiàn)場(chǎng)管理體系的基礎(chǔ)與1大管理項(xiàng)目②5S/6S是企業(yè)執(zhí)行力、管理能力有效的判定材料③5S/6S從意識(shí)變革開(kāi)始#8226;-“欲造物,先造人”#8226;-“工欲
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章:前言歷史案例介紹,企業(yè)管理如何定位,目前中國(guó)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的變化及應(yīng)對(duì)。#61548;中國(guó)制造的隱憂#61548;日本是如何取勝的#61548;管理需要模仿嗎?扎實(shí)的管理怎樣做?#61548;中日企業(yè)定位有何區(qū)別?#61548;中日企業(yè)管理有何區(qū)別?#61548;企業(yè)3要素-如何讓管理實(shí)現(xiàn)要效益#61548;企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的變化-國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)國(guó)內(nèi)化,國(guó)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)國(guó)際
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章現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督者的職業(yè)定位1.現(xiàn)場(chǎng)的任務(wù)方針要求PQCDSM、PDCA、SDCA,督導(dǎo)、維持和改善2.現(xiàn)場(chǎng)管理領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)區(qū)、監(jiān)督技術(shù)區(qū)3.現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)者的位置定位1354.現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督者能力模型5.監(jiān)督者管理體系圖日常管理、目標(biāo)管理6.監(jiān)督者角色定位以標(biāo)準(zhǔn)化為核心開(kāi)展有效督導(dǎo)的體系構(gòu)建第二章標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)是開(kāi)展基層管理工作的根本1.標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)及其必要性2.標(biāo)準(zhǔn)化的作用、標(biāo)準(zhǔn)化體系
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