從技術走向管理
從技術走向管理詳細內容
從技術走向管理
**章 從技術走向管理的角色定位和角色轉換
1、 技術人員的角色定位和素質模型
2、 管理人員的角色定位和素質模型
3、 新任技術型管理者的角色與核心工作
4、 角色轉換過程中常見的問題分析
5、 角色轉換的成長之路（角色、技能、心態(tài)、觀念……）
6、 演練與問題討論
案例研討
第二章 從個人目標到團隊目標的管理
1、 個人目標和團隊目標的關系
2、 如何幫助下屬制定工作目標
3、 目標制定與下達
a) 目標SMART化
b) 目標的愿景化
c) 目標的共享化
d) 目標的承諾化（PBC）
4、 目標的跟蹤與修改
5、 目標執(zhí)行的過程中針對不同的下屬如何輔導
演練與問題討論：如何幫助下屬制定目標
第三章 團隊的溝通管理
1、 新任的管理者如何建立溝通渠道
2、 技術人員溝通中常見的問題分析
3、 如何與團隊中性格不同的下屬進行溝通
4、 對不同的下屬如何培育其成長
5、 如何融合你的團隊的士氣與凝聚力
演練與問題討論：溝通的技巧探討
第四章 從技術走向管理核心技能之人員管理能力
1、 領導能力的培養(yǎng)
2、 如何發(fā)揮領導魅力
3、 如何進行有效授權
4、 如何激勵下屬
5、 團隊的培養(yǎng)
6、 研發(fā)人員的非物資激勵手段
案例分析與研討：幾種不同類型的員工如何管理？
第五章 從技術走向管理核心技能之績效管理能力
1、 績效管理概要
2、 員工績效指標的確認
3、 績效考核流程
4、 績效管理溝通
5、 績效改進措施
案例分析與研討：績效改進措施的制定
第六章 成功實現(xiàn)從技術走向管理轉變的關鍵
1、 成功的實現(xiàn)角色換位
2、 管理技能的培養(yǎng)
3、 個人修煉（領導力、溝通能力）
4、 組織的融合和團隊的打造
案例研討
第七章 總結和答疑
黃飛宏老師的其它課程
如何提高新產品上市成功率 03.13
課程背景：為什么我們公司的新產品上市表現(xiàn)不好？為什么我們公司推出的產品打不過競爭對手？為什么我們公司的產品利潤率低？為什么我們公司的產品跟不上市場節(jié)奏？隨著市場環(huán)境發(fā)生變化，消費者需求也發(fā)生了變化，行業(yè)競爭越來越激烈，如何快速推出消費者滿意的產品，關系到企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略！如何提高新產品上市成功率，黃飛宏老師結合10年的產品管理工作和咨詢經驗，結合國際先進公司的
講師：黃飛宏詳情
PM16《項目化管理運營之道》 高階 10.31
《項目化管理運營之道》著名項目管理、IPD咨詢專家黃飛宏主講課程背景：現(xiàn)代企業(yè)在運營方面存在很多的困惑，如何對公司的多個項目進行有效地管理，如何協(xié)調各個項目和各個部門之間的關系和資源，如何建立高績效的跨部門運作團隊，確保公司的戰(zhàn)略順利實施，是困擾很多企業(yè)面前的難題。您是否正在為以下問題而煩惱呢？?項目進度經常延遲；?公司多項目管理資源沖突嚴重；?每個部門都很
講師：黃飛宏詳情
PM17《金融項目管理沙盤》 10.31
《金融項目管理沙盤》著名項目管理咨詢專家黃飛宏主講課程背景：市場競爭越來越激烈，客戶的需求越來越高，為客戶提供高品質的服務是每個金融機構必備技能。如何提高金融項目的需求分析能力，如何提高金融項目的計劃能力，如何提高金融項目的監(jiān)控能力，如何提高金融項目的風險分析和風險管理能力，如何對整個金融項目進行管理和控制，是本次課程的重點內容。黃飛宏老師結合10多年在項目
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PM18《卓越的目標與計劃管理》 10.31
《卓越的目標和計劃管理》課程背景：為什么我們整天在忙碌卻工作業(yè)績不明顯，工作沒有成效？為什么我們在工作中經常無所事事？為什么我經常工作中不知道自己在忙什么？為什么我們在工作中經常不知道哪些事情該做，哪些事情不該做？為什么上級領導布置的工作任務、下達的指令我們不能很好的完成？為什么我們不能有效調動下屬員工的積極性？為什么我們部門與部門之間經常會出現(xiàn)踢皮球、相互
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PM12《項目風險管理與應對》 10.31
《項目風險管理與風險應對》著名項目管理咨詢專家黃飛宏主講課程背景：項目中的風險無處不在，項目經理如何為不可預見的問題作計劃，如何應對未預料的危機呢？在項目的全過程中，我們可能會遇上關鍵人員生急病，或者原材料供應不及時，或者貨運延遲，或者政府的政策發(fā)生改變，甚至會碰上像SARS這樣的災難。有什么工具或方法來幫助我們來界定、分析、和應對項目中可能發(fā)生的這些風險呢
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PM13《研發(fā)人員的考核與激勵》 10.31
《研發(fā)人員的考核與激勵》著名項目管理、IPD咨詢專家黃飛宏主講課程背景：您是否正在為建立公正、公平的項目考核與激勵體系而煩惱呢？?為什么項目團隊執(zhí)行力不高？?為什么項目團隊缺乏主動配合意識？?為什么項目出現(xiàn)問題沒有人及時解決，而是相互推卸責任？?為什么員工都不愿意主動承擔責任？?為什么員工工作積極性不高，做一天和尚撞一天鐘的心態(tài)？?為什么團隊合作那么困難？?
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PM14《訂單項目管理》 10.31
《訂單項目管理》著名項目管理、IPD咨詢專家黃飛宏主講課程背景：很多企業(yè)的訂單很多，但是，現(xiàn)在企業(yè)訂單項目管理多多少少存在以下的問題：1.多個訂單同時進行，如何確保每個訂單項目順利交付？2.訂單項目的進度總是延遲；3.跨部門溝通協(xié)調困難；4.每個部門都很忙，但是訂單項目卻嚴重延遲；5.部門的本位主意嚴重，每個部門總是站在自己的角度考慮問題，沒有從客戶的角度考
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《銷售項目管理》——提高銷售執(zhí)行力著名項目管理、IPD咨詢專家黃飛宏主講課程背景：銷售項目管理的執(zhí)行情況關系到一個企業(yè)的生死存亡，如何對銷售目標進行分解？如何制定有效的銷售計劃？如何對銷售過程進行有效監(jiān)控？如何確保銷售計劃順利實施？如何對銷售資源進行有效配置？如何對銷售過程中的風險進行識別，并及時提出相應的應對方法，確保公司的銷售目標順利實施？黃飛宏老師結合
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PM09《項目管理與團隊執(zhí)行力》 10.31
《項目管理與團隊執(zhí)行力》著名項目管理、IPD咨詢專家黃飛宏主講課程背景：21世紀最貴的是什么？是人才！但是，人才如果不能為企業(yè)產生效益怎么辦？人才與人才時間不能很好的配合工作，怎么辦？團隊，團隊是企業(yè)核心競爭力的基礎。21世紀是一個團隊競爭的世紀、是團隊執(zhí)行力的世紀。只有一流的團隊，才會有一流的企業(yè)；只有一支高執(zhí)行力的團隊，才能使企業(yè)在這個競爭激勵的時代，脫
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