生產(chǎn)運營管理新經(jīng)濟時代的企業(yè)競爭關(guān)鍵要素

  培訓(xùn)講師：顧楓

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顧楓：清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院課程教授；復(fù)旦大學(xué)醫(yī)院管理系列課程教授；浙江大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院課程教授；全球華人講師500強、國內(nèi)知名培訓(xùn)師；煙草、醫(yī)療衛(wèi)生及電力能源行業(yè)管理培訓(xùn)專家；阿里巴巴直播及國內(nèi)多家知名培訓(xùn)機構(gòu)特約講師；授課風(fēng)格：嚴(yán)謹(jǐn)?shù)睦碚?詳細(xì)>>

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生產(chǎn)運營管理新經(jīng)濟時代的企業(yè)競爭關(guān)鍵要素詳細(xì)內(nèi)容

生產(chǎn)運營管理新經(jīng)濟時代的企業(yè)競爭關(guān)鍵要素
**篇 企業(yè)競爭力關(guān)鍵要素：生產(chǎn)運營管理? 新經(jīng)濟時代企業(yè)競爭環(huán)境的變化：點→線→面? 供應(yīng)鏈競爭環(huán)境下的企業(yè)對策選擇? 生產(chǎn)運營管理的發(fā)展：運營管理VS生產(chǎn)管理VS制造管理? 運營管理目標(biāo)：三個“適當(dāng)”? 運營管理基本內(nèi)容：資源要素管理，產(chǎn)品要素管理，環(huán)境要素管理? 資源要素管理：設(shè)備、物料、人員、信息? 產(chǎn)品要素管理：質(zhì)量、時間、成本、服務(wù)? 環(huán)境要素管理：可持續(xù)發(fā)展與國際市場準(zhǔn)入證? 企業(yè)各項管理職能之間的關(guān)系? 運營管理與財務(wù)管理? 運營管理與營銷管理? 運營管理與人力資源管理? 企業(yè)核心競爭力戰(zhàn)略：價值增值與難于復(fù)制 第二篇 塑造競爭優(yōu)勢：生產(chǎn)運營策略分析? 生產(chǎn)運營戰(zhàn)略關(guān)鍵內(nèi)容? 運營戰(zhàn)略與企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的關(guān)系? 運營戰(zhàn)略參考要素分析：市場需求、技術(shù)進步、供應(yīng)市場、其他職能? 運營戰(zhàn)略制定制定步驟? 案例討論：美國和日本企業(yè)的運營戰(zhàn)略選擇? 產(chǎn)品戰(zhàn)略決策：新產(chǎn)品選擇、產(chǎn)品組合策略、生產(chǎn)進出策略? 新產(chǎn)品選擇：全新產(chǎn)品、換代產(chǎn)品、本企業(yè)新產(chǎn)品? 新產(chǎn)品決策因素：市場條件、財務(wù)條件、生產(chǎn)運營條件? 產(chǎn)品組合策略：如何進行產(chǎn)品組合？? 生產(chǎn)進出策略：早進晚出、早進早出、晚進晚出? 產(chǎn)品與服務(wù)競爭策略? 企業(yè)競爭力塑造：抓住一個核心優(yōu)勢并堅持? 確定競爭重點：成本、質(zhì)量、時間、柔性? 服務(wù)競爭策略：價格策略、留住老客戶策略、挽回失敗策略? 制造業(yè)運營類型：產(chǎn)品使用性能、加工工藝特征、生產(chǎn)穩(wěn)定性、產(chǎn)品需求特征? 服務(wù)業(yè)運營類型：人員密集型、技術(shù)密集型、通用型、專用型 第三篇 運營系統(tǒng)的計劃、組織與控制? 生產(chǎn)運營計劃類型劃分? 綜合生產(chǎn)計劃：產(chǎn)品、跨度、計劃時間單位? 主生產(chǎn)計劃MPS：案例分析? 物料需求計劃MRP：? 獨立需求與相關(guān)需求? MRP關(guān)鍵要素? 產(chǎn)品物料清單：BOM ? MRP制定過程分析? 實戰(zhàn)模擬：請制定A公司的生產(chǎn)運營計劃? 企業(yè)資源計劃ERP ? 企業(yè)運營的三流合一：物流、信息流、資金流? 案例模擬：請客吃飯與運營管理? 服務(wù)業(yè)運營計劃? 服務(wù)業(yè)運營控制：安排需求、調(diào)節(jié)需求、調(diào)整運營能力 第四篇 運營系統(tǒng)的優(yōu)化與改進? 何謂供應(yīng)鏈？? 供應(yīng)鏈管理（SCM）的基本思想? 供應(yīng)鏈模式下的生產(chǎn)運營管理：管理對象與追求目標(biāo)的選擇? 供應(yīng)鏈運營典范：沃爾瑪與豐田汽車? 制造型企業(yè)供應(yīng)鏈管理5大目標(biāo)? 服務(wù)型企業(yè)供應(yīng)鏈管理3大目標(biāo)? 供應(yīng)鏈整合? 供應(yīng)鏈模式下的運營策略? 精益生產(chǎn)：LP ? 案例分析：豐田汽車的崛起? 精益生產(chǎn)的目標(biāo)：7個“0”? 精益生產(chǎn)的核心思想：消除浪費? 生產(chǎn)運營過程中的7種浪費? 準(zhǔn)時化生產(chǎn)：JIT ? 生產(chǎn)方式的演進：推式到拉式

 

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　　課程內(nèi)容一：時間管理　　單元一：時間管理的意義　　-時間與時間管理　　-效率與效能　　-人生的七個方面　　-個人效率的11個方面　　-影響工作效率的原因　　-目前代表性時間管理體系　　-學(xué)習(xí)時間管理的好處　　單元二：時間管理的步　　-將工作分類　　進程任務(wù)類　　單個任務(wù)類　　溝通類　　-審查每類工作所花時間　　-時間被浪費的原因　　單元三：提高效率的基礎(chǔ)

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　　一、學(xué)員互動：相見歡！　　二、案例討論：西天取經(jīng)四人組的裁員抉擇　　三、管理＝管人＋理事　　四、案例討論：小張犯了什么錯？　　五、管理就是別人完成工作　　六、管理的秘訣在于：溝通、溝通、再溝通　　七、管理者的角色認(rèn)知　　八、學(xué)員自測：你在團隊中適合扮演哪種角色？　　九、高績效團隊角色分析　　十、團隊建設(shè)的基本原則　　十一、團隊建設(shè)增強團隊凝聚力　　十二、

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　　管理者的基本角色認(rèn)知　　個人在企業(yè)中的角色定位　　個人成長對企業(yè)發(fā)展的重要作用　　我們應(yīng)該如何看待工作？　　工作就是付出努力，不斷提高自己　　認(rèn)識變→心態(tài)變→行為變→結(jié)果變　　個人與企業(yè)是一種雙贏共生的關(guān)系　　企業(yè)需要塑造共同價值觀　　在企業(yè)中工作需要溝通與合作　　思路決定出路，態(tài)度決定高度　　優(yōu)秀的職業(yè)人應(yīng)具備的基本素質(zhì)與能力　　管理溝通基礎(chǔ)　　管理的

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　　職業(yè)化的內(nèi)在提升：職業(yè)心態(tài)塑造　　思路決定出路，態(tài)度決定高度　　我們應(yīng)該如何看待工作？　　職業(yè)人應(yīng)具備的基本意識和心態(tài)　　企業(yè)發(fā)展四象限　　企業(yè)執(zhí)行力與員工職業(yè)化　　職業(yè)化的核心技能：管理溝通　　管理溝通是塑造企業(yè)文化的有效途徑　　企業(yè)與個人的核心競爭力建設(shè)　　管理溝通的分類　　溝通要素及過程模式　　影響溝通的四大因素　　溝通中的常見障礙　　有效溝通的5

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　　鴻健拓展課程:　　戶外體驗式培訓(xùn)　　☆明星團隊訓(xùn)練課程☆核心領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課　　☆新人融入培訓(xùn)課程☆團隊熔煉標(biāo)準(zhǔn)課程……　　企業(yè)特設(shè)活動　　☆企業(yè)家庭日☆企業(yè)運動會　　☆企業(yè)網(wǎng)球培訓(xùn)☆企業(yè)體育培訓(xùn)……　　品牌活動推薦　　☆三國風(fēng)云（大型戶外團隊訓(xùn)練培訓(xùn)）　　☆合力制勝（大型戶外團隊熔煉培訓(xùn)）　　☆Movingamp;Meeting（大型戶外團隊建設(shè)培訓(xùn)）　　

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　　課程內(nèi)容一：時間管理　　單元一：時間管理的意義　　時間與時間管理　　效率與效能　　人生的七個方面　　個人效率的11個方面　　影響工作效率的原因　　目前代表性時間管理體系　　學(xué)習(xí)時間管理的好處　　單元二：時間管理的步　　將工作分類　　進程任務(wù)類單個任務(wù)類溝通類　　審查每類工作所花時間　　時間被浪費的原因　　單元三：提高效率的基礎(chǔ)　　計劃的重要性：一個數(shù)字游

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　　篇成敗系于執(zhí)行力　　1、問題一：什么是執(zhí)行力？　　執(zhí)行力就是完成任務(wù)的能力　　2、問題二：什么是好的執(zhí)行力？　　好的執(zhí)行力就是要求我們60分時，我們主動做到100分　　3、問題三：企業(yè)中是誰來執(zhí)行？　　企業(yè)所有人都需要執(zhí)行，尤其是高層管理者　　4、問題四：執(zhí)行什么？戰(zhàn)略amp;運營amp;人員　　5、戰(zhàn)略流程：做正確的事　　6、運營流程：把事做正確　　7

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　　篇領(lǐng)導(dǎo)者：只有科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)才是有效和成功的領(lǐng)導(dǎo)　　一、案例討論：領(lǐng)導(dǎo)者＝管理者？　　二、何謂領(lǐng)導(dǎo)者：領(lǐng)袖與向?qū)А　∪?yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的品質(zhì)：自信、誠實、正直、智慧、進取　　四、領(lǐng)導(dǎo)者“四忌”　　一忌：朝令夕改，優(yōu)柔寡斷　　二忌：角色錯位，越俎代庖　　三忌：先入為主，印象用人　　四忌：言行不一，不講信用　　五、領(lǐng)導(dǎo)者的工作內(nèi)容：計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制　　第

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　　篇職業(yè)化的內(nèi)在提升：職業(yè)心態(tài)塑造　　思路決定出路，態(tài)度決定高度　　我們應(yīng)該如何看待工作？　　職業(yè)人應(yīng)具備的基本意識和心態(tài)　　企業(yè)發(fā)展四象限　　企業(yè)執(zhí)行力與員工職業(yè)化　　第二篇職業(yè)化的核心技能：管理溝通　　管理溝通是塑造企業(yè)文化的有效途徑　　企業(yè)與個人的核心競爭力建設(shè)　　管理溝通的分類　　溝通要素及過程模式　　影響溝通的四大因素　　溝通中的常見障礙　　有效

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篇醫(yī)院執(zhí)行力體系要素#61557;醫(yī)院的執(zhí)行力就是有效完成醫(yī)院使命的能力#61557;執(zhí)行力是醫(yī)院能力的綜合體現(xiàn)#61557;醫(yī)院執(zhí)行力關(guān)鍵三要素#61557;戰(zhàn)略：走正確的路#61618;正確的戰(zhàn)略＋有力的執(zhí)行＝迅速發(fā)展#61618;醫(yī)院戰(zhàn)略競爭環(huán)境分析#61557;人員：做正確的事#61618;對醫(yī)院管理者的執(zhí)行要求#61618;對醫(yī)院員工的執(zhí)行要求#6

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班
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